役職員による
して役職員の収入によって生計を維持しているものをいい 外国旅行にあっては 役職員の配偶者及び子で主として役職員の収入によって生計を維持しているものをいう 八遺族役職員の配偶者 子 父母 孫 祖父母及び兄弟姉妹並びに役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう 2 この規程において 何々地
... （旅行の請求及び精算手続等） 第１３条 旅費（概算払に係る旅費を含む。）の支給を受けようとする旅行者及び概算払に 係る旅費の支給を受けた旅行者でその精算をしようとするものは、所定の請求書（当該 請求書に記載すべき事項を記録した電磁的記録（電子的方式、磁気的方式その他人の知 覚によっては認識することができない方式で作られる記録であって、電子計算機による ...
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平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
... 総人件費について参考となる事項 給与、報酬等支給総額が前年度比 1.90％減となっている点については、国家公務員の給与 の臨時特例措置に準じた減額を実施したことに加え、前年度に引き続き定型的業務の外部委託 推進を図りつつ、職員の期末・勤勉手当について、国家公務員と同水準の支給月数としたこと による。最広義人件費が、前年度比 0.84％減となっており、中期目標の期間中、事務の集中化 ...
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( ふりがな ) 団体名 所在地 応募団体の概要 代表者職 氏名電話番号 FAX 番号 ( 様式 2) ( 平成 30 年 12 月現在 ) 団体設立年月年月 法人設立年月 役職員 年月 ( 主務官庁 ) 法人番号 団体構成員及び加入条件等 組 織 沿 革 目 的 事業実績 財政状況 年度 平成 2
... 次のとおり企画提案します。 １．応募する取組（応募する企画が該当する取組に○を付けてください。） 団 体 名 （ⅰ）我が国の文化芸術による国家ブランドの構築と経済的価値等の創出や国際発信力を高める ための新たな展開に関する取組 ...
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間 ) に係る譲渡益や配当等が非課税となる口座をいう (6) 事業主等民間企業等 官公庁等又はその他の事業体で 当該職場に所属する役職員等に対して職場積立 NISAを提供する主体をいう (7) 利用者職場積立 NISAを利用する役職員等をいう (8) 事務局職場積立 NISAの運営に係る以下の事務等
... (3) 一般ＮＩＳＡ口座を利用する職場積立ＮＩＳＡにおいては、ＮＩＳＡ 取扱業者は、リスクをより軽減する観点から、定時定額の積み立 て方式（ドルコスト平均法）による拠出を推奨することが望ましい。 なお、事務負担等の観点から、定時定額の積み立て方式による 拠出に限定することもできる。 ...
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( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し 又は赴任した場合には 当該役職員に対し 旅費を支給する 2 役職員が次の各号の一に該当する場合には 当該各号に掲げる者に対し旅費を支給する (1) 役職員が出張又は赴任のための内国旅行中に退任 退職 又は休職 ( 以下 退職等 という ) となった場合
... （１） 鉄道１００㎞、水路５０㎞又は陸路２５㎞以上の旅行の場合には、第１３条、第１４ 条又は第１６条の規定による額の鉄道賃、船賃又は車賃 （２） 前号の規定に該当する場合を除くほか、用務上の必要又は天災その他やむを得ない事 情に因り特に多額の鉄道賃、船賃又は車賃を要する場合で、その実費額が当該旅行につい て支給される日当額の２分の１に相当する額を超える場合には、その超える部分の金額に 相当する額の鉄道賃、船賃又は車賃 ...
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三扶養親族役職員の親族であって 主として役職員の収入によって生計を維持している者をいう 四遺族役職員の親族であって 役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう 2 この規程において 何級の職務 という場合には 国立研究開発法人放射線医学総合研究所職員給与規程 第 15 条に規定する事務
... 第 36 条 理事長は、役職員について労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 15 条第３項 若しくは第 64 条の規定に該当する事由がある場合において、この規程の定めによる旅費 の支給ができないとき、又はこの規程の定めにより支給する旅費が労働基準法第 15 条第 ３項若しくは第 64 条の規定による旅費又は費用に満たないときは、当該役職員に対しこ ...
