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2016年度、カルビーグループから

2016年度 レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

2016年度 レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... 故に対しても被害を最小限に抑えて迅速な復旧を図るための組織体制を整備しています。 カルビーグループでは、2010年度に「危機管理体制整備のプロ ジェクト」を立ち上げ、毒物混入、不祥事、自然災害等が発生し た際の事業継続計画(BCP)を策定・運用しています。関係会社を 含む全拠点においてBCPマニュアルの策定と更新を進め、グルー プ全体の緊急時対応力の強化を図っています。また従業員の安全 ...

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JR東日本グループ CSR報告書 2016

JR東日本グループ CSR報告書 2016

...  このような経営環境において、当社グループも、会社発足30年の節目を目前に控え、社員の世代交代の進展をはじめ、当社とグループ会 社・パートナー会社との間で責任と役割を分担し合う「水平分業」の深度化や、鉄道の高速化・直通運転化などに伴うシステムチェンジなど、さ まざまな「変化点」に直面しています。 ...

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明治グループCSR報告書2016 一括

明治グループCSR報告書2016 一括

... だ からこ そ の 活 動 を 1970 年 1980 年 1990 年 2000 年 2010 年 2015 年 小中学生向けの“出前授業”や大人向けの“食育セミナー”などの食育活動を、 (株)明治は2006 年から本格的に開始しました。活動は年々増え、2015年度の活動実績は2,233回。10万名を超え る方々と全国各地域の食育担当者が直接接点を持つことができました。この10年心身の健康・食 ...

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富士通グループ 情報セキュリティ報告書2016

富士通グループ 情報セキュリティ報告書2016

... エンドポイントセキュリティ エンドポイント(クライアントが接続されるシステムの末端)における機密情報の漏洩やウイルス被害といった脅威から、お客様 のシステムを守る環境を実現。 メールセキュリティ ウイルス対策や証跡保全など、電子メールを安全に利用できるようにするためのセキュリティ対策をトータルに提供。 認証・ ID 管理 スの提供により支援。 ...

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伝統芸能文化センターの実現を目指して 2007 年度から 2016 年度までの取組

伝統芸能文化センターの実現を目指して 2007 年度から 2016 年度までの取組

... 京都創生座 「京都創生座」は、「伝統芸能文化センター」のイメージを明らかにするモデル事業として 実施した、伝統芸能の舞台公演です。伝統芸能の継承はもとより、既存の分野や流派を越え た協働を行うなど、伝統を礎に新たな文化の創造を試み、国内外にその成果を発信するとと もに伝統芸能に携わる関係者間の交流を図りました。 2009 年度から「京都創生座」は「五感 で感じる和の文化事業」を構成する要素の一つとなり、 ...

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JR東日本グループ CSR報告書 2016

JR東日本グループ CSR報告書 2016

... ■ ATS(自動列車停止装置) ATSとは「Automatic Train Stop」の略で、列車が停止信号(赤信号など)の信号機の手前で停車できるよう、自動的 にブレーキを動作させる装置です。現在は、より高度な機能を持ったATS-P型やATS-Ps型の整備を進めています。 ATS-P型やATS-Ps型は、地上装置からの情報に基づいて、車上装置が「停止信号までの距離に応じた許容速度(パ ...

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日本郵政グループ 社会・環境レポート2016 グループCSRの取り組み概要‐日本郵政

日本郵政グループ 社会・環境レポート2016 グループCSRの取り組み概要‐日本郵政

... JP子どもの森づくり運動「東北復興グリーンウェイブ」 被災した子どもたちの未来を応援する団体を支援 日本郵政グループが特別協賛する「JP子どもの森づくり 運動」において、2012年から「東北復興グリーンウェイブ」 を展開しています。この活動は、東日本大震災の被災地の 園児が拾ったドングリの種を、全国の幼稚園・保育園の園児 が育て、3年目に大きくなった苗木を、郵便のネットワークを ...

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特集:フルグラ®とサステナビリティ レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

特集:フルグラ®とサステナビリティ レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... さらにフルグラを皆さんに知っていただくために、 どのようなことに取り組んでいますか。 まだまだフルグラの事をご存じない方も多いですし、シリアルに対してあま り良い印象をお持ちでない方もいらっしゃると思います。そういう方に対し て、少しでも多く出会いの場をつくっていきたいですね。例えば2016年11 月には東北で「減塩」をテーマにしたイベントを開催しました。このような草 ...

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トップメッセージ レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

トップメッセージ レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... いろいろ足りないところはありますが、それはまだ 伸びしろがある ということです。カルビーはこれから まだまだ成長できます。私は新年の挨拶で従業員に 向け「負けてたまるか」というメッセージを発信しまし た。そう、 まだ止まるわけにはいかないのです 。 そして日本のカルビーから、世界のカルビーにして いきたい。困難ではありますが、それだけにやりがい ...

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環境コミュニケーション レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

環境コミュニケーション レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... 日本の森と水と空気を守る環境貢献プラットフォームの運営 カルビーグループのカルネコ㈱は、森林吸収系クレジットの流通プ ラットフォーム(EVI:Eco Value Interchange)の運営を通じて、日 本の森林保護に貢献しています。2016年度は販促ツールおよび配 送資材の製造時に排出するCO 2 ...

