従業員に対する情報セキュリティ教育実施率（企業）
平成 28 年度事業計画書 Ⅰ. 従業員の教育 訓練事業の継続実施 協会の主要な事業の柱の一つとして 従来から推進してきた会員社の従業員の育成のための研修会を 本年度もNHK 放送研修センターに委託して継続実施することとする 例年通り経験の浅い従業員を対象とした TV 番組演出基礎コース研修 と T
... 平成２８年度事業計画書 Ⅰ．従業員の教育・訓練事業の継続実施 協会の主要な事業の柱の一つとして、従来から推進してきた会員社の従業員の育成のた めの研修会を、本年度もＮＨＫ放送研修センターに委託して継続実施することとする。例 年通り経験の浅い従業員を対象とした「ＴＶ番組演出基礎コース研修」と「ＴＶ制作技術 ...
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日本企業における従業員のワーク エンゲイジメントとマネジメント スキル 岩澤誠一郎 a 要約日本企業における従業員の ワーク エンゲイジメント (Schaufeli and Bakker 2004) は国際比較において相対的に劣後している (Shimazu et al. 2010) この結果の一部は
... 日本企業における従業員の「ワーク・エンゲイジメント（Schaufeli and Bakker 2004）」は 国際比較において相対的に劣後している（Shimazu et al. 2010）。この結果の一部は、日本人 がポジティブな含意を持つ質問に対し「No」と答える文化的なバイアスを持つ（Tellis and Chandrasekaran ...
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従業員に対するストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ プレスリリース | 西松屋
... 当社 本日開催 当社 締役会 い 当社従業員 対 ス ックオプション 新株予約権を無償 発行 び募 事項 決定を当社 締役会 委任 い 承認を求 議案を 成 30 15日開催予定 当社第62期定時株主総会 提案 を決議い 記 知 い ...
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企業従業員を対象とした地震防災映画の製作
... 了し、残りの従業員が来るのを待っていた。残りの従業員が戻ってきて安心するが、今回の震災による被害を重 く受け止め、従業員と今後の対策について話し合う。 以上のストーリーを実際に映像化した画像が図 2である。 4.[r] ...
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はじめに 本情報セキュリティ対策のしおりは これから情報セキュリティ対策を実施していこうと考えている企業 ( 組織 ) の経営者 ( 運営者 ) 管理者 従業員の方を対象と想定しています 本しおりの内容は 既に理解しているとおっしゃる方には 情報セキュリティ対策の見直し 委託先や子会社に対するセキュ
... 62 情報漏えい事故を引き起こす原因の多くは、紛失・置忘れ、誤操作あるいは管 理ミスによるとされています（図 8）。この管理ミスとは、会社内で情報を管理するた めのセキュリティ対策が定められているにもかかわらず、それらのルールを守らな かったり、知らなかったりするために発生するもの（管理できなかったもの）と考えら れます。さらに、誤操作はうっかりミスを含むもの、例えば封書や FAX、電子メール ...
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Contents 1. 調査概要 2. 主な調査結果と分析 3. 回答者が属する企業概要 3-a. 本社所在地別内訳 3-b. 業種別内訳 3-c. 売上高別内訳 3-d. 従業員規模別内訳 3-e. 業績 従業員規模の推移 4. 企業の営業活動の詳細 4-a. 営業活動のプロセス分解に対する認識
... 【売上高比較】 売上高は、300 人以上の規模の企業で「チェックペース・方法が明確になっており、共有 されている」という回答数が 65 でその内「増加」が 43.1%、300 人以上の規模の企業で「チ ェックペース・方法が明確になっているが、共有されていない」という回答数は 38、その 内「減少」が 44.7%、、300 人以上の規模の企業で「チェックペース・方法が明確になって ...
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新東名高速道路の アンケート調査概要 調査対象企業 : 静岡県内に本社 事業所を置く企業 2, 社 ( 当所会社要覧より抽出 ) 個人 : 上記企業所属の従業員または家族 合計 2, 人有効回答数企業 :922 社 ( 有効回答率 43.3%) 個人:1, 人 (
... 迂回路確保の効果 約７割が評価、富士～清水間がとくに大きい このほか、新東名のメリットとして、東名のバ イパス路線として機能することで、災害等により 東名が通行止めとなっても、新東名に迂回できる ことが挙げられる。こうした迂回路を確保できる ことの効果について各企業に聞いたところ、取引 先を通じた間接的な効果を含め、何らかの効果が あるとした企業は、全体の 7 3 . 8 ％にのぼる（図表 ...
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従業員適応に対する一考察 : モラールアップ対策のための情報活用
... その裏側 l こは，企業における不手際が感ぜられ p その 原因の局面も多岐にわたると考えられている.経営・生 産組織，指示命令の不備，会議@調整の質的貧困，仕事 の飛込み，時短による高密度作業(執務〉の発生，しか も作業(執務)時間中のアイドルの多さ，多大な超勤， 昇進・給与配分の不備，住宅事情の怒さと長通勤時間， 人間トラブ J レの処理の拙さなどを挙げることができ[r] ...
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―中小企業の従業員と経営者における相互の影響に関するアンケートに基づいて―
... Promotion（宣伝）に関しては、当初は限られた利用客に合わせたターゲット広告であり、日本食の代表的 なメニューである神戸ビーフのすき焼きと天ぷらから始まった。その後、第 2 期までは高級食としての日本 食という宣伝パターンが多かった。第 3 期には「日本らしさ」を前面に出した広告戦略が行われ日本食フェ アも展開され、ある意味で本格的な市場参入に向けた戦略的な動きがとられている。第 4 期になり、現地ス ...
