従業員などのすべてのステークホ
平成 30 年 12 月 20 日 株式会社ディア ライフ コーポレートガバナンス コードに関する当社の取り組み 当社は 迅速 透明かつ健全な経営体制のもと 株主 顧客 取引先 従業員 社会等当社が関わるすべてのステークホルダーの利益を尊重し 良好な関係性を維持することが 当社グループの持続的成長と
... 平成 30 年 12 月 20 日 株式会社ディア・ライフ コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み 当社は、迅速、透明かつ健全な経営体制のもと、株主・顧客・取引先・従業員・社会等当 社が関わるすべてのステークホルダーの利益を尊重し、良好な関係性を維持することが、当 ...
15
規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は
... 育児短時間勤務の対象者は、小学校就学前の子を養育するすべて の従業員とする。 ２ 介護短時間勤務の対象者は、介護を必要とする家族を持つすべて の従業員とする。介護の対象となる家族の範囲は、配偶者、父母、 ...
6
お客さま 株主 投資家 お取引先さま 重なり合う利益 ( しあわせ ) の拡大 SC 地域 社会 従業員 企業価値 すべてのステークホルダーの 利益 の重なり合う部分 6 重なり合う部分の拡大 企業価値の向上 01 vol.02 vol.02 02
... ごあいさつ 日頃から丸井グループをご愛顧、ご支持いただいている皆さまに心から 感謝申し上げます。 当社グループのミッションは、 「お客さまのお役に立つために進化し続け る 人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、すべてのステーク ...
9
株主・投資家等のすべてのステークホルダーの皆様へ 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... に自身を合わせていかねばなりません。 1 年後の「器」の 形が「丸」なのか「四角」なのか全く読めない中でも、企 業人として各会計年度の予算は達成すべきという 私の信条は、いつも申し上げている通りです。商売では、 こうした短期と、長期の両方の視点が大切だと考えてい ます。ユニー・ファミリーマートホールディングス㈱は、 ...
8
すべてのステークホルダーの皆さまへ 2012年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2012 j03
... KDDI の事業を取り巻く環境は大きく変化を遂げており、移動通信市場においては、スマートフォンをはじ めとした「スマートデバイス」の普及が急速に進むとともに、音楽・映像・書籍などのコンテンツサービスの多 様化・リッチコンテンツ化がますます進んでいます。また、固定通信市場においては、モバイルデータトラ ...
2
すべてのステークホルダーの皆さまへ 2013年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2013 j04
... KDDI は、あらゆる事業活動を通じて、世界中の人々に感動・安心・幸せ・笑顔をお届けし、社会の発 展に寄与するとともに、持続的な利益成長と株主還元の強化により、企業価値のさらなる向上を目指し てまいります。 2013 年 7 月 ...
2
グローバルな潮流キーワードは Sustainability と Inclusiveness 日本のガバナンス改革と米国の株主至上主義からの反省 あるべき姿 過去 過去 いわゆる日本的経営 ( 株主軽視 ) 幅広いステークホルダーとの協働 ( 株主 従業員 顧客 取引先等々 ) アングロサクソン型資本
... 株式投資においては、スチュワードシップ責任を果たすよ うな様々な活動を通じて被保険者のために中長期的な 投資収益の拡大を図る。 年金事業の運営の安定に資するよう、専ら被保険者の 利益のため、長期的な観点から、年金財政上必要な利 回りを最低限のリスクで確保することを目標とする。 資産、地域、時間等を分散して投資することを基本とし、 ...
20
派遣従業員就業規則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 株式会社グレイス ( 以下 会社 という ) の派遣従業員の服務 雇用期間 労働条件など 職場秩序を確立し 仕事の効率を増進するために派遣従業員の就業に関す る事項を定めたものである 2 本規則に定めのない事項は 社会通念 公序良俗および労働基
... （以下これら すべてを｢会社又は派遣先の物品等｣という）を破損、汚損すること のないよう丁寧に取扱い、かつ、紛失したり第三者にわたることのないよう管理・ 保管を厳重に行い、業務遂行以外の目的で利用、使用、又は流用しないこと。 （２）会社又は派遣先の物品等を職場外に持ち出さないこと。 ...
34
従業員のために レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... すべての従業員が イキイキと輝き 個性や能力を発揮できる 企業をめざしています 「Calbee Award 2015」開催 「Calbee Award」は年間の業績や会社の成長に貢献した従業員を 表彰するイベントで、2016年度は福岡で開催、カルビーグループか ら約600人が参加しました。14チームが活動報告を行い、参加者と ...
2
ドイツの病院における従業員代表
... る調査によれば，使用者は労働者１人あたり年間７万円余りの費用を負担している。費用 の内訳では，専従代表委員の人件費，従業員集会中の職務免除に対して賃金を支給するこ とが大きな比重を占める。要するに，従業員代表の活動につき労働者個人が費用を負担す ...
