就労系サービスにおける共通的事項⑤
就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について 就労系サービスに関するお知らせ｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... 「障害者自立支援法に基づく指定障害福祉サービス及び基準該当 障害福祉サービスに要する費用の額の算定に関する基準」（平成 18 年厚生労働省告示第 523 号）別表第 15 の 12 及び第 16 の 13 の重度 者支援体制加算の適用を受ける事業所のうち、特定旧法指定施設及 び指定障害者支援施設（以下「旧法施設」という。）が実施する就 ...
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平成30年度介護報酬改定における各サービス毎の改定事項について
... ア 理学療法士等が訪問看護を提供している利用者については、利用者の状況や実施した看護（看護業務の一環 としてのリハビリテーションを含む）の情報を看護職員と理学療法士等が共有するとともに、訪問看護計画書 及び訪問看護報告書について、看護職員と理学療法士等が連携し作成することとする。 イ 訪問看護計画書及び訪問看護報告書の作成にあたり、訪問看護サービスの利用開始時や利用者の状態の変化 ...
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コーラル・トライアングルにおけるブルーカーボン生態系とその多面的サービスの包括的評価と保全戦略
... ・成果目標の達成状況とインパクト等 H29 年 4 月下旬にフィリピンにおいて、プロジェクト候補サイトであるブスアンガ島、ホンダ湾、パ ナイ島北部･東部沿岸域の視察を行うとともに、相手国側代表機関であるフィリピン大学ディリマン校 （UPD）において、Technical Meeting を開催した。同年 7 月上旬にインドネシアにおいて、プロジェ ...
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平成３０年度介護報酬改定における各サービス毎の改定事項について
... ○中山間地域等における小規模事業所加算：特別地域の対象地域を除く豪雪地帯、過疎地域等の中山間地域等（※ ２）における小規模事業所（※３）が居宅サービスを行うことを評価するもの ※２：特別地域加算対象地域以外の地域で、豪雪地帯対策特別措置法、辺地に係る公共的施設の総合整備のための財政上の特別措置等に関する法律、 ...
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平成30年度介護報酬改定における各サービス毎の改定事項について.pdf
... ○中山間地域等における小規模事業所加算：特別地域の対象地域を除く豪雪地帯、過疎地域等の中山間地域等 （※ ２）における小規模事業所（※３）が居宅サービスを行うことを評価するもの ※２：特別地域加算対象地域以外の地域で、豪雪地帯対策特別措置法、辺地に係る公共的施設の総合整備のための財政上の特別措置等に関する法律、 ...
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介護サービス関係Q＆A（施設サービス共通）
... Ⅴ４ 95 03 施設サービス共通 4 報酬 初期加算 「指定居宅サービスに要する費用の算定に関する基準(短期入所サービス、痴呆 症対応型共同生活介護及び特定施設入所者生活介護に係る部分）及び指定施 設サービス等に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留 意事項について（平成12年3月8日 厚生省老企発第40号厚生省老人保健福祉 ...
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01【就労系】舞木ワークス（移行）.pdf
... 障がい割合 ５％ ９０％ ５％ 有資格者 有 介護職員初任者研修 3 サービス管理責任者 １ 特色・雰囲気 スタッフは全員明るく、皆さんの「良くない所」を見つけるのではなく「強み」を一緒に考 えて行く支援を行っております。「自己理解」と「事前対応」を軸にしておりますので、あ なた自身の目指したい就職先を一緒に考えて長く働き続けられるようにあらかじめ対 策をした上で就職を目指していきます！ ...
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（平成29年４月26日更新）「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正について（通知・新旧対照表)
... 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指 定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定 に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について （平成 18 年 10 月 31 日 付け障発第 1031001 号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知）」の第 ...
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「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正について
... 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指 定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定 に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について （平成 18 年 10 月 31 日 付け障発第 1031001 号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知）」の第 ...
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平成30年度介護報酬改定における各種サービス毎の改定事項各サービス毎の改定事項について
... ア 理学療法士等が訪問看護を提供している利用者については、利用者の状況や実施した看護（看護業務の一環 としてのリハビリテーションを含む）の情報を看護職員と理学療法士等が共有するとともに、訪問看護計画書 及び訪問看護報告書について、看護職員と理学療法士等が連携し作成することとする。 イ 訪問看護計画書及び訪問看護報告書の作成にあたり、訪問看護サービスの利用開始時や利用者の状態の変化 ...
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H27syougai.sintyaku （平成27年10月2日更新）「就労移行支援事業、就労継続支援事業（A型、B型）における留意事項について」の一部改正(改正後全文)
... 労継続支援 A 型事業又は就労継続支援 B 型事業を行う法人等と結び、 そ の経費をこれらの法人等に支払った場合、委託元である他の事業主が助 成金を受給することができる。この場合の、業務委託契約に基づき定着 支援を行う者は、各事業の人員配置（最低）基準に定める人員とは別に 配置することが必要である。なお、当該事業所に雇用される者が人員配 置（最低）基準を満たしていることを前提として、各事業におけるサー ...
