学歴別平均給料月額の状況（
職員の平均給与月額、初任給等の状況 平成27年度市職員の人事・給与等の状況を公表します｜入間市公式ホームページ
... 高校卒 151, 800円 146, 500円 142, 100円 高校卒 − − − ● 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成27年4月1日現在） 経験年数10年 経験年数15年 経験年数20年 経験年数25年 経験年数30年 ...
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一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7
... （2) 職員の初任給の状況（平成２４年４月１日現在） （注）技能労務職の職種は代表的な例です。（職種により初任給が異なります。） （3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成２４年４月１日現在） ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
... （２）職員の初任給の状況（平成26年4月1日現在） （３）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成26年4月1日現在） （*1）経験年数9年以上12年未満 （*2）経験年数20年以上23年未満 （*3）経験年数25年以上28年未満 ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時
... ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を 合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 また、「平均給与月額（国ベース）」は、同じベース(時間外勤務手当等を除いたもの）で算出したものです。 （2) ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] 一般行政職の給料表について 平成 27 年度より国の見直しの内容を踏まえ 平均 1.8% 引き下げ 若年層については引き下げなし 高齢層については最大 4.3% 引き下げ 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年
... 行路死病人保護収容手当 行路死病人の保護収容に従事し た職員 病人の保護収容作業に従事した時 １件につき500円 死体の収容作業に従事した時 １件につき2,000円 感染症防疫作業手当 感染症防疫作業に従事した職員 感染症患者の予防救治又は感染症 菌附着物件の処理作業 １回につき300円 保育業務手当 主任保育士・保育士 保育所に勤務する職員 ...
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目 次 Ⅰ 給与の状況 1 給与水準について P1 2 給料表について P5 3 技能労務職給料表について P7 4 諸手当について P9 平成 29 年地方公務員給与実態調査 Ⅱ 定員管理の状況 1 職員数の推移 P10 2 部門別職員数の状況 P12 3 定員管理計画の策定状況 P12 平成 2
... (３) 期末・勤勉手当 民間における賞与等（いわゆるボーナス）の特別給に相当する手当として、１年を２ 回に分け職員に支給される手当です。 期末手当は、給料月額等（支給基礎額）に定めた支給割合を乗じて得た額が支給され ます。また、勤勉手当は、給料月額等にその職員の勤務成績に応じて決められる割合（成 績率）を乗じて得た額が支給されます。 ...
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⑷ 給与制度の総合的見直しの実施状況について 国の給与制度の総合的見直しでは 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています 1 給料表の見直し ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 国の見直し内容を踏まえ 平均 2 引
... ○交通機関等の利用者 通勤のために交通機関等の利用を常例 とすること、運賃等の負担を常例とするこ と、徒歩により通勤するものとした場合の通 勤距離が片道２㎞以上であること 運賃等相当額が55,000円以下について は運賃等相当額 ...
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2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 佐野市栃木県国類似団体 歳円 , ,8
... 2 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸 手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成28年度に退職した職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、千葉県市町村総合事務組合の退職手当条例で支給率が定められています。 ３ 国の応募認定については、平成25年11月1日より勧奨退職制度に代わるものとして制定された ...
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HSBC インドネシア債券マザーファンドの状況 (2018 年 11 月 30 日現在 ) 通貨別比率 米ドル 1.9% 日本円 0.0% 債券種類別比率キャッシュ等 1.7% 債券ポートフォリオの特性値 平均残存期間 9.3 年 平均デュレーション 6.2 年 平均最終利回り 7.8 % インドネ
... 税制変更リスク インドネシアの税制にしたがい、保有有価証券のインカム･ゲインとキャピタル･ゲインに対して課税さ れます。税制が変更された場合等には、基準価額が影響を受ける可能性があります。 当資料はＨＳＢＣ投信株式会社が作成した販売用資料です。当資料は信頼に足ると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... 八戸市は人事委員会を設置してないため、省略します。 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や 経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 ...
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資料集目次 資料 5 1 まちづくり 交通 木造住宅密集地域の分布状況 1 都内地域別 都道府県別会社企業数の構成比 (2006 年 ) 46 昭和 55 年以前木造建物棟数密度の状況 2 会社企業数 (2006 年 ) 47 道路混雑時の平均旅行速度 ( 他都市との比較 ) 3 区市町村別中小企業
... 高齢者単身世帯数の割合（予測） 21 卸売業の業種別年間商品販売額（東京都、2007年） 68 ４ 教育 都内小売業の区市町村別事業所数、従業者数、年間商品販売額、売場面積構成比（2007年） 69 東京都児童相談所内の全相談対応件数に占める虐待相談対応件数の割合の推移 22 ...
