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就業や生活

調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 全体の満足度を見ると、満足傾向が高い。個別の項目については、「労働時間の長さ」 「職場の人間関係」 、「日本での職業生活全体」について満足傾向が特に高い。一方、「賃金の 水準」「日本人との公平性」については相対的に満足傾向が低い。特に「賃金の水準」に ついては不満という回答者が多い。これは、回答者が他の仕事に就いていたときの賃金額と ...

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WLBの実現度と生活要因の大切さ 孫亜文 全国就業実態パネル調査| 調査結果

WLBの実現度と生活要因の大切さ 孫亜文 全国就業実態パネル調査| 調査結果

... 事も家族も同様に大切である, と考えていながら, 実際には仕事を優先せざるを得ない状況にある者 が多い」と考察している。さらに,WIF(仕事の 役割のために家族の役割を十分に果たせない)の 原因として,就業時間の影響よりも,実際の就業 時間と希望就業時間の乖離などを含む職場の柔軟 性の欠如が関連していることを示している。 WFC は,仕事と家族の役割の両立の困難さを ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No30 「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査結果 ―「団塊の世代」の就業・生活ビジョンのベンチマーク―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No30 「団塊の世代」の就業と生活ビジョン調査結果 ―「団塊の世代」の就業・生活ビジョンのベンチマーク―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 調査 ズ№ 30 当該調査研究 一環 実施 ンケ 調査 団塊 世代 就業 生活 ビ ョン 関 調査 成 18 10 月実施 結果 概 あ 今後 タ 活用 更 分析 加え そ 結果 別途研究報告書 ま い 問題 喫緊性 調査 タ そ 容易 ...

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周知 啓発方法 ハローワークや 障害者就労支援センター 障害者就業 生活支援センターといった地域福祉の支援体制と連携し 病気やけがなどで重度の障害を負った人でも働くことができる という意義を常に強調して就業機会を提供している 人事 労務管理の整備 在宅勤務の社員は 前月 25 日までに翌月分の勤務予

周知 啓発方法 ハローワークや 障害者就労支援センター 障害者就業 生活支援センターといった地域福祉の支援体制と連携し 病気やけがなどで重度の障害を負った人でも働くことができる という意義を常に強調して就業機会を提供している 人事 労務管理の整備 在宅勤務の社員は 前月 25 日までに翌月分の勤務予

... 障がいのため姿勢維持が困難な社員については、作業療法士の指導による姿勢の制御・デス クの高さ車いすの調整・パソコンの設置角度変更などを実施。その他、首以外の可動域がな い重度障がい者では、パソコンとモニターの高さを調整して首の稼働を最小限にし、体全体へ の負荷を軽減する工夫を行っており、短時間労働しかできないと思われた重度障がい者が、現 在 2 名フルタイムで働くことが出来ている。 ...

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RIETI - 地域要因が出産と妻の就業継続に及ぼす影響について―家計経済研究所「消費生活に関するパネル調査」による分析―

RIETI - 地域要因が出産と妻の就業継続に及ぼす影響について―家計経済研究所「消費生活に関するパネル調査」による分析―

... 景気動向 マクロの景気変動が個人の結婚・出産などといった意思決定に影響を及ぼしていることが先行研 究から指摘されている。これは、マクロの景気変動が結婚・出産退職をした後の再就職行動所得 の変化に影響を及ぼすためだと考えられている。たとえば、樋口・阿部(1999)では家計経済研究 所「消費生活に関するパネル調査」を使い、マクロの失業率の上昇が結婚・出産退職後、再び労 ...

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第1章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 報告書の概要 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第1-2図 企業がおかれた状況と外国人労働者の雇用管理 こうした中、製造業、非製造業を問わず、非正規労働者が増加している。国際競争及び価 格競争の激化によってコスト削減圧力が大きくなる。競争相手国の賃金コストが低ければ低 いほどその圧力は大きい。「中国と同じコストで生産することを求められた」という企業さ えあった。それに対応するために、企業は生産量の変動に合わせて雇用量も細かく調整し、 ...

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第2章 インターネットが就業状態及び就業に向けた行動に及ぼす影響について 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 インターネットが就業状態及び就業に向けた行動に及ぼす影響について 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 対的 あ う 高年 齢層 者 中 い イン タ ネ ットを 利用 者 優 性 際 立 い う 可能性 両 仮説 挙 そ 本 サ ク シ ョン 15 ~ 64 歳 いうサ ンプ ルを 10 歳 階級 再区 分し たサン プル を用 いた 分 析を行 う イ ン タ ネ ット 利用 効 果 特 う 年 齢 階層 顕著 あ を見 ゆく 分析 結 果 表 2 - 12 2006 年 表 2 - 13 2001 年 あ 表 2 ...

