女性や若者
若者 合計 人 % 人 % 人 % 人 % 合計 1, , 男性 , 女性 ,
... (1) 意識と行動 ∼ 今どきの若者と従来の若者の価値観は、明らかに異なる ∼ 今回の調査では、意識と行動に関する 29 項目を設定し、ポイント換算により若者と 他世代との比較を行った。その結果、若者が最も高くなっている項目が 29 項目中 19 項 目あり、今どきの若者の特徴が明らかになった。例えば、「おしゃれに関心がある」の ...
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投げかけ 近代化を論じた知識人であった ( 第 2 章 ) 五四期には 若者や女性労働者などは仕事や恋愛などにおいて新しい機会を得ることができた しかしその一方で 彼らをしばってきた伝統的な儒教的考え方も人々の心の中に根強く残っていた そのはざまで若者たちは揺れていた そんな若者に対して 鄒韜奮は若
... 投げかけ、近代化を論じた知識人であった（第２章） 。 五四期には、若者や女性労働者などは仕事や恋愛などにおいて新しい機会 を得ることができた。しかしその一方で、彼らをしばってきた伝統的な儒教 的考え方も人々の心の中に根強く残っていた。そのはざまで若者たちは揺れ ていた。そんな若者に対して、鄒韜奮は若者たちの悩みに答え、儒教的な抑 ...
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HOKUGA: 「働き方改革」と労働 ～若者・女性の視点から～ : 女性プラザ祭2019 トークセッション報告
... 事例⑥ コールセンター・テレフォンアポインター C さん（女性，10 代），D さん（女性，10 代），E さん（20 代） 最近取り組んでいる事例で，これもコールセンターなんですが，札幌の某会社が給料を払わ ないで偽装倒産的にして，社長が逃げ回っているというような事例があり，今，皆で給料を返 せということで，社長に団体交渉に応じさせるということをやっています。これまで社長とな ...
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地域産業で若者や女性が活躍できるまち 平成30年度当初予算（案）｜鹿児島市
... 園芸作物の生産安定と品質向上を図るため、園芸施設等の整備及 び栽培技術等研修に対し助成する。 畜産経営の安定を図るため、優良な黒牛産子の導入への助成を行う ほか、黒牛、乳用牛、黒豚の素畜購入資金の貸付けを拡充する。 第２期農林水産業振興プランを着実に推進し、地域における話し合 い活動の促進や、中山間地域等における生産活動等の継続につい て支援するとともに、農業振興地域整備計画の改訂を行う。 ...
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(2) ニートの若者等の職業的自立への支援内容 : 熊本市 玉名市及び人吉市の 3 カ所に設置されている地域若者サポートステーション利用者のうち 就労意欲 就労スキルが付与された者をハローワーク支援対象者として就職を支援する 4 女性 中高年齢者 障害者等の就職支援について (1) 女性 中高年齢者
... 熊本労働局が実施する業務 ・詳細な採用情報等を公開して積極的に若者を採用・育成する「若者応 援企業」の普及・拡大、情報発信の強化を図る。加えて、若者の採用・ 育成に取り組み、一定要件を満たした若者応援企業を「若者育成認定 企業（仮称）」として認定する制度の推進を図り、新卒者をはじめと ...
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「若者」の消費生活相談の概要
... (10歳代／男性) 事例４：タレント・モデル養成教室(アポイントメントセールス、サイドビジネス商法、電子広告、 業務提供誘引販売、解約) ネット広告で、新人タレントを募集していた。芸能界に興味があったので、インターネット上 で応募したところ、審査会場に来るよう連絡があった。一次、二次と合格し、三次審査まである とネット上に書いてあったので、次に呼ばれた時も面接審査だと思っていたら、行くとすぐに合 ...
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日本の若者とサブカルチャー ポップカルチャーと日本の若者の状況について チョー ミョー アウン 1. はじめに日本のポップカルチャーは世界に広がり 若者に様々な影響を与えている その状況から クールジャパン や ジャパニメーション が始まり 日本に関心を寄せてくる その中で日本政府もこのようにしたポ
... ３．世界と日本のアニメ 吉田香織氏によると、日本の漫画やアニメ、ゲームは緻密な表現や豊かなストリー性で 世界的に人気を博し、海外から日本のポップカルチャーを目当てにやってくる人も少なく ない。日本のアニメ輸出は、１９６０年代の「鉄腕アトム」から始まった。政府の政策と なった１９９０年頃からはドラえもん、ドラゴンボール、ポケットモンスターなど日本の ...
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若者の親子・友人関係とアイデンティティ
... Key words: identity, image of the self, interpersonal relationship, mediated communication 抄 録 本稿では、2002年３月に首都圏30㎞内在住の16∼17歳を対象におこなったアンケート調査のデータをも とに、アイデンティティ（自己）意識と親子・友人関係との関連について分析する。結果としては、自己 ...
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電通総研、「若者×働く」調査を実施
... ●若者の 4 割は安定した会社で働きたいと思っているが、 1 つの会社でずっと働いていたいという割合は 2 割弱にとどまる。 電通総研は、日本の「今とこれからの働き方」を研究・提言する「 ×働く」スタディ ーの「女性 ×働く」「シニア×働く」に続く第 3 弾として、これからの社会を担っていく存 ...
