技術相談/ヒアリング調査
ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ②現在実施しているグループワーク（あるいはキャリア支援活動や相談）の内容 ○プログラム A（就労トレーニングプログラム）は、引きこもりやニートを対象とし、基 本的には以下の流れで支援が行われる。 まず、本人と保護者が当機関担当者と事前相談を行う。プログラムの概要を説明する とともに、当プログラムで受入可能かどうかを当機関が判断する。事前相談は有料だが、 プログラムへの参加体験が 2 ...
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ヒアリング調査ケースレコード アンケート調査 調査票 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 問 過去 1 間 う 職種 大卒新人 正社員 採用 ○ いく も ． 務職 ．営業職 ．販売職 ．サ ス職 ．技術職 ．技能職 ．そ ...
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経営環境の構造変化と中小企業の対応に関する調査（2011年11月調査）に関するヒアリング事例集
... 28 最近は、社長の友人から医療用機器の製造依頼があったことをきっかけに、医療業界への参 入を志向している。医療機器は今後の少子高齢化・医療の高度化に伴って需要拡大が期待でき る市場であるが、現在の日本では輸入品のシェアが大きく、新規参入の余地が残されている分 野である。参入の絶対条件と考える製造工程の滅菌化（滅菌消毒済み素材を用いて滅菌した状 ...
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2 ロシア進出企業へのヒアリング調査 ロシアで活動中または近年活動した実績を持つ日本企業社に対しヒアリングを実施 調査内容 : ロシア進出の際に対応が必要となったロシア独自の規制 ルール ( 輸入に係る規制 流通に係る規制 表示 規格 参入規制等 ) 及び商慣行 ヒアリング対象 : 食関連企業 10
... • ロシア法人を登録することは容易でない。手続きではロシアの 信頼できるパートナーに推進してもらうことが必要 。事務所の 開設については、店舗候補先を先に見つけ、そこの地権者に申 請予定の法人の法的住所としても活用させてもらうように事前 に相談し承諾を得ていたので、法的住所確保のための事務所保 有を回避できた。（食品小売） ...
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第２章 ヒアリング記録 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３．労働時間管理と長時間労働者への対応 F 社では、裁量労働制の適用者に時間管理の裁量も認めている。労働時間の管理をされて いないため、在館時間を調べ、健康管理に注意を払っている。 裁量労働制の適用者に限らず、セキュリティの面からも健康配慮の面からも、就業時間を 越えて職場にとどまるのは適当ではないということから、入館・退館の時間をチェックする システムは重要だと考える。在館時間のシステムの記録から、健康上問題の生じそうな社員 ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 契約社員の賃金水準も、業務によって異なる。補佐的な業務に従事する契約社員について は、年収ベースで比較して同年齢の正社員よりも低い。また、退職金も支給されないため、 総じて正社員より賃金面での処遇は劣る。他方、プロフェッショナル的な業務に従事する契 約社員については、年収ベースで比較して同年齢の正社員を上回ることがある。もっとも、 その大部分は退職金相当額を年俸に上乗せしていることに起因するが、専門知識・技術が秀 ...
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常総市安全安心課・情報政策課の災害対応に関するヒアリング調査 論文・発表リスト
... 国立研究開発法人防災科学技術研究所（以下，防 災科研）は常総市で発生した被害を受け，常総市役 所，避難所などに対し，情報・技術支援を実施した． その後，常総市の中でも注力して支援活動を実施 した安全安心課と情報政策課を対象としたインタ ビュー調査を 2016 年 2 月 23 日に実施した．本稿で は，安全安心課および情報政策課の災害対応および， 防災科研が災害対応支援活動を通じて得られた常総 ...
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調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て作成した評価基準が実際に「採用したい人材」の選抜に有効であったか否か検証した企業 はごくわずかであった。 また、多くの企業が評価基準の作成に際しコンサルティング会社の力を借りている。コン ピテンシー・モデルの抽出には大変な手間暇と専門的な知識・技術が必要である。通常業務 を抱える企業の人事担当者が独自にその作業を行うことは難しい。コンピテンシー評価を扱 ...
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技術の系統化調査報告「銅精錬技術の系統化調査」
... 銅製錬技術の系統化調査 Development of Copper Smelting and Refining Technologies ■ 要旨 銅は人類が最初に手にした金属でありいずれの時代でも機能材料として重要な役割を果たしてきた。特に電気 工学の発達により世界の銅消費量は飛躍的に増大し、現在においても増加傾向は変わらない。銅の需要を支える ...
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技術の系統化調査報告「接着技術の系統化調査」
... 現在、工業的に広く応用されているゴムと金属の加 硫接着技術は、後述の表 4.8 に示すようにゴム・エラ ストマーの接着は、ゴム・エラストマーと被着材の間 に接着剤を介在させて接着する間接接着法とスチール コード繊維とを補強材としたタイヤのようにゴムの成 形加工と接着を同時に行う直接接着法との二種類に大 別される。タイヤコードとゴムとの接着のように直接 接着法の場合、ゴムの配合技術も大切であるが接着す ...
