女性が働きにくい理由［全体、性別］
はじめに 労働者が性別を理由に差別されることなく その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備することは重要な課題です 男女雇用機会均等法の施行により男女均等取り扱いの法的枠組みが整備されるに伴い 企業内での女性の職域が拡大し 管理職に占める女性の割合も上昇傾向にあるなど 女性の活躍の場が広がっています
... 整備されるに伴い、企業内での女性の職域が拡大し、管理職に占める 女性の割合も上昇傾向にあるなど、女性の活躍の場が広がっています。 しかし、このような進展にもかかわらず、労働者全体を平均して見 た時の男女間賃金格差は依然として存在しており、先進諸外国と比較 すると、その格差は大きいものがあります。この要因は何なのか？ ...
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アンケート調査結果 働く女性のホンネ 働くことに対する意識 外で働きたい が 6 割 家庭に注力したい は 4 割子どもがいる女性ほど外で働く意欲が高い傾向 働き方に対するホンネ バリバリ働く バリキャリ派より ゆるく働く ゆるキャリ派が多数 自分らしく働けている? 自分らしい働き方ができている は
... 次に、理想のパートナー像を探るため、全回答者（1,200 名）に、「なんでも相談できる理想の男性パートナー」の イメージにあてはまる男性有名人を聞いたところ、1 位「星野源さん」（26 名）、2 位「所ジョージさん」（25 名）、3 位 「高橋一生さん」「西島秀俊さん」（ともに 22 名）となり、気さくで優しいイメージのある芸能人が上位に並びました。 昨年の調査結果 （※） ...
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【結果発表】 愛知県の女性の働き方に関する意識（東京圏との比較）
... 15 4. ワーク・ライフ・バランスの考え方 ① ワーク・ライフ・バランスについて 希望のワーク・ライフ・バランスについては、愛知県在住は「仕事より、プライベートを優先」が最も 多く 35.4％、次いで「仕事より、ややプライベートを優先」が 24.8％、「仕事とプライベートを同程度」 が 21.4％となっている。東京圏在住も「仕事より、プライベートを優先」が最も多く ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 千葉銀行は全国の銀行で初めて女性支店長を誕生させるなど、我が国の金融機関のなかでも早くから 女性の活用に取り組んできました。事実、女性社員の活躍も目立ち、IR資料においてもその旨が記載さ れています。銀行業のおかれた市場環境は厳しさを増し、生き残りには人材育成が決定的に重要である ...
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配偶者控除の改正で女性の働き方は変わるか
... 内である場合の夫の税負担を増やし、世帯の手取りを減少させる。現行制度比の負担増の金額 が最も多いのは、妻の給与収入が 103 万円の場合であり、7.18 万円増である。妻の給与収入が 65 万円以下または 141 万円以上である場合の税負担および世帯の手取りは変わらない。 改正（が想定される）案によると、妻の給与収入が 65 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、新卒者等の若年労働力の確保・定着や女性、外国人の活躍推進といった観点からも、働 き方・休み方の改善が重要な手段となります。社員の働き方に対する多様な期待に対応し、安心 して働き続けられる環境を整備していくことが、スーパーマーケットの成長を支えます。 スーパーマーケット業の各企業が、働き方・休み方の改善を通じて、経営資源である社員の定 ...
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かいとうしゃぞくせい 1: 回答者の属性 せいべつねんれいこくせききょじゅうち 1 性別 年齢 国籍 居住地 せいべつじょせいだんせい 性別は 女性 が 54% 男性 が 44% ねんれいだいだい 年齢は 30 代 が 27% 40 代 が 22% こくせきちゅうごくたいわんぶらじるかんこくちょうせ
... は、「外国人 が い こ く じ ん であることを理由 り ゆ う に採用 さ い よ う を 断 ことわ られること」が 14%、「 働 はたら くためのスキルアップの機会 き か い がないこと」が 10%。一方 い っ ぽ う で、「特 と く にない」は 49% ・就職 しゅうしょく や転職 てんしょく に関 かん する困 こ ん 難 な ん の経験 け い ...
