性的マイノリティの生きづらさの
目 次 はじめに 第 Ⅰ 章性的マイノリティの抱える課題と支援の重要性 1 性的マイノリティ とは何か 2 性的マイノリティの抱える課題 3 自治体 支援団体等による積極的な支援の必要性 重要性 第 Ⅱ 章性的マイノリティ支援の方向性 1 生活場面ごと等からみた対応策の整理 2 自治体 支援団体等に
... 1 身体上の性別が男女いずれかにはっきり区別できない状態（性分化疾患）である場合もある。 2 「かながわ人権施策推進指針（改定版）」では、性的マイノリティについて「同性愛者、性同一性障害者や自己の 性別に不快感を感じる人、インターセックス（先天的に身体上の性別が不明瞭であること）の人」としているが、 ...
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1 問題提起 人権はいついかなる時に侵害され ふみにじられるかはわからない とりわけ 日常生活の現場である地域コミュニティにおいて様々な形態の人権侵害が絶え間なくおきている 今日 韓国社会では 女性 子ども 高齢者 障害者 非正規職労働者 移住労働者 結婚移住女性とその子どもたち 性的マイノリティと
... 日公布）にいたるまで、広域自治体では続々と制定 され、それに基づく人権委員会などの人権機関が設置され、人権政策が進められてきた。 【 表１ 】のとおり、人権条例の実施状況は各自治体で様々である。まず広域自治体 16 の 内 11 で人権条例の核となるシステムと理解されている人権委員会が設置される反面 ...
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認知機能にアンバランスを抱えるこどもの「生きづらさ」と教育 : WISC-Ⅳで高い一般知的能力指標を示す知的ギフティッド群
... 【要旨】 筆者は北大土曜教室や教育現場において高い知的能力を持ちながらディスレクシアを 抱える子どもたちの支援を行いつつ，ギフテッドを持つ保護者の相談にも当たってきた。いま だに日本ではギフテッドに関しての統一した定義がない中で，WISC-Ⅳをツールとして知的側 面からのギフテッド（以下知的ギフテッド）同定を試みた。さらに，WISC-Ⅳの示す認知のア ...
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( ア ) 原則週 4 日 少なくとも午後 1 時から午後 4 時まで開設すること ( イ ) ひきこもり 不登校 ニート 非行などの傾向にある生きづらさを抱えた子ども 若者を対象とした安全 安心な居場所を提供すること ( ウ ) 利用定員は5 人以上とすること ( エ ) 子ども 若者が気軽に立ち
... （エ）子ども・若者が気軽に立ち寄れるような工夫を施すこと。 （オ）居場所には、少なくとも支援員もしくはスタッフを１名配置すること ウ 社会経験等の推進 子ども・若者の自主性を育む取組として、子ども・若者が興味・関心のあること をテーマにしたセミナーの開催や社会経験、職業観の育成、スポーツ活動等の機会 ...
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回答者のセクシュアリティ分類 LGBT 等 ( 性的マイノリティ ) 当事者 は 8% 調査結果 全国の 20 歳 ~59 歳の有職者 ( 1)1,000 名 ( 出生時の性別で 女性 500 名 男性 500 名 ) に 自認している性別 性的指向を聞き 分類したところ LGB ( レズビアン ゲ
... 全回答者（1,000名）に、いわゆる「LGBT」当事者からカミングアウトをされた（「LGBT」であると明かされた）こと、 または、当事者がカミングアウトしていると聞いたことがあるか質問したところ、「職場の上司・同僚・部下・後輩から カミングアウトされた」は3.8%、「職場の上司・同僚・部下・後輩がカミングアウトしていると聞いた」は3.1%となり、職 ...
