技能Ⅰの標準プログラム
2007年度ディジタルマルチメータ技能試験プログラム
... 目 次 １ 共通事項 頁 １－１ 目的 -------------------------------------------------------- 1/11 １－２ 運営機関 ---------------------------------------------------- 1/11 １－３ 実施形態 ---------------------------------------------------- 1/11 １－４ ...
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北海道大学病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 北海道大学病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要なコアコンピテン
... 専攻医の皆さんが研修中に自己の成長を知ることは重要です。習得状況の形成的評価による評価項目は、 コアコンピテンシー項目と救急科領域の専門知識および技能です。専攻医の皆さんは、専攻医研修実績フォ ーマットに指導医のチェックを受け指導記録フォーマットによるフィードバックで形成的評価を受けていた ...
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山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 山梨大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要
... １６．専攻医の受け入れ数について 全ての専攻医が十分な症例および手術・処置等を経験できることが保証できるように診療実績に基づ いて専攻医受入数の上限を定めています。日本専門医機構の基準では、各研修施設群の指導医あたりの 専攻医受け入れ数の上限は1人／年とし、一人の指導医がある年度に指導を受け持つ専攻医数は3人以内 ...
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昭和大学救急科専門研修プログラム目次 1. 昭和大学救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に必要なコアコンピテンシ一 倫理性
... 個々 の基本モジ ュー ルの 内容を 吟味した上で、 基 幹 施設・ 連携施設 のい ずれの 施設 からの開始に対しても対 応 できるような 研 修 コー ス です。 本専門研 修 プ ログラムに よ る救急科専 門 医取得後には、サブス ペ シャルティ領 域 である「集 中治 療医 学領域 専 門研 修プ ロ グラム 」 に 進 んだり、救急 科関 連領域の 医 ...
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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3
... 性に対して、直ちに対応し患者の安全確保を行う義務があります。しかし、こ のような様々な病態を瞬時に判断し適切に対応するには、知識、経験、技能が 必要となります。つまり、救急科専門医の使命とは、医の倫理に基づき、疾病 の種類に関わらず、救急患者の初期診療に当たり、必要に応じて適切な診療科 ...
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防衛医科大学校形成外科専門研修プログラム ( 目次 ) 1. 防衛医科大学校形成外科専門研修プログラムについて 2. 形成外科専門研修はどのように行われるのか 3. 専攻医の到達目標 ( 習得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファランスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢について
... Disease の経験 が不十分となります。この点においては、地域の連携病院では多彩な症例を多数経験するこ とで医師としての基本的な力を獲得できる上、医師としての基礎となる課題探索能力や課題 解決能力は一つ一つの症例について深く考え、広く論文収集を行い症例報告や論文としてま とめることで身についていきます。このような理由から、施設群で研修を行うことが非常に ...
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目次 1. NTT 東日本関東病院内科専門医研修プログラムの概要 2. 研修プログラムの理念 使命 特性 3. 内科専門医研修はどのように行われるのか 4. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 5. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 6. 学問的姿勢 7. 医師に必
... 23 ＜神経内科＞ 部長：吉澤 利弘 ・旧関東逓信病院神経内科の伝統を受け継ぎつつも，現在当院が持つ他に類を見ない電子カルテ システムをはじめとした屈指のIT技術を生かして診療にあたっています．当科に所属しているのは神経内 科専門医３名(常勤２名いずれも指導医，および非常勤１名)と後期研修医１名，初期研修医１ ...
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JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラム 目次 1. JAAM 大学医学部附属病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6.
... 6） 原則として専攻医の給与等については研修を行う施設で負担します。 １２． 専門研修プログラムの評価と改善方法 ① 専攻医による指導医および研修プログラムに対する評価 日本救急医学会が定める書式を用いて、専攻医のみなさんは年度末に「指導医に対する評価」と「プロ ...
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近畿大学形成外科専門研修プログラム ( 目次 ) 1. 近畿大学形成外科専門研修プログラムについて 2. 形成外科専門研修はどのように行われるのか 3. 専攻医の到達目標 ( 習得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファランスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢について 6. 医師
... ２）地域医療の経験 臨床においては、診断名からだけではなく患者の社会的背景や希望も考慮に入れた上で治 療方針を選択し、患者に医療を提供する必要があります。その点において地域の連携病院 では、責任を持って多くの症例の診療にあたる機会を経験することができます。また、足 ...
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日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラム 目次 1. 日本医科大学武蔵小杉病院救急科専門研修プログラムについて 2. 救急科専門研修の実際 3. 専攻医の到達目標 ( 修得すべき知識 技能 態度など ) 4. 各種カンファレンスなどによる知識 技能の習得 5. 学問的姿勢の習得 6. 医師に
... 21 ９． 専門研修の評価について ① 形成的評価 専攻医の皆さんが研修中に自己の成長を知ることは重要です。習得状況の形成的評価による評価項目は、コア コンピテンシー項目と救急科領域の専門知識および技能です。専攻医の皆さんは、専攻医研修実績フォーマット ...
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B. 新潟大学産婦人科研修プログラムの具体例 産婦人科研修プログラムは 新潟大学医歯学総合病院の 4 年間の後期研修プログラムにおける専門コースの一部ではじめの 3 年間が本プログラムに相当する 専攻医は3 年間で修了要件を満たし ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると見込まれる 修了要件
... 多く、JCOG/JGOG の参加施設でもあり、先端的な治療を行っています。さらに放射 線治療科とともに画像誘導高線量率組織内照射などきわめて高度な放射線治療も おこなっています。１ｹ月に 1 回キャンサーボードが開催され、各科横断的な活発 なデｲスカッションが行われています。婦人科としては毎週 1 回症例検討会を行い、 また月 2 回放射線専門医とともに画像検討会を行っています。全国学会（日本産科 ...
