当社の企業方針
( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向
... ② 取締役会の議長は、社外取締役から、定期的に、取締役会の運営等について意見聴取を行う。 （取締役報酬） 第 21 条 監査等委員でない取締役（社外取締役を除く）の報酬については、各取締役の役位および職責を勘案 した固定報酬である「基本報酬」、各事業年度の連結業績および各取締役の業績を勘案した「短期業績連動賞 与」 ...
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の利益を継続的かつ持続的に確保 向上していくことを可能とする者である必要があると考えています 当社は 当社の支配権の移転を伴う買収提案についての判断は 最終的には当社の株主全体の意思に基づいて行われるべきものと考えております また 当社は 当社株式の大量買付であっても 当社の企業価値ひいては株主共同
... この旧プランの有効期間満了に先立ち、当社は、平成 30 年 2 月 8 日開催の当社取締役会 において、本定時株主総会において株主の皆様のご承認を頂くことを条件として、当社の 財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針（会社法施行規則第 ...
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プライバシーポリシー 2019 年 1 月改正 藍澤證券株式会社 当社は お客様の個人情報及び個人番号 ( 以下 個人情報等 といいます ) に対する取組み方針として 次のとおり プライバシーポリシーを策定し 公表いたします 1. 基本方針 藍澤證券株式会社 ( 以下 当社 ) では お客様からお預
... (1) 当社は、お客様の個人情報等を正確かつ最新の内容となるよう努めます。また、お客様の個人情報等 の漏えい、紛失、改ざん、破壊等の被害を防ぐため、必要かつ適切な安全管理措置を実施するととも に、役職員及び委託先の適切な監督を行って参ります。 (2) ...
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Ⅰ 会社の支配に関する基本方針 当社取締役会は 上場会社として当社株式の自由な売買を認める以上 当社の取締役会の賛同を得ずに行われる いわゆる 敵対的買収 であっても 企業価値 株主共同の利益に資するものであれば これを一概に否定するものではありません 特定の者の大規模買付行為に応じて当社株式の売却
... 取締役会による評価期間 当社取締役会は、大規模買付行為の評価等の難易度に応じ、大規模買付者が取締役会に対し本 必要情報の提供を完了した後、60 日間（対価を現金（円貨）のみとする公開買付けによる当社全 株式の買付の場合）又は 90 日間（その他の大規模買付行為の場合）を当社取締役会による評価、 ...
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原則 3-1 情報開示の充実 (i) 当社の経営理念や経営戦略については 当社ホームページ 決算説明会資料等にて開示しております (ii) コーポレート ガバナンスの基本方針は 本報告書 コーポレート ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成 企業属性その他の情報 1 基本的な考え方 に記載して
... 当社は、事業部門から独立した会議体としてリスクマネジメント委員会を設置し、経営リスクの評価、潜在的リスクへの対応、顕在化したリスク・事 故等への対応方針の決定、コンプライアンスに関する会社として方針の協議及び社内への伝達など、社内のリスクに対する対応策の検討を行っ ...
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当社株式等の大規模買付行為に関する対応方針(買収防衛策)の更新について
... 03-5207-2552） 当社株式等の大規模買付行為に関する対応方針(買収防衛策)の更新について 当社は、平成 30 年５月 22 日開催の当社取締役会において、当社の財務及び事業の方針の決定を支 ...
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プライバシーポリシー Robert Bosch GmbH ( 以下 Bosch または ボッシュ または " 当社 ") の基本方針 当社は 顧客の個人情報を取り扱う際は細心の注意を払い プライバシーおよび取引情報の保護のために 最善を尽くします 当社は 個人情報を法令に従って取り扱い 紛失および漏
... (一般) 当社は、契約管理、プログラミング、データホスティングおよびホットラインサービス等のタスクを外部サービスプ ロバイダーに委託します。当社はこれらのサービスプロバイダーを慎重に選択し、定期的に監視しており、慎重 な取扱いと保存されたデータの保護に特に重点を置いています。すべてのサービスプロバイダーは、機密保持 ...
