成 24 年法律第 2 号）に基づく国家公務員の給与の見直しに
目次 1 給与勧告の仕組みと本年の給与改定 2 給与制度の総合的見直しの概要 9 1 給与勧告の対象職員 1 2 給与勧告の手順 2 3 高齢層職員の能力及び経験の活用 10 3 民間給与との比較 4 民間給与との比較方法 ( ラスパイレス比較 ) 民間給与との較差に基づく給与改定 5
... ① 給与勧告の対象職員 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ② 給与勧告の手順 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ③ 民間給与との比較 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ④ 民間給与との比較方法（ラスパイレス比較） ・・・・・・・・・・ ⑤ ...
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平成 29 年度 厚生年金保険法第七十九条の八第二項に基づく国家公務員共済組合連合会にかかる管理積立金の管理及び運用の状況についての評価の結果 概要 平成 30 年 12 月 財務省主計局給与共済課
... 平成２９年度におけるＫＫＲの管理積立金の収益率は６．０６％、賃金上昇率は０．２６％ であることから、実質的な運用利回りは５．７８％である。平成２６年財政検証の前提におけ る平成２９年度の実質的な運用利回りは△０．９９％（経済再生ケース）としており、実績が ...
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2 役員報酬基準の改定内容 法の長 平成 24 年度から継続 平成 23 年度事院勧告に準拠し 指定職俸給表引き下げ改定 ( 0.5%) に相当する基本年俸額 ( 月例年俸額及び業績年俸額 ) の引き下げを行った 国家公務員給与に関する臨時特例法に基づく給与減額支給措置に相当する特例措置を定め 月例
... 講ずる措置 平成25年度をもって終了した給与特例の対象が、国家公務員は全職種であっ たのに対し、当センターは幹部職員を中心とした職種に限定していたため、平成 26年度における対国家公務員指数は、現状で推移した場合、前年度を下回るこ ...
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< 目次 > 国家公務員の人事評価制度関連法令等国家公務員法 ( 抄 ) 1 人事評価の基準 方法等に関する政令 ( 平成 21 年政令第 31 号 ) 4 人事評価の基準 方法等に関する内閣府令 ( 平成 21 年内閣府令第 3 号 ) 10 人事評価の基準 方法等について ( 平成 21 年 3
... 条において準用する場合を含む。）に規定する確認が行われた人事評価政令第六条 第一項に規定する全体評語が最下位の段階である場合（次条及び第六条第一項第一 号イにおいて「定期評価の全体評語が最下位の段階である場合」という。）その他 ...
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Microsoft Word - 国家公務員給与減額閣議決定全文
... ついての所要の規定の整備を行うこと。 第七 一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律の特例 一 特例期間においては、任期付研究員への俸給月額及び期末手当を除く俸給月額の支給に当たっては、俸給 ...
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教員等の懲戒処分に係る審査に関する規程 ( 平成 21 年 9 月 16 日 ) ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 教育公務員特例法 ( 昭和 24 年 1 月 12 日法律第 1 号 以下 法 という ) 第 9 条第 2 項の規定に基づき 沖縄県立看護大学教授会 ( 以下 教授会 という )
... 第１１条 教授会が懲戒処分に該当する事案について審議する場合には、沖縄県立看護大学教 授会規程第５条第１項の規定にかかわらず、構成員の４分の３以上の出席がなければ、会議 を開くことができない。 ２ ...
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はじめに 被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律 ( 平成 24 年法律第 63 号 以下 一元化法 という ) による厚生年金保険法 ( 昭和 29 年法律第 115 号 以下 厚年法 という ) 及び地方公務員等共済組合法 ( 昭和 37 年法律第 152 号
... 27 年 4 月 1 日以後の期間を算定の基礎とする傷病手 当金等から、勤務実績に基づいて翌月以後に支払われる手当を調整の対象としな い旨、運用方針を改正しています。これは、健康保険法又は雇用保険法の取扱い に合わせたことによるものです。 ...
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エ国家公務員共済組合法 ( 昭和 33 年法律第 128 号 ) オ国民健康保険法 ( 昭和 33 年法律第 192 号 ) カ地方公務員等共済組合法 ( 昭和 37 年法律第 152 号 ) (4) 医療費とは 診療報酬の算定方法 ( 平成 20 年厚生労働省告示第 59 号 ) 入院時食事療養費
... （助成対象医療費） 第３条 助成の対象は、こどもに係る医療費とする。ただし、当該医療費のうち、法令又 は他の施策に基づいて国、県又は町が行う医療費の助成を受けることができる部分の医 療費、第三者の行為による傷病に係る医療費並びに保険給付の対象とならない医療費、 ...
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目 次 別紙第 1 職員の給与に関する報告 1 第 1 給与勧告制度の基本的考え方 1 第 2 官民給与の状況と給与改定 5 第 3 給与制度の改正等 13 第 4 給与勧告実施の要請 20 別紙第 2 職員の給与の改定に関する勧告 25 別紙第 3 国家公務員の育児休業等に関する法律の改正について
... うち、85.4％の事業所では手当の支給要件として配偶者の収入による制限 が設けられている。 他方で、配偶者に係る手当をめぐっては、社会全体として、共働き世帯 が片働き世帯よりも多くなるなど、女性の就労をめぐる状況に大きな変化 が生ずる中、民間企業において、配偶者に家族手当を支給する事業所の割 ...