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地方創生における若者の存在ー若者が戻りたい地域とはー
... ⑤ 女性は将来的に、結婚するときに地元（Ｕターン含む）就職を望む傾向がある。 図８・表３より、現時点では地元（Ｕターン含む）就職を希望していないが、将来的には 考えていると回答した 27％（8 人）の人に、どのような機会に検討すると思うかと質問したと ころ、 37％（3 人）の人が「結婚するとき」と回答した。その 37％（３人）は全て女性であっ ...
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若者会議事前資料 平成27年度 若者会議の取組 笠岡市ホームページ
... 希望 子 数 ． 届 い理 ， 子育 経 的 担 大 い ， 仕 子育 両立 困 ○ 笠岡 生 く 子 92% 20 ～ 39 歳 若 女性 生 い ，笠岡 人口 増 いくた ， 若者，特 若 女性 数 増や いく 必須 1 ．現状認識 課 ...
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若者会議コーディネーターからのメッセージ [Wordファイル／ 平成27年度 若者会議の取組 笠岡市ホームページ
... また、もしお時間があれば、NHK の WEB サイトに近いテーマの放送回がございますので、 そちらにも目を通しておいていただけるとより充実した会議になるのでは、と思います。 ○今を生きる女性たち （クローズアップ現代） http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3631.html ...
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平成26年版子ども・若者白書（概要）
... （女性若年層に対する啓発） ○内閣府は，女性若年層に対して，女性の進出が遅れている理工系などの分野に関する情報提供を 行っている。 23 http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/career/detail/1312382.htm，http://www.meti.go.jp/press/2012/01/20130131001/20130131001.html 24 ...
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はたらく若者ハンドブック
... ◆法律で禁止されている解雇時期・理由 ①仕事上のケガや病気で休業する期間及びその復帰後 30 日以内の解 雇（労働基準法 19 条） ②産前産後の女性が休業する期間及びその復帰後 30 日以内の解雇 （労働基準法 19 条）.. ④使用者の法令違反の事実を労働基準監督署等に訴えたことを理由 とする解雇（労働基準法 104 条他） ⑤労働組合へ入ったり活動したことなどを理[r] ...
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若者ことばをフィールドワークする
... ① 女性の使うあいまい語 女性のよく使うあいまい語として「……みたいなー」や「……って感じ」は自分の気持ち や気分を説明するときに乱用しているようにフィールドワークから感じた。「ちょっと腹立 つみたいなー」 「意味分からないって感じ」はどちらも，少し言葉を和らげているように思う が，どちらにしても全部，断定している言葉ではなく言葉を濁す意味で，自分の気持ちは絶 ...
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第五回 今どきの若者《未婚》事情｜現代若者考・レポート
... ３）未婚者が考える「結婚すること、独身でいること」の利点【メリット】について 『結婚のメリット』や「独身でいることのメリット」をどう感じているか、今どきの若者の婚観を理解するうえで比較も 重要だ。資料は、「結婚と出産に関する全国調査（国立社会保障・人口問題研究所）」（ほぼ 5 年ごとに行われ 2015 年は第 15 回目調査）を参考にした。概略を述べると、「結婚に利点あり」は男性で 6 ...
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若者の関心と政治や選挙に対する意識に関する調査
... ◆若者の関心事で男女差 男性は「スポーツ」、女性は「音楽・映像」「自身の将来」「恋愛」「おしゃれ」が高い傾向 全国の 15 歳～23 歳の男女 1,000 名（全回答者）に、まず、現在、何に関心を持っているか聞いたところ、最も多 かったのは「お金（給料・小遣い・投資など）」で 56.5%と半数以上が挙げ、「友人関係」44.5%、「サブカルチャー（マン ...
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調査結果 女性ビジネスパーソンの実態 女性力への期待が高まる中 その期待を背負っている女性ビジネスパーソンの意識や実態を探るため 20 歳 ~59 歳の女性ビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 人生で重視していることや憧れの女性像 ビジネスに関するスキルなど女性ビジネスパーソン自身
... 働く女性が求める環境と実際の職場環境でギャップが目立つ「保育サービスの整備」 女性ビジネスパーソンの活躍についてみましたが、女性が職場で活躍するためには何が重要なのでしょうか。 女性ビジネスパーソンに女性が職場で活躍するためにどのようなことが重要だと思うか聞いたところ、「出産・育児後 ...
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農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を
... 女性への支援 全国域の取組では、２４年１０月に｢女性農林漁業者とつながる全国ネット｣という ネットワークを立ち上げ、愛称を｢ひめこらぼ｣としました。 ひめこらぼは、農林漁業に携わる女性経営者や、若手女性農林漁業者の経営発展を 目指すネットワークです。女性農林漁業者だけでなく、農業以外の異業種分野や民間 ...
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平成29年版子供・若者白書（全体版）
... とりわけ，進学・就職などのライフステージの移行時やそれに伴う環境の変化の中で様々な問題に直 面する若者にとって，家庭，学校，地域等における「人とのつながりのありよう」は，若者自身が社会 的な成長を遂げ自立していく上で大きな影響を与える要素と考えられる。 一方で，若者の中には，学校や職場などの集団の中での人間関係がうまく築けなかったり，維持でき ...
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