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平成 15 年度より事後評価制度が導入され

平成15年度 全体評価シート[PDF] 年度目標・事業計画等

平成15年度 全体評価シート[PDF] 年度目標・事業計画等

... 導入初年度においてERPシステムを順調に運用し、各部門別収支をはじめとする有用な経営管理情報の把握、 原価差異の分析、在庫データの管理等に活用するなど、効率化に向けた積極的な努力認められる。 内部管理予算制度による予算の適正な執行図ら、各部門においても、貨幣セットの販売等にみられる増収努 ...

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平成27年度 指定管理者制度導入施設に対する実績検証/寝屋川市ホームページ

平成27年度 指定管理者制度導入施設に対する実績検証/寝屋川市ホームページ

... 784,914 15,086 300,000 256,204 43,796 1,900,000 1,721,394 178,606 1,100,000 860,824 239,176 300,000 384,218 -84,218 100,000 101,024 -1,024 800,000 2,027,229 -1,227,229 300,000 347,941 -47,941 3,100,000 3,023,766 ...

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< 用語の解説 > 税額控除制度従来 公益社団法人及び公益財団法人への個人からの寄附金については 所得控除制度が適用されていたが 平成 23 年 6 月より 公益社団法人及び公益財団法人への個人からの寄附金について 寄附文化の醸成を図るため 税額控除制度が導入された 税額控除は 寄附金額を基礎に算出

< 用語の解説 > 税額控除制度従来 公益社団法人及び公益財団法人への個人からの寄附金については 所得控除制度が適用されていたが 平成 23 年 6 月より 公益社団法人及び公益財団法人への個人からの寄附金について 寄附文化の醸成を図るため 税額控除制度が導入された 税額控除は 寄附金額を基礎に算出

... 1.72% 15.21% 1.15% ...の割合でみると、税額控除対象法人平成20~22年度の平均で11.67%、平成23・24 年度の平均で15.21%であり、税額控除対象でない法人それぞれ1.03%、1.15%と ほぼ1%にとどまっているのに対して11~13倍となっている。 ...

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平成21年度事業評価システムの事後評価結果について

平成21年度事業評価システムの事後評価結果について

... 縮小・廃止・終了 事後評価の結果としては、全10事業のうち概ね目標を達成できた割合は60%とな りました。 商工業関連では、商工業振興対策事業において、特産品開発支援補助制度など市 独自の制度利用事業所数目標値を達成しました。また、観光イベント事業や観光 振興対策事業についても、かほく市体験ツアーの実施や観光ガイドブック、リーフレッ ...

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環境省

( 事業者 教育機関 船員員の皆様へのお知らせ ) 改正された国際条約約に対応するため 船舶職員及び小型船舶操縦縦者法施行規則を改正し 平成 26 年 4 月 1 日より新しい制度が導入されます 平成 26 年 3 月国土交通省海海事局海技課

... 機関士、通信士に係る色覚検査の ① 石原色覚検査表国際版38表(以下「石原表」という。)により正常か否かを判定。 ② 石原表により正常でないと判定た場合は、パネルD-15により合否を判定。 ③ ②のパネルD-15で不合格と判定た場合は、「特定船員色識別適性確認表」により、業務上必要 ...

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公の施設の指定管理者制度の導入状況等に関する調査結果 の概要 地方自治法第 244 条に規定される公の施設の管理については 地方自治法の一部を改正する法律 ( 平成 15 年法律第 81 号 ) により 指定管理者制度が導入されているところです 本調査は 平成 21 年 4 月 1 日現在における各

公の施設の指定管理者制度の導入状況等に関する調査結果 の概要 地方自治法第 244 条に規定される公の施設の管理については 地方自治法の一部を改正する法律 ( 平成 15 年法律第 81 号 ) により 指定管理者制度が導入されているところです 本調査は 平成 21 年 4 月 1 日現在における各

...  ○本調査は、平成21年4月1日現在での指定管理者の導入状況について調査を行ったものである。 ○今回の調査では、地方自治法第244条に基づき、地方公共団体条例により設置及び管理している公の 施設(学校・河川・道路を除く)を調査対象としている。 ○指定管理者となった団体の種別の例は、以下のとおり。(表2に対応) ...

