女性アスリート・指導者の
女性アスリートのための ヘルスコントロール 女性アスリートは 小さな男性アスリート ではありません 女性アスリートは アスリートである前に 1 人の 女性 です 女性であることを十分理解して 男性アスリートにはない特性を生かして競技力をアップしましょう とくに 女子中高生アスリートへ 1
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地域スポーツ指導者に関する研究 : 厳格なスポーツ・クラブ指導者への支持度を規定する要因の分析
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中小・小規模企業者への省エネ指導モデル調査および実践指導セミナー
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1 回答者のプロフィール (1) 回答者の性別アンケート回答者の性別については 男性 46.5% 女性 53.5% となっており 女性の割合の方がやや高い結果となりました 図表 回答者の性別 46.5% 53.5% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 男性 女性 n=1,70
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競技者育成のための指導法
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青年・女性漁業者交流大会
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実習指導者講習会が指導者の役割遂行に及ぼした影響 (研究ノート)
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7 指導 安全管理 (1) 研修時は, インドアクッブ研修 プログラムをもとに, 団体がクッブの指導 安全管理を行う (2) 団体は, 次の指導者を配置する ( 小規模の団体は担当を兼ねられる ) 1 統括責任者 ( 全体の総括, 指導 ) 1 名 2 指導担当者 ( 用具の準備, 後始末の指示 )
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Journal of High Performance Sport 4 (2019) 特集調査 研究からみる女性アスリートの現状とサポート 若年エリート女子サッカー選手の除脂肪体重の縦断的変化とパフォーマンスとの関連 についての考察 Discussion of the relations
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健診・保健指導の指導者研修会 (H ) 資料
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農林漁家民宿の女性経営者が
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Vol. 1 障 害 者 スポーツ 選 手 掘 り 起 こし 事 業 東 京 パラリンピックアスリート 強 化 事 業 2
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Sports Policy for Japan アスリートのキャリアトランジションに関して
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はじめに 政府は 女性の活躍 を成長戦略の中核と位置づけ 2020 年に指導的地位に占める女性の割合を30% にするという国家目標を掲げております それに伴い 企業に女性登用を促す新たな法律 女性活躍推進法 が成立され 従業員 301 人以上の企業は 女性登用について数値目標を含む行動計画の作成と公
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運動部活動の指導者育成をめざして --学外実習としての部活動指導体験の取り組みから--
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アンケート回答者属性 1) 年齢 性別 2) 住所 回答者数 男性 2 代以下 1 男性 3 代 3 男性 4 代 13 男性 代 18 男性 代 1 男性 7 代 1 男性 8 代以上 2 女性 2 代以下 1 女性 3 代 1 女性 4 代 28 女性 代 12 女性 代 1 女性 7 代 2
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初心者に対する卓球の技術・戦術指導について
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指導者検証用のガイドライン等について(案)
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中学校における柔道の指導力向上への取組 ―みよし市武道指導者講習会の実践より―
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専門医 : 岩田知之須賀研治福井志保半田市立半田病院指導管理責任者 : 冨永光雄トヨタ記念病院指導管理責任者 : 古田敏章稲沢市民病院指導管理責任者 : 八木英仁常滑市民病院指導管理責任者 : 岩垣俊憲名古屋セントラル病院指導管理責任者 : 山本浩志松波総合病院指導管理責任者 : 永井裕之愛知県がん
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