従業 員の 就 労意欲 が高 いと 考え て い
例えば, ある企業の支店を評価する場合, 従業員 人当たり売上高や売場面積当たりの来客数などを評価項目として考えると, その値が大きいほど効率的であると考えることができる しかし, 従業員 人当たり売上高が高い支店と売場面積当たりの来客数が多い支店のどちらがより効率的であるかを知りたい場合, どちら
... 例えば，ある企業の支店を評価する場合，従業員 1 人当たり売上高や売場面積当たりの来客数などを 評価項目として考えると，その値が大きいほど効率 的であると考えることができる。しかし，従業員 1 人当たり売上高が高い支店と売場面積当たりの来客 ...
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研修ビデオライブラリー利用のご案内 DVD 121 本 ビデオ 371 本 (H29,4,1 現在 ) ライブラリーの効果的な活用について経営環境がめまぐるしく変化する時代 企業における従業員の能力開発はますます重要なテーマとなっています このため 企業は従業員に対して少しでも多くの教育機会を提供し
... 第４巻 賃金・給与のしくみ 第５巻 人事考課の進め方 第６巻 新しい福利厚生 第７巻 人事の法律常識 目標管理のためのコーチング （１）達成意欲を高める目標設定 （２）目標達成のための中間フォロー （３）評定面談とビジョン・コーチング ＩＴ化時代の新しいマネジメント ...
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本書発刊にあたって 訪問介護の分野だけでなく 企業の人材活用では 従業員の能力開発と仕事への取り組み意欲を高い水準で維持することが重要な課題となります 従業員を採用して仕事に配置してもスキルが不足していては スキルに見合った仕事ができないことになります またスキルが十分でも 仕事への取り組み意欲が低
... ★この方法は「①OJT」に比較的近いと言えます。具体的には、とりわけ現場管理者であるサービス提供責任 者が訪問介護員の知識・能力・技術や仕事ぶりを把握した上で、それらを考慮して仕事を割り振る、すなわ ち、担当するサービス利用者や提供するサービス等を決定する、というものです。 ...
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はじめに 近年 安全技術の向上と現場教育の成果により 労働災害による被災労働者数は減少傾向にあります しかしそれでも 毎年約 11 万人にも及ぶ労働者が いまだ労働災害によって生命や身体を侵害されている実情があります 考えたくはありませんが 万一 従業員が業務上の被災をした場合 法律上 その従業員が
... 5 労働者災害補償保険とは 1 労災保険は労働者のための保険ですから、適用対象は「労働者」です。この労働者にはア ルバイト、日雇労働者、外国人労働者など、使用者の下で労働の対価を得ている者であれば、 職種・国籍を問わず、すべての者が含まれます。たとえ不法就労者であっても労働者である ...
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調査の背景と目的 健康長寿社会の実現がわが国の重要課題となる中 企業が人々の健康づくりに取り組むことを促す動きが広がっています また 健康経営 という観点から 企業が従業員の健康づくりに取り組んだり それを推進したりする動きもあります こうした動きと並行して 従業員の健康づくりへの取り組み状況等に関
... 注：それぞれの取り組みの利用者が回答（サンプル数が少ない項目は参考値） 図表３～７で述べた、健康づくりに関する会社の取り組みを利用した（または健康づく りに関する情報を見た、研修等に参加した、窓口に相談した）人（以下、利用者）に対し、 それぞれが自分の健康に気をつけるきっかけになったか、また健康づくりに役立ったかを ...
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就 労 継 続 支 援 B 型 事 業 所 しらゆり の 紹 介
... 最後に、繰り返される人権侵害に対応するには、支援職 員の質の向上が不可欠です。経営者及び管理者は、高い志 を掲げるとともに志を実現するための人事戦略、財務戦略 を構築し「人材育成」に最大限の努力を傾けるべきと考え ます。今回ご紹介した、滝野川学園からはじまる実践は、今 ...
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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―
... 香港ドル前後）の高級日本料理店 ができている。香港の富裕層の人が資金を出し日本で有名な日本料理店・寿司店等を誘致し、香港の富裕層、 有名人達で賑わっている。これらの超高級日本料理店は、日本からは技術、食材の供給、店のブランド使用 ...
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ることが内内定につながると考えられる しかしながら学生がエントリーシートや履歴書を書こうとすると 自分の学修生活の何をどのようにどこまで書いていいかわからなくて苦労しているようである それが就活スタートを遅らせている要因の1つと考えられる そこで早い時期に就活をスタートするには 学修活動 課外活動な
... 相関が高い、３）活動状況と満足度の相関 が高いことがわかる。教員にとっては経験 的に感じている内容であり違和感もなく納 得できるが、学生の回答データからも同じ ような結果を得られたことは、その数値に ある程度の信頼性があると考えられる。 表２ アンケート項目間の相関分析 ...
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RIETI - 従業員のメンタルヘルスと労働時間－従業員パネルデータを用いた検証－
... 黒田祥子（早稲田大学） ・山本勲（慶應義塾大学） 1 要 旨 本稿は、従業員を追跡したパネルデータを用いて、労働時間の長さとメンタルヘルスとの関係 を検証する。先行研究では、労働者に固有の効果をコントロールしたり、労働者属性や職場環境 ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 多様な人材の活躍 当社では、経営環境の変化に柔軟に対応していくため、多様性を持った従業員一人ひとりの能力や資質を十分に引 き出し、新しい価値の創造につなげていくことが重要であると考えています。 ...