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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題(Ⅴ) : 指定管理者制度が導入された施設で働く人たちの雇用・労働

HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題(Ⅴ) : 指定管理者制度が導入された施設で働く人たちの雇用・労働

... 出においては,各年齢層の子どもたちに対応 するための消耗品の整備,行事及び日常活動 機材購入(アンプ等)を行なった。また排雪 頻度の増加や 物の老朽化に伴う修繕箇所の 増など支出の増額の要因である。一方で, 職員の退職者増に伴う補充を効率的人員配置 で補うなど,経費の抑制に努めた こと記 載ている。また,所管局である子ども未 来局も, 灯油代の高騰や老朽化に伴う修繕 ...

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(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

... 平成28年度は計14回の研修を行い、613人の 歯科医療従事者受講。 在宅歯科治療に対応できる人材育成を図るた め、指導医及び専門医を招聘した研修の実施 に係る経費を支援し、在宅歯科治療の推進を 図る。 ...

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(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

... ります。また、離島圏域では医師確保は厳しい状況にあり、特に低出生体重児の割合 高い宮古圏域では、異常分娩等の緊急手術に対応するための産科や脳外科等の継続 的な確保という課題あります。また、人口当たりの診療所数の偏差値は 45 とやや 少なく、在宅療養支援病院ないという課題あります。この課題を解決するため、 ...

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03施策評価(基本目標3 人を育み未来につなぐまちづくり) 平成29年度行政評価結果(事後評価)|盛岡市公式ホームページ

03施策評価(基本目標3 人を育み未来につなぐまちづくり) 平成29年度行政評価結果(事後評価)|盛岡市公式ホームページ

... 年自然の家や薮川地区公民館の改修,建設に係る実施設計を行い,次年度以降の学習環境の整備・充実に努めた。 運営に係る予算厳しい中で,大学との連携や公共機関からの講師派遣など,様々な工夫を凝らすとともに,アン ケートなどにより講座受講者のニーズを把握し,一定の講座数を確保することできた。 中学生を始めとするリーダーの育成については,教育振興運動の浸透により,事業に対する学校や保護者の協力を ...

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事後評価兵庫県道高速北神戸線 平成 2 年度阪神高速道路株式会社事業評価監視委員会 2

事後評価兵庫県道高速北神戸線 平成 2 年度阪神高速道路株式会社事業評価監視委員会 2

... 北神戸線の位置付け ・発展著しい神戸市北部、西宮市北部にかけてのエリアにおける東西方向の幹線道 路として、周辺道路の交通混雑緩和に貢献。 ・第二神明道路と中国縦貫自動車道を直結することで、ラダーネットワークの一部を 構成。 ...

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平成27年度(繰越)事業成果一覧 平成28年度沖縄振興特別推進市町村交付金の事後評価結果/沖縄県 hurikosi

平成27年度(繰越)事業成果一覧 平成28年度沖縄振興特別推進市町村交付金の事後評価結果/沖縄県 hurikosi

...  本市は、農村と漁村の風景残る他に類を見ない 地域である。この魅力的な地域の風景を活かした観 光地づくり等を進めるため、平成25年度に風景づくり 計画を策定し、計画に基づく景観形成重点地区に指 定した国道331号沿道地区とジョーグヮー地区を、糸 満独特の風景とまちなみ創生の整備を図ると同時 に、米須集落地区と糸満漁港周辺地区の更なる重点 地区指定に向けた取り組みを継続して行う。 ...

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平成15年度 SATプロセス自己評価レポート

平成15年度 SATプロセス自己評価レポート

... E.2 上級運転員に必要な知識・技能等を習得せるための教育・訓練 上級運転員は原子力発電所における運転・保守等に精通した上で他の運転員に指示を与え る必要ある。したがって E.1 に記載した運転員に必要な知識・技能等に加え,他の運転員を 指揮する者としての責務を理解し,他の運転員の管理及び指導においてはリーダーシップを発 揮して当直チームの士気向上を促進すること,安全文化及び危機管理の理念に基づいた意思 ...

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(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

... 5 ■北部圏域 1.目標 北部圏域では、距離の不利性に起因する医療人材確保困難な状況にあり、各療 科で医師確保大きな課題となっており、周辺医療圏への患者の流出多く、特に 周産期医療については、圏域で年間千以上の出産あります、圏域の中核病院の 産婦人科医療体制不安定な状況にあり、ハイリスク妊娠及び異常分娩は、他圏域 ...

