役職者から時間外、休日又は深夜における
( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
... ② 休日労働が、法定休日以外の休日である場合 原則として次のロの計算方法により算出した時給分のみ支給する。ただし、こ の休日労働が法定時間外労働に該当する場合、次のイの計算方法により算出し た額にロの計算方法により算出した額を加算した額を支給し、この休日労働が 法定時間外労働かつ深夜労働（午後10 ...
5
育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は社員の育児 介護休業 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短 時間勤務等に関する取り扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2 条 ( 育児休業の対象者 ) 1. 育児のために休業す
... １．育児休業の期間は原則として、子が１歳に達するまでを限度として育児休業申出書に記載された期間と する。 ２．育児休業を開始しようとする日の１ヶ月前までに申出がなされなかった場合には、前項の定めに関わら ず、会社は育児・介護休業法の定めるところにより休業開始予定日の指定を行なうことができる。なお指 定することができる日は申出者が休業を開始しようとする日以後、申出の日の翌日から起算して１ヶ月を ...
8
( 育児又は介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限 ) 第 9 条略 4 前 3 項の規定は, 第 16 条第 1 項に規定する日常生活を営むのに支障がある者を介護する職員について準用する この場合において, 第 1 項中 小学校就学の始期に達するまでの子のある職員 ( 職員の配偶者で当該子の
... （育児又は介護を行う職員の早出遅出勤務） 第８条の３ 任命権者は，次に掲げる職員が，規則で定めるところにより， その子（民法（明治２９年法律第８９号）第８１７条の２第１項の規定に より職員が当該職員との間における同項に規定する特別養子縁組の成立 について家庭裁判所に請求した者 （当該請求に係る家事審判事件が裁判所 に係属している場合に限る。）であって，当該職員が現に監護するもの， ...
6
することができる体制がとられていること 3 時間外対応加算 2に関する施設基準 (1) 診療所を継続的に受診している患者からの電話等による問い合わせに対し 標榜時間外の夜間の数時間は 原則として当該診療所において対応できる体制がとられていること また 標榜時間内や標榜時間外の夜間の数時間に やむを得
... １ 地域包括ケア病棟入院料１及び地域包括ケア入院医療管理料１の施設基準 (１) 特定機能病院(医療法（昭和23年法律第205号）第４条の２第１項に規定する特定機能病院 をいう。以下同じ。)以外の保険医療機関であること。 (２) 当該病棟又は病室を含む病棟において、１日に看護を行う看護職員の数は、常時、当該病 棟の入院患者の数が13又はその端数を増すごとに１以上であること。ただし、当該病棟又は ...
211
沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... 条第５項の規定により 時間外勤務手当を支給すべき職員に対して、人事委員会規則の定めるところにより、当該時間外勤務手当の一部の 支給に代わる措置の対象となるべき時間（以下「時間外勤務代休時間」という。）として、人事委員会規則で定める期間 ...
5
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程
... 得ないと認められるとき。 必要と認められる期間 （３）職員が骨髄移植のための骨髄若しくは末梢血幹細胞移植のための末梢血 幹細胞の提供希望者としてその登録を実施する者に対して登録の申出を行 い、又は配偶者、父母、子（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第７６号）に規定する子をい う。以下同じ。 ...
12
3 常勤嘱託員の給料月額は 会長が定める ( 臨時補助員の給与 ) 第 8 条臨時補助員の給与は 賃金 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 指導手当及びサポート手当とする 2 臨時補助員の賃金は日額とし その額は会長が定める ( 非常勤職員の給与 ) 第 9 条非常勤職員の給与は 給料 時間
... （２） 規則第 14 条第４号の規定に該当し、休職している職員 （３） 規則第 50 条第１項第３号の規定により停職されている職員 （４） 育児休業をしている職員 ３ 寒冷地手当の額は、基準日における職員の世帯数の区分に応じ、世帯主である職員にあっては 1 万 200 円（国家公務員の寒冷地手当に関する法律（昭和 24 年法律第 200 号）別表に規定する地域に居住 する扶養親族のある職員にあっては 1 万 7,800 ...