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はじめに障害のある人もない人も 誰もがともに支え合い 住み慣れた地域で安心して暮らせるまちづくりのために障害のある人が 社会で活動するとき 様々な 生活のしづらさ を感じています これまで その 生活のしづらさ は 目が見えない 歩けないなど その人個人の身体や精神などの障害 ( 機能障害 1) だ
... 15 手や足などの機能が病気やケガなどで損なわれ、長期にわたり、 歩行や食事、入浴等の日常生活動作に困難が伴う状態です。 障害の部位や状況によってかなり個人差があり、「日常生活動 作にさほど困難を感じない方」や、 「日常生活動作に支障がある ために杖や車椅子、義手・義足などの補装具を必要とする方」、 「日 常生活動作の多くに介助を必要する方」など、さまざまです。 ...
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セクシュアル マイノリティの ノーマライゼーション フィクションを通して見えるもの 山本絢香
... 笑子自身が言い、そして睦月もそう理解している通り、この「銀色のライオン」の伝説 は、 「睦月たち」―つまりセクシュアル・マイノリティの隠喩である。この一連の笑子の発 言について、前述した 2 つの観点から順に述べていく。 ...
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初めての出産，育児をしている女性の生きられた体験
... 夫 の 言 葉 と し て 示 さ れ て い た。 山 崎 （1997）は，育児期女性と生活する家族の価値観が女 性の自己概念に対して与える影響が大きいことを指摘 している。育児期女性と日常を共にする家族が育児を することの大変さをどのように理解し，また育児をす ることの価値をどう考えているかということが，育児 ...
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課長会、定例教育委員会資料（性的マイノリティ）
... オ その身体について他の性別に係る身体の性器に係る部分に近似する外観を備えていること。 性同一性障害者とは、 「生物学的には性別が明らかであるにもかかわらず、心理的にはそれとは 別の性別（以下｢他の性別｣）であるとの持続的な確信をもち、かつ、自己を身体的及び社会的に ...
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ポイントは ふつうとされている ものって何だろう? ということです 世の中には 当然なのだと思われていることがたくさんあり 男性が女性を好きになることが当たり前と思われがちです ところが 実際はそうではない人がいて たとえばわたしのように マイノリティ である人びとのことです わたしはマイノリティ
... （放送倫理・番組向上機構） の対象になるようなテレビ番組も多いです。 また、セクシュアルマイノリティが意識できるようなロールモデルが少ないという問題もあります。一昔 前までは、クラブやショーパブなど夜のお仕事しかありませんでした。なぜなら就職差別があるからです。 もちろん、夜の仕事それ自体が悪いということではなく、それ自体は尊重されるべき素晴らしい職業です。 ...
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他制度より圧倒的に自由度が高いNISA～「使いづらさ」とうまく付き合ってNISAを活用する方法を考える
... 結婚資金を準備する場合、子どもの教育資金を準備する場合、住宅取得のための資金を準備 する場合、老後の資金を準備する場合、あらゆる局面で、NISA を利用することができます。も っとも、NISA 以外にも財形住宅・財形年金・確定拠出年金など他の運用益が所得税非課税とな る制度が利用できる場合もありますが、これらと比較した場合にどの制度を利用すべきかは本 シリーズ第 2 ...
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特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ
... 多くのハラスメント事例が掲載されている。ふと職場 の現状を振り返っても、「ホモネタ」「レズネタ」「オ トコオンナは気持ち悪い」などといった、非典型な性 的指向や性自認を揶揄する会話が未だ飛び交っている。 このような場面を、性的指向や性自認で困難を抱え る当事者（いわゆる「LGBT」など性的マイノリティ だけとは限らない）は注意深く見ている。そして、人 ...
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James P.Comerの「学校開発プログラム」研究 : 米国都市学区における貧困・マイノリティ家庭の子どもの学習・発達保障の取り組み
... ．． の素材的 ．．．． 区分の意義が失われる訳ではないが ．．．．．．．．．．．．．．．． ，真実の市民的公共性を確保するために ．．．．．．．．．．．．．．．．． ，教育の内的事項に対して ．．．．．．．．．．． も ． ，国家的公共性とは異なる論理に基づいて ．．．．．．．．．．．．．．．．．． ，一定の仕方で公権力が関与せざるを得なくなる ...