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目次 第一総論 Ⅰ. 日本再興戦略改訂の基本的な考え方 1 Ⅱ. 改訂戦略における鍵となる施策 4 1. 日本の 稼ぐ力 を取り戻す 4 (1) 企業が変わる (2) 国を変える 2. 担い手を生み出す ~ 女性の活躍促進と働き方改革 8 (1) 女性の更なる活躍促進 (2) 働き方改革 (3) 外
... 国際的な立地競争力を高めて、国内外の企業から日本への投資を促し ていくためには、いわゆる岩盤規制に一つ一つ穴を空けていくことにと どまらず、環太平洋パートナーシップ（TPP）をはじめとする経済連携交 渉を加速して、モノ・サービス・投資の国境を越えた移動の障害を取り 除くとともに、電気料金をはじめとするエネルギーコストの上昇を回避 するためにエネルギー政策を抜本的に改革することや、成長志向型の法 ...
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出産後に仕事へ復帰した女性が働きながら母乳育児を継続した体験
... ３．働く女性に対する母乳育児支援への示唆 １）妊娠中から復帰時期までの継続的な支援の必要性 安藤他（2002）は，勤務中に直接母乳を飲ませられ なくても，職場環境が整っていれば母乳育児は継続で きると述べ，妊娠中に，復帰後に乳房の手入れができ る場所の確保を指導し，出産後には乳房の手入れや搾 乳等の手技を指導する必要性を指摘している。本研究 では復帰前に母乳栄養で復帰後混合栄養になった5名 ...
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HOKUGA: 「働き方改革」と労働 ～若者・女性の視点から～ : 女性プラザ祭2019 トークセッション報告
... ような職場なので，競わせるために，以前郵便局の職場でも問題になっていましたが，締めの 会議の時に社員が 30 人くらいいる前で，彼がたまたま成績が悪かった時に，「前の方に出て来 い」と言われて，皆の前で罵倒されたりするんですよね。司会をしている上司が，「今，何歳 なんだ」と聞いてきて，「俺と同い年だよな。俺は外車に乗ってるけど，お前はどんな車に ...
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調査結果調査結果の分析 [ 問 1] 性別 男 8 女 124 性別については 全体では 女性 の割合が全体の 55% で 男性 が 44% と若干女性の方が上回っていた [ 問 2] 年齢 60 代 代 代 代 2 20 代 16 年齢については 全体で 50
... その他 パートナー、家族（子ども）のことを考える必要がある 何とも言えない 価値観や異なるパートナーと生活を共にすることを負担に感じる 家事や育児の時間が増えると思う 自分のやりたいことが出来なくなる・制限されると思う 自由に使えるお金が少なくなる 出産について言われること 親のことを考えなければならない（同居や介護など） 親戚づきあいが面倒 ...
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女性が働きやすい制度等への見直しについて
... ○ 上記のいずれの選択肢が望ましいかについては、家族のあり方や働き方に関する国民の価値観に深く関わることから、今後、幅広 く丁寧な国民的議論が必要。今後の議論によってさらに新たな選択肢が提案されることも考えられる。 ○ これからの社会によりふさわしい負担構造を構築するとの観点から行うことを踏まえれば、改正全体としては税収中立あるいは財 政中立を念頭に行っていく必要。 ...
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RIETI - 性別職域分離と女性の賃金・昇進
... 場の効果を分析する。第 5 章前半では，男女賃金差の職場効果を確認し，後半では，女 性の昇進に必要な要件を学歴別に検討する。具体的には，女性管理職は，女性労働者比 率が高く，労働時間が短い部署，いわゆる女性職場（ female job）で多く誕生している ...
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Q1: あなたの性別をお答えください ( 単数回答 )[SA] 度数 % 集計母数 男性 女性 無回答 Q1: あなたの性別をお答えください ( 単数回答 )[SA](n=600) 男性女性無回答 Q2: あなた
... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% おいしさの追求 飲みやすさの追求 清酒特有の個性の追求 安さの追求 おしゃれさ・かっこよさの追求 ボトルやパッケージ・デザインの工夫 小容量や大容量など飲用シーンに合わせた容量の多様性 身体や健康に良い工夫 悪酔いしない工夫 どんな料理にも合う工夫 そのお酒と相性の良いメニュー提案 新しい飲み方・楽しみ方の提案 原料や製法等の詳しい商品情報の提供 ...