12
( 出張中の労働時間 ) 第 7 条出張中は 通常の就業時間を勤務したものとみなし 時間外勤務の取扱いはしない 2. 出張中は 出張先の勤務態様を適用する 3. 出張中 休日に勤務した場合 帰任後 2 週間以内に振替休日を与える ( 上司随行 ) 第 8 条役員または上司に随行し 職務上必要と認めら
... 第 10 条 列車・船舶・航空機等、これら交通機関を利用した者に、実費運賃を支給す る。 （車 賃） 第 11 条 出張中に利用した、電車・バス・タクシー等の交通費は、実費を支給する。 ２．出張の順路に長距離高速道路を運行するバスを利用したときは、実費を支給 ...
8
(3) すべての労働者の立場にたった働き方 の見直し 長時間労働の是正 1 労使交渉 協議と合意により 労働者の始 終業時間や休日労働の正確な実態を把握できる勤務時間管理体制を構築する あわせて 必要な時間外勤務手当財源を確保し 全額支給の徹底に取り組む 2 労働基準法第 33 条第 3 項に定める
... ・航空連合「総実労働時間縮減に向けた取り組み指針」に基づき、最終到達目標の実現を目指し、各労組の実態を適切に把握す るとともに、実態に応じて、労働時間管理の徹底や年次有給休暇の取得促進、所定外労働の削減など、総実労働時間縮減に資 するあらゆる取り組みについて進める。 航空関連産業の持続的成長に向けた基盤強化のため、春闘をつうじて総合的な労働条件の向上に向けて取り組む。一方で安全 ...
16
目 次 目的 1 育児休業制度 1 介護休業制度 3 子の看護休暇 4 介護休暇 4 所定外労働の制限 5 時間外労働の制限 6 深夜業の制限 7 所定労働時間の短縮措置等 8 育児休業等に関するハラスメントの防止 9 その他の事項 10 平成 21 年 1 月作成平成 22 年 6 月一部改正平成
... ２ 本条第１項にかかわらず、日雇従業員及び１日の所定労働時間が６時間以下である従業員からの 育児短時間勤務の申出は拒むことができる。 ３ 申出をしようとする者は、１回につき、１か月以上１年以内の期間について、短縮を開始しよう とする日（以下この条において「短縮開始予定日」という。 ）及び短縮を終了しようとする日を明 ...
12
小児科 明石市立夜間休日応急診療所診療申込書 Original text 太枠内をお書きください 受診者 お 子 さ ん の お 名 前 フリガナ 氏名 生年月日 住所 平成 年 月 日 ( 歳 ケ月 ) ( ) 男 女 受付時間年月日時分 現在の体重 kg 保護者又は同伴者名受診者との続柄 電話
... ・いいえ） （Hai Yes kai Times・Iie No ) けいれんをおこした（本日 ほんじつ 回 かい ）keiren o okoshita(honjitsu kai) Had convulsions. (Today Times) ぶつぶつが できている butsu butsu ga dekite iru. Have a rash.（ 頭 あたま atama Head 顔 かお kao Face 体 からだ ...
8
育児 介護休業規程 第 1 章 目的 第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 従業員の育児 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 育児のための所定外労働の免除 育児 介護のための時間外労働および深夜業の制限並びに育児 介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである 第 2 章 育児休業制度 第 2
... ２ 前項の定めにかかわらず、会社は、育児・介護休業法の定めるところにより介護休業開始予定日の 指定を行うことができる。 ３ 従業員は、介護休業期間変更申出書（社内様式５）により、介護休業を終了しようとする日（以下 「介護休業終了予定日」という。）の２週間前までに人事部労務課に申し出ることにより、介護休業 終了予定日の繰下げ変更を行うことができる。この場合において、介護休業開始予定日から変更後の ...
11
五 出張 とは 役職員がセンターの業務のため一時その常時勤務する事務所( 以下 事務所 という ) を離れて旅行し 又は役職員以外の者がセンターの業務のため一時その住所又は居所を離れて旅行することをいう 六 赴任 とは 新たに採用された役職員がその採用に伴う移転のため住所若しくは居所から事務所に旅行
... 日数は、第１項ただし書きの規定により通算した日数による。 （同一地域滞在中の日当及び宿泊料の減額） 第11条 旅行者が同一地域（本邦にあっては市町村の存する地域（特別区の存する地域にあっては 特別区の存する全地域）をいい、外国にあってはこれに準ずる地域をいうものとする。）に滞在 する場合における日当及び宿泊料は、その地域に到着した日の翌日から起算して滞在日数30日を ...