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事業承継の実務における諸問題～債務超過企業のケース、従業員承継のケースなど
... （２）事業承継時の対応 ➀ 主たる債務者及び後継者における対応 イ）主たる債務者及び後継者は、対象債権者からの情報開示の要請に 対し適時適切に対応する。特に、経営者の交代により経営方針や事 業計画等に変更が生じる場合には、その点についてより誠実かつ丁 寧に、対象債権者に対して説明を行う。 ...
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Oracle SOA Suiteおよび企業情報ポータル - プロセス中心のポータルによる従業員の生産性の向上
... が選択される理由 企業情報ポータルは、ビジネス環境の変化を予測しそれに対応した能力を大きく 向上させ、企業の生産性を高めます。また、既存の IT 投資を活用しながら IT 環 境の簡素化を図ることができます。他のベンダーも企業情報ポータル製品を発表 していますが、Oracle Portal は現在、市場で最も広く使用されているソリューショ ンで、顧客数は世界各国で ...
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協会員の従業員に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ブ取引の清算のために行われる反対売買並びに現引き及び現渡しを除く。 ） を行うこと。 ただし、 報酬の一 部として所属協会員から給付されることが決定された株式又はストック・オプション（所属協会員が連結 子会社である場合の親会社の株式又はストック ・ オプションを含む。 ） について、 次に定める期間において、 その保有に係る価格の変動により発生し得る危険を減少させるために行う金商法第２条第21項第３号に掲 ...
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RIETI - 従業員のメンタルヘルスと労働時間－従業員パネルデータを用いた検証－
... 黒田祥子（早稲田大学） ・山本勲（慶應義塾大学） 1 要 旨 本稿は、従業員を追跡したパネルデータを用いて、労働時間の長さとメンタルヘルスとの関係 を検証する。先行研究では、労働者に固有の効果をコントロールしたり、労働者属性や職場環境 などの詳細な情報をコントロールしたりしたものが少ないため、長時間労働がメンタルヘルスの ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... 黒田祥子（早稲田大学） ・山本勲（慶應義塾大学） 要 旨 本稿では、企業パネルデータを用いて、企業における従業員のメンタルヘルスの状況を明らか にするとともに、メンタルヘルスの不調を理由に休職する従業員がどのような要因で増加しやす ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... 業 員 の 視 点 か ら は 「 非 正 規 従 業 員 が 正 規 従 業 員 へ の 就 業 を 選 択 す る 要 因 」 を 調 査 す る 。 ま ず 女 性 非 正 規 従 業 員 の 就 業 選 択 を 調 査 し 、 就 業 選 択 要 因 を 分 析 す る （ 詳 細 は 第 ４ 章 ）。 次 に 非 正 規 従 業 員 か ら 正 規 従 業 ...
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「従業員服務規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ２ 外務員は、前項による調査の結果、店頭取扱有価証券の注文の受託の適否について疑義がある場合は 管理者の指示を受けて処理するものとする。 ３ 外務員は、譲渡制限等により流通を制限した店頭取扱有価証券の投資勧誘を行った結果、店頭取扱有 価証券（グリーンシート銘柄及び「店頭有価証券に関する規則」第２条第４号ロ又はニを除く。以下こ の項から第６項において同じ。 ...
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HOKUGA: 非正規従業員から正規従業員への登用 : 女性非正規従業員の視点を中心とした事例研究
... するため、正規従業 員と同様に本社の人事部門が採用を担当している。全社 共通の採用基準により採用者を選 し、正規従業員と同 じ適性試験を実施する企業もあった。活用方針に見合う 人材として、非正規従業員であっても店舗の運営方針な どを理解した上で職務を遂行できる人材を求めている。 ...
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第２部 従業員調査結果 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表 2 － 3 － 7 は、テレワーク中に仕事をする際に使用している物の中で、会社が貸与ある い は 費 用 の 一 部 で も 負 担 し て い る 物 に つ い て の 結 果 で あ る 。 割 合 が 高 い の は 「 携 帯 電 話 ・ PHS 」 （ 70.4 ％ ） 、 「 パソ コ ン」 （ 62.2 ％ ） な ど で あ る 。 業種 別 で は、 「 情 報 通 信業 」 は 「 パソ コン」の割合が ...
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重大な経営課題となる 制御システム のセキュリティリスク ~ 制御システムを運用する企業が実施すべきポイント ~ 2015 年 5 月 14 日 15 日独立行政法人情報処理推進機構技術本部セキュリティセンター主任研究員渡辺貴仁 1
... 概要： 2010年9月、Stuxnet がシーメンス社製の遠隔監視制御・情報取得（SCADA） システムが利用しているマイクロソフト社製 WinCC/PCS7 を攻撃し、その上で 遠心分離機を制御する PLC（プログラマブルロジックコントローラ）を乗っ取り、 周波数変換装置を攻撃した。 これにより遠心分離機に過剰な負荷をかけた。 ...
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セキュリティ被害調査ワーキンググループ 目的 情報セキュリティインシデントにおける被害の定量化 適切な情報セキュリティに対する投資判断 投資対効果の提示 企業における情報セキュリティインシデントに係る被害額 投資額などの実態をアンケートやヒアリングによって調査した この調査結果をもとに 情報セキュリ
... 10. セキュリティ被害調査の方向 企業・組織の機密情報／個人情報漏えいリスクの調査 ⇒ 情報セキュリティ大学院大学と連携して実施 個人特性とインシデント発生確率の調査 ...
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