技術移転人材の育成（ＯＪＴ研修）
4. 技術移転 人材育成活動
... 近年、国際協力プロジェクトでは、事業効果の持続性が重要視され、事業実施中の技術移転や 人材育成が強化されている。また、REDD体制の構築には、森林資源のモニタリングや将来予測 ...
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人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 私達は幅広く小中高校も含めた全ての教育機関と研究機関 の活動を支援するつもりで仕事に取り組んでいました。具 体的には、大学における知的財産教育や、理工系研究者に 対する特許制度の普及啓発、子供達に対する知的財産マイ ンドの育成など、様々な仕事をしていました。その中でも 特に印象深かったのは、工業高校などの専門高校と高等専 ...
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キヤノンにおける知財人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... クし、研修生に問題点を直接伝えて、書き直しを指示しま す。この過程を繰り返して、明細書が完成するまで指導を 続けます。 この研修の目的は、OAへの対応、明細書作成の基礎を 学ばせることにあります。学習するスキルには、技術理解 力、文章表現力等が含まれます。もちろん、この期間で知 識・スキルを完全に習得できる訳ではありません。ここで ...
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相模原ものづくり人材育成研修の募集開始について 発表資料 平成25年8月分 | 相模原市
... 申込方法 裏面の申込書に必要事項ご記入のうえ、ＦＡＸにてお申込みください。 ※ 当研修は、相模原商工会議所が実施する【中小製造業技術者育成支援助成金】の対象となります。 詳しくは、相模原商工会議所 042-753-8136 まで 《主催 協力》 ...
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第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 外部人材に設計業務を担当させている。その他、 「1 週間程度の経験や訓練でこなせる仕事」、 「運搬の仕事」、 「製品・部品の検査・試験」で従業員規模の違いによる回答率の差が大きく、 なかでも 300 名以上事業所と 300 名未満の事業所との間の差が大きい。 ...
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知財人材育成に携わって 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 3. 調整課・人事担当 【JPOの審査官（補）に対して】 次の機会は、舞台を国内に移して JPO 内での人材育成 支援でした。平成 6 年 7 月に調整課の人事担当補佐に着任 して、審査官（補）の研修や人事異動等における事務局と して裏方に徹した毎日でした。審査官の新人採用方針案（訪 ...
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福岡ソフトウェアセンターでの新入社員研修メリット 福岡ソフトウェアセンターの設立時から IT 人材育成事業で培いました経験と実績を基に 時代にマッチしたIT 人材育成を目的として 品質 を上げる基礎技術習得と人間力を向上する研修をご用意いたしました 当社の新入社員研修は 社会人としての基礎力 IT
... 【対象者】2019年度の新入社員（中途採用、配置転換等含む） 【目 標】IT技術者（社会人）としての基本知識と技術の習得、問題発見・解決の習得、 チームワークにおける協調性の強化を基本とします。 ...
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情報セキュリティ人材育成セミナー資料 第 4 次産業革命に向けた IT 人材育成と セキュリティ人材確保の重要性 ( 経済産業省 IT 人材育成施策 ) 平成 30 年 2 月 27 日経済産業省商務情報政策局情報技術利用促進課地域情報化人材育成推進室
... ■専門分野の説明 ITSS+は、キャリアフレームワークとして、ビジネスの実状に沿うように専門分野を分類定義し、IT技術者個人の 能力や実績のレベルに対して個人のスキルを評価する尺度を提供。セキュリティやデータサイエンス分野における企 ...
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特許庁の人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 語を使用して審査業務や審査周辺業務を行う機会が増大 していることから、外国語研修の規模が大幅に拡大され ました。 また、審査官補の着実な育成のために、従来から「審査 官補に対する人材育成プログラム」を実施していますが、 協議の活用や外国語文献調査の充実、語学実務能力の向 ...
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産業技術人材施策 ～産学連携による新たな 人材育成に向けて～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 我が国の世界最高水準の研究開発投資のうち8 割は産 業界が担っているが、その成果の経済的価値への転換効 率は8 0 年代半ば以降一貫して低減している。また、ス イスのビジネススクールである国際経済開発研究所が毎 年発表している世界競争力年報（2 0 0 4 年版）によれば、 我が国は世界の主要経済圏6 0 ヶ国・地域中で、科学技 ...
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総合資源エネルギー調査会自主的安全性向上 技術 人材 WG 第 9 回会合資料 5 原子力人材育成の課題と今後の対応 原子力人材育成ロードマップの提案 2015 年 4 月 20 日原子力人材育成ネットワーク 要旨 東京電力福島第一原子力発電所事故 ( 以下 福島第一事故 ) は わが国のみならず世
... このため、わが国では、個別の人材育成活動のレベルは高いものの、国際的に見 ると、国全体の整合性や標準化等、戦略的な取り組みに弱点があると言えよう。 （5）人材育成の質の保証と標準化 原子力人材育成の質を保証するには、職種や職位等に応じて要求される知識や技 ...