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コーポレート・ガバナンス レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

コーポレート・ガバナンス レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... コーポレート・ガバナンス体制 カルビーは「顧客・取引先から、次に従業員とその家族から、そしてコミュニティから、最後に株主から尊敬され、賞賛さ れ、そして愛される会社になる」というビジョンのもと、すべてのステークホルダーの信頼と期待に応え、企業価値の 向上を図ることをコーポレート・ガバナンスの基本としています。この基本的な考え方に基づき、経営の透明性、効率 ...

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コンプライアンス・リスク管理 レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

コンプライアンス・リスク管理 レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... また、2016年8月に電力と熱の供給契約を締結した「清原工業団地エネルギーセンター(仮称)」は、省エネ・CO 2 削減 のほか、BCPの観点からも効果が期待されるものです(詳細は本誌P29、P43参照)。 コンプライアンス意識調査の結果 コンプライアンス総合評価点について過去4年連続でアップしていましたが、北海道における自然災害によるじゃ ...

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大京グループレポート2016

大京グループレポート2016

... (1)コーポレート・ガバナンス体制の現況 <取締役会> 取締役会は、2016年6月22日現在、取締役7名(うち社外取 締役3名)で構成されており、当社の重要事項を決定し、執行役 の職務執行状況を監督しております。指名委員会等設置会社の 取締役会は、会社法上経営陣への権限委譲が大幅に認められて おり、当社におきましても可能な限り権限の委譲を行っており ます。ただし、事業計画や資本政策など重要性の極めて高い事 ...

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地域社会のために レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

地域社会のために レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... たアイデアの中から優秀作品をカルビー開発メンバーが実際にお菓子にします。2016 年度のテーマは「思わず笑っちゃう未来のお菓子」でした。1, 356作品の中から選び抜か れた13作品のアイデアを提案した児童とご家族、学校関係者をR&Dセンターにご招待 して表彰式を行いました。これからもコンテストを継続し、ものづくりの楽しさを発信して ...

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従業員のために レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

従業員のために レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... 「ヘルスケア委員会」発足 健康経営を着実に推進するため、2016年4月に「ヘ ルスケア委員会」を発足しました。カルビー健康保 険組合の事業として「人間ドック」 「女性の乳がん検 診」 「子宮頸癌検診」を、35歳以上の社員とその被扶 養配偶者は無料で受けることができるなど、さまざ まな支援制度を設定しました。また、 「フルグラ」を従 業員に配付して朝食摂取を推奨したほか、禁煙外来 ...

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社会・環境報告書2017 レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

社会・環境報告書2017 レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... コンプライアンス・リスク管理体制の強化 カルビーグループは、法令や社会的倫理を遵守し、法令違反を含めた事業上のリスクを把握して予防策を講じていく ために、2007年に「コンプライアンス・リスク管理規程」を制定し、 「コンプライアンス・リスク対策会議」のもと、体制強 化を進めています。また、想定される高度なリスクに対応するため、外部有識者を委員長とする「コンプライアンス・リ スク諮問委員会」 ...

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平成 28 年度 第 2 回官民連携ワーキンググループ 2016 年 10 月 6 日 ( 木 ) 一般社団法人 Medical Excellence JAPAN

平成 28 年度 第 2 回官民連携ワーキンググループ 2016 年 10 月 6 日 ( 木 ) 一般社団法人 Medical Excellence JAPAN

... • 主なQ&Aの内容は以下の通り Q1)医療機器産業に関する重点事項について聞きたい。 A1)医療機器産業のロードマップはなく、電子機器産業 のロードマップである。産業のことは、産業自身(企業) が知っているだろうから、彼らの声を良く聞くことが重要。そ の結果としてゴールにたどり着くと思う。いずれにしても現在、 医療機器は電子機器に含まれるものとして扱っている。 ...

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キヤノンマーケティングジャパングループ2016年決算説明資料

キヤノンマーケティングジャパングループ2016年決算説明資料

... その他 △255 6 △245 2 +10 -% △4 合計 6,293 277 6,450 288 +157 +2% +11 ※1.「その他」には、セグメント間内部売上高やシェアードサービス事業、各セグメントに配分していない全社費用等が含まれております。 ※2.2016年実績は、キヤノンビズアテンダ(株)・エーアンドエー(株)・キヤノンITSメディカル(株)の事業移管による影響を考慮した金額 となっております。 ...

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品質を高める取り組み レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

品質を高める取り組み レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... A・A・O活動を通じた「みちのく未来基金」への寄附 カルビーは2014年からA・A・O活動の実施にあたって、参加した人数に応じた金額を「みちの く未来基金」へ寄附しています。 「みちのく未来基金」は、カルビーが設立メンバーとして参画 している「東日本大震災で親を亡くした震災遺児たちの高校卒業後の進学支援を行うための ...

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ダイバーシティの取り組み レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

ダイバーシティの取り組み レポートPDF | 社会・環境活動 | カルビー株式会社

... なくして カルビーの 成長はありません 多様性を活かした企業風土づくり 「女性の活躍なしにカルビーの成長はない」という方針のもと、 2010年に結成された「ダイバーシティ委員会」を中心に、多様性 を活かす組織・風土づくりを進めています。女性だけでなく、外国 人・障がい者・シニア世代など、すべての従業員が、ライフ(個人 の生活)とワーク(仕事)のバランスをとりながら、イキイキと働け ...

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