年 間に 新規 学 卒採用 以外
調査結果ニュースリリース 調査結果 2017 年卒の就職市場見通し 選考の解禁時期前倒しの影響大企業は 内定辞退者増加 中小 零細は 応募者減少 を不安視採用担当者の 3 割が 新卒採用のコストが増える と危惧 2017 年卒の新卒採用活動では 就活生の活動期間の長期化や過密スケジュール 学業への影
... 2017年卒の新卒採用活動では、就活生の活動期間の長期化や過密スケジュール、学業への影響などが考慮さ れ、面接などの選考活動が昨年に比べて2ヵ月早い、6月に解禁される指針となりました。採用担当者は、この指針 の変更によって、新卒採用活動にどのような影響があると考えているのでしょうか。 ...
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採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3
... 認定申請を行った事業主については、基準適合事業主認定申請書の４（２）③又は認 定状況報告書４③に記載の実績を記載してください。但し、当該申請書に週労働時間 60 時間以上の者の割合の実績を記載している場合は「所定外労働時間週労働時間 60 時間以 上労働者割合（※） 」に記載するとともに、平均所定外労働時間も併せて記載してくださ い。なお、週労働時間 60 ...
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平成27年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... (4) 会社の対処すべき課題 当社の主たる事業領域は、新卒採用事業を中心としつつ、中途採用事業も含めた「採用支援事業」全般でありま す。また近年は、公的機関から雇用対策事業を受託するなど、従来の民間需要だけでなく公的需要も取り込み事業を 展開してきました。この両輪は、景気循環により少なからず影響を受けてきた当社業績の「安定化」に効果を発揮し ...
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平成28年度卒 市内高校等の新規学卒者の就職状況における分析
... 高校生全般を対象とした求人を行った市内事業所は 43 社（募集人数 83 名）あったが、実際に市内事業所に就職した高校 生は 23 名にとどまっている。就職先として恵庭市を選ばなかった高校生の理由で最も多かったものは、「恵庭市内に希望する 就職先や職種がなかった」となっている。確かに、希望する業種や職種が恵庭市にないケースもあるが、一方でＨ28 年度は ...
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平成28年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... (4) 会社の対処すべき課題 当社の主たる事業領域は、新卒採用事業を中心としつつ、中途採用事業も含めた「採用支援事業」全般でありま す。民間企業の採用活動を支援する事業だけでなく、近年は、公的機関から雇用対策事業を受託しております。この 公的分野商品は、景気動向に少なからず影響を受けてきた当社業績の「安定化」に効果を発揮しました。しかしなが ...
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株式会社ディスコキャリタスリサーチ 2020 年卒 Vol 月後半後半時点の時点の就職意識調査 キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果 (2018 年 12 月発行 ) 引き続き売り手市場が予想される新卒採用戦線 2020 年卒学生の就職戦線の見方や 就活準備状況は 2019 年
... たが、企業が新規採用に積極的になるにつれその比率は毎年減少。2016 年卒者は大幅な日程変更を巡る 不安から、売り手市場にもかかわらず一旦増加したが（計 87.8％） 、ここ数年は増減を繰り返している。 今回、厳しいと考える慎重派が増えたが、寄せられたコメントを見ると、経団連の指針がなくなる 2021 ...
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平成26年10月期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... あわせて、朝日新聞社との提携により就活支援コンテンツを充実させた「朝日学情ナビ」は、一括エントリーを 推奨する他社サイトと一線を画し「マッチング精度」にこだわったことで好評を得、当社の強みであるイベントと Ｗｅｂとを融合させた提案活動の結果、売上高3億17百万円（前年同期比109.4％）となりました。 ...
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平成21年10月期 第1四半期決算短信(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 定性的情報・財務諸表等 １．経営成績に関する定性的情報 当第１四半期会計期間におけるわが国経済は、米国に端を発する世界経済の急速な落ち込みを背景に、特に外需 依存の輸出産業を中心に企業業績が悪化し、景気の後退が一段と進みました。その結果、雇用情勢も影響を受け、 ...
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平成19年10月期 決算短信（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 受注強化並びに新規開拓に取り組んでまいりました。また、主力商品である「就職博」、「学情ナビ」を前倒し実 施するなど、企業の採用ニーズに応えるべく対応してきましたが、上記の大卒新卒採用企業の採用環境の変化は予 想よりも大きく、従来、期中・後半からの発注が見込める準大手・中堅・中小企業の採用活動の「一時中断」、「断 ...
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平成20年10月期 中間決算短信(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... した。新卒採用につきましては、年々早まる採用活動のスケジューリングや、難しくなる内定者の確保といった、 採用活動のトータルフォローを中核とするコンサルティング営業に注力いたしました。中途採用につきましては、 一時期の大量採用の勢いは落ち着きつつある一方、「質」に対する要求が高まっており、こういった企業ニーズに ...
