役会においても、当社の経営に関して、客観的な立
本報告書 Ⅰ1. 基本的な考え方 および 当社基本方針 をご覧ください (3) 取締役会が経営陣幹部 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続本報告書 Ⅱ1. 取締役報酬関係 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 をご覧ください (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補の
... （1）上場株式の政策保有に関する方針 当社は、事業拡大や取引関係の維持・強化等の観点から当社の企業価値の維持・向上に資すると判断した株式につき、政策的に長期保有する。 ...
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すること等を勘案し検討します 2. 監査役候補 : 当社の企業理念 経営理念に基づき 取締役の職務を監査し 法令または定款違反を未然に防止すると共に 当グループの健全な経営と社会的信用の維持向上に努めること 中立的 客観的な視点から監査を行い 健全性確保に貢献できること等を勘案のうえ 検討します ま
... イ．子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の会社への報告に関する体制及び子会社の損失の危機管理に関する規程その他の体制 当社は、関係会社管理規程に基づき重要事項に関する事前承認及び報告を義務づけております。また、当社は、グループ全体のリスク管理に ...
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取締役候補者及び監査役候補者の選任理由については 株主総会招集通知に記載しております 補充原則 取締役会の役割 責務 (1) 当社は 経営の意思決定としての取締役会において法令及び定款に定められた事項 経営に関する重要な事項について決定しております また 経営陣に委ねる範囲については職務
... 当社の取締役及び使用人は、法律に定める事項のほか、法令違反、その他のコンプライアンス上の問題等について、コンプライアンス担当部署 を通じ当社の監査役へ速やかに報告する体制としております。 ...
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各位 2019 年 2 月 1 日 会社名日立金属株式会社代表者名執行役社長平木明敏 ( コート 番号 5486 東証第一部 ) 問合わせ先コミュニケーション室長南達也 (TEL ) 代表執行役および執行役の異動に関するお知らせ 当社は 本日 取締役会において 以下のとおり代
... 1 2019 年２月１日 各 位 会 社 名 日 立 金 属 株 式 会 社 代表者名 執 行 役 社 長 平木 明敏 (ｺｰﾄﾞ番号 5486 東証第一部) 問合わせ先 ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ室長 南 達也 (ＴＥＬ.０３-６７７４-３０７７) 代表執行役および執行役の異動に関するお知らせ ...
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Ⅰ 会社の支配に関する基本方針 当社取締役会は 上場会社として当社株式の自由な売買を認める以上 当社の取締役会の賛同を得ずに行われる いわゆる 敵対的買収 であっても 企業価値 株主共同の利益に資するものであれば これを一概に否定するものではありません 特定の者の大規模買付行為に応じて当社株式の売却
... ２．企業価値向上のための取り組み 当社を取り巻く環境は、少子高齢化に伴う人口減少等の構造的変化の進展、ライフスタイルの変 化による食生活の一層の多様化、また、先行きが不透明な経済環境などめまぐるしいものがありま ...
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当社の取締役の報酬等の額は 各取締役の職責および経営への貢献度に応じた報酬と 役位に応じた報酬 また会社業績や各取締役の成果に連動して算定する報酬とを組み合わせて算定することを基本としております 監査役の報酬額は 株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において 常勤監査役と非常勤監査役の別 社内監査
... 取締役候補者の指名にあたっては、当社の幅広い業務分野に関し、十分な知識・経験・能力を有していることはもちろんのこと、経営判断能力に ...
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原則 3-1 情報開示の充実 当社の情報発信に関する取り組みは以下の通りです (1) 経営理念及び中期経営計画を当社ウェブサイトや会社説明会資料等にて開示しています (2) コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方について 当社ウェブサイト及びコーポレート ガバナンスに関する報告書にて開示して
... このような中、当社では取締役による経営判断の迅速化及び各取締役による内部統制機能・リスク管理機能の充実を図ることにより企業価値を 継続的に高めていくことが経営上の最も重要な課題の一つと位置づけております。 ...
