年間目標数および実績
業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 剰 余 金 の 使 途 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ６ ０ そ の 他 設 立 団 体 の 規 則 で 定 め る 業 務 運 営 に 関 す る 事 項 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ６ ０ ...
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3 管理運営の成果 実績 (1) 成果指標に係る数値目標の達成状況 成果指標 数値目標 H28 年度実績 達成率 定員の充足率 90% 以上 ( 定員 施設利用者数 設定のある事業や講座に限 定員充足率 76.0% 84.4% る ) 利用者アンケートにおける利用者満足度 満足度 90% 満足度 7
... Ｂ：成果指標が市設定の数値目標の１０５％以上１２０％未満 （ただし、指定管理者設定の目標に達していない場合はＣとする。） Ｃ：成果指標が市設定の数値目標の８５％以上１０５％未満 Ｄ：成果指標が市設定の数値目標の６０％以８５％未満 Ｅ：成果指標が市設定の数値目標の６０％未満 ...
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平成28年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... ２．法人全体に対する評価 法人全体の評価 （項目別評定及び下記事項を踏まえた、法人全体の評価を記述。項目別評定のうち、重要な事項について記載） ・財務大臣が製造計画で定めた貨幣の数量全てを納期までに確実に納品し、偽造抵抗力の強化等に向けた研究開発については目標を上回る成果があった。 ・４７都道府県全ての図柄の地方自治法施行６０周年記念貨幣の製造を滞りなく完了し、同記念貨幣の販売に係る活動を積極的に行った。 ...
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平成27年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 回収貨幣及び返り材の再利用について は、再利用に努めた結果、１００％とな り、目標を達成した。 以上のことから、環境保全については、 定量的な数値目標のうち、エネルギー消 費原単位の改善が冷暖房の使用期間や設 定温度の管理の徹底等によるエネルギー 使用量の抑制に取り組んだが、エネルギ ー消費量が生産数量の減少ほどには減少 しなかったことにより、目標を達成でき ...
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平成26年度の業務実績に関する自己評価書［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 生産管理体制の充実強化等については、生産管理システム及びＥＲＰシステム を活用し、工程ごとの製造作業等の進捗状況に係るデータをロット単位等で細か く収集・分析することにより、生産管理を徹底した。また、原価分析の精度向上 のため、過去のデータを用いて作業実態に応じて標準原価を見直すとともに、製 造原価の計画値と実際の作業による実績値の差異を把握し、原因を分析し、効率 ...
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月教科書 ノート6年間授業計画教科 :( 地歴 ) 科目 :( 日本史 B) 対象 :( 第 2 学年 A 組 ~F 組 ) 単位数 :2 教科担当者 :(A 組 ~F 組 : 遠藤達印 ) 使用教科書 新日本史 B ( 山川出版社 ) 指導内容 年間授業計画 日本史 B の具体的な指導目標 年間授
... 孔子の説く人倫の道の特徴を理解し、漢字文化圏に共通する家族主義道徳につい て考える。 教科書、プリント、ICT 2儒家の思想 儒教的人間観および世界観の特徴を理解する。 教科書、プリント、ICT 3道家の思想 老荘思想の「道」の捉え方を学習し、禅仏教の文化に通じる、文明批判について考える。 教科書、プリント、ICT 第3章日本人としての自覚 第1節古 ...
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成果目標及び成果実績 ( アウトカム ) 根拠として用いた統計 データ名 ( 出典 ) 活動指標及び活動実績 ( アウトプット ) 単位当たりコスト 定量的な成果目標 全ての社会資本総合整備 社会資本総合整備計画中 計画について 成果目標を の成果目標の達成度 (%) 達成する ( 全国ベース )
... また、平成28年度より、限られた予算を効率的に配分する ため、社会資本重点整備計画等のＫＰＩ・指標と連動した重点 配分対象を設定し、重点的に交付金を配分する取組を開始 し、平成29年度よりその取り組みを本格化させているところ。 成果目標には地方公共団体が設定した計画内の成果目標 の達成度を設定しており、地方公共団体が策定した計画に 基づく事業を支援する本事業の趣旨に鑑み、適切な指標と なっている。 ...
