就業規則や給ㄨ規程等
就業規則 社会福祉法人の規程例等 市原市
... （ 3 ） 下線部、破線内及び二重線内の事項以外の事項は、書面の交付により明示する ことが労働基準法により義務付けられている事項であること。また、退職金に関する 事項、臨時に支払われる賃金等に関する事項、労働者に負担させるべきものに関する 事項、安全及び衛生に関する事項、職業訓練に関する事項、災害補償及び業務外の傷 病扶助に関する事項、表彰及び制裁に関する事項、休職に関する事項については、当 ...
23
派遣スタッフ就業規則
... 第 19 条（円滑な取得及び職場復帰支援) 会社は、育児休業または介護休業等の取得を希望する社員に対して、円滑な取得及 び職場復帰を支援するために、以下の措置を実施する。 １）社員やその配偶者が妊娠・出産したことや社員が対象家族の介護を行っているこ とを知った場合、その社員に個別に育児休業等に関する制度（育児休業中・休業 ...
15
派遣社員就業規則
... 第 35 条 スタッフは、会社または派遣先に帰属する施設および物品等を使用等するにあたり、次の事項を守らなければならない。 1）会社または派遣先に帰属する施設、機械器具（インターネット等の通信手段も含む）、什器備品（制服、鍵、名札、各種 ID カード等を含む）、施設、および資料等（以下これらすべてを会社または派遣先の物品等という）を破損、汚損することの ...
9
調査結果 ~~ 就業規則について ~~ 勤め先の就業規則を把握していない 4 人に 1 人 勤め先に就業規則があるか ないかわからない 1 割 非正規労働者では 1 割半 会社で働く場合の労働時間の長さや休日等は 就業規則に定められています そこで 20 歳 ~59 歳の男女雇用労働者 ( 正規労働
... 12 年次有給休暇を全て消化した人は、全体（取得していない人も含まれる）の 1 割程度にとどまっていましたが、年 次有給休暇を消化できない理由はどこにあるのでしょうか。 全回答者（3,000 名）に、どのようなことが年次有給休暇を消化できない理由になっていると思うか聞いたところ、 最も多かったのは「人手不足のため、年次有給休暇を取ると業務に支障が生じるから」45.6%、次いで「年次有給休 ...
15
派遣社員就業規則
... 2. セクシュアル・ハラスメントに関する対応については、別に定める「セクシュアル・ハラスメントの防止に 関する規則」によるものとする。 第 38 条（個人情報管理義務） 派遣社員は、個人情報の管理を厳格に行うとともに、取引先、顧客その他の関係者及び会社の役員、 従業員等の個人情報を正当な理由なく開示したり、利用目的を超えて取扱い、又は漏洩してはならない。 ...
11
第 1 条 ( 目的 ) 本規程は 別冊職員就業規則第 5 章の細則として 職員の給与に関する事項を定める 第 2 条 ( 給与の種類 ) 1 給与とは 就業規則に基づいた職員の就業に対する報酬である 2 別冊職員就業規則第 3 条に定める正規職員については 給与の項目を以下とする 1 本給 2 管
... ３、正規職員の本給は、月給制を採用し、別冊雇用契約書に定める。本規程及び別冊職員就業規則 等に定める諸規定において算定が必要な場合、以下を採用する。 ① 正規職員の本給日額単価は、月給を２２で除し、１円未満の端数を切り上げた額とする。 ② 正規職員の本給時間単価は、月給を１６５で除し、１円未満の端数を切り上げた額とする。 ...
6
○広島大学船員就業規則
... 2 退職し，又は解雇された者が，離職後2年間，離職前5年間の職務と密接な関係があ る営利企業の役員に就く場合は，大学に申し出るものとする。 (借用物品の返還等) 第25条 船員が退職し，又は解雇された場合は，大学から借用している物品を速やかに 返還するとともに，指定された期日までに，業務の引継ぎを完了し，船長にその旨を 報告しなければならない。 ...
20
地方独立行政法人市立大津市民病院職員給与規程平成 29 年 4 月 1 日規程第 37 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規程は 地方独立行政法人市立大津市民病院職員就業規則 ( 以下 就業規則 という ) に基づき 職員 ( 嘱託職員及び契約職員を除く ) の給与に関し必要な事項を定めるものとする
... 第29条 第21条第2項第3号に規定する同条第1項第3号に掲げる職員の区分及びこれに 対応する同条第2項第3号に規定する通勤手当の額は、次の各号に掲げるとおりとする。 (1) 第21条第1項第3号に掲げる職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが 著しく困難である職員以外の職員であって、その利用する交通機関等が通勤徒歩に よることを例とする距離内においてのみ利用しているものであるものを除く。)の ...
77
01 初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の運用について
... 二 勤務時間条例に規定する年次休暇、病気休暇（公務上の負傷若しく は疾病又は公務通勤（地方公務員災害補償法（昭和４２年法律第１２ １号）第２条第２項に規定する通勤をいう。次項において同じ。）に よる負傷若しくは疾病（外国の地方公共団体の機関等に派遣される職 員の処遇等に関する条例（昭和６３年岡山県条例第１０号）第２条第 １項の規定により派遣された職員の派遣先の業務上の負傷若しくは疾 ...