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なお 本報告書提出日現在の取締役及び監査役の選任 指名についての説明は以下のとおりです 敦井榮一 ( 取締役会長 ) 昭和 58 年 6 月から当社取締役として 平成 6 年 6 月から当社取締役社長として また 平成 29 年 4 月から当社取締役会長として経営を担ってり 豊富な経験や知見を取締役
... １．基本的な考え方 当社は、ガス事業を通じて地域社会の発展に貢献するとともに、業績の向上を図り、お客さまや株主の皆さまから常に信頼・評価され、選択して いただける企業であることを経営の基本方針としております。それらを踏まえ、長期にわたる各種改革及び社会情勢の変化に即応した俊敏な ...
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平成 30 年 12 月 20 日 株式会社ディア ライフ コーポレートガバナンス コードに関する当社の取り組み 当社は 迅速 透明かつ健全な経営体制のもと 株主 顧客 取引先 従業員 社会等当社が関わるすべてのステークホルダーの利益を尊重し 良好な関係性を維持することが 当社グループの持続的成長と
... 独立社外取締役の選任においては、東京証券取引所の定める独立性の要件に従うと共に、 経営、法務、財務及び会計、不動産・人材関連業界等の分野で指導的役割を果たし豊富な知 識と経験を有していること、当社が抱える課題の本質を把握し、適切に経営陣に対する意見 ...
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集ご通知株主総会参考書類事業報告連結計算書類等株主の皆さまへ2. 当社の企業統治システムに関する基本的な考え方 特徴 指名委員会等設置会社である当社においては 株主の皆さまに対する受託者責任を十分果たし得る 取締役会を中心としたコーポレート ガバナンス体制を構築しています 当社の企業統治システムに関
... profile 当社では、取締役会およびコーポレート・ガバナンスに関する「目指す姿」の実現に向 け、継続的に取り組んでおります。株主の皆さまを始めとするさまざまなステークホル ダーの価値創造に配慮した経営を行うとともに、持続的かつ安定的な成長による企業価値 ...
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別紙当社株式の大規模買付行為に関する対応方針 ( 買収防衛策 ) Ⅰ 会社の支配に関する基本方針当社は 上場企業である以上 当社株式の取引は 株主 投資家の皆様の自由な判断においてなされるのが原則であり 大規模な当社株式等の買付行為 ( 以下 大規模買付行為 といいます ) がなされた場合においても
... 日間（そ の他の大規模買付行為の場合）を取締役会による評価・検討・交渉・意見形成・ 代替案立案のための期間（以下「取締役会評価期間」といいます。 ）として与え られるべきものと考えます。したがって、大規模買付行為は、取締役会評価期間 ...
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当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 当社は、独立社外取締役の独立性の基準については「独立社外役員判断基準」を定め、当該基準を基に慎重に確認と検討を行っております。 当該基準は「コーポレートガバナンスに関する報告書（その他独立役員に関する事項）」に記載し、当社ホームページにおいて開示しております。 ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (i) 当社の経営理念や経営戦略については 当社ホームページ 決算説明会資料等にて開示しております (ii) コーポレート ガバナンスの基本方針は 本報告書 コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成 企業属性その他の情報 1 基本的な考え方 に記載して
... （iii）業績及び主要な経営指標を勘案して経営陣幹部で決定し、取締役会において承認を得ております。 （iv）取締役、監査役及び執行役員について、その経験、見識、専門性等に加え、各々の役割・責務を果たし得る人物を指名・選任しております。さ ...
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本提案の主旨と支援メニュー 中期経営計画策定から経営統合 コスト管理 有価証券戦略 資本政策まで 総合的な支援 人口減少 地方経済の縮小 マイナス金利の継続 異業種の参入等 地域金融機関を取り巻く経営環境は厳しい状況にあります こうした厳しい経営環境の中 地域金融機関においては 客観的で精緻なデータ
... 地銀の持株会社設立・合併支援の実績を活かし、経営統合にかかる準備を総合的に ご支援します。 コスト削減コンサルの豊富な実績・ノウハウを基に、コスト削減診断を行い、中期経営計 画に反映します。 ...
