役員の退職により支給する退職慰
役員退職手当支給規程
... 合においては、この規程による退職手当は支給しない。 ５ 第３項の規定に該当する役員が退職した場合（前項の規定に該当する退職の場合を 除く。 ）における退職手当の額は、第３条の規定にかかわらず、当該役員の退職日に ...
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独立行政法人土木研究所役員退職手当支給規程
... ときを除く。）は、支給しない。 （退職手当の額） 第３条 第５条の２第４項の規定に該当する場合を除くほか、退職手当の額は、在職期間１月に つき、役員の退職、解任又は死亡（以下「退職等」という。）の日におけるその者の本給月額 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 21 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 理事 ( 非常勤 ) 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円 年 月 千円 年 月 千円 年 月 千円 年
... 該当者なし 注１：「摘要」欄には、具体的な業績の評価等、退職手当支給額の決定に至った事由を記入する。 注２：「前職」欄には、退職者の役員時の前職の種類別に以下の記号を付す。 ...
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2 理事長は 役員が退職し 解任され又は死亡したとき ( 前条第 1 項ただし書又は第 6 条第 4 項の規定により退職手当を支給しない場合を除く ) は 前項の業績勘案率の決 定を主務大臣に申請するものとする ( 暫定退職手当の額 ) 第 3 条の2 暫定退職手当の額は 前条第 1 項の規定を準用
... ４ 役員が第１項の規定に該当する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員等となった場 合又は前項の規定に該当する役員が退職し、かつ、引き続いて国家公務員等となった場 合においては、この規程による退職手当は支給しない。 ５ ...
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国立研究開発法人土木研究所役員退職手当支給規程
... ２ 退職手当は、国土交通大臣が業績勘案率を決定した日以後遅滞なく支払うものとする。ただ し、死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確知することができない 場合その他特別の事情がある場合は、この限りでない。 ３ ...
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役員退職慰労金制度の廃止および制度廃止に伴う打切り支給に関するお知らせ プレスリリース | 西松屋
... 本制度 廃止 伴い 在任中 取締役 び監査役 社外取締役 び非常勤 監査 役を除きます 対し 本制度廃止ま 在任期間 対す 退職慰労金を打切 支給 す こ し 本定時株主総会 付議す 予定 あ ます 支給 時期 きま し 各取締役 び各監査役 退任時 す 予定 あ ます ...
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A 監事 B 監事 C 監事 D 監事 1,310 1,310 1,310 1,310 注 1: 当法人においては 報酬額のうち業績給については翌年度に支給している 注 2: 前職 欄には 役員の前職の種類別に以下の記号を付している 退職公務員 * 役員出向者 独立行政法人等の退職者 退職公務員でそ
... 注３：「地域手当」とは、地域の民間賃金水準を適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に 民間賃金の高い地域に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給されるものである。 ３ ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 24 中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 千円年月 法人の長該当者なし 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 千円年月 千円年月 千円年月 該当者なし 該当者なし 該当者なし 注 1:
... 注３ ： 特例法に基づく国家公務員の給与見直しに関連して、当法人が講じた措置の影響を除いて試算すると、平成 24年度の給与、報酬等の支給総額は5,057,314千円となり、平成17年度を基準とした人件費削減率（補正値）は 5.2％となっており、安全対策に係る増員分を補正した場合は▲7.8％である。 注４ ： ...
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補助対象科目 補助対象経費の範囲について 補助対象経費の範囲補助対象経費の内容対象外事例 私学振興課 人件費 教員及び教員以外の職員に支給する本棒 期末手当 その他の手当及び所定福 役員報酬 役員退職金 名誉学園長報酬利費並びに退職金 ( 私学教育振興会退職 私学教育振興会退職資金給付金相当額の教職
... ・学校法人の役員等の報酬等の支出 ・理事会及び評議員会等の開催経費の支出 ・主として「学校法人」部門の業務に従事する職員の人件費支出 ・「学校法人」部門の業務の運営に必要な建物設備の取得又は保全に係る支出 ・土地の取得又は保全に係る支出 ...
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3 役員の退職手当の支給状況 ( 平成 20 年度中に退職手当を支給された退職者の状況 ) 区分支給額 ( 総額 ) 法人での在職期間退職年月日業績勘案率摘要前職 理事 A 千円年月 文部科学省独立行政法人評価委員会において 業績勘案 3, 平成 20 年 4 月 30 日 1.0 率
... 注２：前職欄の記号は、以下であることを示す。 「＊」は退職公務員（本府省課長・企画官相当職以上で退職した者）、「◇」は役員出向者（国家公 務員退職手当法第７条の３第１項に規定する独立行政法人等役員となるため、本府省課長・企画官 ...