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長野県雇用対策協定平成 30 年度事業計画年間目標 働き方改革 ( 再就職支援 人材確保 ) ジョブカフェ信州来所者の就職率( 就職者数 / 新規登録者数 ) 66 % ハローワークにおける就職件数( 常用 ) 31,892 件 ハローワークにおける充足件数( 常用 ) 31,634 件 ハローワー
... 平成３０年度事業計画 年間目標 ○ 働き方改革（再就職支援・人材確保） ・ジョブカフェ信州来所者の就職率（就職者数/新規登録者数） 66 ％ ・ハローワークにおける就職件数（常用） 31,892 件 ・ハローワークにおける充足件数（常用） 31,634 件 ・ハローワークの紹介による正社員就職の件数 14,345 件 ...
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アベノミクス3 年間の実績を踏まえた政策評価 : 何を間違えたのか？
... り，十分予測できたはずである。しかしながら日本銀行はアベノミクス実施後に急激な国債 購入の増加を実施したのである。 （財政ファイナンスを可能とした 2 パーセントインフレ目標） 2 パーセントのインフレ達成が非現実的で達成が困難であるほど，日本銀行は国債や ETF など購入を続けることになる。これは日本銀行からすれば回避したい状況であろうが， 政府からすれば異なる解釈が可能となる。少なくとも GDP の 2 ...
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4. 教育訓練の受講の実績及び目標達成の状況 (1) 資格取得状況 1 昨年度内の受講修了者数 2 1のうち目標資格の受験者数 人 人 受験率 (2/1) % 3 2のうち合格者数 人 合格率 (3/2) % 4 上記 2 3の回答者数 人 (2) 受講修了者による講座の評価等 1 回答者総数 人
... ６． 修了を認定するための基準並びに修了を認定する時期及びその方法 各科目ごとにシラバスに定める科目の成績評価基準および別途学則 に定める修了要件によって測定 基準：標準履修年限（2年）以上在学し、所定の試験に合格し、所要の授業科目において修了要件単位（36単位）以上を修得 時期：年度末 但し、在学期間休学により在学年限が年度末以外の場合は年度末に加えて各学生の在学年限終了時 （休学期間は含まない） ...
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平成27年度の業務実績に関する評価［PDF］ 年度目標・事業計画等
... ・適切な人事管理の実施 定期的な身上把握にとどまらず、部下職員の些細な異変 についても管理者間で共有化する。 前年度の研修実績の評価及び研修内容の質の向上等を図る ことを目的として行った人材育成会議での議論等を踏まえ、 個々の職員が誇りと使命感を持ち、高い職業意識の中で職務 を遂行することができるよう、各種の研修を通じて意識の向 上に努め、マネジメント力の強化等職員一人ひとりの能力向 ...
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平成26年度の業務実績に関する評価［PDF］ 年度目標・事業計画等
... 例に関する法律」に基づく一般職の国家 公務員の給与の削減に準じた役職員の報 酬・給与、賞与の削減が終了（削減期間 役員：平成２４年４月～平成２６年３月、 職員：平成２４年６月～平成２６年５月） したこと、平成２０年度以来の実施とな ったベースアップを行ったこと、 「国家公 務員の雇用と年金の接続について（平成 ２５年３月２６日閣議決定） 」の趣旨に沿 って、平成２６年度から定年退職する職 員が再任用を希望する場合、原則として ...
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文部科学省実績評価書（平成17年度実績） 施策目標3－1 大学などにおける教育研究の質の向上
... ※２ これまで 「任期制」のデータとしては 「大学教員任期法」に基づく任期制を導入している大 、 、 、 、 「 」 学数を用いてきたが 平成16年度より国立大学が法人化されたことに伴い いわゆる 任期法 によらずとも任期付で教員の採用ができることとなった。したがって、今後は 「任期法」の 、 導入を巡るより正確な実態を把握できるものと考えられるため、いわゆる「任期法」によらず ...