21
もくじ はじめに部署 / 店舗の登録 p.4 スタッフの登録 p.6 管理者の登録 p.8 就業規則を設定しよう所定時間 残業 深夜設定 p.11 打刻時間の繰り上げ 切り捨ての設定 p.15 公休日 法定休日の設定 p.17 休憩時間の計算方法に関して p.19 シフトの設定をしようシフトパターン
... 自動休憩 休憩時間を自動休憩とするにはチェックを入れると、 シフトに設定している休憩時間を、実労働時間から自動で引けます。 みなし勤務 このシフトパターンをみなし勤務とするにチェックを入れると 打刻をしなくてもそのシフト通りの時刻が、出勤退勤の時刻として入ります。 直行直帰や出張の場合にご利用ください。 ...
44
育介法第 10 条 ( 抄 ) 事業主は 労働者が育児休業の申出をし 又は育児休業をしたことを理由として 当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない 育児休業の他 介護休業 子の看護休暇 介護休暇 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業の制限 所定労働時間の短縮等の措置について申
... 育介法第10条（抄） 事業主は、労働者が育児休業の申出をし、又は育児休業をしたことを理由と して、当該労働者に対して解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。 ※ 育児休業の他、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定外労働の制限、時間外労働の制 ...
16
4 その他会社が指定する日 ( 休日の振替 ) 第 10 条前条の休日については 業務の都合上やむを得ない場合は あらかじめ他の日と振り替えることがある ただし 休日は4 週間を通じ8 日を下回らないものとする ( 時間外及び休日労働 ) 第 11 条会社は 第 8 条第 1 項で定める労働時間を超
... ② 正当な理由なく欠勤、遅刻、早退を繰り返し、○回にわたって注意を受けても改めないとき ③ 会社内における窃取、横領、傷害等刑法犯に該当する行為があったとき、又はこれらの行為が会社外で行われた場合であっても、それが 著しく会社の名誉若しくは信用を傷つけたとき ④ 故意又は重大な過失により会社に損害を与えたとき ⑤ 素行不良で著しく会社内の秩序又は風紀を乱したとき ⑥ ...
6
３６協定で定める時間外労働及び休日労働 について留意すべき事項に関する指針 （労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留意すべき事項等に関する指針）
... なお、労働時間に該当するか否かは、労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんによらず、労働 者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まるもの であること。また、客観的に見て使用者の指揮命令下に置かれていると評価されるかどうかは、労働者の ...
16
目次 目次 目次 子育て支援制度と利用可能期間 妊産婦の時間外労働制限等 特別休暇 育児休業等...5 (1) 育児休業...5 (2) 育児部分休業 育児短時間勤務...6 (3) 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業務の制限 早出遅出
... [正規職員等] 妊産婦である職員が、医師等からの指導を受ける等に より、次に掲げる場合に請求したとき ・妊娠中に、業務が母体又は胎児の健康保持に影響が あるため、休息や補食が必要と認められる場合 ・妊娠・出産に起因する症状が発現し、又は発現する ...
11
目次 目次 目次 子育て支援制度と利用可能期間 妊産婦の時間外労働制限等 特別休暇 育児休業等...5 (1) 育児休業...5 (2) 育児部分休業 育児短時間勤務...6 (3) 所定外労働の制限 時間外労働の制限 深夜業務の制限 早出遅出
... （３）出産育児一時金又は出産費・家族出産費 職員または職員の扶養親族が出産した場合、出産育児一時金（協会けんぽ）又は出産費・家族出産費 （共済組合）が支給されます 原則として、保険者（協会けんぽ・共済組合）から直接医療機関等へ支払う仕組みとなっていま ...
11
(3) 時間外 ( 診療時間外及び休日 ) の受付 会計業務休日は 8 時 30 分から 17 時 15 分 夜間は 17 時 00 分から翌 9 時 00 分まで ( 事務引継ぎ時間含 ) 患者の問い合わせ等 診療受付に対する対応 入院患者の病室案内 救急外来で受付を行う患者の受付( 患者情報 保
... ・診療情報提供書、検査データ等スキャナ取り込み後の原本保管及び管理 ・貸し出し依頼への対応及び貸し出し管理台帳作成 （８）その他業務 ・受付、会計付近における患者等の対応 ・面会時間の案内、面会の問い合わせ対応 ...
6