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障害者職業総合センター職業センター支援マニュアルNo.8 『発達障害者のワークシステム・サポートプログラム発達障害者のための問題解決技能トレーニング』
... W１H の視点で記載していきます。 ワークシートの問題状況の把握には「いつ（問題が起きた時）」、「どこで（問題が起きた場所）」、「誰 と（問題が起きた時に関わった人） 」、自分の状況として「行動」→「結果（自分への影響） 」を書き出し ます。ここは起きた問題について時系列で状況を把握するために記載します。どういった「行動」がき ...
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08/2008 Slide 3/35 SIMATIC Safety Integrated 標準エンジニアリングツール STEP 7 標準 CPU F- ハードウェア 安全用エンジニアリングツール Distributed Safety 安全アプリケーションプログラム 標準リモート I/O 安全 I/O
... V2モードをサポートしているPROFIsafe スレーブは、V1しかサポートしていない 旧バージョンからの置き換えを、いかなる付加部品なしで実現しなければならない。 PROFIsafe PROFIsafe V2.0スペック ...
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（6／5 19：00修正）資料３ 標準的な健診・保健指導プログラム改定のポイント (2) (2)
... 【別紙２】「詳細な健診」項目について ＜本編(案）p.2-26～27、新旧対照表p.2-27～28＞ ○ （１）12誘導心電図、（２）眼底検査を実施する判定基準を、「 ①血糖高値、②脂質異常、③血圧高値、④肥満 の全ての項目の基準に該当した者」から血圧、血糖に着目した内容に変更。 ...
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B. 自治医科大学専門研修プログラムの具体例 産婦人科研修プログラムは 自治医科大学附属病院の 4 年間の後期研修プログラムにおける専門コースの一部ではじめの 3 年間が本プログラムに相当する 専攻医は3 年間で修了要件を満たし ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると見込まれる 修了要件を
... 資料 3.自治医科大学産婦人科プログラム例（平成 30 年度） A.自治医科大学産婦人科プログラムの概要 自治医大学産婦人科プログラムでは自治医科大学附属病院産婦人科を基幹施設と し、連携施設とともに研修施設群を形成して専攻医の指導にあたる。これは地域医療 を経験しその特性の習熟を目的とし、高度かつ安定した地域医療の提供に何が必要か ...
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障害者職業総合センター職業センター実践報告書No.31「発達障害者のためのワークシステム・サポートプログラム 職場対人技能トレーニングの改良」
... 課題としては、①事前準備の大変さ（ＪＳＴ講習の所要時間以上に準備に時間を要する、実施場所の確 保等） 、②通常のＪＳＴは５人前後での実施を想定しているが、より多くの人数で実施することはできな いか、③ＪＳＴ講習に係る所要時間をどう短縮するかの３点が挙げられます。 ...
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障害者職業総合センター職業センター実践報告書No.31「発達障害者のためのワークシステム・サポートプログラム 職場対人技能トレーニングの改良」
... 第３章 JST の効果的な実施のための工夫 第１章で述べていますが、 「テーマ及び場面のバリエーションを増やしてほしい」 「アレンジの方法を 知りたい」という意見が複数の地域センターから挙げられています。支援マニュアル No.６ １） で紹介し ているように、ＪＳＴではどの職場でも共通することから練習課題のテーマを取り扱いますが、テーマ ...
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障害者職業総合センター職業センター実践報告書No.31「発達障害者のためのワークシステム・サポートプログラム 職場対人技能トレーニングの改良」
... 課題としては、①事前準備の大変さ（ＪＳＴ講習の所要時間以上に準備に時間を要する、実施場所の確 保等） 、②通常のＪＳＴは５人前後での実施を想定しているが、より多くの人数で実施することはできな いか、③ＪＳＴ講習に係る所要時間をどう短縮するかの３点が挙げられます。 ...
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東京警察病院内科専門医研修プログラム 目次 1 理念 使命 特性 (p2~4) 2 募集専攻医数 (p4) 3 専門知識 専門技能とは (p5) 4 専門知識 専門技能の習得計画 (p5~8) 5 プログラム全体と各施設におけるカンファレンス (p8) 6 リサーチマインドの養成計画 (p8~9)
... として、a)高い倫理観を持ち、b)最新の標準的医療を実践し、c)安全な医療を心がけ、d)医療 のプロフェッショナルとして患者中心の医療を提供し、e）臓器別専門性に著しく偏ることなく 全人的な内科診療を提供すると同時にチーム医療を円滑に運営できる研修を行います。 2) 本プログラムを修了し内科専門医の認定を受けた後も、内科専門医は常に自己研鑽を続け、 ...
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人工膝関節置換術における早期退院プログラムと標準的な入院プログラムにおける術後運動機能の回復の差
... 術翌日（術後 1 日目）に離床を行い，術後 2 日目に理 学療法を開始した。術後 1 日目に車椅子移動または歩行 器歩行を状態に合わせて開始し，その後患者の歩行機能 に応じて段階的な歩行練習を継続し，術後 14 日目まで に杖歩行自立を目標とした。その後，階段昇降や床上動 作などの日常生活活動（以下，ADL）動作練習を行い， 屋内独歩移動，屋外杖歩行での自立生活を獲得した後， 術後 28 ...
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