平成28年度ワークライフバランス職場表彰について
2 平成 29 年度ワークライフバランス職場表彰 ( 選考結果一覧 )1 国家公務員制度担当大臣表彰 ( 業務改善を中心とする取組 ) 府省名部署名取組のポイント 人事院 財務省 経済産業省 総務省 財務省 厚生労働省 農林水産省 経済産業省 福岡地区ワークライフバランス推進連絡会 行政評価局 福岡
... 【Web研修・Web会議の開催とその効果】 平成29年８～11月に財務支局本局で開催した11の研修・会議には、管内の財務 事務所・出張所の職員も含め述べ198名が参加、うち52名がSkypeを活用して参 加。研修・会議への出席のための財務支局本局⇔財務事務所・出張所間の移動 が不要となり効率化が図られた上、育児・介護等時間に制約のある職員も移動時 間を考慮せず研修・会議に参加できる等のメリットが生じた。さらに、職員の移動の ...
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「真のワーク・ライフ・バランス」推進事業 京都市：平成29年度第1回京都市事務事業評価委員会の開催について
... 0204 ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進 東日本大震災をきっかけに家族の絆や人とのつながりの大切さが再確認されている中，「つながり」を大切にし，それぞ れに求められる役割や責任を担うことにより，誰もが安心して心豊かに暮らせるまちづくりが求められている。京都市で ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... はじめに ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現が政策的に重要な課題となる中 で、特に長時間労働の抑制は日本において大きな課題のひとつである。小倉（ 2008）など でも、日本の労働時間が先進諸国の労働時間と比較して長いことが指摘されている。また、 日本人の働き方と比較した欧米諸国における働き方の特徴は、比較的短い時間で密度が濃 ...
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3ページ 永年の功績をたたえて表彰 広報うらやすバックナンバー（平成28年度）｜浦安市公式サイト
... また、昭和58年４月に美浜北小学校の学校歯科医に 就任され、その後、北部小学校および北部幼稚園（現北 部認定こども園）の学校歯科医も兼任されるなど、今日 まで33年余の永きにわたり、その職務に精励され、児 童や園児の健康保持と増進に尽力されている。 特に氏は、平成３年４月の浦安市歯科医師会発足に あたり、準備委員会の中心的なメンバーとして関係機 関との協議・調整に尽力されるなど、市川歯科医師会 ...
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1 トップが継続発信 組織のトップは ワークライフバランス推進の意義 必要性を理解し 明確かつ強力なメッセージを継続的に自ら発信し 職員の意識の変革を促すようにします ゆう活 ワークライフバランス推進強化月間の実施にあたって 大臣や事務次官等から 内外に対する取組内容 メッセージを発信した 全府省等
... ・ 本省と全ての関連出先機関が連携し、双方の職員からなるＷＧを立ち上げ、全 ての職員がより意欲的に業務に取り組める職場環境の実現に向けた改善策を検 討している。 【国土交通省航空局交通管制部運用課等】 ・ 全担当において、特に日常的に行う定型的な業務を対象として、点検を実施し、 簡素化・合理化が可能なものを洗い出し、必要な改善を行った。 【内閣官房内閣 人事局】 ...
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労働市場改革専門調査会第1次報告 「働き方を変える、日本を変える」－《ワークライフバランス憲章》の策定－（平成19年4月、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会）
... ④ 労働時間については、完全週休二日制の100％実施、年次有給休暇 の100％取得、残業時間の半減を通じて、フルタイム労働者の年間 実労働時間を1割短縮することを目標に働き方の効率化を図る。 さらに、ワークライフバランスの本格的な取組みを進めるために、《ワー クライフバランス憲章一働き方を変える、日本を変える一》を策定。. 第1条：多様な働き方[r] ...
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HOKUGA: 生活時間統計の国際比較からみたフルタイム労働者のワークライフバランス : CTUR によるMTUS ミクロデータと「社会生活基本調査」との比較
... 1960年代以降，欧州のいくつかの国で独 自に実施されてきた生活時間調査についてそ の調査方法及び作成統計を調整・統一し，欧 州連合関係国に普及させるために 1990年代 から始まった Eurostat のプロジェクトであ る。Eurostat は HETUS ガイドラインとし て 2000年版（Eurostat 2000）とその改訂版 である 2008年版（Eurostat 2009）を発行し た。そして HETUS ...
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平成27年度立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所取り組み紹介リーフレット
... 立川市は ワーク・ライフ・バランスを 推進する事業所 を応援しています！ ワーク・ライフ・バランス推進認定事業所には認定証を交付し、取り組みについて 市ホームページや市広報等で広く紹介しています。「仕事と家庭の両立を推進し、男女 ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... 二つ目の結論は、男性と女性正規雇用者の睡眠に関する固定時間費用は小さく、労働時 間の変動を睡眠時間の長さで調整していることだ。 1 日 24 時間だから、一つの行動が長く なれば他の行動を短くするのは当然だ。しかし、男性と女性の正規雇用者に関しては、労 働時間の長さを、他の行動ではなくて、睡眠を短くすることで調整している傾向にある。 これに対して女性パート･アルバイトについては、家事の固定時間費用が低く、労働時 ...