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若年者の就業と社会生活行動に関する実証分析

若年者の就業と社会生活行動に関する実証分析

... 平成 18 年 10 月 20 日現在で実施した「平成 18 年社会生活基本調査」では、生活時間編、生活 行動編、時間帯編、平均時刻編として、様々な結果表を公表した。このうち、生活行動編では、 「インターネットの利用」、「学習・研究」、「スポーツ」、 「趣味・娯楽」、「ボランティア活動」及 ...

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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題(III) : 季節労働者の就労と生活

HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題(III) : 季節労働者の就労と生活

... 以前は4月1日からでしたがだんだん4月 10日から とかはっきりしない仕事開始。終わりにしても,本当 にきまぐれです。12月 20日で切ってでも仕事に出た り,監視的なものがないのかと思います。冬場だって 仕事が無いわけではないのです。朝電話があり,今日 は出ることが出来るか,とか,その の賃金を夏場の 給料に計上して変な報告をしたりしています。不思議 でなりません。会社全体は冬場も関係ないのですが, ...

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派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から

派遣労働者の生活と就業-RIETIアンケート調査から

... 費 学 費 の た め に 、 自 分 の 都 合 に 合 わ せ て 働 い て い る 10 。 通 勤 時 間 が 長 く 、 雇 用 保 険 の 加 入 率 が 低 い 。 製 造 業 派 遣 労 働 者 そ の 他 登 録 型 派 遣 労 働 者 は 、大 き な 企 業 に 勤 め て 、労 働 時 間 、労 働 日 数 と も 長 い 。製 造 業 派 遣 労 働 者 は 、 未 婚 ・ ...

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就業支 奈良県母子家庭等就業 自立支援センター ( スマイルセンター ) は ひとり親家庭のみなさまの就業による自立のお手伝いをしています 就業相談や講習会の実施 就業情報の提供などを行っています また 各市での出張就業相談も行っていますので お気軽にご利用下さい 所在地 奈良市西

就業支 奈良県母子家庭等就業 自立支援センター ( スマイルセンター ) は ひとり親家庭のみなさまの就業による自立のお手伝いをしています 就業相談や講習会の実施 就業情報の提供などを行っています また 各市での出張就業相談も行っていますので お気軽にご利用下さい 所在地 奈良市西

... 詳しくは市町村保育担当課(P11)へお問い合わせください。 ※延長保育・休日保育は入所児のみ ひとり親家庭の児童は、市町村により、保育の優先的な利用が必要と判断される場合があります。 ※生活援助は1時間単位の利用、子育て支援は2時間を基本単位とし、以後1時間単位の利用となります。 ※家庭生活支援員の派遣期間は同一家庭において、利用時間に制限があります。 ...

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女性の就業と育児に関する実証分析 神戸大学大学院経済学研究科小林美樹 a 要旨本稿では 就業構造基本調査のミクロデータを用いて 女性の学歴や子どもの有無が就業にどのような影響を及ぼしているのかを検討した 1992 年 1997 年 2002 年の 就業構造基本調査 の個票を用いて 女性の就業選択につ

女性の就業と育児に関する実証分析 神戸大学大学院経済学研究科小林美樹 a 要旨本稿では 就業構造基本調査のミクロデータを用いて 女性の学歴や子どもの有無が就業にどのような影響を及ぼしているのかを検討した 1992 年 1997 年 2002 年の 就業構造基本調査 の個票を用いて 女性の就業選択につ

... 女性の場合には、学校卒業後しばらくの間は社会で働き、結婚または妊娠・出産によって労働をやめ て家庭に入ることが多い。これらの女性のうち、一部は専業主婦になり労働市場には戻らない。一方、 子供が大きくなり手がかからなくなれば、再び労働市場に出て働き始める人もいる。この点に関し、内 閣府「平成 17 年版国民生活白書」では、出産退職によって失われる機会費用の推計を行っている。大卒 ...

