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市民参画・職員参画の内容

V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

V 自由意見 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市

... ○ 女性が職業をもつこと，働くことについては本人の意識だと思います。全ての女性が どちらでも選べるような環境・社会となって欲しいと考えます。 （４０代・女性） ○ 男女共同参画と聞くと女性が働きやすい社会のためというイメージが強く，このアン ケートもそのような方向性のテーマという印象をうけた。近年は女性の社会進出は進 ...

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計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

...  平成25年７月に実施した市政世論調査では、家庭における男女のあり方はどうある べきかについて、「男女とも仕事をし、家事・育児もする」という回答が52.9％と最も 多く過半数を超えました。しかし、実際の家庭の状況についての設問では、「男女とも 仕事をし、家事・育児もしている」という回答が最も多いながらも23.4％にとどまり、 ...

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5 市民が主役のまちづくりを推進する 3 条例 6 市民活動と市民参画の違い 本市では まちづくりの最高規範として制定された静岡市自治基本条例 市民参画のルールや推進の方向性を定めた静岡市市民参画の推進に関する条例 市民活動の理念や促進の方向性を定めた静岡市市民活動の促進に関する条例を市民が主役のま

5 市民が主役のまちづくりを推進する 3 条例 6 市民活動と市民参画の違い 本市では まちづくりの最高規範として制定された静岡市自治基本条例 市民参画のルールや推進の方向性を定めた静岡市市民参画の推進に関する条例 市民活動の理念や促進の方向性を定めた静岡市市民活動の促進に関する条例を市民が主役のま

... 第六章 協働事業提案制度について 28 終わりに∼これからの協働 社会が激しく変化し、多様化・複雑化したニーズや環境問題など次々と新たに生じる 課題が生じる中で、私たち職員には、公共に関する既成概念を捨て、多元的なニーズに 対して市民と営利企業、行政が協働し、すべての主体がその特性と役割に応じて社会へ ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... 実施時期 ①② 平成21年度から継続実施 ４ ハラスメント事案の防止 取組内容 セクシュアル・ハラスメント等の各種ハラスメント事案の背景には、職場の 上下関係、男女の意識の違い等による擦れ違いがあることを念頭に置き、男性 職員と女性職員は対等な仕事のパートナーであることを自覚し、各種ハラスメ ...

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調査について つくば市 | 男女共同参画に関する市民意識調査結果

調査について つくば市 | 男女共同参画に関する市民意識調査結果

... 本市役所 女性 管理職 用機会 い 設問 機会 増え 思 う 回答 90％近 い そ 一方 回答者自身 管理職 希望 い 設問 い 思わ い い 思う 割合 回 機会や環境 職員 意識 間 差 見 い 思わ い 理由 い 設問 自 ...

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市政への市民参画 市政モニター制度とアンケート実施状況 上越市ホームページ

市政への市民参画 市政モニター制度とアンケート実施状況 上越市ホームページ

... 5. 2% 【問5−集計結果から把握できること】 意見を伝えやすい方法として、「アンケート」と回答した人が最も多く、続いて「市民の意見を受 け付ける窓口への投函、担当職員との対話」という結果になりました。このことから、今後、さらに 制度の周知や改善に努め、市民の皆さんが利用しやすくしていくことが必要であることが分かりまし ...

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西尾市 男女共同参画に関する市民意識調査 調査結果報告書

西尾市 男女共同参画に関する市民意識調査 調査結果報告書

... 行政の役割では、 「子育て支援サービスや介護サービスなどの充実を図る」の割合が最も高くな っており、仕事と家庭生活の両立を支援するための環境整備などが求められています。 ＜結果の総括と今後の課題＞ 「男女共同参画」という言葉を意味まで知っている人の割合は 21.2％となっています。用 ...

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様式 市民参画の実施予定と結果をお知らせします | 花巻市

様式 市民参画の実施予定と結果をお知らせします | 花巻市

... つい 市民参画 実施準備 結果公表ま 想定さ コ を 入 く さい む 次 経費 想定さ ま 人件費 職員以外 人件費 あ 場合 入 市民参画準備 人件費 資料用紙代 資料印刷費 郵便料 市民参画実施 人件費 報酬 謝礼 会場借 料 ...

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市民参画・市民活動支援事業 基本施策1 市民・企業・行政がともに支えあう体制づくり(市民参加・広聴広報・コミュニティ・ボランティア) | 結城市公式ホームページ

市民参画・市民活動支援事業 基本施策1 市民・企業・行政がともに支えあう体制づくり(市民参加・広聴広報・コミュニティ・ボランティア) | 結城市公式ホームページ

... 総合計画132ページ 予算書46ページ 協働のまちづくりに対する関心は高まってきているものの，内容を理 解しているとは言い難い状況である。実際に活動している方に講演し てもらうなど，協働のまちづくりについてわかりやすい講演会や講座 の開催ができるよう取り組む。公募型補助金については，申請団体が 増えず，同じ団体が毎年申請している状況である。団体の活動実態に ...