11
従業員との関わり CSR サントリー
... 人権尊重を推進する委員会の設置 サントリーグループでは、「企業倫理綱領」にあらゆる不当な差別やハラスメントなどを排除することを定め ています。そのために、人権の尊重と国籍・性別・年齢・障がいなどによる差別の排除を目的に、中央委員会 と各事業所の人権推進委員で構成する「人権教育推進委員会」を設置しています。誰もが安心して働くため ...
24
1 取組の目的 ES( 従業員満足 ) なくしてCS( 顧客満足 ) なし との考えを経営の重要なテーマに掲げ 従業員のワーク ライフ バランスの推進に取り組んでいる また 合併後の従業員の一体感の醸成 モチベーションの向上を目的に労働時間やテレワークなど 働き方 有給休暇をはじめとした 休み方 の
... ショップの立地（都市型、郊外型等）や規模によって来店客の多い曜日や時間 帯は大きく異なるため、１日の所定労働時間は最長で 12 時間、最短で４時間の 設定を可能としており、ショップごとに最適な勤務シフトを組めるように配意し ている。また、具体的な勤務シフトの設定は各店店長が行っているが、本社人事 ...
5
RIETI - 転勤・異動と従業員のパフォーマンスの実証分析
... 本稿では、転勤・異動・定年に関するウェブアンケートデータを分析して、転勤経験と 賃金、昇進、スキル形成の関係を定量的に分析した。転勤経験の賃金へのプレミアムは観 察されるが、異動によるプレミアムと差がない。転勤・異動経験ともに昇進確率を高め、 転勤の係数は異動の係数と比べ大きい。ただし、属性を制御していくとその差は縮小して ...
39
事業承継の実務における諸問題～債務超過企業のケース、従業員承継のケースなど
... ➢事業協同組合は同業者の新規加入により組合員減少を食い止めた ➢金融機関（メインバンク）は、担保不動産を同業者が購入したことによって、 適正な回収を得た。また、同業者との取引もあるため、購入資金の新たな融資が できた。さらに、事業協同組合の解散の危機を回避することで、地域産業を維持 し、取引顧客を維持できた。 ...
27
従業員の状況 株式の状況 45
... 51 当社ならではのユニークな商品ラインナップで展開するインターネット支店は、お客さまがパソコンやスマートフォンと いったダイレクトチャネルを活用することにより、時間と場所を問わずにアクセスすることができます。また、さまざまな異 業種との業務提携（アライアンス）により、お客さまに魅力ある各種商品・サービスをご提供しています。 ...
11
従業員にとっての確定拠出年金の資産運用
... TOPIX の変動の影響を最もストレートに受けるのは、適格退職年金から確定拠出年金 に移行した場合の移換金である。同じ移換金でも退職一時金制度からのものは４年から ８年間に分割して投入されるので、後で述べるドル・コスト平均法がある程度作用し、 リスクは分散される。しかし、適格退職年金からの移換金は制度導入時に一括投入され ...
16
人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 当社は、意欲ある人材が自発的に参加できる 教育の場として 2001 年に日揮テクノカレッジを 設立しました。講座の多くを従業員有志が自ら 講師となって構築・運営し、先輩から若手へ技 術、スキル、経験を継承しています。国内外の 有識者を講師に招いて講演会も開催しており、 2012 年度は約 170 講座、延べ 5,000 人以上 ...
1
「従業員服務規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ４ 外務員は、顧客と当該取引に係る契約を初めて締結しようとするときは、あらかじめ、当該顧客に対 し、口座設定約諾書を交付するとともに、内容等について十分説明し、理解させるものとする。 ５ 外務員は、初めて当該取引を行う顧客からは所定の口座設定約諾書及び顧客が当該契約に係る金融商 品取引業等に関する内閣府令（以下「金商業等府令」という。 ）第 117 条第１項第１号イからニまでに ...
10
・事例を基に、ステークホルダーの関り方、資金の出し方、事業の流れなどか
... 場合は既存の組織を、無い場合は活動に応じて、学校建設委員会、学校運営委員会、課題別委 員会（女子教育、識字教育、課外活動など）、保護者会、児童会などの委員会や組織を設立し、 どの活動にも保護者が関わることができるように促す。また、各組織の代表となる委員会委員 ...
64
協会員の従業員に関する規則 自主規制規則・従業員、外務員関係 | 日本証券業協会
... ブ取引の清算のために行われる反対売買並びに現引き及び現渡しを除く。 ） を行うこと。 ただし、 報酬の一 部として所属協会員から給付されることが決定された株式又はストック・オプション（所属協会員が連結 子会社である場合の親会社の株式又はストック ・ オプションを含む。 ） について、 次に定める期間において、 ...
23