年より当社グループは、社会文化活動の一環として「
す 当社グループは 請負受託領域の拡大を推進するため 2018 年 1 月には株式会社プロビズモのグループ会社化を実施しており 加えて 2018 年 3 月には テクノライブ株式会社のグループ会社化を実施し また アジア本格展開の第一歩として シンガポールを拠点とする Helius Technolo
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CONTENTS トップコミットメント 002 CSRの考え方 004 ISO26000を活用したCSR 活動のステップアップ CSR 行動計画 CSR 情報の掲載方針 社会と響きあう文化 社会貢献 131 社会活動方針 芸術 文化活動 スポーツ活動 社会福祉 次世代育成 被災地支援 CSR トピッ
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
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平成 30 年 12 月 20 日 株式会社ディア ライフ コーポレートガバナンス コードに関する当社の取り組み 当社は 迅速 透明かつ健全な経営体制のもと 株主 顧客 取引先 従業員 社会等当社が関わるすべてのステークホルダーの利益を尊重し 良好な関係性を維持することが 当社グループの持続的成長と
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経営の基本方針 日立キャピタルは 経営の基本方針 として Principles( 経営理念 ) Mission( 経営方針 ) Core Values( 行動指針 ) を掲げています 事業活動において 経営の基本方針 を実践することで より豊かな社会づくりに貢献する 社会価値創造企業 として 組織の
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国連グローバル コンパクトへの参画 当社グループは CSR 基本方針として 知の提供による社会貢献 人材育成に対する社会貢献 企業としての社会的責任の遂行 の三つを掲げていることに加え 企業の社会的責任の国際規格である ISO26000に配慮するなど CSRのグローバル スタンダードも意識して CS
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るという 透明性の高い 京セラ会計学 を実践しています これら 3 つの要素からなる独自の経営哲学と経営手法が 創業以来 今日 に至る当社の発展の基盤となっています <スライド6: 社会貢献活動 > 当社は事業拡大を図るだけでなく 様々な社会貢献活動にも取り組んでいます 学術 研究支援活動としては
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平成 30 年 6 月期業績予想の前提条件 ( 当社グループ全体の見通し ) 当社グループは 当社と連結子会社である株式会社ソウゾウ Mercari, Inc.( 米国 ) Mercari Europe Ltd( 英国 ) Merpay Ltd( 英国 ) 株式会社メルペイの 6 社で構成されており
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教育文化部会第 21 回 JBA Foundation Charity Golf Tournament 開催 去る 7 月 19 日 Tustin Ranch Golf Club にて JBA 教育文化活動の一環である第 21 回 JBA Foundation Charity Golf Tourna
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
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社会報告 お客様第一主義 従業員とのかかわり 地域・社会とのかかわり NOKグループ環境・社会活動のあゆみ/あとがき
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注意事項 この資料には 当社グループの将来についての計画や戦略 業績に関する予想及び見通しの記述が含まれています これらの記述は 過去の事実ではなく 当社が現時点で把握可能な情報から判断した想定及び所信にもとづく見込みです 当社グループはグローバル企業として市場環境等が異なる国や地域で広く事業活動を
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平成 30 年 1 月期業績予想の前提条件 ( 当社グループ全体の見通し ) 当社グループでは 音楽 漫画 アニメ 映画 舞台 アート等の領域で活動するアーティスト及びクリエイターを支える ファン のためのサービスを テクノロジーによって実現し 新しいマーケットを創造する取り組みを Fan Tech
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あなたの 地域活動に きっと役立つ 区内社会福祉施設 社会資源情報カード一覧 社会資源情報カードとは 区内の社会福祉法人が運営している福祉施設が 地域貢献の一環として地域の皆さんに貸し出せる物品や会議室などのスペース及び専門相談 出張講座等施設の特色をいかした職員の協力を掲載したカードです この社会
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なお 当社においては中長期的な視点からグループ全体の収益構造の見直しとして 既存の各事業における課題に 取り組むとともに グループ内組織再編 ( ) を平成 27 年 4 月 1 日付で行い 第 1 四半期より遊技機事業 エンタテイ ンメントコンテンツ事業 リゾート事業の 3 事業に再編いたしました
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コミュニケーションスローガンについて 壁がある だから 行く クボタ 2017 年 1 月 1 日からブランド強化の一環としてスタートするコミュニケーション活動のスローガンは 壁がある だから 行く クボタ 食料 水 環境分野の困難な課題解決に果敢に挑戦するクボタグループの企業姿勢と価値観を示し T
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2018 年 7 月 本社移転を実施 グループ会社 9 社 1,300 人が移転した 働き方改革の一環として新人事プロジェクト Work Style Innovation が始動しており 社員ひとりひとりの改革的なワークスタイルを推進していく 13F には当社顧客の飲食店 / 小売店 / 理美容店
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泉佐野市社協ボランティアセンターでは、ボランティア活動の輪をよりひろげるため、平成18年度よりボランティアグループ登録をはじめました
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株主の皆様へ さて 当社は おかげさまで設立 40 周年を迎えました 社会情勢や市場環境の変化という大きな波を受けながら この40 年という歳月を経て当社が今日まで成長を続けてこられましたのは ひとえに株主の皆様並びに関係各位の皆様のご支援の賜物と厚く御礼申し上げます 当社グループは 娯楽 と 健康
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ニッセイ名作劇場 は昭和 39 年 5 月に 当社創業 75 周年記念事業の一環として 日生劇場 ( 東京 ) でスタートした小学生無料招待公演です 今年で47 回目を迎えるこの公演は 開催各地の教育委員会 公共団体のご支援のもと 校外学習の一環として 学校単位で小学校 6 年生を招待しています 第
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