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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 内容 つくで祭りは、新城市作手の味覚・産業・文化が一堂に集まる、作手地区最大のイベント です。 「手作り、手づくし、手わたし作手」をテーマに、地元の旬を味わっていただくコーナー や、生産者が丹精込めて育てた農林産物の販売、木工や手芸・絵画などの作品展示、また、 ...

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男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会 福島県伊達市ホームページ

男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会 福島県伊達市ホームページ

... ∼５ の中から ２ つ以内 で選んで○ をし てく ださ い。 １ ． 「 ジェ ンダー」 にと ら われず、 男女のわけへだてなく 育てた（ 育てたい） ２ ． 男も 家事ができるよう 、 女も 経済的に自立できるよう 育てた（ 育てたい） ３ ． 男の子は積極的に、 女の子は控えめに育てた（ ...

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平成27年度 佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査 報告書

平成27年度 佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査 報告書

... 勤め人正社員・正職員 勤め人契約社員・派遣職員 勤め人パート・アルバイト 専業主婦、専業主夫 無職就業も就職もしていない 学生就学中 その他 配偶者なし・無回答 ひとり暮らし 夫婦のみ 自分と親の二世代 自分と子どもの二世代 自分と親と子どもの三世代 自分と親と祖父母の三世代 その他 無回答... 勤め人正社員・正職員 勤め人契約社員・派遣職員 勤め人パート・アルバイト[r] ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 1.5month）が多い。私の実母は近くに住んでいますが、実母 の考え方・方針で、育児は頼めない状況です。私は主人と協 力・分担しながら短時間勤務で仕事を続けたかったが（2006 年より正社員で勤務していた）、子どもが1歳の誕生日で復帰 と決まっており、私の負担が重く離職しました。初めて子育 てを経験してみて、１歳での職場復帰はワンオペ育児の状況 ...

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調査票自由記載欄の意見 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

調査票自由記載欄の意見 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報

... 女性 6画代 男・女仕事 内容 重労働・軽労働 っ 断 っ 違う 女性 6画代 学校教育 男女 等をもっ 教育す 女性 ピ画代 企業 制度充実や労働者 考えを改 く法を整備す 男性 判画代 現在 核家族化家庭 く 親子 代～３代 家族 方 子供も多く育 女性 4画代 個 自分勝手 っ い け ...

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市民参画実施予定(平成25年度 追加)

市民参画実施予定(平成25年度 追加)

... 参画対象 名称 参画対象 内容 参画 方法 実施時期 担当部署 花巻市公共交通計画 近 公共交通をめ 環境 変化 を踏まえ 市民 利用しやすい公共 交通 確保を図 ため 成26 度～35 度ま 基本計画を策定 します ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その 防止や被害者保護のためさまざまな法整備がなされてきたが， 相談件数は 増加傾向にある。 ＤＶ防止のための啓発や被害者支援の充実を一層推進す る必要がある。 ...

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市民意識調査原案 ふじみ野市男女共同参画推進審議会会議（平成28年度） | ふじみ野市ホームページ

市民意識調査原案 ふじみ野市男女共同参画推進審議会会議（平成28年度） | ふじみ野市ホームページ

... はどのようなことに取り組む必要があると思いますか。 （あてはまるものはすべてに○） １．国・地方公共団体の審議会委員や管理職など、政策決定の場に女性を積極的に登用する ２．民間企業・団体等の管理職に女性の登用が進むように支援する ３．仕事や家事・育児に男女がともに参加する意識の啓発を進める ...

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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行 ・日本女性会議への市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座の 開催，研修への市民派遣による，リーダーの養 成 ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 女性 45歳∼49歳 非正規雇用者 男女が平等に働け、社会に参加できるのは、とてもいい事だ と思います。でもその為には、子どもを育てやすい、安心し て育てられる環境・社会も大切だと思います。 女性 45歳∼49歳 非正規雇用者 女性の社会進出は独身女性にとっては非常に意義があると思 う反面、子どもを持つ子育て世代の女性にとっては、子育て 中は、しっかりと子どもと向き合い、子どもを育てる事が一 ...

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報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

報告書 男女共同参画に関する市民意識と実態調査報告書 長野市ホームページ

... 性別 年齢 職業 記入内容 女性 」5歳～」重歳 非正規雇用者 問1重 い ◎数 問題 い 思 い 男女 性差 色々 柄 考え 方 用 希望 い ◎議員や地域 役員 顔 見 世代以 方々 目立 長者 男性 位 考え方 持 方 多い 思い そ 方々 世代交代 い限 何 変わ い様 気 … 私 周 地域 看TAや 育成会 父親 親 協力 い 10 位 男 ...

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