定 め る 期 間
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
... 退職手当算定上の休業期間については、当該育児休業に係る子が１歳に達した日の属す る月までは３分の２、それを超えるものは２分の１が在職した期間として取り扱われる。 ｃ 職務復帰後における号給は、当該育児休業をした期間のうち、平成１９年８月１日以降 の全期間を原則として引き続き勤務したものとみなすこととし（平成１９年７月３１日以 前は、２分の１を引き続き勤務したものとして取り扱う。）、規則運用通知第２の定める ...
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(10) 年 度 協 定 本 協 定 に 基 づき 大 分 市 と 指 定 管 理 者 が 指 定 期 間 中 に 毎 年 度 締 結 する 協 定 をいう (11) 不 可 抗 力 天 災 地 変 人 災 その 他 大 分 市 及 び 指 定 管 理 者 の 責 めに 帰 すことのできない 事 由
... ３ 指定管理者は、第 1 項第 1 号に規定する使用許可に係る審査基準、標準処理期間及び処分基準に ついて、あらかじめ書面により大分市の承認を得て定めるものとする。 ４ 指定管理者は、第 1 項第 1 号の業務に関して、大分市暴力団排除条例(平成 23 年大分市条例第 19 号。)第 7 条の規定に基づき、運営管理施設の利用が暴力団員による不当な行為の防止等に関する法 律（平成 3 年法律第 77 号。以下「暴力団対策法」という。 ）第 ...
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指 定 ( 又 は 選 択 ) 官 庁 PCT 出 願 人 の 手 引 - 国 内 段 階 - 国 内 編 - インド 特 許 庁 国 内 段 階 に 入 るための 要 件 の 概 要 3 頁 概 要 国 内 段 階 に 入 るための 期 間 PCT 第 22 条 (3)に 基 づく 期 間 : 優
... IN. 05 更新手数料 特許付与後，特許を有効に維持するために手数料を支払わなければならない。附属書IN.Ⅰ に記載する更新手数料は，特許日から２年目の満了日を支払期日として国内官庁に支払う。 その後の更新手数料は，各年の満了日前が支払期日となる。所定の期間内に更新手数料が支 払われなかった場合，特許は効力を失う。ただし，失効日から18箇月以内にForm 15（附属書 ...
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特 定 が 必 要 であり, 法 7 条 の 裁 量 的 開 示 を 求 める 第 3 諮 問 庁 の 説 明 の 要 旨 1 本 件 開 示 請 求 について 本 件 開 示 請 求 は, 処 分 庁 に 対 して, 特 定 法 人 が 大 森 税 務 署 に 提 出 した, 特 定 期 間 の
... 審査請求人は，上記第２の２（１）ないし（５）のとおり主張するが，以下 のとおり，その主張に理由はない。 （１）上記第２の２（１）ないし（３）について 処分庁は，本件対象文書の存否を答えるだけで，本件存否情報という不開 示情報を開示することになるため，その存否を明らかにせずに開示請求を拒 否する旨の原処分を行ったのであり，上記４のとおり，その処分は妥当であ る。 ...
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指 定 ( 又 は 選 択 ) 官 庁 PCT 出 願 人 の 手 引 - 国 内 段 階 - 国 内 編 - アイスランド 特 許 庁 国 内 段 階 に 入 るための 要 件 の 概 要 3 頁 概 要 国 内 段 階 に 入 るための 期 間 PCT 第 22 条 (3)に 基 づく 期 間
... 73 IS. 15 期間を遵守しなかったことによる遅滞についての許容 国内段階6.022から6.027項を参照。出願人は，相当の注意を支払ったが国際段階における 期間又は国内官庁に対する期間を遵守できず，それによって権利に不利益が生じる場合，権 利回復を請求することができる。その行為を遵守できなかった理由が消滅してから２箇月以 内であって，遵守されなかった期間の満了から１年以内に，回復請求を書面で提出しなけれ ...
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件 および 告 知 の 方 法 を 当 社 の 裁 量 で 定 め 参 加 者 に 告 知 します 3.ポイント 付 与 の 時 期 は 付 与 対 象 となる 取 引 ごとに 当 社 が 定 める 一 定 の 行 為 また は 手 続 等 が 完 了 し 一 定 期 間 を 経 た 時 点 となり
... 1.参加者は、ポイントを、当社が指定する方法で特定のプレゼントまたはサービス等 の特典と交換することができます。特典の内容、交換方法等については当社が定め る方法にて参加者に告知されます。 2.参加者は、ポイントを、当社が定める換価率にしたがって、当社が指定するウェブサ イトまたはサービスにおいて、物品等の購入またはサービスの利用を行った場合の 代金（商品代金、消費税等を含みますが、各特典により異なる場合があります）の全 ...
