女性の市政参加の促進
保育サービスの充実と男性の育児参加促進 : 女性の賃金と子供数の関係
... 保育サービスの充実と男性の育児参加促進が女性 の賃金と子供数の関係に与える影響に関して、モ デルを用いたシミュレーション分析を行う。 2 対策について、 1 つの対策のみを扱い、その 効果を分析した研究はある。保育サービスの充実 については、Ermish（1989）や坂爪（2008）など ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 女性の活躍を支える安全 安心な暮らしの実現 生涯を通じた女性の健康支援の強化... 2 (1) 女性の健康増進に向けた取組 子宮頸がん 乳がん等を含むがん検診の更なる普及 ライフステージに応じた健康保持の促進 妊娠
... 「新しい経済政策パッケージ」に基づき、幼児教育や高等教育を含む教育の負担軽減に向けた取 組を進める。 ２ ．性別にとらわれず多様な選択を可能とするための教育・学習の充実 性別にとらわれることなく一人一人が自らの能力を最大限に発揮することができるフェアネスの高い 社会の構築に当たっては、国民一人一人が、誰に対しても差別をすることや偏見を持つことなく、他者を ...
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業務委託仕様書 平成30年度女性農林漁業者の活躍促進事業に係る企画提案の募集について 福岡県庁ホームページ
... 平成３０年度女性農林漁業者の活躍促進事業（起業家育成塾、交流会） 運営業務委託業務仕様書 １ 委託事業名 平成３０年度女性農林漁業者の活躍促進事業（起業家育成塾、交流会） ２ 業務の概要 ...
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女性スポーツの促進方策
... ＜関連する団体・大学・企業等及び関連省庁との連携＞ 女性のスポーツ実施率の向上については、スポーツ団体、大学、企業等におい ても様々な取組が進められており、連携を取りながら取組を進める必要がある。 スポーツ団体の取組としては、例えば、 （公財）日本スポーツ協会において、新 ...
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女性の自立促進のための条件整備 18年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ
... 女性の自立と生活安定の障害となっている様々な悩みの相談等に適切に対応し、その解消につながる施 策･事業を実施することにより、自立の促進と生活の安定をはかり、ひいては男女共同参画社会の実現と いう長期計画に大きく貢献している。 ...
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平成30年度女性スポーツ推進事業（女性のスポーツ参加促進事業）
... 手軽にできる！ ながらでできる！？ スポーツメニュー 平成３１年３月 ※ 本メニューは平成30年度「女性スポーツ推進事業における女性のスポーツ参加促進事業」の一環として作成したものです。 ※ 本メニューの実施については全て自己責任でお願い申し上げます。本メニューを実施されたことによるいかなる損害、不利益 ...
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DSpace at My University: 青年期女性の成長を促進する要因の検討
... 青年期女性の成長を促進する要因が明確になると思われる。 さらに、どのような経験が「開放の領域」の拡大に関与したのかを検討するために、学 生にとって意味があったと思う授業とそう思う理由を回答させ、まとめた。その結果、今 回のスタイルで行った全 6 回の授業のいずれにおいても、学生にとって意味ある経験をも ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... ものの、女性が競技者として全面的かつ平等に 参加するには、いくつかの障害が残っている。 男女の役割についての固定観念と偏見は、程 度は様々ながら世界のあらゆる国に広く認めら れ、社会、経済、そして政治の世界にも反映さ れている。女性は多くの国々で男性と直接に競 争することや人目に立つこと、人と交わること ...
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我が国における女性就業促進の経済効果 女性の就労促進は世帯収入を増加させ 経済成長にもつながる M 字カーブ解消の場合の試算 342 万人の女性の潜在労働力 ( 就業希望者 ) の就労により 雇用者報酬総額が 7 兆円程度 (GDP の約 1.5%) 増加 ( 出所 ) 男女共同参画会議基本問題 影
... 女性就労促進と少子化対策 ■ １９７０年には、OECD加盟２４か国における出生率と女性労働力率は負の相関関係にあったが、 80年代の半ばを境に 「負」から「正」へ転換。 ■これは、先進国において、経済発展とともに女性の社会進出が進んだことに伴い、女性が家庭で育児を担えなくなったため ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... 闘争や対立と関わるものと認識されており、こ の認識が女性の関与意欲を殺いでいる。 5 2005 年に、女性リーダーシップ・フォーラ ム（WLF）が、議会、そして広く政治におけ る女性の代表者を増やすために結集し始めた。 WLF は、様々な専門職や政治領域から女性を 集結させる仕事をしてきた全国的な市民団体で ある。WLF は、もともとは ...
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女性の就業促進について 1. 女性の労働力率 労働力率は大きく上昇 歳層女性 2000 年 63.9% 2015 年 75.3% 2. 女性の稼得賃金 低水準 大きい課題 本日は非正規社員の育児休業について 2
... 父親休暇があるのはケベック州のみ（出産 後、 5週間。収入の75％の給付で3週、もし くは収入の 70％の給付で5週。過去52週に20 00ドル以上稼得していれば父親休業の資格 あり。制度の導入により父親の親休業取得 は 2005年の28％から2013年の83％に上昇） 。他州は親休暇のみ。 ...
