女性転勤経験者の割合
母体搬送を経て出産に至った女性の経験における認知過程
... 後，産科病棟の責任者に本研究の趣旨を説明し，参加 者へ渡す協力依頼文書の配布について承諾を得た。協 力依頼文書の配布にあたっては，病棟責任者に， 研究 趣旨と目的，協力内容，研究参加の依頼，倫理的問題 に対する方策，個人情報の取り扱い，研究者の連絡先 を明記した文書， ...
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不倫経験 30 代独身女性の約 3 割 (28.9%) 既婚男性の約 4 割 (38.5%) が 経験アリ と回答 全体では約 5 人に 1 人が不倫経験アリということが判明しました 全体の男女別でみると 僅かですが女性の方が経験が多いものの 既婚者では男性が女性を大きく上回っています 独身者では女
... 人が不倫経験アリということが判明しました。全体の男女別でみると、僅かですが女性の方が経験が多いも のの、既婚者では男性が女性を大きく上回っています。独身者では女性が男性の倍近い結果となりました。また年代別では 20 代 では性差はないものの、女性は 30 ...
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RIETI - 転勤・異動と従業員のパフォーマンスの実証分析
... A の列（１）か ら（９）は男性のサンプルで、職業スキルと転勤の関係を検討した結果である。推定結果によると、 全体の傾向と同様の傾向を示す。一方、表１３のパネル B の列（１）から（９）の女性の場合は、 ...
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30 代 ~50 代の女性の 99 がダイエット経験あり! 内 ダイエット成功者は 60 そのうち 90 がリバウンドを経験している 30 代 ~50 代の女性のダイエットの実態を調査したところ ほぼ全員の 98.6 の女性がダイエットの経験があると回答しました また ダイエットが成功したかどうかに
... その結果、99％の女性がダイエットを実践したことがあり、減量に成功したのは 60.9%でしたが、その 内 9 割（90.5%）がダイエット後にリバウンド経験をしたことがあると回答しました。 一方、ダイエットの大敵である「食後の血糖値上昇」を抑える食事を取ることで、食事量は通常のま ...
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14. プログラム担当者の構成計 42 名 外国人の人数 0 人 [ 0.0% ] 女性の人数 3 人 [ 7.1% ] プログラム実施大学に属する者の割合 [ %] [ 公表 ] プログラム実施大学に属する者 42 人プログラム実施大学以外に属する者 0 人 そのうち 他大学等を経験し
... 第 2 は、産業界・行政体との密な連携(産学官連携)による革新的な教育システムの構築である。日 本を代表する企業や行政体から推薦された現役部長クラスの方々10 名がメンター（非常勤特任教授） として来学し、毎週土曜日に 5 年間継続してメンターゼミを開講する（グループプロジェクト演習； 「Ｇ ＰＥ演習」という） ...
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プログラム担当者の構成 名 [ 公表 ] 外国人の人数 4 人 [ 7.8 %] 女性の人数 9 人 [ 17.6 %] プログラム実施大学に属する者の割合 [ 88.2 %] プログラム実施大学に属する者 45 人プログラム実施大学以外に属する者 6 人 そのうち 他大学等を経験した
... ※平成27年度＊（今後の募集予定：有・無）については、平成27年度内に受講を開始する学生を募集予定の場合（秋入学等）は「有」に、募集予定がない場合は「無」に 印を付けてください。また、有の場合は、プログラム募集定員数（実数）欄には募集予定人数を含めず、下記備考欄へ募集時期とともに記載してください。 ※編入学生がいる場合は、年度ごとの内訳を備考欄に記入してください。 ...
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JPO 派遣制度 国連関係機関の邦人職員数及び JPO 経験者数 JPO 経験者の割合が多い国際機関 (2013 年 12 月 31 日現在 ) 日本人職員数 JPO 出身割合 UNHCR 58 名中 51 名 88% UNICEF 71 名中 48 名 68% WFP 43 名中 29 名 67%
... JPO：Junior Professional Officer 国際機関に勤務を希望する若手邦人を、日本国政府（外務省）の 経費負担により原則２年間国際機関に派遣し、勤務経験を積む機会を 提供することにより正規職員への途を開くことを目的とした制度。 (注：派遣終了後は各自が応募して正規ポストを獲得する必要があ る。) ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別 アンケート回答者の性別については 男性 53.5% 女性 46.5% となっており 全国と比較する と 男性の割合がやや高くなりました 図表 回答者の性別 53.5% 46.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性
... 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 道の駅めぐり 温泉・保養 ドライブ 特産品の買物・飲食 自然鑑賞 都市観光 その他 ショッピング キャンプ・ハイキング イベント参加/見学 動物園・水族館 テーマパーク・遊園地 花の名所めぐり スポーツ観戦・芸術鑑賞 産業遺産・工場見学などの産業観光 研修・会議等への参加 サイクリング ...
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RIETI - 産業、職種経験が有配偶女性の再就職行動に及ぼす影響
... 31 の結果を見ると、Probit 分析と CPH モ デルの両方で交差項が正に有意な符号となったのは保安職業、サービス職業従事者のみで あった。この結果は、保安職業、サービス職業従事者だと幼い子どもがいても再就職確率 が高くなることを意味する。次に大分類の産業ダミーと中分類の職種ダミーを使用した表 32 ...
