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専門者研修の実施

目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

目 次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修応募者の選考方法 研修内容 研修方略 研修実績の記録

... ・ 川崎市立多摩病院放射線科、聖マリアンナ医科大学東横病院放射線科、横浜栄共済病院 放射線科、横浜市立みなと赤十字病院放射線科、聖隷横浜病院放射線科、藤沢湘南台病 院放射線科、太田総合病院放射線科、相模原協同病院放射線科、藤沢市民病院放射線科、 昭和大学藤が丘病院放射線科、町田市民病院放射線科、東京都保健医療公社大久保病院 放射線科、那須赤十字病院、静岡医療センター放射線科、静岡市立静岡病院放射線科は、 ...

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東京都介護支援専門員更新研修希望の皆様へ 平成 30 年 6 月 12 日 公益財団法人東京都福祉保健財団 平成 30 年度第 2 期東京都介護支援専門員更新研修の受講者の募集について 当財団では 平成 30 年度第 2 期東京都介護支援専門員更新研修を実施します 介護支援専門員証 ( 以下 専門員

東京都介護支援専門員更新研修希望の皆様へ 平成 30 年 6 月 12 日 公益財団法人東京都福祉保健財団 平成 30 年度第 2 期東京都介護支援専門員更新研修の受講者の募集について 当財団では 平成 30 年度第 2 期東京都介護支援専門員更新研修を実施します 介護支援専門員証 ( 以下 専門員

... いる事例、インフォーマルサービスを提供する事業連携が必要な事例等 居宅サービス計画等を持ち寄り、事例に関して分析した内容発表、意見交 換等を通じて、適切なアセスメントを行う際留意点や居宅サービス計画等 作成における留意点を理解、再確認する。それら留意点や必要に応じ根拠と ...

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平成17年度大阪府介護支援専門員現任研修事業実施要綱

平成17年度大阪府介護支援専門員現任研修事業実施要綱

... ②「ケアマネジメントリーダー活動等支援事業実施及び推進について」(平成14年4月24日老発第0424003 号厚生労働省老健局長通知)に基づくケアマネジメントリーダー養成研修を修了した又は日本ケアマネジメン ト学会が認定する認定ケアマネジャーであって、専任介護支援専門員として実務に従事した期間が通算して3 ...

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目次 Ⅰ 福島県教育委員会経験者研修 Ⅰ 実施要項 1 Ⅱ 高等学校経験者研修 Ⅰ 研修概要 1 研修体系 2 研修の目的 研修の内容等 4 研修の計画及び実施 運営等 4 5 研修の留意点 4 表 1 高等学校経験者研修 Ⅰ の流れ 5 表 2 高等学校経験者研修 Ⅰ 提出書類一覧 5 Ⅲ 高等学

目次 Ⅰ 福島県教育委員会経験者研修 Ⅰ 実施要項 1 Ⅱ 高等学校経験者研修 Ⅰ 研修概要 1 研修体系 2 研修の目的 研修の内容等 4 研修の計画及び実施 運営等 4 5 研修の留意点 4 表 1 高等学校経験者研修 Ⅰ の流れ 5 表 2 高等学校経験者研修 Ⅰ 提出書類一覧 5 Ⅲ 高等学

... 経験研修実施要項 福島県教育委員会 1 目 的 経験研修Ⅰは、在職期間が5年に達した教諭に対して、福島県公立学校教職員現職教育計画に基 づき、1 年間研修実施し、教科指導、生徒指導、服務と勤務等について研修を行い、教科担任と ...

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バルク供給技術保安専門技術者研修テキスト(2009)

バルク供給技術保安専門技術者研修テキスト(2009)

... 2.バルク貯槽とバルク容器 (バルク供給に係る供給設備技術基準は液石法規則第19条) 2.1 バルク貯槽 バルク貯槽は、充てん所等に設置されている大きなストレージタンク製造法規と同じ、 高圧ガス保安法特定設備検査規則(以下「高圧法特定則」という。)規定に基づき製造さ れ、設計、製作(溶接)、検査等において、厳密なチェックを実施することで、製品保証レ ...

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関係者各位 平成 28 年 7 月 ( 主任介護支援専門員更新研修指定実施機関 ) 公益財団法人愛知県シルバーサービス振興会 平成 28 年度主任介護支援専門員更新研修受講のご案内 当振興会では 愛知県より指定を受けて 主任介護支援専門員更新研修 を下記のとおり実施します つきましては 該当される方

関係者各位 平成 28 年 7 月 ( 主任介護支援専門員更新研修指定実施機関 ) 公益財団法人愛知県シルバーサービス振興会 平成 28 年度主任介護支援専門員更新研修受講のご案内 当振興会では 愛知県より指定を受けて 主任介護支援専門員更新研修 を下記のとおり実施します つきましては 該当される方

... 福祉用具貸与及び特定福祉用具販売をケアプランに位置付ける場合、サービス担 当会議を開催し、必要な理由(ニーズ)をケアプランに記載しましたか。 福祉用具貸与について、ケアプラン作成後少なくとも6ヵ月に1回、サービス担 当会議を開催し、継続して貸与を受ける必要性について検証しましたか。また、 サービス担当会議結果、継続して福祉用具貸与を受ける必要がある場合に、 ...

