年調査と同様に、年次有給休
改定履歴 文書名 : 派遣従業員就業規則 版 改定日 内容 承認日 施行日 改 実状に即し 条文の追加 廃止を行った あわせて 記載様式を他の規程と同様式に変更 した 年次有給休暇 健康診断に関する記述を変更した 2
... 更することがある。 （1 ヶ月以内単位の変形労働時間制） 第9条 会社は、労働基準法第 32 条の 2 の定めるところにより、原則として毎月 1 日 を起算日とした 1 ヶ月以内単位の変形労働時間制を採用することがある。この 場合、所定労働時間は 1 ヶ月以内で定めた変形期間を平均し、1 週間あたり週 法定労働時間を超えない範囲とし、特定の週または日における労働時間、始業 ...
22
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（一斉付与の場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... （有効期間） 第４条 本協定の有効期間は平成 年 月 日から平成 年 月 日までの１ 年とする。ただし、本協定の有効期間満了の１カ月前までに、会社または社員のいずれから も異議の申し出がないときは、この協定はさらに１年間有効期間を延長するものとし、以後 も同様とする。 ...
2
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... この点、年次有給休暇を自由に取得できる環境が整っているかどうかについて、事 業主の５割以上が環境が整っているとの認識を持っている一方で、同様の認識を持っ ている従業員の割合は事業主の半分以下であり、事業主と従業員との認識に相違があ ...
77
調査実施の背景 わが国では今 女性活躍を推進し 誰もが仕事に対する意欲と能力を高めつつワークライフバランスのとれた働き方を実現するため 長時間労働を是正し 労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得促進策など労働時間制度の改革が行なわれています 年次有給休暇の取得率 ( 付与日数に占める取得日数の割合
... 注：【１日の平均勤務時間】について、「現在の仕事にやる気がある」の「あてはまる計」はn=875、「あてはまら ない計」はn=525、「職業生活を通して自分を高めたい」の「あてはまる計」はn=875、「あてはまらない計」は n=525である。【労働時間の長さに対する満足度】についても同様である。 図表５は、仕事に対するやりがい・意欲についての意識の中から「現在の仕事にやる気 ...
10
年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確
... 2019 年４月５日に、連合会京子さんは社長から、あまり休めていないことを心配され、仕事が 一段楽するタイミングで年次有給休暇を取得してはどうかと持ちかけられました。ちょうど 2019 年４月 11 日で現在の業務に区切りがつきそうだったので、2019 年４月 12 日に取得することを ...
17
【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 熊谷おすすめ ラグビータウン熊谷 11月18日（土）、19日（日）の2日間、 熊谷スポーツ文化公園のにぎわい広 場にて開催される全国ご当地うどん サミットin熊谷。ラグビーＷ杯2019 まで3年間開催され、全国から約30 店舗が国産麦の聖地・熊谷に集結。8 万人の入場者を迎える熊谷市産業祭 と同時開催し、秋の熊谷市を熱く盛 り上げる。 ...
2
【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 厚生労働省では、平成29年度、熊谷市と連携し、 「地域の特 性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行いま した。 熊谷市の関係者による連絡会議の開催、有識者を招いての 講演会、社会保険労務士による地域の事業場訪問での計画的 な年次有給休暇取得等の働きかけ、ポスターやリーフレッ ト、新聞広告や折り込み、自治会のご協力により地域の皆様 ...
2
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ン 調査 実施 い ･････････････････････････････････････････････ 39 事業場 ン 計結果･････････････････････････････････････････････････････････ 39 業員 ン 計結果･････････････････････････････････････････････････････････ 67 ...
116
【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 6 年次有給休暇を取得することに罪悪感を感じるから 7 取引先が営業しており対応する必要があるから 8 本社が営業しており対応する必要があるから 9 周囲の人が取らない雰囲気があるから 10 交代勤務により一斉に休むことができないから 11 上司がいい顔をしないから 12 病気や急な用事のために残しているから 13 休暇を取得してもやることがないから 14 ...
2
【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 秩父地域の関係者による連絡会議の開催、社会保険労務士による地 域の事業場訪問での計画的な年次有給休暇取得等の働きかけ、ポス ターやリーフレット、新聞広告や折り込み、車内吊り広告による事業場や 地域の皆様への年次有給休暇の取得の呼びかけを行うなど、秩父夜祭 （本祭）の 12 月３日をはじめとする秩父地域の各種イベントをきっかけ ...
2
【平成28年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 進のための環境整備事業」を行いました。 本事業では「大分七夕まつり」と「おおいた 食と暮らしの祭典」の2イベントを重点実 施期間と位置づけ、関係者による連絡会議 の開催や、社会保険労務士による市内の事 業場訪問での計画的な年次有給休暇取得 等の働きかけ、ポスターやリーフレット、新 聞広告による事業場や地域の皆様への年 次有給休暇取得 ...
2
【平成29年度】リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 事業主 の皆様 「ゆう活」とは？～夏の生活スタイル変革の提案 「ゆう活」という言葉から、皆さんは何を想像しますか。 「ゆう活」とは、日照時間が長い夏に、朝早い時間に仕事を始め、 ...
2
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 事業場 ン 調査 従業員 ン 調査 直接訪問 実施 事業場 秩父地 労働 基準協会会員 事業場等 対 秩父夜祭 祭 12 3 日 降 郵 実施 各事業場 事業主 従業員 方 調査票 入後 郵 返信 う依頼 事業場アンケ ト調査結果 ...
111
【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ン 調査 実施 い ･････････････････････････････････････････････54 業場 ン 計結 ･････････････････････････････････････････････････････････54 従業員 ン 計結 ･････････････････････････････････････････････････････････82 ...
150
６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「スマートワーク・チャレンジ 20」の目標には年次有給休暇 20 日を100％取得することも掲げています。 その目標達成に向けた、独創的な取組を実施しています。 ◆ e-Work コミュニティ 全従業員が参画する「e-Work コミュニティ」（働きやすい職場作り委員会）が、社会見学、家族イベ ...
23
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（班別・グループ別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書 株式会社○○○○と社員代表○○○○とは、標記に関し、次のとおり協定する。 １ 各課において、その所属の社員をＡ、Ｂの２グループに分けるものとする。その調整と決定 は各所属長が行う。 ...
1
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... ４ 各社員は、年休付与計画の希望表を、所定の様式により、各回の休暇対象期間の始まる ◯◯日前までに、所属課長に提出しなければならない。 ５ 各課長は、第４項の希望表に基づき、各社員の休暇日を調整し、決定する。 ６ この協定の定めにかかわらず、業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要 ...
1
無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... ２ 各社員は、年次有給休暇付与計画の希望表を、所定の様式により、各回の休暇対象期間 の始まる 日前までに、所属課長に提出しなければならない。 ３ 所属課長は、第２項の希望表に基づき、各社員の休暇日を調整し、決定する。 （適用除外） ...
2
【平成29年度】後期リーフレット（事業場向け） 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... http://shizumatch.jp/premium-friday/organization/ 企業・経営者の皆様へお願い 従業員の方々に、「豊かな時間」を過ごしてもらいやすいよう、それぞれの職場での環境 づくりについてご協力をお願いいたします。 ...
2
【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 営者なのではないかと。言われている内容は分かるがどのようにして変えるか分からない と経営者からも聞いた。このポスターを色々なところで見るようになったが、この活動自 体は周知されているが、反面なかなか取組が変わっていないというところから、アプロー チを変えていかないと難しいのではないか。例えば、計画的付与を入れてといっても、一 ...
181