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平成20年10月期 決算短信(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 当社は、企業価値の最大化に向け、将来の事業拡大に必要不可欠な新規事業開発、人材育成などの成長投資を最 優先とし、内部留保を確保いたします。成長のための内部留保を確保したあとの余剰資金につきましては、キャッ シュ・フローの状態を勘案のうえ、可能な限り株主の皆様に還元していく所存です。この基本方針に基づき、平成 ...
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平成28年10月期第2四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... その結果、当第２四半期累計期間における売上高は24億28百万円（前年同期比109.1％）、経常利益は６億２ 百万円（前年同期比151.6％）となりました。 なお、主たる事業である「就職情報事業」については、次のとおりであります。 当第２四半期累計期間（平成27年11月１日～平成28年４月30日）における新卒採用市場につきましては、平成 ...
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履歴書 3 制博士課程 大学体育スポーツ高度化共同 専攻 氏名 卒業 卒業卒見 学 卒業卒見 卒業卒見 歴 ( 注 )1. 本履歴書は外国人出願者以外が記入してください 2. 学歴は高等学校から記入し 研究生 科目等履修生 ( 聴講生 ) 等の在学歴がある場合は その期間も記入してください 3. 履
... 平 成 3 0 年 度 出 願 書 類 等 提 出 明 細 票 大学体育スポーツ高度化共同専攻 氏 名 (注) 提出する書類等について必ず提出欄に○印をつけて提出してください。なお、出願書類に不備がある場合には、 受理しないことがありますので十分注意してください。 ...
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平成29年10月期第2四半期決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... なお、主たる事業である「就職情報事業」につきましては、次のとおりであります。 当第２四半期累計期間（平成28年11月１日～平成29年４月30日）における新卒採用市場につきましては、就活 スケジュールの変更の結果、平成29年３月卒業学生の採用ニーズが早くに収束し「就職博」への引き合いは強く ...
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2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 調査概要 調査名 2018 年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 回答依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内マイナビ2018 利用企業担当
... ■次年度（19年卒）の採用活動について（P37） / 次年度（19年卒）重点を置くこと（P39） 次年度も「厳しくなる」が7割超。採用数は来年も「増加」の予想。 次年度（19年卒）の採用活動については、「非常に厳しくなる」と「厳しくなる」の合計が73.3％（対前年16.5pt増）で、7割 ...
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平成27年10月期第2四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... なお、主たる事業である「就職情報事業」については、次のとおりであります。 当第２四半期累計期間（平成26年11月１日～平成27年４月30日）における新卒採用市場につきましては、大手 企業の平成28年３月卒業予定の学生の採用予定人数が、前年実績より8.7％増えるなど、６年連続で前年を上回 ...
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平成21年10月期 第2四半期決算短信(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... このような経済環境の中、当社では売上拡大のための各種営業キャンペーンの投入や顧客満足をさらに高める ための既存商品の改善実施、また主力の新卒向け合同企業説明会「就職博」や新商品である日本初の携帯電話に よるモバイル特化型就職サイト「モバ就」の販売に全力をあげて取り組んでまいりました。併せて、経費面では、 ...
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平成27年10月期第1四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 当第１四半期累計期間（平成26年11月１日～平成27年１月31日）における新卒採用市場につきましては、平成 27年３月卒業予定の学生の採用予定人数が充足していない企業の追加採用ニーズが11月以降も継続し、平成27年 ３月卒業予定の学生対象の就職博は468ブース（前年同期比148.1％）で順調に推移しました。 ...
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平成27年10月期第3四半期 決算短信〔日本基準〕（非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... １．当四半期決算に関する定性的情報 （１）経営成績に関する説明 当第３四半期累計期間（平成26年11月１日～平成27年７月31日）におけるわが国経済は、上場企業の平成27年 ３月期決算において、経常利益が前年より約１割増と２期連続で過去最高を更新、続く平成28年３月期の４～６ 月期決算でも円安・原油安の影響を受けた空運や鉄道、小売りなどで好業績となり、全体の営業利益が約３割伸 ...
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平成20年10月期 第1四半期財務・業績の概況(非連結） IR｜株式会社学情｜若手人材に強い採用パートナー
... 今後の経済環境につきましては、企業業績が巡航速度を堅調に維持するという予想がある反面、米国経済の失速懸念 や世界的な金融不安、原油価格の高騰等マイナス要因も浮上しており、予断を許さない状況が続くと思われます。 そのような中、今後当社の属する業界における競争激化は当面続くと認識しており、業績のさらなる向上、成長を図 ...
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