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企業における知財人材の育成と当社の取組み 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... ローバルな人材の育成を積極的にすすめるべく、理系 の社員に対しての日本の大学の法学部での夜学コース 等での履修、そして卒業後のロースクール留学を奨励 している。実際に、これらのロースクールへの留学制 度により、日本人社員から多くの米国弁護士を輩出し、 ...
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企業理念の具現化に向け 多角的な視点から自社の課題を解決に導く人材を育成する 2021 年度福商実務研修講座年間プログラム 福岡商工会議所では企業経営の改善や人材育成の支援のため 階層ごとに必要なスキルを習得できる多彩な講座をご用意しております ぜひとも 貴社の人材育成にご活用下さい 福商実務研修講
... リーダーに求められるチームビルディング −プレイングマネジャーの仕事術− 講師：㈱ライズ 髙尾英正⽒ 組織(チーム)を率いるマネージャーは、任された 組織をどのように率いていくかが求められていま す。本講座ではプレイングマネージャーの立場と 役割を明確にし、任されたチームの成果を出すた めにどう考え何をすべきか、また、チームの成果 ...
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大学（主に法科大学院）における人材育成の 現状 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 4. 経営・ビジネス能力 「現代弁護士論」 「コーポレートガバナンスと法」 「企業法務論」 5. 法律関連科目 「独占禁止法」 「比較競争法」 「国際経済法」 「情報法」 「国際民事訴訟法」 「企業のファイナンスと会計」 「リスクマネージメントとコンプライアンス」 上記のサンプル履修科目群の中で、大宮法科大学院大 ...
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特許審査官の人材育成に関する国際協力プロジェクト 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... が含まれます。SIPOでは、以前の新人研修は、大人数で の座学形式が中心だったようですが、現在は少人数グルー プ形式になってきているようです。SIPOの新人教育を垣 間見るとともに、SIPO審査官との交流を図ることができ るのは魅力的ですが、中国語で全ての研修が行われるた ...
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MOT専門職大学院における人材育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 現 在 学 校 法 人 芝 浦 工 業 大 学 常 務 理 事 、 M O T 推進室長、工学部機械工学科教授。 主 な 関 連 論 文 と し て 「 芝 浦 工 業 大 学 の 工 学 マネジメント研究科構想（I D E 現代の高等教 育、N o . 4 4 5 、2 0 0 2年1 2月） 」 、 「芝浦工業大 学工学マネジメント研究科における M O T へ の 取 組 み （ 工 学 ...
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弁理士の研修・育成について 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 関する能力担保研修の継続実行や、多数の弁理士試験合 格者に対する実りある新人研修の実行、地域格差のない 研修の実行など会内部からの研修に対する要請に応える ため、種々の情報を積極的に収集し、研修体制の強化と ...
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東京工業大学の知的財産人材養成プログラム －人材育成の現 場にいるということ－ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 6 . 学会活動 学会として、日本知財学会の会員になっていますが、 ご縁があって、第一回研究発表会・シンポジウムが東京 工業大学大岡山キャンパスで開催されました。 （2 0 0 3年5 月2 4日、2 5日）実行委員としても名前を並べさせてもら いましたが、記念の第一回発表会が本学で開催されたこ とは、喜ばしいことでした。 「∼知的財産が切り拓くボー ダレスコラボレーション∼」というテーマで、知的財産 ...
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知的財産学部における知財人材の育成 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... の詳細な業務と書いた論文と、 著書を全部みていきます。 研究業績か教育業績かで判断されます。 研究業績は著書、 つまり書いたものでみます。ということは書いたものが ないことには、話になりません。ちなみに裁判官の場合、 やむを得ない時には判決文を提出するそうです。ただ裁 ...
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資料 3- 参考 参考 1 民間企業における経営人材候補研修及びミドルマネジャー研修のテーマ民間企業では 経営人材候補向けに 経営戦略策定 や 意思決定や修羅場での判断力向上 など ミドルマネジャー向けに リーダーシップ や 部下育成 などの研修テーマが取り扱われている 経営人材候補研修のテーマ (
... 【参考⑥】 管理職育成上の取組（民間企業調査） 民間企業では、管理職の「あるべき姿」と「現状」のギャップを埋めるため、 「労務管理意識、 コンプライアンス意識向上のための研修実施」や、 「コーチングや傾聴術など、マネジメントやコ ミュニケーションに関するスキル研修」 、 ...
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