手当を支給する
所を異にして異動した場合においては 別に定めるところにより特別都市手当を支給することができる ( 報酬の支給日 ) 第 4 条報酬 ( 賞与及び業績給を除く 以下同じ ) は 毎月 20 日 その月額を支給する ただし その日が休日に当たるときは その直前の休日でない日に繰り上げて支給する ( 新た
... 0.28 を 乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数（同年４ 月１日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、基 本俸給を支給されなかった期間、常勤役員以外であった期間がある常勤 役員にあっては、当該期間を考慮した月数を減じた月数）を乗じて得た 額 ...
8
陸上自衛隊退職手当支給規則
... 成し、２部に実支払年月日を明示して業務隊長等に送付するとともに、１部 を退職手当受給者に交付するものとする。 ３ 業務隊長等は、前項の支給調書の写しの送付を受けた場合、そのうちの１ 部を部隊等の長に送付するものとする。この際、部隊等の長は、陸上自衛官、 ...
20
理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... ③ 役員報酬基準の内容及び平成２８年度における改定内容 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額につい ては、情報通信研究機構役員報酬規程に則り、本給（1,175,000円以内） に特別調整手当（本給の１５%）、通勤手当（支給要件に該当する場合）を ...
11
独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
... 三 禁錮以上の刑に処せられたことにより退職した場合 ２ 前項のほか、退職手当の支給制限及び返納の取り扱いについては、国家公務員退職手 当法（昭和２８年法律第１８２号。以下「退職手当法」という。 ）第１２条から第１７条 までの規定（第１２条第１項第２号、第１３条第４項、第８項及び第９項、第１４条第 １項第２号及び第４項、第１５条第１項第２号、第２項及び第５項、第１６条第３項並 ...
6
概要 平成21年6月に支給する期末手当及び勤勉手当に関する特例措置について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ○ 暫定的な措置として、本年６月に支給する期末手当・勤勉手当のうち、0. 20 月分を凍結するこ とが適当 〔平成２１年６月に支給する期末手当及び勤勉手当の支給月数〕 （抜粋） 職 員 現行 凍結分 凍 結 後 ...
1
Taro-諸手当支給規程（H 改正）【機2完2可2】
... るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養 手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定 による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るも ののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養 ...
31
理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... （1,198,000円）に地域手当（71,880円）を加算して算出している。期末特別 手当についても、同規程に則り、期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋ 本給×１００分の２５＋本給及び地域手当×１００分の２０）に６月に支給す る場合においては１００分の１５７．５、１２月に支給する場合においては１００分 ...
16
那覇市職員退職手当支給条例
... 基礎在職期間とは、その者に係る退職（第19条第2項又は第26条の規定に該当するもの を除く。 ）の日以前の期間のうち、次の各号に掲げる在職期間に該当するもの（当該期間 中にこの規程の規定による退職手当の支給を受けたこと又は第 18条第5項の国家公務員 等として退職したことにより退職手当（これに相当する給付を含む。 ...
11
( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... 第３条 役員に対する報酬（期末特別手当を除く。 ）は、毎月１７日（以下この項において「支給 日」という。 ）に支給する。ただし、支給日が、日曜日に当たるときは、１５日（１５日が休日 に当たるときは、１８日）に、支給日が土曜日に当たるときは、１６日に支給する。 ２ ...
7
総務課標準文書保存期間基準 1 退職手当 13 職員の人事に関する 退職手当の支給に関する重要な経緯 退職手当の支給に関する決定の内容が記録された文書及び当該決調書定に至る過程が記録された文書 支給制限その他の支給に関する処分を行うこと廃棄ができる期間又は5 年のいずれか長い期間 早期退職 13 職
... 職員の人事に関する事項 手当の管理 勤勉手当等支給状況 ・推薦 ３年 廃棄 機構・定員要求 機構・定員要求 16 機構及び定員に関する事項 機構及び定員の要求に関する重要 な経緯 機構及び定員の要求に関する文書 ・機構要求書 ・定員要求書 １０年 廃棄 委員委嘱 委員委嘱 － － － 委員委嘱状況 ・委嘱要請 ・委嘱承認 １年 ...
123
病気休暇及び病気休職と傷病手当金支給関連表 病気休暇 (90 日間 ) 病気休職 1(1 年間 ) 病気休職 (2 年目以降 ) 給料 10 割支給 給料 8 割支給 1 無給休職 傷病手当金の支給開始 傷病手当金支給無し 傷病手当金支給無し 法定給付 1 年 6 か月支給の場合も有り 2 附加給付
... Ｑ 傷病手当金の支給を受けていた組合員が復職したが、1 か月後に再度、病気休職となった。 既に傷病手当金の事前審査をしているので、傷病手当金請求書を提出するだけで良いか？ Ａ 傷病手当金の支給を受けていた組合員が復職し、1 年以内に再度、病気休職となる場合には、 ...