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都市再生整備計画(新船岡地区)事後評価シート 社会資本総合整備計画書 平成23年度から28年度  柴田町

都市再生整備計画(新船岡地区)事後評価シート 社会資本総合整備計画書 平成23年度から28年度 柴田町

... ・しばた千桜橋の整備により、船岡駅から一目千本桜、船岡城址公園、船岡市街地の回遊性実現、船岡城址公園の来訪者しばた桜まつりの期間のみならず通年を通して増加した。 ・訪日外国人の増加とともに、柴田町においても海外からの来訪者増加し、外国語での案内の需要高まっている。 ...

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平成 29 年度税制改正要望の重点事項 平成 28 年 9 月 16 日日本チェーンストア協会 1. 消費税の複数税率制度の導入反対と 総額表示方式 の義務付けの廃止消費税率の 10% への引き上げ及び複数税率制度の導入の時期を平成 31 年 10 月とする方針が示されたが 複数税率制度は 社会保障

平成 29 年度税制改正要望の重点事項 平成 28 年 9 月 16 日日本チェーンストア協会 1. 消費税の複数税率制度の導入反対と 総額表示方式 の義務付けの廃止消費税率の 10% への引き上げ及び複数税率制度の導入の時期を平成 31 年 10 月とする方針が示されたが 複数税率制度は 社会保障

... 【国 税】 1.消 費 税 (1)複数税率制度導入反対 消費税率の 10%への引き上げ及び複数税率制度導入の時期を平成 31 年 10 月とする方 針示さた。予てから、複数税率制度は「社会保障制度の充実」にあてるとた消費税 ...

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はじめに 名古屋大学医学部附属病院 ( 以下 名大病院と略す ) における薬剤師レジデント制度は 6 年制教育を受けた薬剤師の卒後初期研修プログラムとして平成 24 年度から開始されたものである その後 6 年目を迎えた平成 29 年度には全国の薬剤師レジデント制度の中では初めて自己評価が実施され

はじめに 名古屋大学医学部附属病院 ( 以下 名大病院と略す ) における薬剤師レジデント制度は 6 年制教育を受けた薬剤師の卒後初期研修プログラムとして平成 24 年度から開始されたものである その後 6 年目を迎えた平成 29 年度には全国の薬剤師レジデント制度の中では初めて自己評価が実施され

... ントには臨床研究の実施課せられ、後方視的カルテ調査を中心とする臨床研究実施 ている。科学的思考力の修得に関する評価基準 JCEP の評価票にないため、今回 の外部評価では臨床研究については評価できなかった。しかし、基本方針に沿った研修 ...

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平成29年度実施の相対評価による人事評価制度の検証について.pptx

平成29年度実施の相対評価による人事評価制度の検証について.pptx

... ○ 平成25年度から本格導⼊した相対評価による⼈事評価制度ついては、これまで、実施状況 等を基にした検証を⾏うとともに、職員の納得感をさらに向上せ、制度⽬的である執務意欲の 向上につなげるための改善策として「絶対(二次)評価結果と相対評価結果の逆転現象の解 ...

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(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

(参考資料)平成26年度-平成28年度沖縄県計画に関する事後評価(案) 平成29年度第1回 沖縄県地域医療対策協議会/沖縄県

... 7 ■南部圏域 ① 南部圏域の医療と介護の総合的な確保に関する目標 南部圏域では、都市部で人口も多いことから、大学病院、高機能病院や地域の 基幹病院複数あり、一般診療所も多く、人口当たりの医師数本県で最も多い 圏域であります、本島南部の有人離島も多く点在しており、周辺離島や宮古・ 八重山の先島地域からの急患搬送等に加え、沖縄県全域からの患者の流入も多く、 ...

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研究課題事後評価表     (課題実施者が記入)

研究課題事後評価表     (課題実施者が記入)

... よって、本研究の実施は妥当である。 9.内容、方法、実施体制の妥当性 本研究の目標は、土地の脆弱性の把握に資する、植生を含む土地被覆分類データの作成手 法を構築するとともに、航空レーザーデータを土地の脆弱性の評価の高度化に活かす方法を 示し、これらをマニュアル化することである。この目標を達成するため、新たな土地被覆分 類の手法の構築にあたっては、同一箇所における2時期以上のデータを比較し、データ取得 ...

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