性が方針決定へ参画する力を育成し、また男女
基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用等の観点から、重要な担 い手としての女性の役割を認識し、女性の活躍の機会を拡大していく必要があ ります。 そのような中、国においては、平成27年９月、自らの意思によって働き又は ...
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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... 年代別の第１位を見ると、20・30 歳代は、「保育時間の拡大や０歳児か らの受け入れなど保育サービスを充 実する」、40歳代は、「多様な職種や 年齢制限の緩和など働く場を多くす る」、50・60・70歳代以上は、「出産・ 育児・介護などで退職しても同一企 業に復帰できるようにする」となっ ている。年代によって直面した切実 ...
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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が政治及び経済活動に参加し、意思決定に参加できるかどうかを測るもの。HDI が人間開発の達成 度に焦点を当てているのに対し、GEM は能力を活用する機会に焦点を当てている。具体的には、国会議員、 ...
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男女共同参画プラン概要版
... の「伊達市第１次総合計画」の中に男女共同参画社会の実現を目指した取り組みを進めること が示されました。 伊達市男女共同参画プランは、国の「男女共同参画基本計画」及び県の「ふくしま男女共同 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... 15 ５ 今後に向けて 報告書 P９３ （１）固定的な性別役割分担意識の解消 管理職への「昇進は望まない」が前回調査と変わらず多く、働く女性にとって仕事と 家庭の両立が大きな課題となっていることがわかった。また、女性が就業を中断した ...
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第4期ねやがわ男女共同参画プラン（概要版）
... くよう、女性のエンパワーメントを促進します。 男女が共に家庭・職場・地域で責任を果たせること、特に女性が経済的基盤を得ることは人生の選択の幅を広げ 自己決定できる基礎になるため、個人の生き方の尊重に基づいた社会的つながりを積極的につくっていくよう、施 ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... ) を女性が占めてい ますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の 山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 合が多くなっているものの、国の資料では、第 1 ...
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青少年・男女共同参画課に事務局を置く青少年育成青森県民会議の普及啓発誌「若い芽」創刊号
... 今年は、第一田名部小、第二田名部小、第三田名部小、苫生小、 大平小、大湊小、奥内小、関根小の８校が参加しました。 プランターの購入や、花の運ぱん、花の植え替え指導などは、寄せ られた募金と、むつ市の企業のみなさんのご協力で行っています。 子どもたちは花を育てることを通して、地域とのつながりや、地元 への愛を再確認しています。 ...
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H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県
... 参 者 菊池市女性団体代表者会 12 形式 菊池市女性団体代表者会会議 中 研修報告 い 地域リー ー育成事業 参 報告 り 研修内容 共 と先進地事例 国 状況等 い 情報提供 行い 男女共同参 社会 意識 高 ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークラ ...
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第 1 章調査の概要 1. 目的 本調査は 男女共同参画に関する現況や今後の方向性などについて市民に意見を伺い 男女共同参画計画策定のための一資料とすることを目的に実施しました 2. 調査の方法 (1) 調査地域 伊勢崎市全域 (2) 調査対象者伊勢崎市内に在住する満 20 歳以上の男女 2,000
... 20.4% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% 1.被害者への経済的な自立に向けた支援を行うこと 2.被害者への相談窓口の情報を提供したり、相談窓口を増やすこと 3.被害者への家庭裁判所、弁護士、警察などによる法的援助 ...
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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... ～常総市役所は平成２９年３月にイクボス宣言をしました～ 内閣府では，毎年 6 月 23 日から 29 日までの 1 週間を「男女共同参画週間」として，様々な取り組みを通じ，男 女共同参画社会基本法の目的や基本理念について理解を深めることを目指しています。 男性 ...
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第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)
... ) を女性が占めてい ますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の 山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 合が多くなっているものの、国の資料では、第 1 ...
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資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会
... は、社会のあらゆる分野で、男女が平等のパートナーとして、ともに活動し、最大限の能 力を発揮することが重要です。そのためには、これまでの性の区別に基づく慣習や観念に とらわれることなく、男女ともに、政策決定などの場面でも、労働の場面でも、また家庭 ...
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「諸外国における政策・方針決定過程への女性の参画に関する調査」
... ⋅ 「県議会議員職に関する男女の平等なアクセスを容易にする 2008 年 2 月 26 日法律 2008-175 号 65 」 2007 年 1 月 31 日の法律により、県議会議員は補充候補者として、自分とは異なる性別 の者を指名することが決められた。県議会議員が議員補充候補者と交代する場合は、県 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ＜目標値＞基本計画策定市町村の増 加を図る。 (当初予算額)－ （最終予算額）― （当初予算額）― 関係機関及び民間団体と連携し、ＤＶ防止に関するリーフレット、カードの配布などを活用した啓発活動を継続して ...
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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... と自立に向けた支援に取り組むため、本施策をＤＶ防止法に基づく「配偶者暴 力対策基本計画」として位置づけるとともに、配偶者等からの暴力を許さない 社会づくりに向けて、より一層取り組みます。そのため、庁内関係課のほか、 関係機関とも連携し、早期発見・早期対応を図ることができる相談体制を整備 ...
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基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が政治及び経済活動に参加し、意思決定に参加できるかどうかを測るもの。HDI が人間開発の達成 度に焦点を当てているのに対し、GEM は能力を活用する機会に焦点を当てている。具体的には、国会議員、 ...
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基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... ６ 審議会の評価 （幼児教育・学校教育等における男女共同参画の推進） 平成２６年１０月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」 の男女共同参画推進のために学校教育の場で力を入れる必要があることをみると、「日 ...
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(iii) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 [ 取締役 ] 取締役指名 報酬委員会は 取締役の報酬の決定プロセスについて その客観性 透明性を保証し 取締役会に助言し 取締役会がこれを決定します なお 取締役の報酬は 基本報酬と業績連動賞与から構成されており 株主
... 我々は、この３つの教育理念を世界に広める事業を通じ、１人ひとりの大切な人生を輝かせる事に全力を尽くす。 また、取締役会は、株主の皆様に対する重要なコミットメントの１つである中期経営計画を策定し、その実現に向けて最善の努力を尽くします。中 ...
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