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資料集目次 資料 5 1 まちづくり 交通 木造住宅密集地域の分布状況 1 都内地域別 都道府県別会社企業数の構成比 (2006 年 ) 46 昭和 55 年以前木造建物棟数密度の状況 2 会社企業数 (2006 年 ) 47 道路混雑時の平均旅行速度 ( 他都市との比較 ) 3 区市町村別中小企業
... 高齢者単身世帯数の割合（予測） 21 卸売業の業種別年間商品販売額（東京都、2007年） 68 ４ 教育 都内小売業の区市町村別事業所数、従業者数、年間商品販売額、売場面積構成比（2007年） 69 東京都児童相談所内の全相談対応件数に占める虐待相談対応件数の割合の推移 22 ...
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(3) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ラスパイレス指数とは 全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため の職員数 ( 構成 ) を用いて 学歴や経験年数の差による影響を補正し の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を100として計算した指数です
... 一人当たり平均支給額 資料 なし 自己都合 勧奨・定年 千円 千円 （注）１ 退職手当の１人当たり平均支給額は、平成27年度に退職した職員に支給された平均額です。 ２ 退職手当は、千葉県市町村総合事務組合の退職手当条例で支給率が定められています。 ３ 国の応募認定については、平成25年11月1日より勧奨退職制度に代わるものとして制定された ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31
... ウ 時間外勤務手当 （注） １ 時間外勤務手当には、休日勤務手当を含みます。 ２ 職員１人当たり平均支給額を算出する際の職員数は、「支給実績（○年度決算）」と同じ年度の４月１日 現在の総職員数（管理職員、教育職員等、制度上時間外勤務手当の支給対象とはならない職員を除く。） であり、短時間勤務職員を含む。 ...
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健保組合の概況 適用状況 適用状況 (2012 年度予算 ) 組単一 1,170 組合合数総合 265 組合 計 1,435 組合加入被保険者数 15,621,006 人者被扶養者数 13,875,379 人数計 29,496,385 人 平均標準報酬月額 平均標準賞与額 361,579 円 1,0
... 介護保険制度について □現行の介護保険制度では各種サービスの利用者負担は１割。その１割負担を除いた介護給付費等に対して公費負 担が５割、現役世代(第２号被保険者)の負担は２９％（第５期）とされている。 □年々増加する介護給付費等によって、第１号被保険者、第２号被保険者ともに保険料負担が重くなっている。制度の 持続可能性を高めるためには給付と負担の見直しが不可欠。 ...
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目 次 給与便覧の見方 Ⅰ 給料編 1 行政職給料表 2 医療職給料表 ( 一 ) 3 医療職給料表 ( 二 ) 4 医療職給料表 ( 三 ) 5 研究職給料表 6 福祉職給料表 7 教育職給料表 ( 一 ) 8 教育職給料表 ( 二 ) 9 教育職給料表 ( 三 ) 10 公安職給料表 11 技能
... ※級別資格基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分又は試験欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。 ...
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目 次 Ⅰ 給与の状況 はじめに P1 1 給与水準について P2 2 給料表について P6 3 技能労務職給料表について P9 4 勤務成績の評定について P11 5 諸手当について P13 平成 27 年地方公務員給与実態調査 Ⅱ 定員管理の状況 1 職員数の推移 P14 2 部門別職員数の状況
... 職員数及び平均給料月額の状況 （H27.4.1現在） 人 人 人 人 人 人 人 円 円 円 歳 2,758 2,710 2,667 270 91 0 320,000 317,800 326,400 42.3 241 246 241 5 0 0 283,600 283,600 286,600 38.4 276 274 276 26 0 0 302,000 ...
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22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国
... 支給職員１人当たり平均支給年額（平成25年度決算） 診療所に勤務する職員が、正規の勤務時間以外の時間において、救急外来等対応のた め待機時に呼出しを受けて、1時間以上当該業務に従事したとき 診療所に勤務する助産師、看護師又は准看護師が深夜 における勤務の交代に伴う通勤を行ったとき（料金等 の一部又は全部を本市が負担するタクシー等を利用す る場合を除く。） ...
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目 次 1 職員の任免及び職員数に関する状況 1 (1) 職員の任免の状況 1 採用 2 再任用 3 昇格 昇任 4 降格 降任 5 退職 (2) 部門別職員数の状況 2 職員の給与の状況 4 (1) 人件費の状況 (2) 職種別職員数 平均年齢及び平均給与額の状況 (3) 職員の経験年数別平均給料
... - 1 - 本市の職員数や給与の状況など「人事行政の運営等の状況」を公表します。地方公務 員法の改正により、平成 17 年度から各地方公共団体に人事行政の運営等の状況を公表 することが義務付けられました。この法律の規定に基づき、本市では「加古川市人事行 ...
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