役員 から 役員
常務執行役員常務執行役員 ( 昇任 ) 常務執行役員 ( 昇任 ) 常務執行役員 ( 昇任 ) 執行役員執行役員執行役員執行役員 ( 新任 ) 執行役員 ( 新任 ) 執行役員執行役員執行役員執行役員執行役員 たきのよしお 瀧野良夫 わだひではる 和田秀治 なかむらもりたか 中村守孝 しらいとしのり
... 常務執行役員（昇任） 村上 むらかみ ひでゆき 英之 株式会社岩田屋三越 代表取締役社長執行役員 執行役員 伊藤 い と う 達哉 た つ や 株式会社札幌丸井三越 代表取締役社長執行役員 執行役員 渡辺 わたなべ のりかず 憲一 株式会社仙台三越 代表取締役社長 兼 店長 執行役員 浅田 あ さ だ たついち 龍一 株式会社新潟三越伊勢丹 ...
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役員の選任と退任、および組織変更と役員を含む人事異動に関するお知らせ
... ソリューション事業本部 秘書室を新設（室から部格組織として昇格。部所名は変更なし） ソリューション事業本部 インフォメーションビジネス事業部 インフラソリューション部を インフラ事業部に昇格 ソリューション事業本部 インフラ事業部に営業部、インフラテクノロジー推進部、基盤システム部、 インフラソリューション部を新設 ...
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役員退職手当規程
... 第３条 退職手当の額は、在職期間１月につきその者の退職（死亡による場合を含む。以 下同じ。）時における本俸の月額に１００分の１２．５及び１００分の８３．７の割合 を乗じて得た額に主務大臣が０．０から２．０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘 案率を乗じて得た額とする。ただし、第５条第２項又は第６条第１項の規定により引き 続き在職したものとみなされた者の退職手当の額は、異なる役職ごとの在職期間（以下 ...
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役員退職手当規程
... ２ 前項の規定による退職手当は、主務大臣から当該役員の業績勘案率の決定通知を受け た日から１月以内に支給するものとする。ただし、特別の事情があると認められる場合 は、この限りでない。 ３ 前項の規定にかかわらず、当該役員の業績勘案率の決定までに相当の期間を要するこ とが見込まれる場合は、その者の申出により退職手当の概算払をすることができる。こ ...
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第５章 役員
... らない。 第５条 役員総会後に新たに加盟申請をする大学の団体は、会長により仮承認される。本連盟から 加盟（仮）承諾書を受理した加盟大学は、直ちに本連盟規約第９章第５４条により定めら れた新加盟金、維持費、加盟料（選手、指導者）を本連盟に支払わなければならない。 第６条 加盟大学に在籍する選手および指導者は、毎年度、大学所在地の都道府県体操協会を経由 ...
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理事 ( 非常勤 ) 役員報酬支給基準は 月額から構成されている 月額については 国立研究開発法人海洋研究開発機構役員報酬規程に則り 非常勤役員手当 ( 理事 121,700 円 ) を支給することとしている 監事 役員報酬支給基準は 月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立研究
... そうした組織の中で、海洋研究開発機構の法人の長は、法人全体の研究業務を総 括する一方で、産学官との連携を進めるなど、高いマネジメント能力やリーダーシッ プに加え、研究分野に対する高度な専門性が求められる。 法人の長の年間報酬額は、人数規模が同規模である民間企業の役員年間報酬額 ３２,７６５千円と比較した場合、同水準以下であり、また、事務次官の年間給与額２２, ９７７千円と比べてもそれ以下となっている。 ...
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2. 取締役の異動 (1)2016 年 4 月 1 日付 氏名 新 現 森村望取締役専務執行役員取締役常務執行役員 山田俊二取締役取締役専務執行役員 (2)2016 年 6 月 29 日付予定 1 新任取締役候補者 氏名 新 現 迫和男取締役常務執行役員上席執行役員 麻生泰一取締役常務執行役員上席執
... 以上に関するお問い合わせは下記までお願いします。 ＜お客様からの問合せ先＞ お客様相談室 TEL：0120（03）1010 ＜TOTO ホームページ＞ http://www.toto.co.jp ＜水まわりのまめ知識「ティドビット」＞ http://www.toto.co.jp/tips/tidbit/index.htm ...