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報告書（舞浜ローズタウン在住の女性たちによる地域コミュニケーションの促進および町づくり支援の事業）
... ②６月開催予定の「消火器使用訓練」の中止→本所防災館で体験実習 をし、更に自治会主催の防災訓練でも体験し、訓練の機会を ２ 回得る ことができたため ③陸上自衛隊習志野駐屯地見学日程の変更→予約殺到で１１月２９日 ...
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スポーツを通じた女性の活躍促進のための現状把握調査（アンケート調査）の概要
... ○運動・スポーツを実施する女性に対しては約8割の人がポジティブな印象を持っているが、年代が低いほどポジティブな印象を 持つ割合が低い傾向にある。 ○自身は運動が苦手であると認識している人は同性・異性を問わず人に見られることを嫌であると考える割合が高い。このことか ら、むしろ運動・スポーツに対する苦手意識が「人に見られたくない」という意識に影響を与えていると考えられる。 ...
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世界の動きと日本の男女共同参画の歩み (1) 女性活躍促進と働き方改革の現状と課題 平成 30 年度日本獣医師会獣医学術学会年次大会 シンポジウム 獣医師の働き方改革について考える ~ 女性獣医師活躍促進のために ~ 平成 31 年 2 月 8 日 ( 金 新横浜プリン
... ＜女性役員の登用の必要性について＞ 女性役員の登用の必要性について 取締役会の構成員が多様となることで、多様な視点・価値観を反映した 幅広い選択肢の検討が可能となり、暗黙の了解や集団的浅慮 （groupthink）に陥らず、柔軟・最適な業務執行の決定（攻めの ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... 労働災害発生状況（東京） 東京労働局調べ 厚生労働省特設サイト： http://anzeninfo.mhlw.go.jp/information/tentou1501.html 転倒災害はすべての業種に共通する課題で すが、その防止に当たっては設備的な改善と ともに、労働者自身が安全意識を高め、労働 災害防止活動に積極的に参加することが不可 欠です。このため、職場の転倒災害防止対策 ...
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なぜ 待機児童対策が必要か 少子化対策 国全体の人口減の流れを歯止め 女性のさらなる社会参加促進 女性の能力発揮や自己実現 基礎自治体の重要な役割 若い世代が多い自治体の役割 出生率の回復が急務 合計特殊出生率目標 H26 年度 1.4 H32 年度 1.8 (9/24 安倍首相記者会見 ) 保育環
... 保護者の方に、保育状況や意向の確認を行い、ニーズに合った保育サービス等の情報提供を行います。 ３．保育サービス等の情報収集業務 区内を中心とした保育サービス等の提供施設と連携を図るため、入所状況、サービス利用状況等の情 報を収集します。さらに、収集した情報をデータ整理し、相談・案内時に情報提供できるツールとし てまとめます。 ...
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農林水産省は チャレンジする女性を応援します ~ 地域農業の活性化や 6 次産業化に女性の能力を活かすために ~ 魅力ある農林水産業づくりや 6 次産業化の推進には 地域でいきいきと活躍している女性たちの斬新なアイデアや自由な発想が不可欠です 農林水産省では 女性による事業活用を促進し 女性の能力を
... 平成25年産の「経営所得安定対策」は、24年産の農業者戸別所得補償制度 等と基本的に同じ枠組みで実施します。 麦、大豆、てん菜、でん粉原料用ばれいしょ、そば、なたねの生産数量目標 に従って生産を行う農業者に対して、「標準的な生産費」と「標準的な販売価 格」の差額分に相当する交付金を直接交付します。支払いは数量払を基本とし、 ...
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山口県における女性の活躍促進に向けた企業等の取り組み
... 性 の活 躍 促 進 に向 け た取 り組 みの成 果 として、単 なる人 手 不 足 対 策 を越 えて、「女 性 のキャリアアップの促 進 を 図 っ た結 果 、 男 性 従 業 員 も やる 気 を 出 すと いう相 乗 効 果 が 生 まれ 、会 社 全 体 が活 性 化 した」、「女 性 従 業 員 の意 見 を取 り 入 れ 、 職 場 環 境 を 改 善 し た 結 ...
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男性の育児参加促進と保育サービス利用への補助 : 税財源の違いによる効果比較
... 本稿でも、坂爪（2011）と同様に、Becker（1965） の家計内生産に関するモデルを参考にして、子供 の需要に関する意思決定をモデル化する。坂爪 （2011）の分析と異なるのは、次の ₂ 点である。 第一に、子供の生産に投入される要素が、坂爪 （2011）では保育サービスと女性の育児時間であ ...
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隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～ 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画
... 育児休業中の職員に、所属（長）からの定期的な連絡、育児支援制度や職場の状 況についての情報提供を行います。 また、職員が育児休業から不安を抱くことなく復職できるよう、復帰支援相談窓 口の利用促進を図ります。 ...
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