手当を支給するこ
先にし実父母の父母を後にし 父母の養父母を先にし父母の実父母を後にし その他の親族については 職員との親等の近い者を先順位とする 3 退職手当の支給を受けるべき遺族のうち 同順位の者が2 人以上ある場合には その人数によって等分して支給する 4 次に掲げる者は 退職手当の支給を受けることができる遺族
... ２ 機構の設立の際、日本鉄道建設公団又は運輸施設整備事業団（旧船舶整備公団、旧 国内旅客船公団、旧特定船舶整備公団、旧鉄道整備基金、旧日本国有鉄道、旧新幹線 鉄道保有機構及び旧造船業基盤整備事業協会を含む。 ）の職員であった者で、引き続 き機構の職員となった者の在職期間については、第 9 条の規定にかかわらず、日本鉄 道建設公団の職員であった者については職員退職手当支給規程（昭和 40 年 3 ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ２ 前項の規定による期末特別手当の額は、役員会において別に定める基準により、当該額の１ ００分の１０の範囲内で、これを増額し、又は減額することができる。 （非常勤役員手当） 第１２条 非常勤役員手当は、次の各号に掲げる非常勤の役員に対して、それぞれ当該各号の月 ...
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第 5 条保健福祉部長は 支給申請書の提出があった場合は これを速やかに審査し 札幌市外国人高齢者 障害者福祉手当支給決定通知書 ( 様式 2) 又は 札幌市外国人高齢者 障害者福祉手当支給申請却下通知書 ( 様式 3) により 福祉手当の支給の決定又は不支給の決定を申請者に通知するものとする 2
... ２ 第３条第１項第２号及び第３号に規定する支給対象者が重度の心身障害者に該当しなくなった場 合は、その日に福祉手当の受給資格を喪失する。 （喪失の通知） 第 15 条 保健福祉部長は、支給対象者が前条の規定により福祉手当の受給資格を喪失したことを確認 ...
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期末 勤勉手当について 1 期末手当とは? 3 例外者 ( 報告書の提出が必要です ) 6 月と12 月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで これらの手当は在職期間に応じて支給されますが 育児休業や休職 または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な 意
... 1 期末手当とは？ 3 例外者 （報告書の提出が必要です） ６月と１２月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで、 これらの手当は在職期間に応じて支給されますが、育児休業や休職、または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な 臨時職員の雇用期間満了等の勤務期間が１００％でない職員や、下記のような ...
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所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た
... 0.28 を 乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（同年４ 月１日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、基 本俸給を支給されなかった期間、常勤役員以外であった期間がある常勤 役員にあっては、当該期間を考慮した月数を減じた月数）を乗じて得た 額 ...
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退職後の医療保険制度共済組合の年金制度退職後の健診/宿泊施設の利用済組合貸付金/私的年金退職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金22 共イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けるこ
... 大正 15 年 4 月 2 日～昭和 41 年 4 月 1 日生まれの配偶者が 65 歳で受けることとなる老齢基礎年金（国 民年金）に、一定の要件により『振替加算』が加算されます。 （詳細は、日本年金機構 各年金事務所に お問い合わせください。 ） 加給年金とは厚生年金被保険者期間が２０年以上である者が満額支給の年金を受給した時また ...
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陸上自衛隊退職手当支給規則
... 自衛官等又は予備自衛官等が退職又は死亡した場合において国家公務員退職 手当法（昭和 28 年法律第 182 号。以下「法」という。）又は防衛省の職員の 給与等に関する法律（昭和 27 年法律第 266 号。以下「給与法」という。）に 定める退職手当を支給することとなったときは、次表の左欄に掲げる退職手 ...