10
Taro-水資源機構職員退職手当支給規程
... 第12条 理事長は、退職し、又は解雇された職員に対しまだ退職金が支給されていない場 合において、その者の基礎在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕さ れたとき又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者 に犯罪があると思料するに至ったときであって、その者に対し退職金を支給することが、 ...
11
独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... ２ 退職手当は、委員会が業績勘案率を決定した日以後遅滞なく支払うものとする。ただし、死 亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確知することができない場合そ の他特別の事情がある場合は、この限りでない。 ３ 前項の規定にかかわらず、役員に支給事由が発生した時点で、特段の事情がない限り理事長 ...
5
理事 役員報酬基準は 月額及び特別手当から構成されている 月額については 情報通信研究機構役員報酬規程に則り 本給 (818,000 円以内 ) に特別調整手当 ( 本給の 15%) 通勤手当 ( 支給要件に該当する場合 ) を加算して支給している 特別手当についても 情報通信研究機構役員報酬規程に
... 該当なし 役員報酬基準は、月額及び特別手当から構成されている。月額につい ては、情報通信研究機構役員報酬規程に則り、本給（818,000円以内）に 特別調整手当（本給の１５%）、通勤手当（支給要件に該当する場合）を加 算して支給している。特別手当についても、情報通信研究機構役員報酬 ...
11
国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程
... ４ 役員が第１項の規定に該当する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員となった場合又は前 項の規定に該当する役員が退職し、かつ、引き続いて国家公務員となった場合においては、退 職手当は支給しない。 ５ 第３項の規定により役員となった者が退職した場合（第４項の規定に該当する退職を除く｡) ...
5
新旧対照表 浦安市母子家庭住宅手当支給条例施行規則の一部を改正する規則｜浦安市公式サイト
... 第４条 市長は、条例第4条の規定による認定をし、又はしない決定をし たときは、その旨を浦安市ひとり親家庭住宅手当支給決定通知書 ( 別記 第 4 号様式 ) により当該認定に係る申請者に通知するものとする。 第４条 市長は、 条例第4条の規定による認定をし、 又はしない決定をした ...
8
児童の育成に係る手当、遺児に係る手当等の支給に関する事務 独自利用事務の情報連携
... ⑪児童の育成に係る手当、遺児に係る手当等の支給に関する事務 都道府県 届出団体名 執行機関の別 届出書を公開しているwebページアドレス 山形県 山形市 市長 http://www.city.yamagata- ...
4
3 配偶者を扶養することになったら 扶養手当 配偶者の年間収入が 130 万円未満の場合 扶養手当 ( 月額 13,000 円 ) が支給されます 書類の提出が遅れると 手当の支給も遅れますので速やかに提出してください 提出書類 扶養親族届 戸籍抄本 ( 謄本 ) 配偶者の所得額証明書 < 配偶者が
... （第１子・第２子は、３歳になると１０,０００円。中学生は５，０００円） ・支給期間：子が１５歳に達する日以降最初の３月３１日まで ・支給方法：６月・１０月・２月の３回に４ヵ月分をまとめて、給料と一緒に支給されます。 【提出書類】□児童手当請求書 □所得証明書（児童手当用） □世帯全員の住民票 【提出期限】出産日から１５日以内 ...
19
役員退職手当支給規程
... 合においては、この規程による退職手当は支給しない。 ５ 第３項の規定に該当する役員が退職した場合（前項の規定に該当する退職の場合を 除く。 ）における退職手当の額は、第３条の規定にかかわらず、当該役員の退職日に 国家公務員に復帰し、国家公務員として退職した場合の第３項の規定に該当する役員 ...
6
期末 勤勉手当について 1 期末手当とは? 3 例外者 ( 報告書の提出が必要です ) 6 月と12 月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで これらの手当は在職期間に応じて支給されますが 育児休業や休職 または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な 意
... 1 期末手当とは？ 3 例外者 （報告書の提出が必要です） ６月と１２月の基準日に在籍している職員に対し支給される手当のことで、 これらの手当は在職期間に応じて支給されますが、育児休業や休職、または もともとは盆や暮れ等に一時的に増加する生計費を補うための生活給的な 臨時職員の雇用期間満了等の勤務期間が１００％でない職員や、下記のような ...
15