年で雇止めなんて法改正し
ドイツ婚外子共同配慮法の形成過程（１） : 1969年非嫡出子法から1997年親子法改正法まで
... ― 法の埒 外に置く以上の ― 拒絶的・制裁的態度をもって臨み 1 、他方では婚姻外で生 まれた子を法的に冷遇することを試みたが、それでもなお非婚の家族関係の 発生を完全に封じることはできず、次第にその部分的な許容へと転じてきた ものがある。後述するようにドイツにおいては、 1919年にヴァイマル憲法が 嫡出子と非嫡出子の平等を謳ったが、直ちにその理念の実現には至らなかっ ...
46
ドイツ婚外子共同配慮法の形成過程（４・完） : 1969年非嫡出子法から1997年親子法改正法まで
... げられるのは、このように「親の責任」の概念を採用することにより、 「子の 福祉」 、 「父母による教育、援助及び支援についての子の要求」を考慮すべきこ とを明確にできることである 447 。 委員会の提案は、親子法において父母が婚姻しているか否かによる既存の区 別が廃止されなければならないことを前提として、 婚外子に対する親の配慮 （親 の責任）の改正にも及ぶ（Ⅰ .3.） ...
56
(2) 本件選挙は, 平成 28 年法律第 49 号 ( 以下 平成 28 年改正法 という ) 及び平成 29 年法律第 58 号 ( 以下 平成 29 年改正法 という ) により改定された本件区割規定による選挙区割りの下で施行されたものであるが, これに至る法改正等の概要は次のとおりである ア
... エ 平成２１年選挙の効力が争われた訴訟において，最高裁平成２２年（行 ツ）第２０７号同２３年３月２３日大法廷判決民集６５巻２号７５５頁（以 下「平成２３年大法廷判決」という。）は，選挙区の改定案の作成に当た り，選挙区間の人口の最大較差が２倍未満になるように区割りをすること を基本とすべきものとする旧区画審設置法３条１項の定めは，投票価値の ...
15
平成27年電気通信事業法改正について
... ４ 前項の規定により指定された電気通信事業者は、同項の総務省令で定める電気通信役務を提供 する電気通信事業の用に供する電気通信設備（第一項に規定する電気通信設備を除く。）を総務省 令で定める技術基準に適合するように維持しなければならない。 電気通信回線設備を設置する電気通信事業者と、（電気通信回線設備を設置しない）総務大臣から ...
26
一九九九年政治資金規正法改正について
... 序論で提起した、九四年に先送りされた問題が九九年には大きな政争に発展することな く、比較的スムーズに改正されたのはなぜかということについては、以下のように結論づ けることができるであろう。 一つ目は、九四年改正時に配慮の対象であった地方議員を巡る状況が、自民党内におい ...
21
年金通信25-30厚年基金見直し（法改正概要）
... ２ 前項第２号ロに掲げる額の計算の基礎となる予定利率及び予定死亡率は、厚生労働大臣が定める。 ３ 厚生労働大臣は、第1項の規定により存続厚生年金基金が改正前厚生年金保険法第179条第5項第4号に該当するものとみなして、 同項の規定により当該存続厚生年金基金の解散を命じようとするときは、あらかじめ、社会保障審議会の意見を聴かなければならない。 ※改正前第179条第5項 ...
22
食品表示法における酒類の表示の Q&A 改正履歴 年月 改正の概要 平成 27 年 4 月初版 ( 食品表示法施行 ) 平成 28 年 3 月一部改正 ( 製造所固有記号制度 ) 平成 29 年 4 月 平成 30 年 7 月 一部改正 ( 酒類業組合法改正等 ) 問 10 品目と併せて品名表示が可
... また、この場合の乳酸は、 「食品の製造の過程において又は食品の加工若しくは保 存の目的で、食品に添加、混和、浸潤その他の方法により」使用されるものであり、 食品衛生法上の添加物に該当することとなりますが、本件の乳酸は、 「当該食品の原 材料に起因して）その食品中に通常含まれる成分と同じ成分に変えられ、かつ、 ...
41
2020年の個人情報保護法改正の見通し
... 事業者の自主的な取組を促す仕組みとして、個人情報保護法では「認定個人情報保護団体制 度」が規定されている。認定個人情報保護団体は、業界の自主的ルールである「個人情報保護 指針」を作成し、対象事業者を指導する等の役割を担う。個人情報保護委員会は、この役割の 重要性に鑑み、 「認定個人情報保護団体の活動を活性化させる観点と、認定団体の対象事業者と ...
7
ドイツ婚外子共同配慮法の形成過程（2） : 1969年非嫡出子法から1997年親子法改正法まで
... 156 Vaskovics/Rost/Rupp, a.a.O.（Fn.148）, S.109. 157 調査報告書では、 「準家族（ Quasi-Familie）」と表現される。その分類については、 Vgl. Vaskovics/Rost/Rupp, a.a.O.（Fn.148）, S.107. 158 Vaskovics/Rost/Rupp, a.a.O.（Fn.148）, S.109. 159 ...
41
ドイツ婚外子共同配慮法の形成過程(３) : 1969年非嫡出子法から1997年親子法改正法まで
... 際に、前提条件とされるのは父母の合意である。合意が後に無くなった場合に は、共同生活を営んでいた父母の離別の場合と同様に、配慮権は、申立てによっ て父母の一方に割り当てられうるとされる。 依然として問題であるとされるのは、母と一度も共同生活を営んだことのな い父に、母の意に反しても子に対する配慮権を得る可能性が与えられるべきか ...