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技術の系統化調査報告「石油化学技術の系統化調査」
... 酢酸ビニルについても、ヘキスト・ワッカー触媒と 同様な触媒を使い、液相でエチレンと酢酸から合成す る製法が 1960 年にソ連で開発され、1965 年に英国 ICI 社や米国セラニーズ社によって工業化された。そ の後、バイエル社などによって気相法も開発された。 石油化学の歴史において、欧州の最大の貢献は、 チーグラー・ナッタ触媒の発見である。現在、チーグ ラ ー・ ナ ッ タ 触 媒 の 系 統 に あ る 高 分 子（HDPE、 ...
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技術の系統化調査報告「時計技術の系統化調査」
... CMOS-IC の中に入れ込むことが可能となる。多くの 機能を入れ込むと、必然的に CMOS-IC のサイズは大 きくなるが、半導体プロセスの進歩とともに小さくな る。1970 年代後半から 1980 年代は、CMOS-IC の集 積化にともない、腕時計の多機能化は進んだ。基本機 能であるカレンダーにおいて、機械式のカレンダー装 置では、偶数月の月末修正が必ず必要であったが、デ ジタルクオーツ腕時計では自動的にカレンダーが修正 ...
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技術の系統化調査報告「ボイラー技術の系統化調査」
... わが国で最初に「日の丸」を掲げた観光丸は、1850 （嘉永3）年 オランダで建造された木造船であって、 ボイラーは最高使用圧力0.035MPaの鋼板製であった。 1853年ペリー来航により、アメリカの蒸気軍艦の威 力に接した幕府は軍備の強化に迫られ、「大船建造禁 止令」を解いて大型艦船を国内で建造する道を開いた。 そして早くも浦賀に造船所を建設、イギリス船を模倣 して「鳳凰丸」を起工する一方、水戸藩に命じて石川 ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「人間は会わないと分からないアナログな部分が多い。そのためコンピテンシー・テストに ついては、面談で尋ねるのと同じような設問を投げかけて、結果が普通以上の人には実際に 会って話を聞くという使い方をしている。テストでは、例えば学生時代に何に取り組んでど ういった行動をしてきたかといった、行動の志向性がわかる。面接の時には、いちいち評価 シートを片手に、この項目についてこう答えたから何点といったことはしてない。中には、 ...
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調査対象技術の技術概要
... （５）現代版ステガノグラフィ ステガノグラフィ(steganography)は、古くは西暦前のギリシャ時代に起源を求めることが できる。その意味は、こっそり書き込むことである。ステガノグラフィの有名な例として、 「奴隷の頭髪を剃り込んで、秘密のメッセージを頭皮に入れ墨し、頭髪が伸びた後でその奴 隷を敵陣に放ち、味方と交信させた」という逸話が残っている。その後、時代を追って透明 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て作成した評価基準が実際に「採用したい人材」の選抜に有効であったか否か検証した企業 はごくわずかであった。 また、多くの企業が評価基準の作成に際しコンサルティング会社の力を借りている。コン ピテンシー・モデルの抽出には大変な手間暇と専門的な知識・技術が必要である。通常業務 を抱える企業の人事担当者が独自にその作業を行うことは難しい。コンピテンシー評価を扱 ...
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... 「イオン電流による失火検出」 平成20年式のダイハツ・タント（車 両型式DBA–L375S、エンジン型式KF– VE、走行距離50,000km）でエンジン 不調の相談を受けた。エンジン・チェッ クランプが点灯しているという事なの で、ダイアグノーシスを確認すると P1400「♯ 1 気筒のイオン電流検知信 号に異常が発生したとき」を表示した。 この車両は、各シリンダ内の燃焼状 態（失火及び燃焼限界）の検出を燃焼 ...
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目次 第一章六次産業化の現状 六次産業化の定義 全国の取り組み事例 六次産業化推進の取り組み... 2 第二章全国の事例分類と注目事例... 4 第三章ヒアリング調査 ヒアリング調査先及びヒアリングの観点 調査
... これらのことから、六次産業化の成功に当たっては、従来から指摘されてきた農産物の生 産および加工技術の高さだけではなく、マーケティングや販売戦略、外部人材の活用、社内 人材の育成等も重要であり、さらには外部人材や補助金等の活用も関わってきていること が改めて確認できた。成功のカギは特定の要因ではなく、様々な要因が複合的に絡み合っ た結果である。 ...
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Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc
... 製造方法は化学気相成長法が主である。合成された複層カーボンナノチューブは凝 集構造をなしており、個別に分散する技術もまた、差別化技術とされている。 非常に剛直で硬く、高電気伝導性、高熱伝導性を示すことが知られている。現状こ れらの物性値のうち多く利用されているのは電気伝導性であり、リチウム２次電池の 電極への添加剤することで長寿命化や高電流特性の向上を図ったり、あるいは電子材 ...
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