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役員退職手当支給の基準の変更について
... 第３条 退職手当の額は、在職期間１月につき、役員が退職し、解任され又は 死亡した日におけるその者の本給月額に、 １００分の１２．５の割合 を乗じ て得た額に文部科学省独立行政法人評価委員会（以下「評価委員会」という。 ） が０．０から２．０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得 ...
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2 次条及び第 14 条の規定による退職手当は 職員が退職した日から起算して 1 月以内に支払わなければならない ただし 死亡により退職した者に対する退職手当の支給を受けるべき者を確認することができない場合その他特別の事情がある場合は この限りでない ( 退職手当の額 ) 第 4 条退職した者に対す
... ６ 前項の規定は、第14条の規定により退職手当の額を計算する場合における勤続期間の計算について は、適用しない。 （国等の職員として在職した後引き続いて職員となった者の在職期間の計算） 第18条 ...
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役員退職手当規程
... 度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認められるときは、退職 手当を一時差し止めることができる。 ２ 前項の規定による退職手当の支給の一時差止め（以下「一時差止め」という。）を行っ た場合において、次の各号のいずれかに該当するに至ったときは、速やかに一時差止め ...
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役員退職手当規程
... に至ったときであって、退職手当を支給することが、機構の信用を確保し、退職手当制 度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認められるときは、退職 手当を一時差し止めることができる。 ２ ...
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法人編 役員退職給与の税務上の限度額の考え方 4 多額の役員退職給与が認められた? 事例 7 なぜ 社長の功績倍率は 3.0 と言われているのか? 0 創業者の役員退職給与が過大か否かで
... 役員の死亡が業務上の死亡ではないときは、死亡退職金とは別に直前の月間役員報酬 の半年分を弔慰金として支給することができる。 ちなみに、この会社の利益率は同業種・類似規模の法人の中では突出して高く（売上総 利益率は 12 比較法人の平均の 2 ...
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( 退職手当の支払 ) 第 2 条の3 退職手当は 他の法令に別段の定めがある場合を除き その全額を 現金で 直接この規則の規定によりその支給を受けるべき者に支払わなければならない ただし 別に定める確実な方法により支払う場合は この限りでない 2 この規則の規定による退職手当は 職員が退職した日か
... ロ 第１号に掲げる額の特定減額前俸給月額に対する割合 ２ 前項の「基礎在職期間」とは、次の各号に掲げる期間（当該期間中にこの規則の規 定による退職手当の支給を受けたこと又は国等（国、地方公共団体、独立行政法人通 則法（平成１１年法律第１０３号）第２条第２項に規定する特定独立行政法人及び国 ...
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Taro H16規13_役員退職手当規程
... 第１１条 退職をした役員に対し、まだ当該退職に係る退職手当が支払われていない場合 において、退職後に禁錮以上の刑に処せられた場合等における退職手当の支給制限につ こ いては、退職手当法第１４条（第１項第２号を除く。）の規定を準用する。この場合に おいて、 ...
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Ⅰ 退職給与規定等の制定等に伴う退職金新たな退職給与規定を制定する 確定拠出年金に制度移行するため改正するなどの理由で 制定 改正前の退職金を支払う場合 Ⅱ 役員昇格に伴う退職金役員に昇格した社員に対し 昇格までの社員としての退職金を支払う場合 Ⅲ 執行役員就任に伴う退職金執行役員に就任した社員に対
... れぞれに税務上特別な取扱いが設けられています。 退職金や退職手当のように、会社を退職したことによって勤務先から支払われる給与等 は税務上「退職所得」と呼ばれます。 「退職所得」は、過去の長期間にわたる勤労の対価の ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構役員退職金規程
... ３ 退職金を受けるべき遺族のうち、同順位の者が２人以上ある場合には、そ の人数により等分して支給する。 （起訴中に退職した場合等の退職金の取扱い） 第８条 役員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の ...
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社員退職手当支給規程
... （整理退職等の場合の退職手当の基本額） 第11 条 会社や業務の都合により就業規則第２５条第１項の規定に該当する理由または これに準ずる理由で退職した者、および役員に就任したことにより退職した者に対し ...
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