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平成 26 年度 福島県介護支援専門員実務研修福島県介護支援専門員再研修福島県介護支援専門員更新研修実施要領 福島県知事指定実施法人 社会福祉法人福島県社会福祉協議会 福島市渡利字七社宮 111 番地 TEL: / FAX:024-

平成 26 年度 福島県介護支援専門員実務研修福島県介護支援専門員再研修福島県介護支援専門員更新研修実施要領 福島県知事指定実施法人 社会福祉法人福島県社会福祉協議会 福島市渡利字七社宮 111 番地 TEL: / FAX:024-

... アセスメントから明らかになった生活目標と課題について、自立支 援理念を具現化し、利用生活目標を実現するため居宅 サービス計画等原案作成演習等をとおして理解をすすめる。生 活目標を実現するためサービス資源活用方法、予測される生 ...

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目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

目次 群馬県で社会医学系専門医を目指す皆さんへ 1. 社会医学系専門研修の概要 2. 研修体制 3. 社会医学系専門研修プログラムの進め方 4. 専攻医の到達目標 5. 3 年間の研修計画 6. 専門研修の評価 7. 修了判定 8. 研修プログラム管理委員会とプログラム統括責任者 9. 専門研修実績

... 心身機能・身体構造医学的・社会学的評価(疾患程度、機能障害、活動制限、参加制約状態)を 踏まえ、患者等疾病や障害を管理するとともに、社会活動へ参画を支援できる。 法令に基づく統計調査を正しく理解し、データを的確に使うことができる。 統計情報を活用して標準化、時系列分析、地理的分析などを行い、健康課題を明らかにできる。 ...

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JA 長野厚生連篠ノ井総合病院内科専門研修プログラム 内科専攻プログラム 1 専門研修施設群 13 専門研修プログラム管理委員会 16 ( 文中に記載されている資料 専門研修プログ

JA 長野厚生連篠ノ井総合病院内科専門研修プログラム 内科専攻プログラム 1 専門研修施設群 13 専門研修プログラム管理委員会 16 ( 文中に記載されている資料 専門研修プログ

... 内科領域全般診療能力とは,臓器別内科系Subspecialty 分野専門医にも共通して求められる基礎的 な診療能力です.また,知識や技能に偏らずに,患者に人間性をもって接すると同時に,医師としてプロ フェッショナリズムとリサーチマインド素養をも修得して可塑性が高く様々な環境下で全人的な内科医 ...

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老年病専門研修プログラム

老年病専門研修プログラム

... 高齢生活機能評価と介入 必須項目 5 割以上と、非必須項目 5 割以上を、② 高齢特性に基 づいた慢性疾患管理必須項目 3 割以上と、非必須項目 5 割以上を、 ③ ...

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公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

公立陶生病院平成 31 年度内科専門研修プログラム 内科専門研修プログラム P.1 専門研修施設群 P.18 専門研修プログラム管理委員会 P.49 別表 1 各年次到達目標 P.50 別表 2 週間スケジュール P.51 文中に記載されている資料 専門研修プログラム整備基準 研修カリ キュラム項目

... 内科領域全般診療能力とは、臓器別内科系 subspecialty 分野専門医にも共通して求め られる基礎的な診療能力です。また、知識や技能に偏らずに、患者に人間性をもって接すると同 時に、医師としてプロフェッショナリズムとリサーチマインド素養をも修得して可塑性が高 ...

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日大専門研修プログラム

日大専門研修プログラム

... 医師、患者・家族がともに納得できる医療を行 うためインフォームド・コンセントが実施でき る。 3 守秘義務を果たし、プライバシーへ配慮がで きる。 1 指導医や専門医に適切なタイミングでコンサル テーションができる。 2 上級および同僚医師、他医療従事と適切 なコミュニケーションがとれる。 3 同僚および後輩へ教育的配慮ができる。 4 ...

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目次 1. 整形外科専門研修の理念と使命 2. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修後の成果 3. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修プログラムの目標と特徴 4. 研修方法 4.1 基本方針 4.2 研修計画 専門知識の習得計画 専門技能の習得計画 経験目標( 経験すべき疾患 病態 診察 検査

目次 1. 整形外科専門研修の理念と使命 2. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修後の成果 3. 東邦大学千葉 印旛地域整形外科専門研修プログラムの目標と特徴 4. 研修方法 4.1 基本方針 4.2 研修計画 専門知識の習得計画 専門技能の習得計画 経験目標( 経験すべき疾患 病態 診察 検査

... 会に参加し、その参加状況を年 1 回専門研修プログラム管理委員会に報告しま す。 ⑧ 地域医療に関する研修計画 本プログラム研修施設群は、千葉県医師不足地域内中核病院および中 小病院が中心となります。すべて専攻医は、連携する大学病院で研修以外 ...