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集ご通知株主総会参考書類事業報告連結計算書類等株主の皆さまへ2. 当社の企業統治システムに関する基本的な考え方 特徴 指名委員会等設置会社である当社においては 株主の皆さまに対する受託者責任を十分果たし得る 取締役会を中心としたコーポレート ガバナンス体制を構築しています 当社の企業統治システムに関
... 報酬委員会 主な役割 報酬委員会は、当社グループの経営から十分に独⽴した⽴場にある社外取締役が中心とな り、役員報酬の客観性や透明性を確保することを役割としています。社外取締役を中心と した客観的かつ透明性の高い検討プロセスのもとで、当社取締役および執行役の個人別の ...
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事業継続計画の方針 当社は 大規模地震発生後において 以下の基本方針に従い業務を適切に実施する 人命の安全の観点 事業継続の観点 その他の観点 事業継続の観点の例 小売業 生活必需品を販売する企業 自社を被害の受けにくい状態にするとともに 事業を継続できるようにする 生活必需品以外のものを販売する企
... 点検、見直し、是正処置の実施 当社は、 「点検・見直し 計画実施管理表」に定める時期に実施内容の点検と本計画書の 内容を見直す。また、施設や設備の新設等の各種条件が変更された場合には、必要な内容 についての改定を行う。点検が未実施の項目、見直しが要検討の項目については、 「是正管 ...
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以下が 対話の方針全文です 平成 26 年 6 月 23 日制定 平成 27 年 12 月 21 日改正 投資先企業との建設的な対話の方針 大和証券投資信託委託株式会社当社は 投資先企業の状況の的確な把握と認識の共有に努めます 特に以下の観点について 重点的に対話を深めてまいります 経営方針 財務戦
... この「アナリスト・ハンドブック」は、経済産業省の｢持続的成長への競争力とイン センティブ～企業と投資家の望ましい関係構築～｣プロジェクト最終報告書（いわゆる 「伊藤レポート」）を題材に勉強会を行った後、2015 年 9 月に完成させました。 2015 年 7 月から 2016 年 6 月までの期間では、1,754 ...
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人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
... 策等の導入や実施、さらにその機能を規定する上位概念としての人事方針は、企業が自社 の人的資源管理をどのように行うかを決定するものであり、当該企業が活用する人的資源 管理に関する基本的な考え方を示すとも言える。また人事方針は企業の経営戦略や組織の ...
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国連グローバル コンパクトへの参画 当社グループは CSR 基本方針として 知の提供による社会貢献 人材育成に対する社会貢献 企業としての社会的責任の遂行 の三つを掲げていることに加え 企業の社会的責任の国際規格である ISO26000に配慮するなど CSRのグローバル スタンダードも意識して CS
... どの先端技術の進化と同時に、フィンテック（FinTech： 金融と新技術の融合）、シェアリングエコノミー（Sharing Economy：個人の住宅や自動車などをネットで貸し借りする ビジネス）などの新たな解決手段、産業・社会モデルが実用に 供され始めました。ICTと大量データの利活用をベースにし たデジタル・イノベーション時代が幕を開けようとしています。 ...
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< 環境理念 > 環境方針 株式会社ベストプランニングシステムは企業活動の全域で環境との調和に取り組み 資源循環型経済社会の実現に貢献します < 環境保全への行動指針 > 1. コンプライアンス当社は 該当法令 政令並びに規制を順守します 2. 人材育成当社は 社員及びスタッフ全員に環境負荷軽減に関
... また来年度は「業務の見直し」をテーマに掲げ売上と処理量が年々増加しているが、省エネ運転・作業のロス・リ サイクル率・安全運転・安全作業について一から見直しを行い、結果、利益と作業のゆとりをつくり、従業員の一致 団結を図り、安全安心で環境意識・社会貢献意識をさらに深めていく。 × ...
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RIETI - 人事方針と人事施策の関係が企業成長に及ぼす影響
... 策等の導入や実施、さらにその機能を規定する上位概念としての人事方針は、企業が自社 の人的資源管理をどのように行うかを決定するものであり、当該企業が活用する人的資源 管理に関する基本的な考え方を示すとも言える。また人事方針は企業の経営戦略や組織の ...
