持続可能な社会の推進、平和と安定に向け
社会保障 税 体改 の概要 ( 議論の経緯 ) 資料 2-2 < 平成 20 年 > 社会保障国民会議 ( 最終報告 H20.11) 持続可能な社会保障構築とその安定財源確保に向けた中期プログラム (H20.12) < 平成 21 年 > 21 年度税制改正 (H21.3) 安心社会実現会議 ( 報
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財政健全化・持続可能な社会保障に向けて
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経済 財政 社会保障の一体的建て直し 強い経済 税収の基盤 重要な成長分野 健康 分野で需要と雇用を創出 成長を実現する予算編成 持続可能な財政の下で可能となる消費 保険料の基盤 社会不安の最小化 強い財政 最大の支出項目 安定財源の確保による持続可能な 社会保障制度の確立 ( 抜本的税制改革による
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HOKUGA: 「縮小社会」における地域社会の持続可能な発展に関する一考察(その1): 「北海道公民館史」を手がかりに
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方針とマネジメント 理念と基本方針に基づいて 環境と社会に配慮した持続可能な原材料調達を実践しています 基本的な考え方 木質資源を持続可能なかたちで安定的に調達していきます 紙 パルプの主要原材料は 木材チップやリサイクル原料 である古紙です それらの調達には国内外のサプライヤーだけでなく 地域社会
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目 次 1. はじめに 1 2. 羅臼町における教育行政推進の基本姿勢 2 3. 主要施策の推進 3 (1) 持続可能な羅臼町の未来を拓く人材の育成 3 (2) 持続可能な社会で生きる力の育成 6 (3) 持続可能な生涯学習や芸術文化 スポーツの振興 おわりに 17
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HOKUGA: 「縮小社会」における地域社会の持続可能な発展に関する一考察(その3) : 「北海道公民館史」を手がかりに
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
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持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律案の概要 持続可能な社会保障制度の確立を図るための改革の推進に関する法律に基づく措置として 持続可能な医療保険制度を構築するため 国保をはじめとする医療保険制度の財政基盤の安定化 負担の公平化 医療費適正化の推進 患者申出療養
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公正で持続可能な社会から,暮らしを考える
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東京一極集中と人口減少時代における持続可能な地域社会の構築
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目 次 第 1 章はじめに 1 第 2 章基本方針 4 ~ 安心 強靭 持続可能 な上下水道の構築 ~ 第 3 章震災からの復旧復興に向けた主要施策 5 第 4 章安定した事業経営の推進 8 ( 参考 ) 主な取り組みとスケジュール 9
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「公正で持続可能な社会」を目指して
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多摩市公共施設の見直し方針と行動プログラム ~ 少子化 超高齢社会に向けた持続可能なまちづくりのために ~ ( 各論 ) 平成 28 年 11 月更新 多摩市
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持続可能な社会を構築するための経済政策
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報告「多様で持続可能な復興を実現するために―政策課題と社会学の果たすべき役割―」
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持続可能な消費と社会的実践:序論
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
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博士論文「国際平和活動におけるDDR―平和維持と平和構築との連携に向けて―」
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環境省の抱えるミッション ~ 環境 を軸に社会システムを創造 ~ 気候変動と生態系 低炭素社会 気候変動とエネルギー 資源 自然共生社会 持続可能な社会 循環型社会 生態系と環境負荷 2
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