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1 取組の目的 ES( 従業員満足 ) なくしてCS( 顧客満足 ) なし との考えを経営の重要なテーマに掲げ 従業員のワーク ライフ バランスの推進に取り組んでいる また 合併後の従業員の一体感の醸成 モチベーションの向上を目的に労働時間やテレワークなど 働き方 有給休暇をはじめとした 休み方 の
... 50％を超えており、中でもショップに所属する従業員 の６割が女性である。このように従業員の多くを占める女性の活躍を推進するため に、店長や管理職候補となる女性従業員を対象とした研修会を開催するなど、能 ...
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ています でも 身体はいたって元気で 気持もまだ萎えていません このように 働く 意欲満々の元気高齢者たちが年金生活者として大量発生しようとしているのが 現在の日 本なのです そういう元気高齢者たちがむらの生活に戻ってきます 考えてみると 彼らは 教師 公務員 経理人 セールスマン 警察官 自衛官
... ここでは、この領域の大御所である、スウェーデンの政治学者・ペストフに従って、コ プロダクション（co-production）という用語を使いたいと思います。コプロダクションは、 日本語では共同生産という訳語が適当でしょう。 では、だれとだれが共同生産するのでしょうか。ペストフは主として福祉サービスを想 ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果を挙げるためには ワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 )
... 名の 従業員が受講しました。本店では 12 月の人権週間に合わせ て、NPO 法人マタニティハラスメント対策ネットワーク代表理 事の小酒部さやか氏をお迎えし、「マタハラ問題から考える一 人ひとりが働きやすい職場風土づくり」と題して人権講演会を ...
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多様性を尊重した職場づくりと成長の原動力となる人材の育成 (2) ワーク ライフ バランス 当社では 従業員一人ひとりが心身ともに充実した状態で意欲的に業務に取り組み 成果をあげるためには 働き方改革 に代表されるようにワーク ライフ バランスの実現が重要であると考えています ワーク ライフ バラン
... 多様な人材の活躍 当社では、経営環境の変化に柔軟に対応していくため、多様性を持った従業員一人ひとりの能力や資質を十分に引 き出し、新しい価値の創造につなげていくことが重要であると考えています。 ...
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担 当 することを 予 定 していますが このような 継 続 雇 用 制 度 でも 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 の 雇 用 確 保 措 置 として 認 められますか Q1 11: 有 期 契 約 労 働 者 に 関 して 就 業 規 則 等 に 一 定 の 年 齢 (60 歳 )に 達 した
... Ｑ１─８：高年齢者雇用確保措置が講じられていない企業については、企業名 の公表などは行われるのでしょうか。 Ａ１─８：改正高年齢者雇用安定法においては、高年齢者雇用確保措置が講じ ...
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216 INTELLIGENCE, Ltd. All Rights Reserved. 労 働 市 場 データ 月 号 今 月 の 概 況 就 業 構 造 雇 用 構 造 1~ 期 就 業 者 数 6,39 万 人 非 正 規 の 職 員 従 業 員 2,15 万 人 求 人 求 職 お
... 3～4月は進学・卒業のタイミングで、日中の時間子どもが手から離れる主婦が活発的に仕事を探しを行います。 短大・専門・ 大学・大学院生 高校生 高校生は、3月は多くの高校で期末試験を終えて春休みに入る時期であるため、年間平均より応募意欲が高まります。 ...
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事業所 の皆様へ ~ 安心を築く保障内容 ~ この特定退職金共済制度は 福岡商工会議所が国の承認を得て実施しており 地区内事業所の従業員の福利厚生をはかり 勤労意欲を向上させ人材を確保し ひいては事業の安定成長をはかることを目的にした制度です メリット 1 2 将来必要な従業員の退職金を月々の掛金払
... 委託保険会社は、受領した個人情報を各種保険契約の引受け、継続・維持管理、 一時金・年金等の支払、その他保険に関連・付随する業務のために必要な範囲で 利用し、本会議所および他の委託保険会社に上記目的の範囲内で提供します。 事務委託会社は、受領した個人情報を口座振替等による集金代行業務、振込等 ...
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Q5: 常用する従業員にはパートタイマーや有期雇用の従業員 派遣労働者を含みますか A5: 雇用保険に加入している従業員になりますので パートタイマーや有期雇用の従業員であっても雇用保険に加入し ている場合は常用雇用者になります 派遣労働者は含みません Q6: 雇用保険に加入している従業員とはどうい
... Ａ３１：この場合は申請できません。復職するタイミングが５月１５日以降であることが要件となります。 Ｑ３２：育児休業期間中、業務上の都合で一時的に勤務した場合、要件を満たしますか。 Ａ３２：育児休業中に労使合意に基づき臨時的・一時的に就労した場合、休業を開始した日から起算した 1 か月ごとの 期間において就労している日数が 10 日（10 ...
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従業員の状況 株式の状況 45
... コーポレートデータ 「銀行業務」 「その他業務」 当社グループは、当社ならびに連結子会社９社および持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業務を中心に、貸金業務、保証業務、 リース業務などの金融サービスに係る事業を行なっております。当社グループの事業に係る位置づけは次のとおりであります。 ...
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従業員満足度調査の活用
... 本稿では、従業員満足度調査の概要と、日本 経営システム（株）と共同で2006年より行ってき た従業員満足度調査サービスの調査結果の全般 傾向について述べさせていただいた。従業員の 活力向上がどの企業にとっても重要な経営課題 ...
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