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2018 年 投資経験者 投資家の実態 今年投資を始めた 投資デビュー組 20 代女性投資家では 44% 投資家の半数近くが 投資信託 を活用 昨年より 6.1 ポイント上昇 はじめに 全国の 20~79 歳の投資経験者 1,000 名 ( 全回答者 ) に 現在の投資状況について聞きました 現在
... 次に、投資の経験年数について聞いたところ、現役投資家（ 791 名）では「 1 年未満（今年、投資を始めた）」が 15.2% 、「 1 ～ 3 年程度」が 19.8% 、「 4 ～ 6 年程度」が 13.7% 、「 7 ～ 9 年程度」が 9.0% 、「 10 年以上」が 42.4% と なりました。 性年代別にみると、 20 代女性では、投資経験「 1 年未満」が 44.0% ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 回答 者 の国内 転勤 海 外転 勤 経験 ·························· 転勤 経験 者の 回答 者 属性 ··············································· 転勤 経験 者の ...
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コンビニデザート購入経験 「ロールケーキ」20代女性8割
... ところで、家庭用ゲームやソーシャルゲームなど数多くのゲームがありますが、全回答者 （1,000 名）に、テレビゲームやケータイゲームがお子様の脳の発達に影響があると思うかをゲ ームのジャンル別に聞きましたところ、手足や体全体を動かすようなゲームで「プラスの影響が ある」との回答が多く“（手足や体全体を動かす）スポーツ体感ゲーム”では ...
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コンビニデザート購入経験 「ロールケーキ」20代女性8割
... ◆コンビニデザートを一緒に食べたい癒し系の有名人は？ 1 位「綾瀬はるかさん」2 位「向井理さん」 全回答者（1,000 名）にコンビニデザートを一緒に食べたいと思う癒し系の有名人を自由回答 形式にて聞きましたところ、1 位は先日 2013 年度の NHK 大河ドラマ『八重の桜』の主演として 発表され、先日まで放送されていた TBS ...
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別アンケート回答者の性別については 男性 46.5% 女性 53.5% となっており 女性の割合の方がやや高い結果となりました 図表 回答者の性別 46.5% 53.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性 n=1,70
... 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 自然鑑賞 都市観光 温泉・保養 特産品の買物・飲食 ショッピング 花の名所めぐり 動物園・水族館 道の駅めぐり スキー・スノーボード 産業遺産・工場見学などの産業観光 テーマパーク・遊園地 ドライブ イベント参加/見学 工芸・農産品加工などの体験 サイクリング その他 ...
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都道府県の地方公務員採用試験 ( 全体 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 31.9% 34.4% 都道府県の地方公務員採用試験 ( 大学卒業程度 ) からの採用者に占める女性の割合 40% 26.7% 28.9% 都道府県職員の各役職段階に占める女性の割合 本庁係長相当職 20.5% 21
... 週労働時間60時間以上の雇用者の割合 年次有給休暇取得率 起業家に占める女性の割合（注５） （※以下2つは目標。政府が政党に働きかける際に、政府として達成を目指す努力目標であり、政党の自律的行動を制約するも のではなく、また、各政党が自ら達成を目指す目標ではない。） ...
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RIETI - ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因――女性であることの不当な社会的不利益と、その解消施策について
... 一方わが国の 2006 年の雇用機会均等法改正では間接差別について、「一方の性の構成員に 他の性の構成員と比較して相当程度の不利益を与えるものを、合理的理由なく講じること」と し、改正雇用機会均等法７条では具体的に以下の３つの場合を間接差別として禁止している。 ...
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4 回答者属性 (1) 性別 人数割合 (%) 男性 女性 49.4% 0.4% 男性 5 女性 % 2 0.4% (2) 年代別 人数割合 (%) 20 代 % 30 代 % 40 代 % 50 代 % 60~6
... 問１０ その他、県の防災行政に関してご意見・ご感想などございましたら、お聞かせください。 （主なものを記載） ＜防災意識について＞ ・東北の大震災の時に、あれほど必要性を感じたのに、防災グッズの準備などがまたいい加減になっていた。 ・ありがたい事に、我々の地域は災害経験の少ない地域に思われ、防災意識の心構えが薄い。 ...
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別添 1 女性国家公務員の登用状況 資料 1 及び 2 本省課室長相当職以上に占める女性の割合は 3.3%( 平成 26 年 9 月 1 日現在 )( 前年 10 月 1 日現在から0.3ポイント増 ) 国の地方機関課長 本省課長補佐相当職以上に占める女性の割合は5.6%( 平成 26 年 1 月現
... 以上の総合的な視点に基づき女性職員の活躍を推進するに当たっては、男 女全ての職員の「働き方改革」による仕事と生活の調和（ワークライフバラ ンス）を実現することが不可欠である。 ワークライフバランスの推進は、優秀な人材の確保、継続的勤務の推進、 ...
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表 1 有配偶率離婚率とひとり親世帯に属する子どもの割合 年 標準化有配偶離婚率 ( ) ( 基準 :1985 年 ) ひとり親世帯で暮らす 18 歳未満の子どもの割合 (%) 男性女性母子世帯父子世帯
... しかし、そのことは現代日本社会の階層構造や社会の開放性を測るうえで従来の分析枠組 みの有効性が低下していることを必ずしも意味しない。最新の出生コーホート（ 1995-2015 年）でも、両親の離別を経験する子どもは 1 割強であり、その数値は家族の不安定性が高い アメリカよりも極めて低い（ Bumpass and Raley 1995; ...
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女性役員の「一皮むける経験」
... ①対象者の選別方法 本調査の調査対象となったのは，2004 年 9 月 末日時点で，上場企業および公開企業（JASDAQ， 東証マザーズ，ヘラクレスの登録企業）の取締役 か執行役，または執行役員であった女性 27 人で ある。女性役員の仕事を通じたリーダーシップ開 ...
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