従業者であった者が、正当な理由がなく、その業務上
第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2
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6 正当な理由がなくて契約を履行しなかった者 7 その他当会館に著しい損害を与えた者 8 1 から 7 に該当する事実があった後 2 年を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他の使用人として使用した者 9 1 から 8 に該当する者を入札代理人として使用する者 ( 3) 平成 29
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
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( ウ ) 競争の参加を妨げ 又は契約の締結若しくは履行を妨げた者 ( エ ) 監理又は検査に際し職務の執行を妨げた者 ( オ ) 正当な理由なく 契約を履行しなかった者 ( カ ) その他 当社に損害を与えた者 ウ会社更生法 ( 平成 14 年法律第 154 号 ) に基づき 更生手続開始の申立を
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5 正当な理由が無くて契約を履行しなかった者 6 1~5の一に該当する事実があった後 2 年間を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他使用人として使用した者 (3) 平成 年度の厚生労働省競争参加資格 ( 全省庁統一資格 ) において 厚生労働省大臣官房会計課長か
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四監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者五正当な理由なく契約を履行しなかった者六契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者七前各号のいずれかに該当する事実があった後 2 年を経過しない者を契
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な内容は, 次のとおりである ( 乙 33) ( 懲戒の事由 ) 75 条 1 項次の各号の一に該当するときは, 出勤停止又は減給に処する ただし, 情状により譴責に留めることがある (8) 許可を得ないで金庫の施設, 什器備品, 車両等を業務以外の目的で使用したとき (9) 正当な理由なく金庫の金
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第 5 条 ( 配置転換 出向 ) 1 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 配置転換を命じることがある 2 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 他社に出向を命じることがある 乙は 正当な理由がない限り これを拒否することができない 3 前項の場合 その出向の期間は3 年以内とする 第 6 条
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マドゥーロ大統領に正当性はないのか? 日本のメディアでもほぼ例外なくマドゥーロ大統領が 法的に正当性をもたないと報道しています 国際的には 正当性をもたないということを理由に 米国 リマ グループ ( 賛成国は少しずつ減ってきていますが ) EU 諸国の大半が 臨時大統領を自己宣言したグアイドー国会
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法 720 条 1 項ただし書はどのように解釈されるべきか その方向性を探った 1 そこでは この規定の立法の理由の分析と幾代通博士の論文に対する批判的検討を通じて 第三者 ( 被害者 ) に対する直接の加害行為者 ( 防衛者 ) の行為が正当防衛にあたり この者が責任を負わないとする以上 不法行為
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( 派遣労働者の交代 ) 第 5 条甲に派遣された派遣労働者が 従事業務の遂行に当たり 遵守すべき甲の業務処理方法 就業規則等に従わない場合又は業務処理の能率が著しく低いと認められる場合には 甲はその理由を示して 乙にその派遣労働者の交代を要請することができる ( 派遣料の支払 ) 第 6 条派遣料
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第 2 章使用者の責任 83 2 災害補償責任労働基準法第 8 章は 労働者が業務上負傷し 疾病にかかり 障害が残り 死亡した場合には一定の補償をしなければならないことを定めています 問題は 業務上といえるかどうかですが うつ病になったということは 業務もその原因であると考えられる一方で 元々の基礎
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正当な理由に係る
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とします (1) 当社のサービスの提供が施設設置面での技術的な理由等により困難な場合 (2) 加入申込者が 当社の定める業務区域と異なる業務区域のサービスに申込みをした場合 (3) 加入申込者が 当社が別に定める料金表に記載のある条件を満たさずに申込みをした場合 (4) 加入申込者が 当社が別に定め
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(3) 落札者が契約を結ぶこと又は契約者が契約を履行することを妨げた者 (4) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者 (5) 正当な事由がなくて契約を履行しなかった者 (6) 資格審査申請書その他の資格審査に必要な書類に故意に虚偽の事実を記載した者 (7) 資格審査の申請の時期の直前
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本願発明との対比で認定されたのは, 口の動き, すなわち画像の変化量が一定値以上で, かつ一定時間以上この変化が検出されたなら, 発言者として認識するテレビ会議装置であって, 発言者が存在しない場合には, すべての会議者の画像が同じ大きさで一画面上に表示され, 発言者が存在する場合には, その発言者
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貸付世帯の要件 貸付は 資金の貸付けにあわせて必要な支援を受けることにより独立自活できると認められる世帯であって 返済 ( 償還 ) の見込みが立てられる状況にあることを要件とします 障害者世帯や高齢者世帯の要件は 障害者や日常生活上療養又は介護を要する高齢者が属する世帯であって 貸付はその方のため
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とができる (1) 傷病によりその職に堪えず退職した場合若しくは死亡した場合又は予算の削減若しくは組織の改廃により配置転換が困難なため退職させられた場合 (2) 職員が勤続 10 年以上であって定年により退職した場合又は勤続 15 年以上であって職務上特に功労のあった者が退職した場合 (3) 前 2
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(2) 公正な競争の執行を妨げた者又は公正な価格を害し若しくは不正な利益を得るために連合した者 (3) 落札者が契約を結ぶこと又は契約者が契約を履行することを妨げた者 (4) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者 (5) 正当な事由がなくて契約を履行しなかった者 (6) 資格審査申請
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(3) 申請者の行おうとする事業が 当該事業に係る需要に対し供給を著しく過剰ならしめないものであること (4) 申請者に会社の業務に協力する意思があること (5) 申請者に資力 信用等事業遂行能力があること (6) 申請者がその行おうとする事業の遂行上適切な計画を有する者であること ( 構内営業の承
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