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H29給与定員管理長和町における職員給与及び定員管理についてお知らせ | 長和町公式ホームページ

... ２　「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。また、「平均給与月額（国比較ベース）」は、比較のため、国家公務員と同じベース（＝時間外勤務手当等を除いたもの）で算出している。 ...

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平成19年度宮崎市の給与・定員管理等について

... 100, 294 自ら居住するための住宅若しくは単身赴任手当を支給され配偶者等の居住するための住宅を借り受け、一定額を超える家賃若しくは間代を支払っている職員又はその所有に係る住宅に居住する世帯主である職員に支給される手当（職員の居住する借家・借間） ① 月額23, 000円以下の家賃の場合家賃- 12, 000円（ただし支給額 3, ...

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白石市の給与・定員管理等について（平成22年度）

... た住宅を所有する職員 - １交通機関等の利用者支給限度額 55, 000円定期券使用が最も経済的・合理的である区間については、支給単位期間（６箇月を限度）に対応する通用期間の定期券の価額とし、それ以外の区間については回数乗車券等による通勤21回分の運賃等の額２自動車等の使用者使用距離（片道２㎞以上）により 2, ...

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白石市の給与・定員管理等について（平成23年度）

... 同じ - - 通勤手当１交通機関等の利用者支給限度額 55, 000円定期券使用が最も経済的・合理的である区間については、支給単位期間（６箇月を限度）に対応する通用期間の定期券の価額とし、それ以外の区間については回数乗車券等による通勤21回分の運賃等の額２自動車等の使用者使用距離（片道２㎞以上）により 2, 000円∼24, 500 円 ...

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清瀬市の給与・定員管理等について（平成17年版）

... 353, 635 経験年数９∼ １１年 267, 410 間外勤務手当などの諸手当の額を合計したものである。このうち、上段はこれら全ての諸手当込みのものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 ...

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平成21年度宮崎市の給与・定員管理等について

... 自ら居住するための住宅若しくは単身赴任手当を支給され配偶者等の居住するための住宅を借り受け、一定額を超える家賃若しくは間代を支払っている職員又はその所有に係る住宅に居住する世帯主である職員に支給される手当（職員の居住する借家・借間） ① 月額23, 000円以下の家賃の場合家賃- 12, 000円（ただし支給額 3, ...

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平成25年度宮崎市の給与・定員管理等について

... ② 月額23,000円を超える家賃の場合（家賃-23,000円）×1/2+11,000円（ただし、支給限度額27,000円）（配偶者等の居住する借家・借間）「職員の居住する借家・借間」による算出される額の２分の１の額 ※ 自宅に係る住居手当は、平成25年 3月で廃止（ただし、平成25年度については、廃止に伴う経過措置として、自宅の新築等から5年以内の ...

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平成26年度宮崎市の給与・定員管理等について

... （注）１　ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を１００として計算した指数である。２　類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ...

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平成28年度以降の定員管理に係る私立大学等経常費補助金の取扱について（通知）

... （２）入学定員を上回る学生分の減額等平成３１年度から、入学定員充足率が１．０倍を超える入学者がいる場合、超過入学者数に応じた学生経費相当額を減額する措置を導入する。現在の一般補助における教育研究経常費等の算定の中でも、学部において収容定員充足率が１．０倍を ...

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3危機管理体制を充実する

... 災害医療協力病院と協定を締結するとともに、通信手段を確保するなど災害時医療体制の確保を図った。全避難所における備蓄物資の確保や避難所開設に伴う管理体制の確保が課題としてある。地域防災計画に基づき、防災体制の総合的強化・推進を図る。また、職員訓練や市相互の応援を推進すると ...

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3危機管理体制を充実する

... 枚方寝屋川消防組合第四次将来構想計画参画事業・枚方寝屋川消防組合負担金の見直しについて、あり方検討委員会（組合・枚方市・本市）での会議・調整により、平成26年度に負担割合のうち均等割合を見直すなど、一定の方向性が得られた。・枚方寝屋川消防組合による運用を含めたドクターカーの運用方式を決める必要がある。枚方寝屋川消防組合の適正な運営に寄与する。 ...

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3危機管理体制を充実する

... ＡＥＤ関連事務・災害医療協力病院と協定を締結し、PH S電話を14病院等へ設置するなど、災害時医療体制の確保を図った。・全避難所における備蓄物資の確保や避難所開設に伴う管理体制の確保が課題としてある。「地域防災計画」に基づき、防災体制の総合的強化・推進を図る。また、職員訓練や市相互の応援を推進 ...

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地方公務員人件費はどこまで減らせるのか－コーホート要因法に基づく定員管理シミュレーション分析－

... の変化だけで、どの程度の人件費削減の効果が各職種で見込まれるについて明らかにするため、職種別の職員総数を一定にした「完全補充」型の採用方法のケースをシミュレーションする。もうひとつは、これからの団塊世代を中心とした大量自然退職のなかで、採用を 2004 ...

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白石市の給与・定員管理等について（平成21年度）

... （注）１職員手当には退職手当を含まない。２職員数は、平成２０年４月１日現在の人数である。（３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在）（注）１ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を１００とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。２類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。 ...

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組織の見直し及び定員の適正な管理（行政管理課）沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県

... 　定員については、平成29年度に策定した「沖縄県定員管理基本方針」に則り、スクラップ・アンド・ビルドを原則とし、基準定員4,135人を維持するとともに、全国規模のイベント等の時限的または臨時的に発生する業務については別枠とすることで柔軟に対応します。 ...

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平成30年4月公開矢板市の給与・定員管理等について

... 支給職員１人当たり平均支給年額（２７年度決算） ( 注) 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（２８年度決算）」と同じ年度の４月１日現在の総職員数（管理職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。）であり、短時間勤務職員を含む。 ⑸　その他の手当（２９年４月１日現在） ...

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高梁市の給与・定員管理等について（公表）.xls

... （注）１「平均給料月額」とは、平成１９年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。２「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、 ...

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給与・定員管理等の状況

... 現在は、平成２７年４月に策定した「池田市行財政改革推進プランⅡ」に基づき職員数を６００人程度とし、総人件費抑制に取り組んでいるところですが、民間事業者、国、府、近隣市町村の動向を踏まえ適正化に取り組んでまいります。業務の民間委託等の推移を見守り、当面は技能職員の採用を見送ることとし、この間に職制、給料表、初任給基準等の見直しを進めてまいります。 ...

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取組み方針市職員の給与・定員管理の状況を公表｜あま市公式ウェブサイト

... １給与に関する事項 (１) 給与の根拠規定地方公務員法（以下「地公法」という。）第５７条では、技能労務職員についての地公法の特例を定めており、この規定を受けた地方公営企業等の労働関係に関する法律（以下「地公労法」という。）附則第５項で、身分取扱いについては、地公労法（第１７条を除く）及び地方公営企業法（以 ...

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１職員の給与と定員管理について

... （注）１石巻地方広域水道企業団企業職員の給与に関する規則（昭和５５年石広水規程第８号）に基づく給料表の級区分による職員数である。２標準的な職務内容とは，それぞれの級に該当する代表的な職務である３職員数は，年度当初の人数。ただし，災害派遣職員を除く。 ...

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