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ものをいう 九遺族役職員の配偶者, 子, 父母, 孫, 祖父母及び兄弟姉妹並びに役職員の死亡当時役職員と生計を一にしていた他の親族をいう ( 旅費の支給 ) 第 3 条役職員が出張し, 又は赴任した場合には, 当該役職員に対し旅費を支給する 2 役職員が出張又は赴任のための旅行中に死亡した場合には,
... 第７条 旅行者は，業務上の必要又は天災その他やむを得ない事情により旅行命令等に 従って旅行することができない場合には，あらかじめ旅行命令権者に旅行命令等の変 更の申請をしなければならない。 ２ 旅行者は，前項の規定による旅行命令等の変更の申請をするいとまがない場合には， 旅行した後，速やかに旅行命令権者に旅行命令等の変更の申請をしなければならない。 ３ ...
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五 出張 とは 役職員がセンターの業務のため一時その常時勤務する事務所( 以下 事務所 という ) を離れて旅行し 又は役職員以外の者がセンターの業務のため一時その住所又は居所を離れて旅行することをいう 六 赴任 とは 新たに採用された役職員がその採用に伴う移転のため住所若しくは居所から事務所に旅行
... ４ 第31条第３項の規定は、第４条第２項第５号の規定に該当する場合において第１項又は第２項 の規定による死亡手当の支給を受ける遺族の順位について準用する。 （勤務地内旅行の旅費） 第42条 第28条（移転料に関する部分を除く。）の規定は、外国の勤務地内における旅行の旅費に ついて準用する。この場合において、同条第１号、第２号及び第４号中「別表第１」とあるのは ...
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（参考）協会員のアナリストによる発行体への取材等及び情報伝達行為に関するガイドライン（概要）
... 26 11 検討開始 時 問題意識を 協会員 ポ 外 手段 行う顧客や自社 役職員へ 情報伝 行 あ 方 い ワ ン 検討を開始 後 発生 行政処 事案等を 協会員 行う 発行体 未公表情報 材等 得 あ 方 いわゆ ビュ 材 を含 い 検討を開始 ...
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JA 綱領 わたしたち JA のめざすもの わたしたちJAの組合員 役職員は 協同組合運動の基本的な定義 価値 原則 ( 自主 自立 参加 民主的運営 公正 連帯等 ) に基づき行動します そして 地球的視野に立って環境変化を見通し 組織 事業 経営の革新をはかります さらに 地域 全国 世界の協同
... 破産、特別清算等法的に経営破綻の事実が発生している債務者（破綻先）に係る債権及びそれと同等の状況にある債 務者（実質破綻先）に係る債権については、債権額から、担保の処分可能見込額及び保証による回収可能見込額を控除 し、その残額を計上しています。 また、現在は経営破綻の状況にないが、今後経営破綻に陥る可能性が大きいと認められる債務者に係る債権につい ...
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理化学研究所の役職員への兼業（兼職）依頼について
... 究支援部人事課、播磨事業所、計算科学研究機構においては研究支援部総務課（以下 「人事担当課」という。）へ提出する。 2 前項の申請を受けた人事担当課は、決裁基準規程(平成 15 年規程第 2 号)による決裁 を得た後、本人に許可又は不許可について通知する。 ...
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国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
... 特になし ○給与、報酬等支給総額及び最広義人件費の対前年度増減理由 給与・報酬等支給総額の対前年比13.2％増、最広義人件費の対前年比12.1％増となってい る主な要因は、平成24･25年度において国家公務員に準拠して実施していた臨時特例による 減額が平成26年3月31日をもって終了したこと、一般職の職員の給与に関する法律等の改正に ...
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平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について
... 国立大学法人滋賀医科大学・・・当該法人は、教育・研究・診療事業等において類似 する国立大学法人であり、法人規模について同等（常勤職員数922人）となっている。 人件費管理は、中期目標期間中の人件費予算の展開を踏まえ、中長期的な視点に立 ち、適切な管理を行うこととし、総人件費改革における人件費削減についても組織の再 編等による業務の合理化・効率化を推進し、適切な人件費管理を図るものとする。 ...
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( 別紙 1) 特定個人情報等に関する事務フロー第 1 役職員の特定個人情報等 1 役職員の個人番号の取得手続 (1) 既存の役職員から個人番号を収集する場合ア実施時期平成 28 年 (2016 年 )1 月頃以降 順次行う イ役職員の個人番号の収集方法 本人確認方法法人本部事務局労務課 ( 以下
... ４ 法定調書・申請書・届出書等の作成方法 法定調書・申請書・届出書等の作成方法 法定調書・申請書・届出書等の作成方法 法定調書・申請書・届出書等の作成方法 労務課の事務取扱担当者は、「特定個人情報ファイル管理台帳」（別紙２）に記載された役職員およ びその扶養家族に係る各種法定調書や申請書・届出書等を作成するために、「福祉の森 マイナンバー ...