16
公立大学法人滋賀県立大学職員給与規程 1 平成 1 8 年 4 月 1 日公立大学法人滋賀県立大学規程第 27 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 公立大学法人滋賀県立大学職員就業規則 ( 以下 職員就業規則 という ) 第 32 条の規定に基づき 公立大学法人滋賀県立大学 ( 以下 法人 とい
... 11 （平成27年４月１日から平成28年３月31日までの間にあっては平成27年３月31日に受けて いた給料月額）が施行日の前日において受けていた給料月額（平成21年12月1日施行の新規 程において、別表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員（その職務の級および号給 が別表の職務の級欄および号給欄に掲げるものである職員を除く。）にあっては当該給料月 ...
32
就業規則（派遣社員）
... （5）懲戒解雇 ･･･ 予告期間を設けることなく、即時解雇する。この場合に おいて、労働基準監督署長の認定を受けたときは、予告 手当も支給しない。 2. スタッフが第 35 条に該当する行為があった場合において、職場秩序に悪影響 を与える恐れありと思われる場合、その他本人が出勤することを適当と認めな い場合は、懲戒処分の決定に至るまでの間、自宅待機等の措置をとり、休業さ せることがある。休業中は、休業手当として 1 ...
9
定年制職員就業規程
... 前項において、研究所は、定年制職員の研究成果に係る研究論文及び研究論文に係る図表 等の全部若しくは一部又は必要に応じて適当な修正を加えたものを、研究所の広報活動、 研究成果の普及、官庁への報告等に係る業務を行うために利用できるものとする。ただ し、研究成果の発表に際して、定年制職員と研究論文等の掲載先との間で著作権について 取極めがある場合はこの限りではない。 ...
18
Microsoft Word - 就業規則対応.docx
... 2 なお、「採用時の提出書類」としては、通常、「住民票記載事項証明書」が提出書類とさ れていますが、従業員等の年齢や現住所を確認するために求めるものであり、これに個人 番号が記載されていると目的外利用となるおそれがあるので、「住民票記載事項証明書（個 人番号が記載されていないものに限る。）」との修正を行いました。 ...
5
就業規則 派遣社員用 （新）
... 3.）勤務成績不良、業務能率の著しい不足、業務態度等の重大な不適格その他派遣業 務不適で、改善の見込みなしと認めたとき 4.）派遣先の事業の運営上天変地異その他これに準ずるやむを得ない事情により、事 業の縮小又は事業所の閉鎖・組織変更その他労働者派遣の継続困難な事情が生じたと きであって、他の事業所への派遣が困難なとき、若しくは通勤可能な範囲の他の事業 ...
34
定款 1 定款施行規則 22 議事規則 38 役員等の報酬及び退職慰労金に関する規程 45
... （２） 特別会員 大学医師会の会員であって、第３条第２項に定める本会の 事業に積極的に参加できないなどの理由により、正会員を希望しない者。 ２ 本会の会員（正会員及び特別会員をいう。以下同じ。 ）は、本会の目的及 び事業に賛同した郡市区等医師会の会員たるものとする。 ３ 会員は、原則として、同時に、日本医師会の会員となる。 ４ 会員は次に掲げる事由によって会員の資格を失う。 ...
54
資料DL 社債等に関する業務規程、同施行規則及び社債等振替制度に係る手数料に関する規則等について｜証券保管振替機構
... 載された投資信託受益権とを区分して行うものとし、投資信託受益権の分割又は併合」と読み 替えるものとする。）に掲げる要件に該当するものをいう。以下同じ。）のうち機構が法第 13 条 第 1 項の規定に基づき特例投資信託受益権の発行者の同意を得たものであって、振替受入 簿に記録又は記載がされたものについては、投資信託受益権とみなして、この規程の規定（第 ...
91
情報公開・開示に関する規則 規程・学則等一覧｜大学案内｜豊田工業大学
... 第１条 この規則は，学校法人トヨタ学園及び豊田工業大学（以下総称して「本学」という。 ）が 保有する情報の公開と開示について必要な事項を定めることを目的とする。ただし，個 人情報に関する事項については，別に定める「個人情報保護に関する規則」に基づくも のとする。 ...
3
「顧客管理に関する規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・協会員における顧客管理、内部管理等 | 日本証券業協会
... （新株予約権証券等取引開始基準等） 第 13 条 当社は、次の基準のすべてを満たした顧客との間で新株予約権証券（外国又は外国の者の 発行する証券又は証書で、新株予約権証券の性質を有するものを含み、会社法第 277 条に規定する 新株予約権無償割当てに係る新株予約権証券であって、当該新株予約権証券が取引所金融商品市 場に上場されているもの又は上場されるものを除く。以下同じ。）、新投資口予約権証券（外国投資証 ...
11
「債券等の着地取引取扱規程」（社内規程モデル） 自主規制規則・債券関係 | 日本証券業協会
... 【社内規程モデル】 みなされる者を含む。）をいう。）である場合又は金商法第 28 条第４項に規定する投資運用業を 行う協会員との間で、同法第２条第８項第 12 号ロに規定する投資一任契約を締結している場 合には、個別取引明細書の交付を省略することができるものとする。この場合、書面又は情報通 信を利用する方法により顧客とあらかじめ個別取引明細書の交付を要しないことを合意するも のとする。 ...
1
無期契約職員就業規則
... 換することを、申し込むことができる。ただし、第 1 条第 2 項 3 号に定める嘱託職員 で、第 7 条に定める特例の対象となる者は、この限りではない。 2 前項の通算期間は、平成 25 年 4 月 1 日以降に締結または更新した、有期労働契約か ら通算を開始する。ただし、退職等により労働契約を締結していない期間（以下「無 契約期間」という。）がある場合は、以下の通りの取り扱いとする。 ...
7