大手企業の中途採用の
調査概要 対象者プロフィール 調査概要 調査目的全国の民間企業等を対象に 中途採用状況とその傾向を明らかにすること 調査名中途採用状況調査 (2017 年 ) 調査地域 調査方法 対象者 回答数 全国インターネット調査 1 年間 (2017 年 1 月 ~12 月 ) に中途採用活動実績のある企業
... 全体の平均人数でみた採用総応募数に対する面接実施の歩留り率は4割に留まり、採用目標数（平均17人）に対する採用実績（平 均12人）と 目標達成率は71% で未達。 また、企業ごとの目標数に対する採用数の 達成割合も6割が未達 で、人材不足感が解消されていない企業が大多数。 ...
20
中小製造企業と国内外大手製造企業との間の共同研究開発契約におけるリスクマネジメント
... る。 ２０２０年３月に刊行された「長崎県立大学論集（経営学部・地域創造学部）第５３巻 第４号」にて発表した「外国企業との英文契約書のリスクを読み解く」では、予防 法務の観点から英文契約書に潜むリスクのなかで注視すべき事項に絞り取り扱っ た。現代では、英語を母国語としない当事者同士であっても、国際契約書は英文で ...
25
データ集 採用マーケットの動向 学生の動向 企業の採用動向 大学の就職支援 付録 ( 添付資料 ) -45-
... 大学生のみの最終的な就職率は、卒業時の4月1日時点で前年比0.3pt増の93.9％となり、就職希望率が前年比 1.4pt上昇し就職希望学生数が増加しているにも関わらず、改善がみられる結果となった（図4）。 01年卒 02年卒 03年卒 04年卒 05年卒 06年卒 07年卒 08年卒 09年卒 10年卒 11年卒 12年卒 13年卒 北海道・東北地区 51.0% 53.4% 54.4% ...
5
就職プロセスにおける大学生の好印象企業（『採用プロセス調査2006』2～6月度調査まとめ）
... -1- （C）2006 Recruit Co.,Ltd. All Rights Reserved 就職プロセスにおける大学生の好印象企業 （『採用プロセス調査2006』 2～6月度調査まとめ） 株式会社リクルート 株式会社リクルート （本社：東京都中央区 代表取締役社長 兼 CEO 柏木斉） では、企業の採用活動に対す ...
5
野村資本市場研究所｜ドイツにおける大手企業の立地分散と州の産業政策（PDF）
... ロジスティックス 主な目的はロジスティックスセクターの競争力の向上、NRW州のロジスティックス中心地としての促 進、雇用機会の確保である。またそれにより、NRW州をヨーロッパのトップロジスティックス地域に発 展させること。クラスターの具体的な活動として地域内のロジスティックスコミュニティの設立、包括的 ...
12
目 次 はじめに 1 1. 就職採用活動の開始時期について 3 実現に向けた行動 (1) 各企業 経済団体との協調と国民的議論の喚起 (2) 公共意識の高い企業やリーディング企業の主導 (3) 秋採用 通年採用に向けた取組 (4) 既卒未就業者への対応強化 2. 企業による採用情報の発信と採用方法の
... １．就職採用活動の開始時期について 経済同友会では、かねてより学生に過度な負担を与えている「新卒一括採用」を 改め、将来的には一年中門戸を開放している「通年採用」への移行を主張してきた。 通年採用では、原則卒業後に就職活動を行うので、人物面だけでなく、学業成績や 研究成果を含めて評価することができる。また、秋入学など大学のグローバル化へ ...
60
181012_はじめての外国人スタッフ採用（企業内転勤）
... が見込めないのではないかということで、審査が厳しくなる傾向があります。そ の場合、事業計画書を添付して経営状態について追加の説明を行う必要が生じま す。また、新しく立ち上げた新設会社の場合は、決算をまだ行っていないので、 事業計画書の提出が必須となります。 ...
7
2015 Internships USA 米国大手グローバル企業のインターンシップ調査報告書
... 近年日本においても、同じインターンシップという名称の短期の就業体験が行われており、年々増加しています が、日本のそれと米国のインターンシップは似て非なるものです。米国のインターンシップの日本との大きな相違 ...
22
大学新卒者採用における「求める人材像」の業種別傾向に関する研究 : 企業ウェブサイトの発信メッセージ分析を通して
... 5）2010 年 10 月に公益社団法人経済同友会が実施した「企業の採用と教育に関するアンケート調 査」では，「新卒採用は全てインターネットのエントリーを通じての応募者から採用」が 70.6 ％ となっており，1999 年の調査結果 10.0％ と比較して飛躍的に増えている。 6）「RECRUIT BOOK on the ...
