役員報酬制度について
独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( ) の役職員の報酬 給与等について Ⅰ 役員報酬等について 1 役員報酬についての基本方針に関する事項 1 役員報酬の支給水準の設定についての考え方 役員の報酬水準については 国家公務員給与 民間企業の役員の報酬等を考慮して定め
... なお、地域及び学歴を勘案した場合の対国家公務員指数は「103.1」であ る。 ※国については、平成28年国家公務員給与等実態調査より記載した。 さらに、JOGMECは民間企業が参入困難な物理探査等の探鉱段階での 先駆的業務を担っており、このような業務を行うためには技術的専門性を 有する優秀な人材が必要。地質学、物理探査、地球科学、製錬及び石油 工学その他これらに準ずる分野での高度な技術的専門性を有する優秀な ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%
... ・ 国家公務員指定職の俸給を参照しつつ設定している。 ・ 独立行政法人の理事（常勤）の年間報酬（平成27年度）の第3四分位（四分割した際の上位から2グルー プ目）にある。 ・ 平成28年民間企業における役員報酬（給与）調査の結果によると、500人～1000人規模の比較対象役 ...
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目 次 1. はじめに 1 頁 2. 行政委員会について (1) 行政委員会の制度及び趣旨 1 頁 (2) 行政委員報酬について 2 頁 (3) 本市の状況 3 頁 3. 報酬制度の見直しについて (1) 見直しの基本方針 4 頁 (2) 引き続き月額報酬制を採用する場合の判断基準 4 頁 (3)
... ≪参考１≫ 【地方自治法第203条の解釈について】 非常勤職員に対する報酬の支給は勤務日数に応じてこれを支給する。このことは非常勤職 員に対する報酬が常勤職員に対する給料と異なり、いわゆる生活給たる意味は全く有せず、 純粋に勤務する反対給付としての性格のみをもつものであり、したがって、それは勤務量、 すなわち、具体的には勤務日数に応じて支給されるべきものであるとする原則を明らかにし たのである。 ...
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Taro-役員報酬規程（ 改正）【機1完2可2】機構内限り
... （期末手当） 第８条 期末手当は、毎事業年度６月１日及び１２月１日（以下これらの日を「期末手当 基準日」という。）にそれぞれ在職する常勤役員に対して、職員給与規程（給与－法Ａ －職員給与。以下「職員給与規程」という。）第７条に規定する支給定日（以下「支給 定日」という。）に支給する。これらの期末手当基準日前１箇月以内に退職し、若しく は独立行政法人通則法（平成１１年法律第１０３号。以下「通則法」という。）第２３ ...
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2 社会福祉法人役員等報酬支給基準内容の妥当性についての資料作成ガイド 目 次 はじめに 1 1 支給基準設定の根拠について 2 2 不当に高額でないことの確認 6 3 検討の結論 8 4 報酬総額 報酬規程の見直し 9
... ります。また、評議員会についても、評議員会議決事項（定款変更など） について決議の必要が生じたときは、定時評議員会を待たずに随時臨時 の評議員会を開催する必要があります。例えば、基本財産を新たに取得 したのに１０か月といった期間定款を改正しないままであることは、定 款が一般に公表され法人の基本事項を市民に知らしめる役割を有して いることからしても、不適正です。 ...
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役員等報酬基準 平戸市が所管する社会福祉法人の財務諸表について｜HIRADOじかん情報｜長崎県 平戸市（ひらどし）ホームページ
... 役員報酬規程 （目的） 第１条 この規程は、 社会福祉法人親愛会 （以下 「法人」 という。 ） の役員 （理事及び監事） 及び評議員（以下「役員等」という。 ）の報酬等に関する事項を定める。 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 理事の非常勤役員手当については 役員報酬等規則に則り 月額 274,000 円を上限とし 経営協議会の議を経て学長が定める額としている ただし 非常勤の役員が非常勤役員手当の支給を辞退する場合 本務として勤務する機関が無報酬を条件として兼業を認める場
... （平成28年4月1日適用） 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。月額につ いては、役員報酬等規則に則り、俸給（761,000円から895,000円までの範囲内で経 営協議会の議を経て学長が決定する額）に教育研究等連携手当（俸給に100分の ...
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理事 同 上 監事 同 上 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員手当の月額については 当基金役員給与規程に基づいた額としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 A 理事長 B 理事 C 理事 D 監事 E 監事 ( 非常勤 ) 平成 28 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与そ
... ② 平成２８年度における役員報酬についての業績反映のさせ方（業績給の仕組み及び導入 実績を含む。） ③ 役員報酬基準の内容及び平成２８年度における改定内容 当法人は、農業者の老後の生活について必要な年金の給付等（受給権者40万人、年金額1,039億円（平 成28年度））を行うことにより、国民年金の給付と相まって農業者の老後の生活の安定及び福祉の向上を図 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (817, 000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 期末手当についても、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、基礎額 （それぞれの基準日現在において当該常勤役員の受けるべき俸給及び地域手当 の月額並びに俸給の月額に１００分の２５を乗じて得た額並びに俸給及び地域手当 の月額に１００分の２０を乗じて得た額の合計額をいう。）に、６月に支給する場合に おいては１００分の１４７．５、１２月に支給する場合においては１００分の１６２．５を乗 ...