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4. 預 金 保 険 外 貨 預 金 は 預 金 保 険 の 対 象 外 です 5.ご 利 用 いただける 方 スーパー 総 合 口 座 をお 持 ちの 個 人 ( 居 住 者 )のお 客 さま 6. 預 入 期 間 期 間 の 定 めは 7.お 預 け 入 れ 取 扱 通 貨 米 ドル ユーロ 豪
... ※復興特別所得税が付加されることにより、平成25年1月1日から平成49年12月31日まで の25年間、20.315％（国税15.315％、地方税5％）の源泉分離課税となります。 為替差益 雑所得として確定申告による総合課税の対象となります。ただし、年収2,000万円以下の 給与所得者のお客さまで、為替差益を含めた給与所得および退職所得以外の所得が年 間20万円以下であれば、原則として、確定申告は不要です。 ...
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輸 出 契 約 が 定 める 最 終 の 外 貨 受 取 日 の 翌 月 の 増 値 税 納 税 申 告 期 間 内 に 外 貨 受 取 証 憑 ( 銀 行 での 元 転 手 続 書 類 等 )を 提 出 する 必 要 があります( 第 6 条 ) 提 出 できない 場 合 は 増 値 税 の 免
... (1) 外貨受取ができない原因もしくは証明資料が虚偽であった場合、 (2) 外貨受取証憑が冒用であった場合。 9、 主管税務機関が輸出企業の輸出貨物の外貨受取状況に非輸入商による外貨支払等の疑問点が存在 することを発見した場合、当該外貨受取に対応する輸出貨物に対して一時的に輸出還付税（免税） 手続を行わない。すでに輸出還付税（免税）手続を行った場合、主管税務機関は関係する還付税 ...
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人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
... 五 地方自治法第百五十八条第一項に規定する普通地方公共団体の長の直近下位の内部組織の長又は これに準ずる職であつて人事委員会規則で定めるものに離職した日の五年前の日より前に就いてい た者であつて、離職後二年を経過するまでの間に、当該職に就いていた時に在職していた地方公共 団体の執行機関の組織等に属する役職員又はこれに類する者として人事委員会規則で定めるものに ...
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14 別 府 大 学 Ⅰ 認 証 評 価 結 果 評 価 の 結 果 別 府 大 学 は 日 本 高 等 教 育 評 価 機 構 が 定 める 大 学 評 価 基 準 を 満 たしている と 認 定 する 認 定 期 間 認 定 期 間 は 平 成 18(2006) 年 4 年 1 日 から 平 成
... 特に、学生に対する学習支援は、担任制度や研究室制度を導入することにより、学生と 教員との間のコミュニケーションが促進され、教育指導の充実が図られているとともに、 実習指導、留学制度、国家試験に向けての学習支援体制も整備されている。 教員組織は、大学設置基準を上回る数の教員が配置され、教員の年齢構成も教育課程の 運営を行う上で偏りのないように配慮されており、その一方で、事務組織は大学の目的を ...
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HOKUGA: 戦間期石炭鉱業に於ける寡占構造の形成と資本蓄積(三)
... べて自走し，強力なブーム機構によって任意の位置に方向，傾斜を定めて穿孔でき，かつ大型 強力なさく岩機を搭載できるようになると動力消費はどうしても大きくなる。 主体となるさく岩機動力は長い伝統をもって，圧縮空気が用いられて来たので，ブーム機構 には圧気シリンダ，自走機構には圧気モーターが われたが，動力の経済から電動が注目され， 引き回される圧気ホースは１部を電力ケーブルにおきかえられ，台車に設備した油圧ポンプに ...
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月 経 過 日 等 といいます )まで( 継 続 して 毎 年 所 定 の 時 期 にされる 定 期 給 与 の 額 の 改 定 が3 月 経 過 日 等 後 にされることについて 特 別 の 事 情 があると 認 められる 場 合 にあっ ては 当 該 改 定 の 時 期 )にされた 定 期 給
... 期の翌日から給与改定後の最初の支給時期の前日又は当該事業年度終了の日までの間の各 支給時期における支給額が同額であるものは、定期同額給与に該当することとされていま す（法令69①一）。 例えば、年１回３月決算の法人が毎月20日に役員給与を支給することとしている場合に おいて、５月25日に開催した定時株主総会において定期給与の額は前年の定時株主総会に ...
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HOKUGA: 戦間期石炭鉱業に於ける寡占構造の形成と資本蓄積（一）
... また，国内の殖産興業政策により，各地に機械力を用いた産業が勃興する。就中紡績業，窯 業の隆盛は，其の燃料として，工場用炭の需要を高め，鉄道網の充実はひとり 岸工場地帯の みならず，内陸の産業開発にも寄与して，尚 石炭需要の拡大に効果を齎した。こうして 20年 代には，従来の製塩用， 舶燃料用を凌駕して工場用炭が需要の首位を占めるようになった。 これら需要の様相変化は積出港についてもまた大きな変化を及ぼす。輸出の主役として幕末 ...