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第 1 章 第 1 条 シャルレコーポレートガバナンス基本方針総則 ( 基本方針 ) 原則 3-1-(ⅰ),3-1-(ⅱ) 当社は 基本理念 及び わたしたちの誓い に基づき お客様 従業員 株主等のステークホルダーの立場を踏まえて 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し コーポレートガバナ
... ④ 当社等の主要な取引先である者（個人）の配偶者又は二親等内の親族若しくは同居 の親族、又はその者が会社である場合における当該会社の業務執行取締役等の配偶者 又は二親等内の親族若しくは同居の親族でないこと。また、直近事業年度及びそれに ...
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プライバシーポリシー 個人情報保護方針 当社は 事業運営上必要なお客様や従業者の個人情報の取扱いにあたって 当社倫理綱領に基づいて本方針を定め 個人情報管理体制を確立し 企業として責任ある対応を実現するものとします 方針 1. 個人情報の利用の目的をできる限り特定し 当該目的の達成に必要な範囲内で適
... B.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユー ザー本人の承諾を得ることが困難である場合 C.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行するこ とに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に ...
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当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方としては 当社の企業理念 企業価値のさまざまな源泉 当社を支えるステークホルダーとの信頼関係を十分に理解し 当社の企業価値ひいては株主共同の利益を中長期的に確保 向上させる者でなければならないと考えております 従いまして 企業価値ひいては株主共同の利
... これらを考慮し当社取締役会では、大規模な買付行為に際しては、大規模な買付を行う者から 事前に株主の皆様の判断のために必要かつ十分な大規模な買付行為に関する情報が提供されるべ きである、という結論に至りました。当社取締役会は、かかる情報が提供された後、大規模な買 付行為に対する取締役会としての意見を必要に応じて独立した外部専門家（ファイナンシャル・ ...
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個人情報保護方針 当社は 個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え 個人情報の適切な 取り扱い ならびに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識していま す 当社は この責任を果たしていくために 個人情報保護方針を定め 当社の役員及び 従業員は この方針に従って 個人情報の
... 3.申請書に所定の事項をご記入いただき、以下本人確認のための書類およ び手数料（開示申請の場合のみ）を同封のうえ、当社の個人情報お問い合 わせ相談窓口宛に郵送してください。 • ※ご提出いただいた書類等は、利用停止、開示等のご請求に関するご本人 ...
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個人情報保護方針 当社は Web 人材派遣管理システムのソリューションプロバイダーとして 当社が派遣先企業 派遣元企業 派遣労働者のみなさまが 安全かつ継続的に e-staffing システムをご利用いただけるよう 当社で取扱う全ての個人情報が 漏洩 改ざん あるいは破壊といった脅威から保護され且つ
... 3.開示等の請求方法 上記の権利行使を行うに際しては、個人情報保護管理責任者（下記に連絡先表記）にまず電話で 請求内容をお伝え頂きます。受付完了後、ご指定の送付先に「個人情報開示等請求書」という様 式を送付させて頂きます。こちらに必要事項を記載の上3 項に示す、上記窓口に郵送に請求下さ い。受付完了後、ご指定の住所に書留郵便で発送させていただきます。 ...
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別紙当社株式の大規模買付行為に関する対応方針 ( 買収防衛策 ) Ⅰ 会社の支配に関する基本方針当社は 上場企業である以上 当社株式の取引は 株主 投資家の皆様の自由な判断においてなされるのが原則であり 大規模な当社株式等の買付行為 ( 以下 大規模買付行為 といいます ) がなされた場合においても
... 日間（そ の他の大規模買付行為の場合）を取締役会による評価・検討・交渉・意見形成・ 代替案立案のための期間（以下「取締役会評価期間」といいます。 ）として与え られるべきものと考えます。したがって、大規模買付行為は、取締役会評価期間 の経過後にのみ開始されるものとします。取締役会評価期間中、当社取締役会は ...
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