Top PDF 市職員給与などのお知らせ

2～3頁／市職員の給与などを公表します広報さやま 2001年11月25日号／お知らせ版狭山市公式ウェブサイト

... bbbbbbbbbbbb 市職員の給与は、人事院および県人事委員会が、毎年民間事業所の給与などの実態や生計費、物価などを調査し、それに基づき国家公務員、県職員の給与改定が必要な場合に出す給与勧告を参考に決められています。さら ...

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「宮崎市職員就職説明会2018」開催のお知らせ

... ４．対象：宮崎市役所への就職、転職を考えている方５．定員：各回１５０人程度 ※申し込みは既に締め切っています。６．内容：①市長あいさつ（第２回目は動画にてメッセージを上映）宮崎市が求める人材について話します。 ...

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平成19年度（平成20年3月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 国 37歳４月 286, 346 ― ※ 民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用している。（平成16年∼18年の３ヶ年平均） ※ 技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではない。区分平均年齢平均給料月額 ...

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平成20年度（平成21年5月公表）職員の給与等の公表について｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 各職種ごとの職員の基本給の平均である。２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているも ...

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職員の分限および懲戒処分の状況、職員の服務の状況平成28年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... た勤務し職務遂行当た全力を挙専念しい規定しいます根本基準趣旨を具体的実現すた同法職員対し法令等及び上司職務上命令従う義務信用失墜行為禁止秘密を守義務職務専念す義務政治的行為制限争議行為等禁止営利企業等従事制限服務上強い制約を課しいます ...

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職員給与規程

... ２地域手当の月額は、俸給、扶養手当及び職務手当の月額の合計額に、別表第３の支給地域の区分に応じて、同表に定める支給割合（以下「地域手当の支給割合」という。）を乗じて得た額とする。３別表第３に掲げる地域に在勤する職員がその在勤する地域を異にして異動した場 ...

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職員給与規程

... る要件を欠くに至った場合又は職員の扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合においては、これらの事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属す ...

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参考資料（全体）平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 4, 239 63. 6 36. 4 343, 030 10, 649 11, 180 10, 006 12, 178 43 （注）１「給料」には、給料表の切替えに伴う差額及び教職調整額を含む。２岡山県においては、給与の減額を行っており、本市職員のうち県の給与制度を準用する者については、同様に ...

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H25概要平成25年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... (3) 仕事と家庭の両立支援引き続き、勤務環境の整備や制度の周知に努め、両立を図りやすい職場の雰囲気づくりを進めていくとともに、男女が共に仕事と家庭の両立を実現していくことができるよう、性別による固定的な役割分担意識の解消を図るなど、職員及び職場の意識改革を進めていくことが重要 ...

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参考資料（全体）平成24年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 同様減額を行い表中各項目減額後額あ手当産業教育手当定時制通信教育手当及び義務教育等教員特別手当あ均齢及び均経験数 10進法表示い第年表い同公民給比較対象職員行政職給料表適用職員う新規学卒者を除い事務職員及び技術職員あ ...

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報告及び勧告平成21年職員の給与等に関する報告及び勧告｜岡山市｜市政情報｜人事・給与

... 一) の職員全体の較差の合計額を引下げ改定が行われる俸給月額を受ける職員の給与月額の合計額で除して得た率 <超過勤務手当等> 時間外労働の割増賃金率等に関する労働基準法の改正を踏まえ、特に長い超過勤務を強力に抑制し、また、 ...

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職員の分限・懲戒処分の状況、職員の服務の状況平成23年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ

... 成度懲戒処分受た職員いませした職員服務状況職員守るべき義務概要地方公務員法第３０条服務根本基準しすべ職員全体奉仕者し公共利益ため勤務しか職務遂行当た全力挙専念しばらい規定しいます ...

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職員給与規程

... 務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの（社会福祉法人春日井市社会福祉協議会職員給与規程の一部を改正する規程（平成18年社会福祉法人春日井市社会福祉協議会規程第１号）附則第６ ...

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立川市技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針

... ○ アウトソーシングの導入民間の活力を生かし、効果的・効率的な分野に導入 ○ 再任用・再雇用嘱託の活用行政経験の活用で効果的な分野に導入 ○ 任用替え（職種の変更）の推進見直し課題に柔軟に対応するために制度化現在取り組みを進めているものを含め、今後もこれらの考え方に基づき適正化を進めます。 ...

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市職員の給与等の状況について（平成26年4月1日現在）

... 備考給与費は、平成 26 年度当初予算の計上額であり、職員手当には退職手当は含まれていません。普通会計予算には、国民健康保険特別会計 13 人、簡易水道事業特別会計 2 人、介護保険特別会計 10 人、公共下水道事業特別会計 12 人、後期高齢者医療特別会計 9 人、病院事業会計 169 人及び水道事業会計 9 ...

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職員の給与等の支給の基準

... （イ）基準外賃金特定して支給する。（ウ）諸手当・日当地域間調整手当、住宅補助手当、単身赴任手当、育児休職社会保険手当、介護休職社会保険手当、特定日当を支給する。支給額および支給条件は、「アＡ１、Ａ２、Ｂ１、Ｂ２、Ｃ１、Ｃ２」を適用する。ただし、単身赴任手当Ａの支給額は、40,000円とし、地域間調整手当は、次のとおりとする。 ...

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社会福祉法人筑紫野市社会福祉協議会職員給与規程

... (2) 前項第２号の職員イ通勤距離が片道 2 ｷﾛﾒｰﾄﾙ以上 3 ｷﾛﾒｰﾄﾙ未満の者 4,500 円通勤距離が片道 3 ｷﾛﾒｰﾄﾙ以上 4 ｷﾛﾒｰﾄﾙ未満の者 6,000 円通勤距離が片道 4 ｷﾛﾒｰﾄﾙ以上 5 ｷﾛﾒｰﾄﾙ未満の者 7,000 円ロ通勤距離が片道 5 ｷﾛﾒｰﾄﾙ以上 7 ｷﾛﾒｰﾄﾙ未満の者 7,700 円ハ ...

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市職員の給与等の状況について（平成25年4月1日現在）

... ○ 一般行政職の級別職員数の状況（平成 25 年 4 月 1 日現在）（税務、保健師、看護師、歯科衛生士、保育士、技能労務を除く職員数）級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級標準的な ...

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市職員の給与等の状況について（平成23年4月1日現在）

... 高校卒 140,100 円 140,100 円備考採用試験に合格し、学校卒業後直ちに採用された者の初任給 ○ 一般行政職の平均給料月額及び平均年齢の状況（平成 23 年 4 月 1 日現在）区分平均給料月額平均年齢 ...

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6ページ目：職員数や給与などを公表平成20年2月15日号（第1014号）｜野田市ホームページ

... 月分・最高限度額.. 自己都合.[r] ...

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