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独立行政法人勤労者退職金共済機構の中期目標期間の業務実績の最終評価結果
... (3) 財務内容の改善について ① 累積欠損金の処理 平成１７年１０月に累積欠損金の具体的な解消年限、中期目標期間 中 の 解 消 目 標 額 及 び 年 度 ご と に 解 消 す べ き 累 積 欠 損 金 の 額 と し て の 目安額を設定した「累積欠損金解消計画」を策定し、これに基づき経 費 の 節 減 や 収 益 の 確 保 に 努 め る な ど 累 積 欠 損 金 の 解 消 に 積 極 的 に 取 ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 自己 検及び自己評価並び 情報 提供 関 目標 遉成 措置 情報 開 推進及び個人情報 保護並び 広報活動 関 目標 遉成 措置 中期目標 中期計 計 務 容 管理遀営状況 自己 検 評価結果等 い 表 説明責任 果 等 通 教育研究活動や地域 献 社会 献活動等 い 積極的 表 ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... 適 効果的 人事体制 確立 専門性 必要 事務職員 経験者 用 現状 即 軟 多様 人事制 構築 う 事務職員 い 法人職員 用 計画的 進 計画 業務運営の改善及び効率化 関す 目標を達成す ため と き措置 教育研究組織の充実・改革 関す 目標を達成す ため と き措置 ...
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業務実績報告書 高崎経済大学－第1期中期目標・中期計画（平成23年度～平成28年度）
... ３ 一般入試 志願者数及び入学者数（都道府県又は地域別） （１）経済学部 志願者数 入学者数 志願者数 入学者数 志願者数 入学者数 志願者数 入学者数 志願者数 入学者数 志願者数 入学者数 志願者数 入学者数 ...
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目次 1. 金沢大学外科専門研修プログラムについて 3 2. 研修プログラムの施設群 3 3. 専攻医の受け入れ数について 5 4. 外科専門研修について 5 1) 研修期間と研修の概要 5 2) 年次毎の専門研修計画 5 3) 研修の週間計画および年間計画 7 5. 専攻医の到達目標 ( 習得すべ
... 3 年間の研修期間における年次毎の評価表および 3 年間の実地経験目録にもとづいて，専 攻医の知識・技能・態度が専門医試験を受けるのにふさわしいものであるかどうか，症例 経験数が日本専門医機構の外科領域研修委員会が要求する内容を満たしているものである かどうかを，専門医認定申請年(3 年目あるいはそれ以後)の 3 月末に研修プログラム統括責 ...
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2 中期計画基本目標値の達成状況 (1) 会員数 区分 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度 平成 30 年度 平成 31 年度 目標 4,907 人 4,993 人 5,079 人 5,165 人 5,251 人 実績 4,794 人 4,734 人 差異 113 人 259 人
... 合 計 ６４４人 ６ 多様な就業機会の開拓・拡大と会員の確保 「自主・自立」の基本理念に基づき、仕事の開拓と会員数を増やすために会 員一人ひとりが「１会員１就業開拓運動」、「１会員１人入会促進運動」を積極 的に行い、職群班の会員は携帯カード等を持参して様々な職種のＰＲを行うこ とで、センターの基盤強化に努めました。 ...
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公認情報システム監査人. 目次 概要... 2 公認要件... 2 一般的な要件年次および 3 年間の報告期間 CISA 管理手数料の支払および CPE 時間数の報告公認要件確認の年次通知 CISA ロゴの使用条件 CPE 時間数の監査... 3 記録の保存... 3 資格の取消... 3 再審議と
... 個人としての専門能力の育成 ■ ISACA 専門教育活動と会議（時間数の制限なし )：これらの活動には、ISACA コンファレンス、セミナー、ワークショップ、支部プログ ラム、会議、関連活動があります。実際に参加した時間数に基づき、CISA は CPE の時間数を獲得できます。(「CPE 時間数の計算」の セクションを参照 ) ISACA ...
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