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( 別添 ) 記者発表資料 平成 28 年 7 月 21 日 件名 平成 28 年度九州地方整備局国土交通行政功労表彰 の実施について ( 概要 ) 九州地方整備局では 国土交通行政の円滑な推進に功績のあった国土交通行政功労者および団体に対し 下記のとおり表彰を行います 記 表彰者 ( 名簿は別紙
... 図化業務 〒830-0038 福岡県久留米市西町１１７４－１０ 大福コンサルタント（株） 鶴田ダム再開発付替道路実施設計業務 〒890-0068 鹿児島県鹿児島市東郡元町１７番１５号 大和コンサル（株） 平成２７年度 筑後川上流水文観測所保守 点検及び資料整理業務 〒830-0022 福岡県久留米市城南町２３番地の３ （株）長大福岡支社 国道３号熊本北バイパス葉山大橋（上り線） ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... げるわけではない。たしかに、 High-Performance Work Practice には近いかもしれない が、仕事環境と生産性の関係に興味がある。 具体的に仕事環境とは、仕事を遂行するにあたっての職場環境や職場管理、本人の遂行 能力、あるいは仕事の量や質も含め、仕事の結果や成果に影響する様々な事柄と、ここで は考えている。どのような仕事をどのように遂行しているか、そのためにどの程度の知識 ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... 「仕事の特徴」については、「仕事量」と「突発業務」が就業時間を増加させ、「内容明 確」は就業時間を減少、 「裁量」は就業時間を増加させるが待機時間を減少させている（図 表 9）。「上司の職場管理」には就業時間を減少させる項目が多い（図表 10）。「均等配分」 「目標配分」 「フィードバック」は就業時間を減少させるが待機時間を増加させている。 「育 成」 「コミュニケーション」 「情報共有」 「メリハリ」 ...
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平成22年度「ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究」報告書
... 第 2 に、労働時間とともに１日の時間の大半を占めるパーソナルケア（食事、睡眠、身 の回りの用事）の時間については比較的長いということである。男性、女性ともに日本は 日欧 8 カ国中 3 番目に長くなっている（男性：9 時間 29 分、女性：9 時間 46 分）。 ただし、この背景として、日本のパーソナルケアには職場での休憩時間が含まれている ...
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ワーク・ライフ・バランス社会の実現と生産性の関係に関する研究（平成21年度）報告書
... 3. 先行研究 本研究に直接的に関連する研究は、著者の知る限り見当たらないが、関連する研究とし て 2 点ほど紹介しておこう。 まずは、水野谷 (2005)である。水野谷は労働時間の定義について国際比較を行う際の注意 点を述べたうえで、国際比較を行った上で、さらに不払い労働時間の国際比較も行ってい る。日本の年間実労働時間は「毎月勤労統計調査」に基づいて計算されているが、これは ...
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RIETI - 働く人のワーク・ライフ・バランスを実現するための企業・職場の課題
... 要 旨 わが国の労働者の働き方は、長時間労働に代表されるように、仕事と生活の 調和を図ることが難しい現状にあることがよく知られている。こうした現状を 踏まえ、わが国で働く人個々人がワーク・ライフ・バランスを実現するために は、特に、企業、職場においてどのような課題があるのかを明らかにすること が本研究の目的である。研究においては、日本の労働者の就労実態及び働き方 ...
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平成 28 年度ワークライフバランス職場表彰 国家公務員制度担当大臣表彰 職場環境改善を中心とする取組 府省名部署名取組のポイント 人事院 事務総局総務課 幹部も含めた退庁時間の掲出や不要な会議の取りやめなどにより超勤時間を 25% 削減 成果を 不要な仕事の見直しシート として横展開 法務省 奈良
... 法務省 奈良地方法務局総務課 的な定時退庁放送を継続実施するなど、職場全体で意識醸成を スポーツイベント情報や季節の話題を盛り込んだDJ風の印象 図り、定時退庁率が25％向上。 厚生労働省 岐阜労働局多治見労働基準監 督署 作業など、仕事の進め方を改革し、超勤時間を79％削減。 朝ミーティングで業務内容や予定を共有、部下と上司の共同 経済産業省 通商政策局 アジア太平洋地域協力推進室 ...
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RIETI - 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響について
... 施策の有無には主に従業員数が正に相関していることがわかる。なお業種の影響 については製造業と比べ、卸売・小売業では「WLB 施策のみ有り」の割合も、 「GEO 方針と WLB 施 策が共に有り」の割合も有意に小さく、WLB 支援には比較的積極的でないことが分かる。一方「そ の他」の業種では「WLB 施策のみ有り」の割合は減るが、「GEO 方針と WLB 施策が共に有り」の ...
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RIETI - ワークライフバランスに対する賃金プレミアムの検証
... 最後に表 6 では、企業サンプルを属性別に 2 分割したうえで、企業からからみた賃金プレミア ムに違いがあるかどうかを観察した。表をみると、業種や離転職率、労働保蔵の度合い 5 といっ た企業属性による賃金プレミアムの違いについては、特に大きな傾向は見出せなかった。一方、 実際に同様の施策の有無別に比較すると、施策の導入がない企業は、既に導入している企業に比 ...
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平成28年度視聴覚教育・情報教育功労者に対する文部科学大臣表彰受賞の教育長への報告について
... （２）表彰決定の理由 １６ミリフイルムを用いた視聴覚教育の普及を推進するとともに、積極的な映写ボラ ンティア活動を通じて後進の育成に尽力するなど、視聴覚教育の振興に貢献した。 ＜参考＞ ...
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資料シリーズNo59 全文 資料シリーズ No59 ヨーロッパにおけるワークライフバランス ―労働時間に関する制度の事例―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ワークライフバランスについての議論は、欧米でも盛んにおこなわれているが、議論の背 景が日本とは異なることがある。例えば、比較的高い出生率が維持されており、女性の就業 率も日本と比べると高いアメリカでも、ワークライフバランスが盛んに議論されている。前 に挙げたワークライフバランス施策の実態に関する報告書の巻末に、資料としてインタビュ ...
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