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2/6 2 退任副社 (1 名 ) 名 新役職 現役職 秀市 取締役 代表取締役副社 1 1:4 1 付で代表権を有さない取締役に就任 およびTBカワシマ株式会社顧問就任 3 昇任専務役員 (2 名 ) 名望 郁夫加納伸 新役職 専務役員 専務役員 現役職 常務役員 常務役員 4 退任専務役員 (1
... ５ ／ ６ ２．４⽉１⽇付 専務理事、常務理事、技監の担当委嘱の変更 （○：G1からの昇格者） ○ 加藤 浩之 常務理事 トヨタ紡織アジア 上級副社⻑ 新興国⼩型⾞事業本部 副本部⻑ ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 28 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) に基づき月額及び特別手当からなる (1) 月額 : 平成 28 年度 : 本給 967,000 円及び特別調整手当 193,400 円 ( 本給の 20%
... 従来から、国家公務員に準拠した給与体系としているところであるが、今後 の法人の給与改定についても、人事院勧告に基づく国家公務員の給与改 定を適切に踏まえたものとしていく等、適正な人事管理に努め、対国家公 務員指数100程度を念頭に人件費の給与水準の適正管理をしていく。 （主務大臣の検証結果） ...
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青色申告役員必携
... （注）「個人番号」欄について 2 頁に掲載している申請・届出書は、平成 28 年 1 月以後提出用に個人番号（マイナ ンバー）の記載欄が設けられています。表中の「個人番号」欄には「－」印を記載し ていますが、これは、いわゆる平成 27 年分の確定申告時期（平成 28 年 1 月から同年 3 月）に提出する申請・届出書等には、個人番号の記載がなくても、税務署はその記載 を改めて求めないことを意味しています。 ...
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役員報酬規程
... 第３条 平成１５年１２月に支給する期末手当の額は、期末手当基礎額に、当該期末手当 の支給割合を乗じて得た額に、在職期間別の割合を乗じて得た額(以下｢基準額」とい う。)から、平成１５年４月１日から適用日前日までにおいて役員が受けた報酬の合計 額に１００分の１．０７を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。この場合にお いて、当該相当する額が基準額以上になるときは、当該期末手当は支給しない。 ...
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役員退職手当支給規程
... 合においては、この規程による退職手当は支給しない。 ５ 第３項の規定に該当する役員が退職した場合（前項の規定に該当する退職の場合を 除く。 ）における退職手当の額は、第３条の規定にかかわらず、当該役員の退職日に 国家公務員に復帰し、国家公務員として退職した場合の第３項の規定に該当する役員 としての在職期間（国家公務員として引き続いた在職期間を含む。 ）を退手法第７条 ...
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役員(執行役)人事について
... ▽ 執行役常務／営業統括本部副統括本部長兼日立グローバルデジタルホールディングス社 *2 取締 役会長兼日立アメリカ社取締役会長(執行役常務／サービス&プラットフォームビジネスユニット COO 兼日立アメリカ社取締役会長兼日立ヴァンタラ社 CEO) 大槻隆一 *2 2018 年 4 月 1 日付で、日立インフォメーションアンドテレコミュニケーションシステムズグローバルホールディング ...
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１５役員会シナリ
... 事務局、お願いします。 法律の文章上、どちらの委員も推薦できることになっております。 私が申したのは、国会審議等を含めて国の解釈の中で農業委員につ いて選挙ではなくなって市長選任になり、公平性を担保するというこ とで、市長から推薦依頼をどこかの団体に出すということはできませ ん。団体側が自分たちでいいと思う方を推薦することはできるという ことで、市長とか農業委員会会長とか事務局長から直接特定の団体に ...
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4. 役員 ( 執行役員を含む ) 一覧 代表取締役社長 吉富 敏彦 代表取締役常務執行役員 増本 泰博 環境安全部 品質保証部 調達部 経理部 総務人事部 監査室担当 取締役常務執行役員 小川 洋美 メディケム事業本部長 取締役常務執行役員 梅津 浩平 事業開発本部長アンチドーピングセンター担当
... 三菱化学メディエンスは、診断検査事業を行う「診断検査事業本部」、創薬支援事業等を行う「メディケム事 業本部」および新規商品・新規事業の研究開発を行う「事業開発本部」を置く３本部体制とします。また、従来 三菱化学ビーシーエルで行ってきた食品衛生検査事業、ドーピング検査につきましては、３本部から独立し た「食品検査事業部」「アンチドーピングセンター」を置くこととします。 ...
