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年次有給休暇と連続した夏季休暇取得の推進

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 平成27年度地域特性を活かし休暇取得促進ため環境整備事業(厚生労働省委託事業) お問合せ先 公益財団法人 日本生産性本部 東京都渋谷区渋谷3-1-1 TEL:03-3409-1122 厚生労働省HP  ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 目 事業 目的 実施概要 ················································· 休暇 得 検討 周知 ··················································· 連絡会議 設置 運営 ··················································· ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 対 休暇 得 逭 環境整備 関 働 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・34 業 関 ン 調査 実施 い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・54 業場 ン 計結 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・54 従業員 ン 計結 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 27.6 0 10 20 30 40 50 14. その他 13. 取得されにくい状況にない 12. 会社所定休日だけで十分だから 11. 休暇取得てもやる ことがないから 10.病気や急な用事ために残しているから 9. 交代勤務等によ り一斉に休むことができないから 8. ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 25 (7)訪問事業場内訳 番号 事業場名 業種 1 日泉化学株式会社 製造業 2 森実運輸株式会社 運輸業 3 財団法⼈積善会 十全総合病院 総合病院 4 株式会社クック・チヤム 食品製造販売 5 株式会社ハタダ 菓子製造販売 6 株式会社ママイ 小売業 7 株式会社三好鉄工所 製造業 8 新居浜市農業協同組合 農業 9 おべ工業株式会社 製造業 10 協同組合新居浜給食センター 給食業 11 株式会社曽我部鉄工所 ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 今後 休暇取得促進策 方向性・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・109 本事業 取組 周知状況 い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・109 本事業 関連 休暇取得促進 取組・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・112 年間 通 休暇取得促進策 取組・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・119 調査 ...

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【平成29年度】活用レポート 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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...  また、休暇取得を含め、働きやすい環境づくりについて、地域が一体で取 り組むことが重要です。地域ぐるみで取り組めば、賛同する企業も増えてく るとともに、若い人が地域に定着できる環境づくりにもつながります。 ワーク・ライフ・バランス実現に向け取り組みを官民地域が一体で 実践、働く人にやさしく、住みやすいまち『くまがや』を目指しましょう。 ...

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【平成29年度】前期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 年次有給休暇付与日数うち、5日を除い残り日数については、労使協定を結べば計画的に休暇取得 日数を割り振ることができる制度です。この制度を導入することによって、休暇取得確実性が高まり、従 ...

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【平成27年度】実施報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 対 休暇取得 環境整備 関 働 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25 事業場 直接訪問 働 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 25 ワ ン 開催・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30 事業 関 ン 調査 実施 い ...

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【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 本事業にご賛同いただける企業・経営者皆様は、「プレミアムフライデー実施協力企業 宣言書」(下記HPより取得可能)をご提出くださいますようお願いいたします。(協力 宣言企業情報は、順次HP等で発信ております。) 日時 平成29年11月13日(月)13:00~17:30 場所 グランシップ 6階 交流ホール・展示ギャラリー ...

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年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確

年次有給休暇管理簿ツール取扱説明書 1. 概要 労働基準法の改正により求められる年次有給休暇に関する以下の事項について 本ツールで対 応することができます 年次有給休暇が年 10 日以上付与される労働者に対する年 5 日の時季指定 年次有給休暇管理簿の作成と保存 労働基準監督署による調査等における確

... 人事労務担当者は「年次有給休暇管理簿」に記録ます。まず、「請求日」に時季指定が行われ 2019 年4月5日を入力ます。 「指定区分」には時季指定、 「休暇期間」は 2019 年4月 11 日 から 2019 年4月 11 日まで入力ます。また、 ...

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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時

... 第3章 県ヒアリング調査及び市町村アンケート調査結果について 3-1 県ヒアリング調査結果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 (1)「働き方改革」必要性について・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 (2)現在行っている「働き方改革」に向け取組・・・・・・・・・・・・・ 8 ...

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~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

~ 目次 ~ 1 子育てに入るための準備 P1 2 育児休業等を取得しやすい環境づくり P1 3 年次休暇や特別休暇の取得促進について P2 4 父親の休暇取得促進のために P3 5 時間外勤務の縮減について P4 6 子育てに関する休暇 休業制度等 P5 休暇等 つわり休暇 P5 妊産婦健診休暇

... ○一斉定時退庁日実施 全庁一斉退庁日(「ノー残業デイ」 :毎週水曜日(夏季期間にお いては毎週水金曜日) 、給与支給日及び期末勤勉手当支給日)にお いては、時間外まで及ぶような会議及び16時以降新たな資料 作成指示などは行わないこと、計画的に業務を進めるよう努 め、所属職員全員が定時に退庁できるよう管理職員・個々職員 もに心がけましょう。 ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 4 資料作成 1/3 削減 事前に部課長より資料作成者に対して、資料要件及び最終イメージを 具体的に指示、資料作成時間を短縮。 5 行き先掲示板 一日業務内容帰宅時間をホワイトボードに記載、業務内容を明確 化、無駄を削減する。 6 スマートフォン活用 業務用携帯電話をスマートフォンに切り替え、外出先からメール実施、 ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 16.8 休暇 得 状況 1 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 2 ~ 4 日間 連続休暇 得 2 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 5 ~ 9 日間 連続休暇 得 3 会社 夏季休暇 次 給休暇 組 合わ 10 日間以 ...

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【平成28年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... ················································· 休暇 得 検討 周知 ··················································· 連絡会議 設置 運営 ··················································· 休暇 得 策 周知 ...

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【平成29年度】事業報告書 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... F委員: 来年もこの事業が続く可能性はあるか。 Aオブザーバー: 3年一区切りなるので、今年度が最終なる。 F委員: ある事業場から、訪問には社労士が来る聞いていが、元社労士人が来 ...

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【平成29年度】後期リーフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 全国ご当地うどんサミット かつて熊谷は米、大豆、大麦が良く育 つ豊穣地として知られてい。こ れら農産物を使用て作られ が五家宝。もち米で作られ丸い粒 に、大麦が原料水あめ、大豆が原料 きな粉皮を巻いお菓子で、素 朴な味わいが人気を博している。 「五 ...

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【平成28年度】パンフレット 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

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... 一部部門では、週・月ミーティング際に上司が従業員に 対して年休取得予定を出すように働きかけています。 年休取得状況把握 昨年度から、各職員が月1日を目安に年休を取得できるよう にシフトを組むことを部門責任者に指示ています。 今年度は職員全員が年間 15 ...

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