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調査結果 1. 基本情報 1あなたの性別について (1つだけ選んで ) カテゴリ 件数 % 1 男性 % 2 女性 % 無回答除く n=327( 回答率 99.4%) およそ9 割が女性で 膠原病患者には圧倒的に女性が多いことが反映されている 2 あなたの年齢について (
... ④ 療養生活について 障害者総合支援法に基づく「障害福祉サービス」を利用している方は 13.7%と比較的少な かった。 「利用したいが認定が受けられず利用できない」0.8%、 「利用したいが支給を申請し ていない」13.1%という数字は見過ごせない。認定が受けられなかった理由、支給を申請し ...
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1. 回答者の基本属性 1-1 性別 性別をみると としては やや女性が多い 国別では で 女性 の割合が高く 6 割を超えている 逆に では 男性 の割合が高く 6 割を超えている (N=646) (N=143) (N=95) (N=120) (N=101) (N=40) (N=46) (N=15
... 国別では、 【韓国】では「友人・知人の送迎」が他の国に比べ高くなっている。また、 【ア メリカ】では「ＪＲ」 、 【オーストラリア】では「ＪＲ」 「スキーバス」の割合が他の国に比 べて高くなっている。 前回調査の結果と比較すると、全体で「路線バス」 「ＪＲ」 「地下鉄」 「路面電車」といっ た公共交通機関の割合が減少している。また、 【中国】では「貸切バス」 「貸切タクシー」 「レ ...
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Q1. 男性 あなたはサンダルを履いた女性は好きですか 単数回答 約 9 割の男性がサンダル好き サンダルを履いた女性が 好き と回答した方が 89.0 と 9 割近くの男性が女性のサンダル姿が 好きということがわかりました Q2. 男性 あなたがサンダルを履いた女性が好きな理由をお答えください N
... ＜4＞ ■夏のレジャーデートでは「トング」・「スポサン」、街デートでは「アンクルストラップ」・ 「ミュール」を履いてほしい！ デートシーン別に、男性が女性に履いてほしいサンダルをお聞きしました。＜海・プール＞、＜花火 大会・夏祭り＞では、定番の「トングサンダル（ビーチサンダル）」やアクティブに遊べる「スポー ...
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Q1. プロファイル 1. 性別性別 1. 男性 2. 女性合計結果 OpenOffice.org 利用状況調査アンケート集計結果 OSC2010 Sendai 2010 年 5 月 22 日 ( 土 ) 実施 OpenOffice.org 日本ユーザー会 2. 年齢 年齢 1.10
... Q8.主に利用するOpenOffice.orgのアプリケーション（複数回答あり） Q9.公式リリース以外のOpenOffice.orgを利用していますか（複数回答あり） Q10.OpenOffice.orgをどのような業務に用いていますか Q11.OpenOffice.orgについて不満を感じる点は？ Q13.OpenOffice.orgをご利用でない方はその理由をお聞かせください 0 2 4 6 8 10 12 14 ...
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X1. あなたの性別を選んでください 男性 女性 性別の違いによる傾向を量る * 男性と女性では不安と思う災害や被災リスクなどの捉え方が違うのではないか X2. あなたの年齢を記入してください 歳 SC1. あなたの居住地を選んでください 千代田区 中央区 奥多摩町 SC2. あなたが同居している家
... 最後に、11%の訓練に参加する意思のない「参加意向なし」であるが、全体数 は他に比べて少ない。また、訓練には参加したくないと考えているため、訓練へ 参加するまでのハードルは比較的高いと考えられる。 しかし、訓練参加に影響を与える因子をみると訓練の重要性を知らない、また は理解していないために参加の意向がないとも考えられるため、訓練の重要性を ...
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Q1. プロファイル 1. 性別性別 1. 男性 2. 女性合計結果 OpenOffice.org 利用状況調査アンケート集計結果 OSC2009 Tokyo/Fall 2009 年 10 月 30 日 ( 金 ) 31 日 ( 土 ) 実施 OpenOffice.org 日本ユーザ
... Q8.主に利用するOpenOffice.orgのアプリケーション（複数回答あり） Q9.公式リリース以外のOpenOffice.orgを利用していますか（複数回答あり） Q10.OpenOffice.orgをどのような業務に用いていますか Q11.OpenOffice.orgについて不満を感じる点は？ Q13.OpenOffice.orgをご利用でない方はその理由をお聞かせください 0 5 10 15 20 25 30 ...
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