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ネットワーク管理規程 1 趣旨 対象者 対象システム 遵守事項 設置基準 導入時の遵守事項 共通の遵守事項 インターネット接続環境における導入時遵守事項 社
... 13 ③ＵＲＬフィルタを経由せず外部サービスやＦＴＰなどの利用が必要な場合は、 部門責任者の承認を得たうえでＵＲＬフィルタ経由限定を解除する。 ④ＵＲＬフィルタでアクセス制限したサイトへのアクセスや、スパムメール扱 いされたメールの受信が必要な場合、部門責任者の承認を得たうえでＵＲＬフ ィルタ制限、スパム扱いを解除する。 ...
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07体制届留意事項（就労継続支援Ａ型）
... 体制届（一覧表及び別表等）の作成に係る留意事項について（就労継続支援Ａ型） １ 概要（主なもの） 区分 届出 加算等 主なポイント 新設 ○ 平均労働時間区分 ・ 専ら通常の事業所に雇用されることが困難であって、適切な支援により雇用契約に 基づく就労が困難であって、適切な支援により雇用契約に基づく就労が可能である ...
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(1) 就労系障害福祉サービスの利用説明 利用者が進路の選択をする上で有効な情報となるように 就労移行支援事業所 就労継続支援 A 型事業所 就労継続支援 B 型事業所の それぞれの事業目的や意義等を利用者に伝えること (2) 企業就労についての説明 利用者の直近の利用希望が企業就労でない場合でも
... 3 であると考えられる障害福祉サービスの利用計画を立案する際の参考となる所見を記 載すること。また、観察必須項目が良好な結果になっているにも関わらず、一般就労 の可能性や一般就労に向けた支援を受ける必要がないと利用者が考えている場合は、 利用者との相談を丁寧に行い、①利用者が一般就労を希望していない理由をしっかり ...
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（平成29年4月28日更新）就労系障害福祉サービスにおける教育と福祉の連携の一層の推進について
... また、就労系サービスが効果的に機能し、障害のある生徒の自立と社会参加に向けた 就労支援が適切に行われるためには、特別支援学校高等部、高等学校及び中等教育学校 の後期課程（以下「特別支援学校等」という。）の教育関係機関と就労系サービス事業 所等の福祉関係機関が緊密な連携を図るとともに、特別支援学校等で作成する個別の教 ...
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～就労系事業ガイドライン～
... １ 就労系サービスの内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２ 就労系サービスの対象者 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ３ 就労系サービスの利用に係る必要書類 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ４ 指定基準 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ３ ５ 報酬算定 ...
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目次 重要説明事項 各サービスに共通する事項 1 複数サービスご契約 ( 重量契約 ) での割り引きについて 2 イッツコムとことんサポートについて 3 設置工事 4 イッツコムひかり 光ファイバーケーブル についての注意事項 5 NHK 受信料について 6 NHKオンデマンドコンテンツ利用料金の課
... 協会の定める「消費者契約に関するガイドライン」に基づき、東急セキュリティと東急スマートセキュリティ警備 サービス契約（以下「本契約」と表示します）を締結している者（以下「加入者」と表示します）および本契約に基づ き警備サービスを利用する者（以下「利用者」と表示します）との間における、トラブル防止と加入者および利用者 ...
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資料3-1（就労系サービス資料本体）
... ※ 就労定着者とは、一般就労移行後、６月以上雇用されている者 ○ 就労を希望する障害者であって一般企業に雇用されることが可能と見込まれる障害 者に対して一般就労への移行に向けた支援を行うという就労移行支援事業の趣旨を踏 まえ、就労定着の実績がない事業所に適用されている現行の減算割合をさらに強化 ...
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「就労移行支援事業、就労継続支援事業（Ａ型、Ｂ型）における留意事項について」の一部改正について
... 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指 定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定 に関する基準等の制定に伴う実施上の留意事項について （平成 18 年 10 月 31 日 付け障発第 1031001 号厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知）」の第 ...
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報酬改定（就労系サービス）
... 平成24年度は算定対象とせず、平成25年度から平成27年度までの３年間において就労定着者数が０である場合、平成28年度から 減算の適用を受けることとなる。 （答） ○ 「工賃向上計画」を推進するための基本的な指針では、事業所は平成24年５月末までに工賃向上計画を作成することとなっている。 また、報酬告示においては、目標工賃達成加算及び目標工賃達成指導員配置加算の算定要件として、工賃向上計画の作成が規定されて ...
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