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(2) 非 破 綻 清 算 参 加 者 の 特 別 清 算 料 による 負 担 に 係 る 上 限 設 定 期 間 の 導 入 特 別 清 算 料 による 補 填 は 上 限 設 定 期 間 に 発 生 した 破 綻 について 最 初 の 破 綻 発 生 時 における 各 非 破 綻 清 算 参 加
... ② 初回のオークションで対象ポジションの一部を落札させ、オークション実施日 の翌営業日に残数量について第二オークションを実施する場合 ・初回のオークションでの落札の仮結果に基づく損失額が、第１位から第３位 までの損失補償財源を超過する場合において、清算参加者の第４位の損失補 償財源の負担額が「自己分の当初証拠金等」を超過した場合には、当該清算 参加者は当該超過した額をオークション実施日の当社が定める時限までに、 ...
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第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は
... ３ 乙において特定個人情報の紛失、漏えい等の事故が発生し、甲が第三者より請求を受 け、また第三者との間で紛争が生じた場合には、甲乙協議の上、乙は、必要に応じて自 らの責任と負担でこれを対処するものとする。 （特定個人情報の返還） 第１９条 乙は、業務が終了したときは、速やかに甲から提供された特定個人情報を返還 するとともに、 磁気媒体に記録した特定個人情報がある場合[r] ...
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10 期 末 現 在 の 資 本 金 等 の 額 次 に 掲 げる 法 人 の 区 分 ごとに それぞれに 定 める 金 額 を 記 載 します 連 結 申 告 法 人 以 外 の 法 人 ( に 掲 げる 法 人 を 除 きます ) 法 第 292 条 第 1 項 第 4 号 の5イに 定 める
... 等を有する法人が、当該市町村内に支店等のみを有する場合は、 主たる支店等の所在地も併記します。 ６「この申告の基礎」 法人税に係る修正申告、更正、決定又は再更正を基礎にして 修正申告をする場合は、法人税に係る修正申告書を提出し、又 は更正、決定若しくは再更正を受けた年月日（当該法人が連結 子法人である場合又は連結子法人であった場合にあっては、当 該法人との間に連結完全支配関係がある連結親法人若しくは 連 ...
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目 次 第 1 章 はじめに 1 第 2 章 調 査 の 目 的 と 調 査 期 間 調 査 の 目 的 調 査 期 間 2 第 3 章 結 論 と 施 行 期 日 結 論 と 決 定 理 由 施 行 期 日 5 第 4 章 議 員 定 数 等 調 査
... 数の説明変数との関係を求め、目的変数を推定するものです。推 定では、100％の精度とはならないため、実際の値と推定した値 との間に誤差ｅが発生します。この誤差が最小になるように、説 明変数の係数(図では w1、w2・・・)を求めるのが回帰分析です。 議員数の検討の場合、目的変数と説明変数はそれぞれ以下が該 当しています。 ...
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(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
... １ 産休等代替職員制度実施要綱 第１ 性格及び目的 産休等代替職員制度は、 児童福祉施設等の職員が出産又は傷病のため、 長期間にわたって継続 する休暇を必要とする場合、 その職員の職務を行わせるための産休等代替職員を当該児童福祉施 設等の長が臨時的に任用等を行い、 市がその所要経費に対して助成することによって、 職員の母 体の保護又は専心療養の保障を図りつつ、 施設における児童等の処遇を確保することを目的とす ...
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っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
... 関する規程、公立大学法人大阪市立大学の育児短時間勤務をしている教職員の給与に関す る規程、公立大学法人大阪市立大学教職員の期末手当及び勤勉手当に関する規程、公立大 学法人大阪市立大学教職員退職手当規程、公立大学法人大阪市立大学特定職員給与規程、 公立大学大阪市立大学特定有期雇用教職員給与規程、公立大学法人大阪市立大学短時間勤 務教職員給与規程及び公立大学法人大阪市立大学再雇用教職員給与規程の定めるところに よる。 ...
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大 学 短 期 大 学 高 等 専 門 学 校 及 び 専 修 学 校 卒 業 予 定 者 の 就 職 ( 内 定 ) 状 況 調 査 の 定 義 によ る 就 職 率 については 就 職 希 望 者 に 占 める 就 職 者 の 割 合 をいい 調 査 時 点 における 就 職 者 数 を 就 職
... （「就職（内定）状況調査」における調査対象の抽出のための母集団となる学生等は、卒業年次に在籍 している学生等としている。ただし、卒業の見込みのない者、休学中の者、留学生、聴講生、科目等履 修生、研究生及び夜間部、医学科、歯学科、獣医学科、大学院、専攻科、別科の学生は除いてい る。） ...
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