女性の意識改革と共に
世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン
... ６歳未満の子どもをもつ夫婦の育児・家事関連時間 【６歳未満の子どもをもつ夫婦の育児・家事関連時間（１日当たり）―国際比較―】 ※「第4次男女共同参画基本計画」における 2020年の6歳未満の子どもを持った夫の育児・家事関連時間は 2時間30分が目標。 総務省「平成 28年社会生活基本調査」、 Bureau of Labor ...
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働く若年男性の男女共同参画に関わる意識と実態 : そのライフスタイルと対女性評価との関係性を中心に
... To make clear relations between the factors which determine attitude toward gender equality and those related to their assessment of women, we selected class, job and grade of satis[r] ...
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目 次 第 1 行動計画の趣旨 1 第 2 行動計画の期間 1 第 3 推進体制 1 第 4 対象職員 1 第 5 女性の活躍とワークライフバランス等の実現に向けた取組等 2 1 男女双方の働き方改革 2 (1) 現状 課題分析結果 2 (2) 具体的な取組 3 ア 価値観 意識の改革 3 イ 職場
... 間のための休暇、配偶者出産休暇、男性職員の育児参加のための休暇、子 の看護休暇等仕事と子育ての両立を支援する制度（以下「子育てに関する 両立支援制度」という。）及び介護休暇、短期介護休暇等仕事と介護の両 立を支援する制度をいう。以下同じ。）の利用に引け目を感じずに済むよ ...
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若年女性の意識 ライフプランニング講座の効果 地方自治体の結婚支援 4
... 社会教育事業団、法人会、ＪＡ，漁協、青年商工会議所、商工会議所青年部など ○漁協・町内会、市などが共同開催 例：三重県鳥羽市 「海辺のまち鳥羽出逢い応援事業」 （出会いイベント型 過疎地対策） 現在は鳥羽出逢い応援実行委員会が主体 主に大阪を中心とした都市部の女性と、鳥羽市の離島4島の猟師の男性の ...
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女性従業員の就業意識と活用の課題
... 1 のように 1985 年以降全国 1 位の状況が続いて いる（国勢調査 2015 年）。日本の女性の年齢階級別労 働力率は M 型と言われ，出産育児期に離職者が増加 し低下するが福井県は低下が少ない。福井県女性の 25 ～ 29 歳の労働力率は ...充実などの理由が考えられる（中里：2018）。 ...
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少子化と未婚女性の生活環境に関する分析～出生動向基本調査と「未婚男女の結婚と仕事に関する意識調査」の個票を用いて～
... 本研究は、これら十分解明されていない未婚化の背景要因を、既存研究とは異なるアプロ ーチによって解明しようとするものである。解明すべき具体的な研究課題は次の 3 点であ る。第一に、非正規雇用者、特に非正規雇用者の未婚女性の結婚が難しくなる理由を、経済 力以外の面から解明することである。具体的には、結婚市場のミスマッチ仮説を背景とする ...
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第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
... ウ 男女共同参画に大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進 ・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的に実施する。 ・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を 見直すとともに、男女共同参画を一層進めること等を目的として、広報・啓発活動を ...
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働く女性の「ストレスと健康」に関する意識調査
... トピックス ■日常的に「体の疲労」を感じている働く女性は９割以上！ 体の疲労の主な原因は、「睡眠不足」「日常的なストレス」「仕事が忙しい」「運動不足」。 ■「心のストレスを感じる」女性は８割。体と心のストレスを共に抱えるのは２０代が最多。 ...
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HOKUGA: 「働き方改革」と労働 ～若者・女性の視点から～ : 女性プラザ祭2019 トークセッション報告
... 事例⑥ コールセンター・テレフォンアポインター C さん（女性，10 代），D さん（女性，10 代），E さん（20 代） 最近取り組んでいる事例で，これもコールセンターなんですが，札幌の某会社が給料を払わ ないで偽装倒産的にして，社長が逃げ回っているというような事例があり，今，皆で給料を返 せということで，社長に団体交渉に応じさせるということをやっています。これまで社長とな ...
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2 / 7 2: 調査結果 現代女性のダイエットに対する意識と実態 はじめに 現代女性のダイエットに対する意識と実態について調べるため 今年 (2015 年 ) にダイエットをおこなった20 ~40 代女性 500 名に対して調査をおこないました [ 調査概要 ] 調査名: ダイエット に関する調査
... 『夜バナナダイエット』は、体に良い成分を多く含むバナナを食べながらダイエット効果が期待でき、過度な食事制限 が必要ないためストレスフリーでリバウンドもしにくい理想的なダイエット法と言えるでしょう。 松生 恒夫（まついけ つねお） －医学博士－ 1955 年東京都生まれ。80 年東京慈恵会医科大学を卒業。83 年同大学第三病院内科助手、94 年松島病院 大腸肛門病センター診療部長などを経て、2003 ...