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理事 役員報酬基準は 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 俸給 (81 8,000 円 ) 地域手当 ( 俸給に 100 分の 20 を乗じて得た額 ) 通勤手当及び期末手当としている 期末手当についても 独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り 基礎額 ( それぞれの基準日現在において当
... 役員報酬基準は、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、俸給（８１ ８，０００円）、地域手当（俸給に１００分の２０を乗じて得た額）、通勤手当及び期末 手当としている 。 期末手当についても、独立行政法人国立公文書館役員報酬規程に則り、基礎額 （それぞれの基準日現在において当該常勤役員の受けるべき俸給及び地域手当 ...
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地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
... ４ 前項の規定は、三重県職員、国家公務員、他の地方公共団体の職員又は一般地方独立行政 法人等職員等（三重県職員退職手当支給条例（昭和２９年三重県条例第６１号）第７条第５ 項第２号に規定する一般地方独立行政法人等職員及び同条例第８条の２第１項に規定する 県設立一般地方独立行政法人の役員をいう。以下同じ。 ）であった者から引き続き給料表の 適用を受ける職員となった者のうち、第１項第１号又は第３号に掲げる職員で、当該適用の ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 役員報酬支給基準は、主に月額及び期末特別手当から構成されている。 月額については、国立大学法人東北大学役員給与規程に則り、本給に地 域手当を加算して算出している。期末特別手当についても、同規程に則り、 期末特別手当基礎額（本給＋地域手当＋本給×１００分の２５＋本給及び 地域手当×１００分の２０）に６月に支給する場合においては１００分の１５７． ...
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【2】報酬Ⅱについて
... ３） 報酬Ⅱは、日本俳優連合・日本音声製作者連盟で構成する実務委員会が、権利者にかわって作品の以後の利用を保証する対価です。音声実 務委員会を構成する協同組合日本俳優連合は出演者を代表する団体で、一般社団法人日本音声製作者連盟は音声制作会社を代表する団体 です。両者は中小企業等協同組合法による団体協約を締結し、組合員・会員社をその協定に従わせる義務を負っています。 ●●● 報酬Ⅱの対象者及び発生作品 ...
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業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
... （８） 取締役等に対する当社株式等の交付等の方法および時期 上記（３）の受益者要件を満たした取締役等は、所定の受益者確定手続を行うことにより、 本制度の対象期間終了後に、累積ポイントの 50％に相当する数の当社株式（単元未満株式につ いては切上げ）の交付を信託から受け、残りの当社株式については本信託内で換価処分した換 価処分金相当額の金銭の給付を本信託から受けます。なお、信託期間中に受益者要件を満たす ...
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参考資料 1 平成 30 年度制度改正 報酬改定に係るインタフェース仕様書 ( 案 ) の 主な変更点について
... 改定内容 情報名 改定内容に基づく対応 平成３０年度 制度改正・報酬改定 サービス提供実績記録票情報 （障害児支援） 「居宅訪問型児童発達支援提供実績記録票」を追加 「基本情報レコード」に、以下の項目を追加 ・提供実績の合計２・同行支援（回） ・提供実績の合計２・特別地域加算（回） ・提供実績の合計２・低所得者利用加算（回） ・提供実績の合計２・体験利用支援加算（回） [r] ...
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通期業績予想の修正及び役員報酬の減額に関するお知らせ IR資料 | 株式会社レントラックス IR情報
... 修正いたしましたので、お知らせいたします。 また、このたびの業績予想の修正を真摯に受け止め、その経営上の責任を明確にするため、本日開催の取 締役会において、下記のとおり役員報酬の減額について決議いたしましたので、併せてお知らせいたしま す。 ...
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業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
... 信託期間中に受益者要件を満たす取締役等が死亡した場合、当該取締役等の相続人は、死亡後に 算定される累積株式交付ポイント数に応じた数の当社株式について、本信託内で換価した上で、本 信託からその換価処分金相当額の金銭の給付を受けるものとします。また、信託期間中に受益者要 件を満たす取締役等の海外赴任が決定した場合、取締役等が死亡した場合と同様に取り扱い、当該 ...
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標準報酬制について
... ４ 育児休業等終了時改定 ○育児休業等を終了した日において、３歳未 満の子を養育する場合、育児休業終了日の 翌日が属する月以後３月間に受けた報酬の 総額をその期間の月数で除して得た額を報酬 月額をして、標準報酬を改定。 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当
... 理事長は、法人の代表として、その業務を総理し、法人経営に関 する最終的な責任と権限を有するものであるが、当法人は、そのリー ダーシップの下、土木技術に関する研究開発、技術指導、成果の普 及等を行うことにより、土木技術の向上を図り、良質な社会資本の効 率的な整備及び北海道の開発の推進を担っており、平成28年度の 業務の実績に関する評価において「研究開発成果の最大化」に向 ...
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理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 非常勤役員の報酬支給基準は 月額給与のみで構成されている 国立大学法人宇都宮大学役員給与規程により 監事 ( 非常勤 ) の俸給月額は 224,000 円としている 2 役員の報酬等の支給状況 役名 平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報
... 注5：再任用職員及び非常勤職員区分の職種区分「教育職員（大学教員）」、「医療職種（病院医 師）」及び「医療職種（病院看護師）」欄は、該当者がいないことから当該欄の記載を省略した。 注6：再任用職員及び非常勤職員の「事務・技術」については、該当者が2名以下のため、当該個人 に関する情報が特定されるおそれがあることから、人数以外は記載していない。 ...
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