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東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

東京都保健医療公社大久保病院 施設群内科東京医師アカデミー 専門研修プログラム 東京都保健医療公社大久保病院施設群内科東京医師アカデミー専門研修プログラム P.1 同専門研修施設群 P.19 同専門研修プログラム管理委員会 P.39 同内科専攻医研修マニュアル P.40 同研修プログラム指導者マニュ

... 2)専門研修プログラムにおける年次到達目標と評価方法,ならびにフィードバック方 法と時期 ・年次到達目標は,別表1「公社大久保病院施設群内科 東京医師アカデミー専門研修に おいて求められる「疾患群」 , 「症例数」, 「病歴提出数」について」に示すとおりである. ・担当指導医は,臨床研修医委員会と協働して,3か月ごとに研修手帳 Web ...

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鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

鹿児島大学病院救急科専門研修プログラム目次 1. 救急科専門医の使命と資格 2. 鹿児島大学病院救急科専門研修プログラムの特徴 3. 研修カリキュラム 1) 救急科専門研修の目標 ( 知識 技能 態度 ) 2) 研修内容 研修方法 4. 研修プログラム 1) 研修プログラムの概要 2) 研修期間 3

... 急症例数が多いことが特徴です。トリアージから診断・処置・治療開始まで 初期対応力が確実に向上します。また、敗血症、重症膵炎など全身性重症 疾患管理も担当します。当院救急科は総合内科に属しており総合内科カンフ ァレンスなどを通して内科疾患診療力量が向上します。内科以外救急に ...

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関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用

関西医科大学救急科専門研修プログラム 目次 1. 関西医科大学救急科専門研修プログラムについて 2. 研修カリキュラム 3. 募集定員 4. 研修プログラム 5. 専門研修施設とプログラム 6. 専門研修プログラムを支える体制 7. 専門研修プログラムの評価と改善 8. 応募方法と採用

... ンシー項目と救急科領域専門知識および手技です。専攻医は指導医・指導管理責任 チェックを受けた研修目標達成度評価報告用紙と 経験症例数報告用紙を研修プロ グラム管理委員会へ提出することになります。書類提出時期は施設移動時(中間報告) ...

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2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

2018 年度群馬大学医学部附属病院 放射線科専門研修プログラム ( 放射線科領域専門研修プログラム新整備基準に準拠 ) 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 研修体制 専門研修施設群における研修分担 募集新規専攻医数 専門研修

... ・ 2) 経験目標 (1) 経験すべき疾患・病態 整備基準 8 専攻医は「専門研修カリキュラム」に沿って該当する疾患・病態を経験・学習する 必要がありますが、研修内容に偏りがないようにするために幅広い領域疾患・病態 を経験することが求められます。経験とは、「第一読影として読影レポートを作成 ...

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2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休

2017 年度横浜市立大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休

... 1.放射線科領域専門研修教育方針 整備指針 1,2,3 実臨床における放射線科役割は、超音波検査、X 線撮影や CT、核磁気共鳴検査(MRI)および 核医学検査などを利用する画像診断、画像診断を応用した低侵襲性治療(インターベンショナルラ ジオロジー:IVR)、および放射線を使用して種々疾患放射線治療を行うことにあります。 ...

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2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

2017 年度帝京大学放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10. 研修の休止

... 1.放射線科領域専門研修教育方針 (整備基準 1,2,3) 実臨床における放射線科役割は、超音波検査、X 線撮影や CT、核磁気共鳴検査(MRI)および 核医学検査などを利用する画像診断、画像診断を応用した低侵襲性治療(インターベンショナルラ ジオロジー:IVR)、および放射線を使用して種々疾患放射線治療を行うことにあります。 ...

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2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10

2017 年度聖マリアンナ医科大学病院放射線科専門研修プログラム 目次 1. 放射線科領域専門研修の教育方針 2. 研修体制 3. 専門研修施設群における研修分担 4. 募集新規専攻医数 5. 専門研修応募者の選考方法 6. 研修内容 7. 各年度の目標 8. 研修実績の記録 9. 研修の評価 10

... 1.放射線科領域専門研修教育方針 (整備基準 1,2,3) 実臨床における放射線科役割は、超音波検査、X 線撮影や CT、核磁気共鳴検査(MRI)および 核医学検査などを利用する画像診断、画像診断を応用した低侵襲性治療(インターベンショナルラ ジオロジー:IVR)、および放射線を使用して種々疾患放射線治療を行うことにあります。 ...

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