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課題 若者 高齢者 障害者の就業促進に向けて 将来の就業に必要な能力は 教育 によって培われる 就業促進のために教育支援の充実は不可欠 不登校や中退等のため就業に当たって困難を抱える者が少なくない 高校中退者は約 5.3 万人 / 年その 4 割以上がフリーター等になっている 高校中退者の状況 (

... ○学校生活への適応が困難であるため相当の期間小学校、中学校、高等学校を欠席していると認められる児童生徒、高等学校を退学し、その後高等学 校に入学していないと認められる者又は高等学校の入学資格を有するが、高等学校に入学していないと認められる者を対象として、その実態に配慮し た特別の教育課程を編成して教育を実施する必要がある場合。 ※学校教育法施行規則 ...

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定年制職員就業規程

定年制職員就業規程

... ハ イ及びロに掲げる活動のほか、身体上若しくは精神上の障害、 負傷又は疾病により常態として日常生活を営むのに支障がある者の 介護その他の日常生活を支援する活動 定年制職員が骨髄移植のための骨髄液の提供希望者としてその登録 を実施するものに対して登録の申出を行い、又は骨髄移植のため配 偶者、父母、子及び兄弟姉妹以外のものに骨髄液を提供する場合 で、当該申出又は提供に伴い必要な検査、入院等のため勤務しない ...

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第3章 非求職無業者の属性と就業希望・就業経験/ 第4章 フリーターの属性と働き方、継続希望・就業経験

第3章 非求職無業者の属性と就業希望・就業経験/ 第4章 フリーターの属性と働き方、継続希望・就業経験

... さらに、この調査では、1年前に仕事をしていなかった人に就業経験の有無について聞い ている。 図表3−12の右端にある就業経験のない者の比率をみると、 56. 2% (男性 56. 2%、 女性 54. 0%)もの人がまだ就業したことがない。年齢別にみると、若い年齢層では就業経験 のない者が多い。しかし、この点は通学者の割合が高いことを考えれば、就業したことがな ...

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○広島大学船員就業規則

○広島大学船員就業規則

... イ 地震,暴風雨,噴火等により災害救助 法(昭和22年法律第118号)による救助が 行われる程度の規模の災害が発生した 市町村(特別区を含む。)又はその属する 都道府県若しくはこれに隣接する都道 府県における生活関連物資の配布,居宅 の損壊,水道,電気,ガスの遮断等によ り日常生活を営むのに支障が生じてい る者に対して行う炊出し,避難場所での 世話,がれきの撤去その他必要な援助作 業等の被災者を支援する活動 ...

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①【PDF】介護労働者の就業形態と就業意識調査.indd

①【PDF】介護労働者の就業形態と就業意識調査.indd

... この調査は、厚生労働省からの委託を受けて実施するものであり、介護の仕事に携わる皆様 が働いておられる実態、仕事職場についてのお考えを把握し、働きやすい職場環境整備に向 けた施策を検討するために活用させていただく目的で実施するものです。 ご回答いただいた内容は、統計調査以外の目的で使用することはございません。 ...

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HOKUGA: 定時制高校生の進路や生活に関する予備的研究

HOKUGA: 定時制高校生の進路や生活に関する予備的研究

... 【E 】進学組は,やりたいことなどをある程度もっているので,指導はしやすい。ただ,やはりお金の問題 があるので,お金の工面については生徒とよく話します。奨学金を借りる場合も,返済のシミュレーションな ども含めて検討させます。奨学金の利用を推奨しつつも,借金がかさむことを えるとそれでいいのかという 藤はあります。最終的には金銭的事情で進学を断念するケースもあります。就職指導では,まだ着手したば ...

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派遣社員就業規則

派遣社員就業規則

... 3 起算日は、登録後初めて派遣就業した日を基準に毎月 1 日と 16 日とする。ただし、これらの日以外に就業を開始した場合は、 直前の 1 日また 16 日まで遡り、遡った日数は年次有給休暇の資格取得算定に限って就業した日(無給)とみなす。 4 年次有給休暇を受けようとするときは、あらかじめその期間と日数を会社に届出をしなければならない。年次有給休暇はスタッ ...

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女性就業・少子化

女性就業・少子化

... 推定 4 は,出産後も正規就業を続けているかだけではなく,同一企業で仕 事を続けているかについて推計したものである.符号統計的有意性は,推 定 3 とほとんど変わっていない. いま,育児休業制度の離職行動に与える影響がどのように変化してきたか について,慶應パネルを使って調べてみたい.第 1 子出産時に育児休業制度 が利用可能であったと答えた女性の比率は,時系列的に上昇している.91 ...

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