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平成 28 年度四国地方公共工事品質確保推進協議会 ( 幹事会 ) 出席者 H 現在 機関名 幹事会構成員 代理出席者 随行者 所属役職氏名出欠所属役職幹事代理氏名随行者役職随行者氏名四国地方整備局企画部部長畠中秀人 企画部技術調整管理官赤松薫 企画部技術開発調整官石田和敏 企画部総
... 平成２６年に「公共工事の品質確保の促進に関する法律」（以下、品確法という）が改正され、この品確法第 ２２条において、国は発注者を支援するため、運用に関する指針（以下、運用指針という）を定めることを規定さ れ、平成２７年１月に運用指針が策定されました。 各発注者においては、運用指針等により、発注関係事務の適切な運用を図るよう努めるとともに、全ての市町 ...
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2 いじめ防止等に取り組むための校内組織 いじめの防止等を実効的に行うため 以下の構成員により 学校いじめ防止対策委員 会 を設置します 学校いじめ防止対策委員会 学校内 氏名 役職 氏名 役職 丸瀨節子 校長 教頭 大津裕子 総括教諭 長谷川佳子 総括教諭 内藤恵理子 総括教諭 原口恵里 総括教諭
... ① 月１回の定例の児童指導・校内支援委員会の実施、情報共有 ② 個人面談、家庭訪問等による把握 ③ 「いじめに関するアンケート」による、児童の実態把握 イ 児童・保護者、教職員がいつでもいじめに関して相談できるよう、相談窓口を周知 するための工夫をするとともに、教育相談週間の設定を行い、実態把握に努めます。 ① 相談窓口の周知 ...
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少年警察補導員による少年非行への対応とその困難に関する研究-香川大学学術情報リポジトリ
... 社員」，「公務員」などが10％前後の割合で含ま れていた。一方，6歳以上の群では，「自営業」 以外の有職者は少ないことが分かった。「専業 の主婦・主夫」の割合は，いずれの群において も10％程度であった。「無職」と回答した者は， 64歳以下の群では8.06％と少なかったが，6歳 以上の群では24.32％となり，全体の４分の１ 程度の割合を占めていた。なお「その他」には， 臨時職員，嘱託職員，神職・僧侶等が含まれた。 ...
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調査結果 若手と管理職の仕事に対する意識や価値観の違いを探るべく 20~29 歳で役職を持たない会社員 公務員 ( 若手 )500 名と 30 歳以上で課長クラス以上の役職を持つ会社員 公務員 ( 管理職 )500 名 合計 1,000 名 ( 全回答者 ) に 若手と管理職の意識調査 を行いました
... 同様に、「【P】上司からの食事のお誘い」と「【Q】気になる異性からの食事の誘い」のどちらを優先するか聞いた ところ、「【Q】を優先する」が若手（71.2%）、管理職（71.0%）ともに 7 割強で多数派となり、“業務時間外では上司との 付き合いよりも恋愛を優先”というスタンスに、若手と管理職の差はみられませんでした。 「【P】トラブル対処のための休日出勤」と「【Q】友人の結婚式参列」では、「【P】を優先する」が若手では 34.2%に、 ...
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代表改善項目 解説 頁 1 受注者 ID PASSの多機能化 1IDで複数の工事 役職兼務可 3 2 発注者 ID PASSの多機能化 役職兼務可 3 3 職位設定機能強化 工事毎に閲覧者設定可 ( 検査員設定 ) 4 4 工事選択機能強化 担当工事と他工事の分別 4 5 決裁者設定の自由度の向上
... 画面名：発注者工事一覧画面 今までのシステムでの問題点 ②発注者ID、PASSの多機能化 ・職位の兼任ができないため、工事によっ て異なる役職としてシステムを利用する場 合、職位に割り当てられたのID・PASSを 使ってシステム利用する。 ...
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(3) 暴力団員による不当な行為の防止等に関係する法律 ( 平成 3 年法律第 77 条 ) 第 2 条第 6 号に規定する暴力団員 ( 以下 暴力団員 という ) または法第 2 条第 2 号に規定する暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者 ( 以下 暴力団員等 という ) でないこと (4
... の指示に従い、必ず定められた時間内に行うこと。 （８）従業員の服装は清潔な衣服を着用すること。 （９）接客にあたっては、好感を与えるよう親切、丁寧な応対を心がけること。 （10）電源確保のため、発電機を使用する場合は、防音型等のものを使用し、騒音 ...
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