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総務課標準文書保存期間基準 1 退職手当 13 職員の人事に関する 退職手当の支給に関する重要な経緯 退職手当の支給に関する決定の内容が記録された文書及び当該決調書定に至る過程が記録された文書 支給制限その他の支給に関する処分を行うこと廃棄ができる期間又は5 年のいずれか長い期間 早期退職 13 職
... 書 ・通知 １０年 廃棄 無線局業務書類 10 地方公共団体に示す基準の設定 及びその経緯 基準の設定に関する立案の検討そ の他の重要な経緯 基準を地方公共団体に通知した文 書 ・通知 ３０年 移管 協定書関係 10 地方公共団体に示す基準の設定 及びその経緯 基準の設定に関する立案の検討そ の他の重要な経緯 基準を地方公共団体に通知した文 書 ・通知 ３０年 移管 通信施設整備台帳 10 ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... 役員報酬支給基準は、月額及び期末特別手当から構成されている。月額について は、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り、本給（１,００６,０００円） に特別地域手当（本給の月額に１００分の１０を乗じて得た額）を加算して算出している。 期末特別手当についても、国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則 ...
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独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... ２ 国家公務員等が、国等の機関の要請に応じ、引き続いて職員となるため退職し、かつ、 引き続いて職員となった場合におけるその者の職員としての引き続いた在職期間には、 その者の国家公務員等としての引き続いた在職期間を含むものとする。 ３ 職員が第１項の規定に該当する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員等となった場 ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 情報通信研究機構は、通信総合研究所（国立研究所）と通信・放送機構（認可法人）が統合し て発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の実施 及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19年 ...
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新旧対照表 浦安市母子家庭住宅手当支給条例施行規則の一部を改正する規則｜浦安市公式サイト
... 必要とする程度の障がいを有するもの (11) 傷病が治らないので、 身体の機能又は精神に労働することを不能なら しめ、 かつ、 長期にわたる高度の安静と常時の監視又は介護とを必要とする 程度の障がいを有するものであつて、 当該障がいの原因となつた傷病につき ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 非常勤役員報酬支給基準は、非常勤役員手当としている。非常勤役員手 当は、国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし、 基準額を基本としている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地 ...
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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... （退職手当の支払の差止め及び返納等の取扱い） 第８条 退職手当の差止め及び返納等の取扱いについては、退職手当法第１３条から第１７条の 規定（第１３条第４項、第８項、第９項、第１４条第４項、第１５条第２項、第５項、第１６ 条第３項、第１７条第２項、第５項、第８項の規定を除く。）及び国家公務員退職手当法施行 ...
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Taro-諸手当支給規程（H 改正）【機2完2可2】
... ２ 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族（９級以上職員にあっては、扶養親 族たる子に限る。）がある場合においてはその者が職員となった日、９級以上職員から９級 以上職員以外の職員となった職員に扶養親族たる配偶者、父母等がある場合においてその職 員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が９級以上職 ...
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母子家庭住宅手当支給条例の一部改正（案）について
... 子家庭の増加等に対応し、支給対象を拡大することが適当であると考えられることから、 支給対象者を拡大するとともに、その他所要の改正を行うものです。 2．改正の内容 （１）条例名の変更 ...
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国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程
... 四 子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹で第二号に該当しないもの ２ この規程の規定による退職手当を受けるべき遺族の順位は、前項各号の順位により、同項第 二号及び第四号に掲げる者のうちにあっては、当該各号に掲げる順位による。この場合におい て、父母については、養父母を先にし実父母を後にし、祖父母については、養父母の父母を先 ...
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別表第 17( 第 21 条関係 ) 種類支給される職員の範囲支給額 1 放射線業務手当 2 病棟指導手当 3 死後処置手当 4 夜間看護等手当 循環器 呼吸器病センター及びがんセンターに所属する職員 ( 放月額 7,000 円射線科医師及び診療放射線技術者を除く ) がエックス線の照射補助作業に従
... 病院に勤務し、医療職給料表の適用を受ける職員（管理職 手当受給者を除く。）のうち、正規の勤務時間以外の時間に おいて救急患者（救急車等による外来患者及び容態が急変す るおそれがあるため集中治療病棟等に入院している患者をい う。）に対処するために自宅等で待機することを依頼された ...
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理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 情報通信研究機構は、通信総合研究所（国立研究所）と通信・放送機構（認可法人）が統合 して発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の 実施及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19 ...
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Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... 第12条 理事長は、退職し、又は解雇された職員に対しまだ退職金が支給されていない場 合において、その者の基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕さ れたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者 に犯罪があると思料するに至ったときであって、その者に対し退職金を支給することが、 ...
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