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Ⅰ 調査の説明 1 調査の趣旨と沿革人事院は 国家公務員法等の規定に基づいて 国家公務員の給与が適正に定められるよう 民間における給与 生計費その他について調査研究を行う責務を有している このため 給与については 公務員と類似の仕事をしている民間事業所の従業員の給与と 公務員の給与とを直接比較できる
... 常時勤務する従業員のうち期間を定めず雇用されている者（年齢が61歳以上 の者を含む。）をいい、臨時の者を除く。ただし、（3）イ従業員別調査事項に関する 調査においては、定年退職し、定年前の雇用条件が解消され、新たな雇用契約により雇 用期間を定めて定年年齢が60歳の同一企業又はグループ企業（高年齢者等の雇用の安定 ...
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乙部町職員の給与 職員数等の状況 乙部町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 乙部町職員の給与や職員数等について 町民みなさんに広くその実態を理解していただくため 次のとおり公表します なお 町職員の給与については 地方自治法や地方公務員法に基づき国家公務員に準じた制度となっており 町議
... 注）平均給料月額とは、平成 24 年４月１日現在における基本給の平均です。 注）平均給与月額とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当など、すべての諸手当の額を合計したものです。 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ＜参考＞ 当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによること としており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行う 予定としている。当機構の業務の特殊性から金融の実務経験者並びに専門 ...
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平成 29 年 10 月 27 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況の フォローアップ 別添資料 別添 1 女性国家公務員の登用状況 1 資料 1-1 府省等別女性国家公務員登用状況 2 資料 1-2 府省等別女性国家公務員登用状況 ( 本省課室長相当職
... 府省等別女性国家公務員登用状況（係長相当職（本省）） （平成29年７月１日現在） 注１ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号。以下「一般職給与法」という。）の行政職俸給表（一）、専門行政職俸給表、 ...
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(4) 給与改定の状況 1 月例給 年度 民間給与公務員給与較差 A 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 公務員の (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について B 月 AB 較差 勧告 ( 改定率 ) 国の改定率 ( ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の4 月分
... 地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方 公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／（１＋国の指定基準に基づく地域 ...
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Ⅱ 職員給与について 1 職員給与についての基本方針に関する事項 1 人件費管理の基本方針 一般職の職員の給与に関する法律の適用を受ける国家公務員の給与や類似同業種法人の給与水準等を勘案した給与改定や 業務の実績等により人件費の見積りを行うこととしている 人件費に係る管理では 事務合理化を推進するこ
... ＜参考＞ 当機構においては、総人件費削減の取組として、職員数の見直しによるこ ととしており、平成２２年度末までに９．１％の職員削減（平成１７年度比）を行 う予定としている。当機構の業務の特殊性に基づく人材確保の要請も踏まえ ...
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非常勤消防団員等に係る損害補償の基準を定める政令 の一部を改正する政令について ( 概要説明 ) 平成 20 年 2 月消防庁防災課 1 背景 本年度における公務員給与と民間給与との較差を埋めるため 平成 19 年 11 月 30 日に公布された 一般職の職員の給与に関する法律の一部を改正する法律
... 「一般職の職員の 給与に関する法律の一部を改正する法律（平成 19 年法律第 118 号） 」により、平成 20 年４月１日から、配偶者以外の扶養親族に係る扶養手当の月額が 500 円引き上 ...
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(2) 船員保険法 ( 昭和 14 年法律第 73 号 ) (3) 私立学校教職員共済法 ( 昭和 28 年法律第 245 号 ) (4) 国家公務員共済組合法 ( 昭和 33 年法律第 128 号 ) (5) 地方公務員等共済組合法 ( 昭和 37 年法律第 152 号 ) ( 規則で定める施設
... 平成27年７月から平成28年６月までの資格審査に係る改正後の第９条第１号及び第10条第１項 の規定の適用については、第９条第１号中「母子及び父子並びに寡婦福祉法施行令」とあるのは ...
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(4) 船員保険法 ( 昭和 14 年法律第 73 号 ) (5) 国家公務員共済組合法 ( 昭和 33 年法律第 128 号 ) (6) 地方公務員等共済組合法 ( 昭和 37 年法律第 152 号 ) (7) 私立学校教職員共済法 ( 昭和 28 年法律第 245 号 ) 3 この要綱において
... （１） 医療の診療月をもって区分し、医療保険各法による給付額を控除した被保険 者等負担額（高額療養費、家族高額療養費及び附加給付金等を控除した額）とする。 （２） 乳幼児（未就学児）及び小中学生については、被保険者等負担額から一部自 己負担金（自己負担相当額の半額とし、診療報酬明細書１枚あたり１，０００円を 上限とする。）を控除した後の額とする。ただし、０歳児及び村民税所得割非課税 ...
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を定めた工事種別については 次の各号により等級区分を実施する (1) 等級区分は 工事種別ごとに 建設業法 ( 昭和 24 年法律第 100 号 ) 第 27 条の 23 第 2 項の規定による経営事項審査の結果の総合評定値 ( 以下 経営事項審査点数 という ) に 申請に基づく地元点 福祉点及び
... ３ 等級区分及び総合点数は毎年１回見直しを行う。ただし、見直しを行う際に有効な経 営事項審査結果のない工事種別については、等級区分及び総合点数の付与を行わない。 ４ 資格審査年度の直前 1 年間に「大阪府入札参加停止要綱」による入札参加停止及び「大 ...
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Ⅳ 定義用語の定義は 以下の各号に従う (1) 国内公務員 1 国家公務員 : 国家公務員法第 2 条に定める一般職例各府省とその施設等機関 地方支分部局 2 地方公務員 : 地方公務員法第 3 条に定める一般職 3みなし公務員等 : 以下に該当する者 Ⅰ 設置の根拠となる法律で 役員及び職員は 刑
... 日本においても、「刑法」（注１）や「不正競争防止法」（注２）等の制定に、海外においては、平 成９年に制定されたＯＥＣＤ（経済協力開発機構）において採択された「外国公務員贈賄防止条約 （「国際商取引における外国公務員に対する贈賄の防止に関する条約」 ...
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