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プロジェクトチームを組成する等 当社内での検討を進めてまいりました しかしながら 中期経営計画の策定の遅れや既存業務の拡大に伴うリソース不足も相まって 当社において十分な検討を行うことができずにおりました そのようななか 状況を打破すべく本資本業務提携を行っている小田急電鉄と本開発の推進を含む当社の
... あると判断したためであります。また、平成29年９月下旬から10月中旬にかけて、特段の株価変動に繋がるよう な公表等がないなかで株価の上昇がみられたことから、直前営業日までの直前６か月の終値の平均値を採用する ...
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2. 監査役会に関する事項は 法令 定款および別に定める 監査役会規程 による ( 役付取締役 常務会 ) 第 7 条役付取締役は 常務会を組織して 取締役会の決定した経営基本方針に基づき経営に関する重要事項を審議 決定する 2. 常務会に関する事項は 別に定める 常務会規程 による ( 取締役の業
... 組織規程 （部・室長） 第 20 条 部・室長は、当該本部長の命を受け、所管部・室を統括し、当該部・室の所管業務を処理する。 １）所管業務に関する当該本部事業方針の立案に参画し、または本部長を補佐し、助言する。 ２）事業方針に基づき部・室事業計画を作成し、本部長の決裁を受け、その実行を次長、課長等 ...
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本提案の主旨 中長期的な視点 精緻なデータ分析に基づくマーケティング戦略の策定に向けて 人口減少 地方経済の縮小 マイナス金利の継続 異業種の参入等 地域金融機関を取り巻く経営環境は厳しい状況にあります このような経営環境下において客観的なマーケット状況を中長期的に把握したうえで 事業戦略 営業体制
... 具体的な手法 ３．リテールマーケティング分析 ー支援概要とアウトプットイメージ－ 当社が独自に構築している「MIF（生活者市場予測システム）」を活用し、全国30,000人の消費者データから貴行の営業エ リアにおける顧客特性・選好を明らかにします。 加えて、グループディスカッションやMROC ※ ...
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1 マネジメント分野 (1) 支配人 補佐役に 3 名の女性を登用 ( 女性補佐役の登用は当社初 ) 2014 年 4 月 1 日付で 担当執行役員を補佐する位置づけである支配人 補佐役に 3 名の女性を登用しま す なお 補佐役に女性を登用するのは 当社において初めてとなります 2013 年 4
... 当社は今後も「お客さま第一主義 一生涯のパートナー」という変わらぬ経営理念のもと、「ダイバーシティ（多様 性）」を更に進化させ、多様性を受け入れビジョンの実現に向けて力を合わせる「ダイバーシティ＆インクルージョン ...
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J A 綱 領 わたしたちJAのめざすもの わたしたちJAの 組 合 員 役 職 員 は 協 同 組 合 運 動 の 基 本 的 な 定 義 価 値 原 則 ( 自 主 自 立 参 加 民 主 的 運 営 公 正 連 帯 等 )に 基 づき 行 動 します そして 地 球 的 視 野 に 立 って
... 昨年開催された第38回ＪＡ山口県大会では、持続可能な農業の実現の為の「ＪＡ地域農業 戦略」、豊かで暮らしやすい地域社会の実現の為の「ＪＡ地域くらし戦略」、この実践を行な うため、地域に即した「ＪＡ経営基盤戦略」と地域住民理解の醸成にむけた広報活動を「次 ...
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っと身近に も 個人 向け資産 運 用 セミナ ー 役立 つ っと も 育 金 融教 の支援 地 域 とあ な た イキイキ っと も 行事への参加 地 経 営 理 域 念 ほくほくフィナンシャルグループ は 広域地域金融グループとしての ネットワークと総合的な金融サービス機能を活用して 地域とお客
... 7．税効果会計関係 1．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳 繰延税金資産 貸倒引当金損金算入限度超過額 18,510百万円 退職給付引当金 4,226百万円 有価証券評価損否認額 2,157百万円 その他有価証券評価差額 1,246百万円 減価償却損金算入限度超過額 951百万円 繰越欠損金 447百万円 その他 1,646百万円 繰延税金資産小計 ...
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