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北陸3県、法人税改革に対する企業の意識調査
... 割が要旨を知っているも のの、そのうち内容まで把握している企業は少数にとどまり、全国に比較しても認知度の比率は 低い数値となった。 法人課税制度について、企業は政府に法人減税を求める一方、補助金や助成金の拡充、税制の 簡素化などを求める意見も強い。法人税改革が日本経済の活性化に寄与するかどうか、企業の見 ...
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女性の化粧行動・意識に関する実態調査2017 スキンケア篇
... 女性のスキンケアを行なう目的トップは「肌に潤いを与える」。 • 15～24歳では「ニキビ・吹き出物を防ぐ、改善する」、25～74歳では「肌に潤いを与える」がトップ。 • トップは「肌に潤いを与える」であるが、35～59歳では「シミを防ぐ、改善する」が上位3位内にランクインし ...
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RIETI - 日本の労働市場制度改革－問題意識と処方箋のパースペクティブ－
... スト、労働時間によらないフリンジ・ベネフィット）ため、企業の総労働コストは雇用者 の労働時間に比例して増加するわけではない(Montgomery (1988), Oi(1962))。したがって、 パートタイマーは企業にとって相対的にコストが高い分、賃金が低くなると考えられる。 また、そのような固定費用は労働者のスキルが高くなるほど増加するという側面もある。 ...
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求められる経営陣の意識改革（下）〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜
... その際に、有力な手段として機能が期待されているものが「取締役会評価」であると考 える。例えば、CG コードで取締役会に求められている役割・責務を軸に取締役会評価を実 施することで、より実効性を高める為の PDCA サイクルを回すことが可能となる。 事例としては少数であるものの、CG コードを起点とした取締役会改革を実施するなど CG ...
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教育課程改革に関する意識調査 ― 小学校における教科「外国語」をめぐって ―
... ＊ 【問10】（その他に、「外国語」に関して今、思っていることを自由に述べて下さい）の記述 は多岐に亘って様々な考え・意見が出ていたので、今回、検討から除外した。 ４．まとめ 本調査から、現在、教科「外国語」の内容や方法が小学校教師を目指す学生にあまり認識さ れていないことや、英語に対する学生の苦手意識や英語指導に対する様々な不安について把握 ...
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バイエル薬品、一般女性を対象とした「子宮内膜症および月経マネジメントに関する意識・実態調査」結果を発表
... バイエル薬品株式会社は本社を大阪に置き、医療用医薬品、コンシューマーヘルス、動物用薬品の各事業からなるヘルスケア 企業です。医療用医薬品部門では、循環器領域、腫瘍・血液領域、ウィメンズヘルスケア領域、眼科領域、画像診断領域に注力 しています。コンシューマーヘルス部門では解熱鎮痛薬「バイエルアスピリン」をはじめ、アレルギー性疾患治療剤や皮膚科領域 ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... また、最近話題になっている制度についてみると、「週休 3 日制」は 42.6%、「プレミアムフライデ ー（毎月最終金曜日は午後 3 時に仕事を終える）」は 23.6%となり、働き方改革として注目されてい る制度を希望している人が少なくないことがわかりました。 子どもがいる女性についてみると、「社内保育園」では 52.2%と半数以上、「子連れ出勤可」では 35.3%と 3 人に 1 ...
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RIETI - 財政改革の国民意識の役割
... 要 旨 日本の財政赤字の原因は、景気循環というより構造的なものである。その赤字額 は、すでに先進諸国で最悪を記録しているばかりか、目前には高齢化社会などの難 題もかかえている。また大きすぎる日本の財政赤字は、この国の経済にとって不安 定要因になっているほか、政府が必要な政策に資源配分できないという硬直性をも ...
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調査結果 女性ビジネスパーソンの実態 女性力への期待が高まる中 その期待を背負っている女性ビジネスパーソンの意識や実態を探るため 20 歳 ~59 歳の女性ビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 人生で重視していることや憧れの女性像 ビジネスに関するスキルなど女性ビジネスパーソン自身
... 性力のある女性”では、「気配りできる女性」68.3%が最多で、「志の高い女性」53.4%、「常識のある女性」52.6%、「行動力 のある女性」51.7%、「聞き上手な女性」49.7%となりました。一方、“社会的な地位が高くなると思う女性”では、「行動力の ...
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1. 福島原子力事故の総括 1 人智を尽くした事前の備えによって防ぐべき事故を防げなかった との反省に基づき 原子力安全改革を推進 原子力安全改革実現に向けた 3 つの観点 ( 原子力安全改革プラン 2013 年 3 月 29 日 ~) 原子力改革監視委員会 ( 取締役会の諮問機関 ) 安全意識 委
... 2011年 3月 福島原子力事故発生 5月 国への支援要請および大臣書簡による確認 （賠償総額に事前の上限を設けることなく確実に実施） 8月 原子力損害賠償支援機構法成立 9月 原子力損害賠償支援機構設立 ...
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