38
消費生活相談員に対するいわゆる「雇止め」の見直しについて（平成25年２月27日 消地協第26号） ［PDF：］
... 消費者庁においては、 平成 24 年度補正予算において、 「地方消費者行政活性化基金」 （以 下「基金」という。）の上積みのため 60.2 億円を措置するとともに、事業の実施期限を平 成 25 年度末まで延長しました。 これにより、 地方公共団体における消費生活相談員の確保・ 処遇改善を始めとする消費生活相談体制の維持・充実を下支えしてまいります。 ...
2
企業と会社 : 2014 年会社法改正にちなんで
... 17） 年 （施行は翌 2006 年） のことであった。しかし 2005 年会社法は実際に施行されてみると、規定に曖昧な所 や不充分な所が種々あることがわかり、さしあたり補完的・補 足的な規定が必要という声が起きていた。こうしたことをふまえ て 2014 （平成 26） 年 6 月に「会社法の一部を改正する法律 ...
3
消費生活相談員に対するいわゆる「雇止め」の見直しについて（平成24年８月28日 消地協第107号）［PDF：］
... 消費者庁長官 阿南 久 （公 印 省 略） 消費生活相談員に対するいわゆる「雇止め」の見直しについて（依頼） 平素より、消費者行政の推進に多大な御尽力をいただき、ありがとうございます。 ...
1
2019 年ドイツ世話法改正
... 実際の報酬額を比較してみよう。 旧法において最も低額となる例 （世話人に特別の資格・能力なし，世話開始か ら 13 ヶ月目以降，被世話人は無資力，ハイムに居住） では，固定時間給 27 ユー ロと投入時間 2 時間／月を掛け算して，月の報酬額は 54 ユーロとなる。新 法では，同じ条件の場合，報酬表 A のうち A4.1.1 が適用され，月額の報 酬は 87 ...
15
大阪大学短時間非常勤職員雇止め事件[大阪地方裁判所平成19年(ワ)第3059号地位確認請求事件]意見書-香川大学学術情報リポジトリ
... 立大学であったと推測される）。 2006年,５月１日現在全敦職員9,917名中2,753 名i･約28％を非常勤職員が占めている。 ② 原告は，上記岡山中央郵便局の事例や情聡レシステム研究機構（国情研）の事 例と比べてもはるかに長い期間不司欠かつ恒常的業務に従事･し，他方被告は 1961年２月28日r常勣化防止個議決定』及び同決定に基づく『文人任第54号』 に[r] ...
10
< 無期雇用になることの意義 > 1 契約更新時の不更新 雇止めの不安が解消される 2 仕事の改善点など 職場で意見が言いやすくなる 3 労働者としての権利行使がしやすくなる ( 有給休暇 病休など ) 4 労働組合に入ることをためらう必要がなくなる ~ 無期転換ルール ( 労働契約法第 18 条
... ２ 当該使用者との間で締結された一の有期労働契約の契約期間が満了した日と当該使用者との間で締結され たその次の有期労働契約の契約期間の初日との間にこれらの契約期間のいずれにも含まれない期間（これらの 契約期間が連続すると認められるものとして厚生労働省令で定める基準に該当する場合の当該いずれにも含ま ...
13
第 171 号 ( ) Mizuho Short Industry Focus 2019 年 3 月 26 日 みずほ銀行産業調査部 改正水道法のポイント ~ 国内水道業界への示唆 ~ 要約 2018 年 12 月 6 日 水道法の一部を改正する法律案 ( 以下 改正水道法 ) が成立し
... そもそもコンセッション方式は、2011 年に改正 PFI 法で創設された PFI 手法の一類型で ある。料金収入等がある施設運営において、運営権を民間事業者に設定し、施設運営 を民間に任せる方式であり、民間・公共主体・住民其々にメリットが期待 できる（【図表 4】）。まず、民間事業者としては新たなビジネス機会への参入、事業運営の裁量権拡大 ...
9
Microsoft PowerPoint - 【資料No.5】雇止めの抑制策.pptx
... (※)１．合理的な理由の有無については、最初の有期労働契約の締結時から雇⽌めされた有期労働契約の満了時 までの間におけるあらゆる事情が総合的に勘案されます。 ２．いったん、労働者が雇⽤継続への合理的な期待を抱いていたにもかかわらず、契約期間の満了前に更新 年数や更新回数の上限などを使⽤者が⼀⽅的に宣⾔したとしても、そのことのみをもって直ちに合理的 ...
9
NPO 法2016 年改正をめぐる政策過程と社会運動
... NPO 法2016年改正につ いて，シーズの関口氏は次のように評価して いる。 テクニカルな改正だけど，こういうの をちょっとずつやってくのが〔NPO 法〕 らしいっていうか。自分たちに都合のい い改正だけじゃないですからね。事業報 告書も延びちゃったりとか，登記外すだ けの予定が BS（貸借対照表）の公告と ...
16
コロナ禍における解雇・雇止め（PDF:750KB）
... 27 年の労働者派遣法の改正により常用型 の労働者派遣制度が廃止された後は，無期雇用派 遣について，同様の法理が妥当することになる。 これに対して，登録型の派遣の場合，労働者派 遣契約が終了すると，派遣元と派遣労働者との間 の派遣労働契約が終了してしまう。このため，派 遣労働者はぜい弱な地位に置かれるため，以前に は登録型派遣制度の廃止が議論された。こうした 観点からは， ...
7