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( 役員の報酬 ) 第 2 条役員に対する報酬は 常勤の役員にあっては 俸給 教育研究等連携手当 通勤手当 単身赴任手当及び期末特別手当とし 非常勤の役員にあっては 非常勤役員手当とする ( 報酬の支給日 ) 第 3 条役員に対する報酬 ( 期末特別手当を除く ) は 毎月 17 日 ( 以下この項
... ０の範囲内で業績に応じて決定する業績勘案率を乗じて得た額とする。ただし、第１６条第１ 項及び第１７条後段の規定により引き続き在職したものとみなされた者の退職金の額は、異な る役職ごとの在職期間（以下「役職別期間」という。 ）１月につき、退職の日における当該異な る役職ごとの俸給の月額に１００分の１２．５の割合を乗じて得た額に１００分の８３．７を ...
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3 役員報酬基準の内容及び平成 27 年度における改定内容 役員報酬支給基準は 独立行政法人国際交流基金役員給与規程 ( 以下 役員給与規程 ) にもとづき月額および特別手当からなる 法人の長 (1) 月額 : 国家公務員に準拠し 以下のように改定を行った 平成 26 年度 : 本給 986,000
... （2） 特別手当：期末手当および勤勉手当からなる。 期末手当：本給及び特別調整手当の月額並びに本給の月額に100分の25を乗じて得た額並 びに本給及び特別調整手当の月額に100分の20を乗じて得た額の合計（以下「基礎額」）に、 当該年度の支給割合を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間におけるその役員の 在職期間に応じた割合を乗じて得た額としている。 ...
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日本テレビ放送網株式会社 <6 月 1 日付 > 執行役員 畔柳 裕 読売新聞東京本社メディア局顧問 執行役員 花房秀治 ティップネス代表取締役社長 [6 月 6 日から ] 執行役員 ( 新任 ) 小山章司 営業局長 執行役員 ( 新任 ) 今村 司 事業局長 執行役員 ( 新任 ) 於保浩之 H
... あわせて子会社日本テレビ放送網株式会社の役員担務の変更及び役員の異動についてお知らせ いたします。 特に大きな変更、異動は以下の通りです。 日本テレビホールディングス株式会社 ＜６月１日付＞ ...
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理事 ( 非常勤 ) 非常勤役員報酬支給基準は 非常勤役員手当としている 非常勤役員手当は 国立大学法人東北大学非常勤役員手当支給基準に則り月額とし 基準額を基本としている 監事 役員報酬支給基準は 主に月額及び期末特別手当から構成されている 月額については 国立大学法人東北大学役員給与規程に則り
... 理事 国立大学法人東北大学の主要事業は教育・研究事業である。役員報酬水準を検討するに あたって、他の国立大学法人、国家公務員、類似事業を実施している民間法人や独立行 政法人等のほか、国・地方公共団体が運営する教育・研究機関のうち、常勤職員数（東北 大学約5,000人）や教育・研究事業で比較的同等と認められる、以下の法人等を参考とした。 (1) 国立大学法人（旧帝国大学）･･･当該法人は、同じ国立大学法人として教育・研究事 ...
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本日の出席者 代表取締役社長 副社長電子部品ビジネスカンパニー CEO 常務執行役員戦略本部長 常務執行役員 常務執行役員 センサシステムズビジネスカンパニー CEO 電子部品ビジネスカンパニー CFO 執行役員電子部品営業本部長 執行役員経理 財務本部長 執行役員磁気ヘッドビジネスカンパニー CE
... 9 角型電池からの置換え 9 新興国の需要開拓 ② ICT以外の市場 & 産業機器市場 ・ドローン、AR/VR、ロボット、AGV、ESS/UPS、電動工具… ⇒ パウチ型電池のユニークな特徴を活用し、市場における巨大な事業 機会を獲得する ...
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