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トルコにおけるナームス（性的名誉）への視点：最近の研究動向
... 20 なるがモダンであることを示すため「伝統」を必要とするのである。 ここで Parla は処女検査を擁護する保守主義政党出身の女性問題担当大臣と、処女検 査を非文明的であり人権侵害であるとして批判するフェミニストの大臣補佐官の論争 を、読み解いてみせる。Parla によれば、大臣の伝統擁護論はこうした近代化プロジェ ...
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『“豪商のまち松阪”活き生きプラン』平成26年度活動報告書
... （主催：幸まちづくり協議会） ・毎月11日 ごみ拾い運動「ピカピカ大作戦」を実施 ・平成26年7月8日 歩いて楽しい道づくりプラン実行委員会の活動を 長浜市連合自治会が視察に訪れ、交流を行う。 ・平成26年12月26日 ゾーン30啓発のため、家庭や学校にシールを配布 ・平成27年1月23日 四方の桜メンテナンス勉強会、意見交流会を開催 ...
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不利益取扱い と妊娠 出産 育児休業等を妊娠 出産 育児休業等にⅦ26 関連条文 指針5 性的な言動により 他の従業員の就業意欲を低下せしめ 能力の発揮を阻害する行為 6 交際 性的関係の強要 7 性的な言動への抗議又は拒否等を行った従業員に対して 解雇 不当な人事考課 配置転換等の不利益を与える行
... １ 職場におけるハラスメントは、労働者の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、労 働者の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に影響を与える問題です。 妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動は、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの発生の原因や背景 ...
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平成 28 年度 新たな人権課題に対応した指導資料 人権課題 外国人の人権 性同一性障害をはじめとした性的マイノリティ 埼玉県教育局市町村支援部人権教育課
... 生 の 五 月 に 、 私 は フ ィ リ ピ ン か ら 日 本 に 来 ま し た 。 フ ィ リ ピ ン で は 、 大 勢 の 家 族 と と も に 現 地 語 を 話 し 生 活 を し て い た の で 、 全 然 日 本 語 が わ か ら な い ま ま 、 Ａ 小 学 校 に 転 校 し て 来 た の で す 。 日 本 語 を 話 す こ と が で き ...
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提言「性的マイノリティの権利保障をめざして－婚姻・教育・労働を中心に－」
... WHO の 12 機関）が「LGBTI に対する暴力・差別の撤廃」に関する共同声明を発表した。そ こでは、「LGBTI」という呼称について、次のような註釈がつけられている。「本声明は、 レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックスの人々に 関わるものであるが、彼ら以外にも、これらとは異なる用語で自己をアイデンティファイ ...
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(1) 授業のヒント考資料2 参考資料編 工夫次第で 日々の話題の中やあらゆる教科で性の多様性 セクシュアルマイノリティに触れることができます ポイントは LGBT について 性的マイノリティについて というテーマを立てないことです 性的マジョリティ ( 多数者 ) の存在も含めた 性の多様性につい
... 厚生労働省「事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置に ついての指針」 （通称「セクハラ指針」 平成２８年８月２日改正 平成２９年 1 月 1 日施行） 「なお、職場におけるセクシュアルハラスメントには、同性に対するものも含まれるものである。 また、被害を受けた者（以下「被害者」という。）の性的指向又は性自認にかかわらず、当該者に ...
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目 次 序論問題の所在と本研究の目的 1. 問題点 性犯罪者の性的認知の歪みの内容に関する議論の欠如 性犯罪者の性的認知の歪みに関する実証研究の絶対的な不足 性的認知の歪みと性犯罪の関連に関する研究の欠如 問題点のまとめと, 性犯罪者処遇実施上
... (b) 性的加害に関 する一般的な性的認知の歪みが，非犯罪者よりも大きい可能性が極めて高いこと， (c) 性 犯罪のプロセスにおいて性的認知の歪みが性犯罪に結びついていると考えられることを明 らかにした。このような研究結果を通じて，我が国の認知行動療法を基礎とする性犯罪者 ...
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