29
地方大手小売企業のビジネスシステム : 株式会社平和堂の事例
... 処理システムを活用したコンビニエンスストアの躍進からも、物流活動の重要性は小売業では 明らかである。 小売事業の組織能力は、活動レベルでは市場戦略（小売業態・出店戦略）の策定と、店舗運 営、商品調達、商品供給の 3 つの業務システムで構築され、組織的には組織内と組織間関係の 2 ...
15
218 年 1 月 4 日 主要企業 主な取扱銘柄 ~ 国有系が中心の上場大手 業績は堅調 ~ ガス業界は川上のガス生産 川中のガス輸送は最大手の中国石油天然気 (857) を中心に 中国海洋石油 (883) 中国石油化工 (386) を含む国有大手 3 社が寡占 一部の地政府系企業も川上 川中分野
... また、川下のガス供給をリードするのは、買収を通じて全国展開を図る都市ガス大手。中央政府系列の 華潤燃気(01193)に加え、中国石油天然気の子会社である崑崙能源（00135）、地方政府系の北京控股 （00392）とその傘下にある中国燃気（00384）、香港のガス独占企業である香港中華煤気（00003）が ...
8
中途採用実態調査（2018年上半期実績、2019年度見通し）
... 年齢層別の採用実施割合は、10代・20代（58.1％）、30代（66.8％）、40代（48.8％）と50歳未満の採用を、多くの企業 が行っている。一方で、50代（22.9％）、60代・70代以上（5.9％）について採用している企業は限定的である。また前 ...
11
資料 1 1. 趣旨 日本最大級の大手流通業との 逆 商談会 第 21 回買いまっせ! 売れ筋商品発掘市 の開催概要 大手流通業への販路開拓を望む中小企業のビジネスチャンスの拡大を目的に 第 21 回買いまっせ! 売れ筋商品発掘市 を開催する 同事業は 百貨店 スーパー 通販 専門店 海外などの大手
... 伊勢丹はシンガポール内に6店舗展開。現地消費者は富裕層、邦人が多く、日本食品店では多くの 来客がある。日本食に対しては安心・安全・美味しいというイメージがあり、ヘルシー志向が強い シンガポールでは日本食文化が浸透している。 食に関して、貿易実務や決裁事務、輸送費用の負担等の課題を解決するために結成された組合で、 ...
8
1. 外国人留学生の採用状況調査に回答した企業のうち 大卒以上の外国人留学生をいわゆる高度人材として雇用している企業は 50.6% と半数を超えており そのうち 2016 年度の採用を見込んでいる企業は 57.1% だった 2016 年度の採用予定を従業員規模別でみると 従業員数 1000 人以上の
... ネイティブ相当 ＝ どのようなビジネス場面でも日本語による十分なコミュニケーション能力がある ビジネス上級レベル ＝ 幅広いビジネス場面で日本語による適切なコミュニケーション能力がある ビジネス中級レベル ＝ 限られたビジネス場面で日本語による適切なコミュニケーション能力がある ビジネス初級レベル ＝ 限られたビジネス場面で日本語によるある程度のコミュニケーション能力がある 日常会話レベル ＝ ...
12
会社案内 企業情報_ 会社概要｜エンジニア(技術者)の転職・求人ならアルトナーのキャリア採用へ
... CSR／社是・経営理念 経営理念に基づいたCSR基本方針を策定し、様々な活動に取り組んでおります。 女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しております。 個人情報・機密情報その他事業運営上知り得た すべての情報の適正な管理に努めております。 障がい者を中心とした部門を設立し、 年々、業務の拡大を図っています。 ...
6
採用 就職市場の概況 前年同様の採用スケジュールの中 安定志向 大手志向がやや戻る 2014 年卒の新卒採用は 前年の 2013 年卒に変更された日本経済団体連合会の倫理憲章のスケジュールがそのまま踏襲され 12 月採用広報開始 4 月選考開始となった 比較的堅調だった前年の就職戦線の影響もあり こ
... について、複数名が「行員や内定者とたくさん話せてよかった」と回答している。 ８位から１０位までは大きく順位を上げた企業が並んだ。経営再建を果たし再上場した「JAL（日本航空）」は 2010 年卒以来 4 年ぶ りのベスト１０入りとなった。前年 18 位から初のベスト 10 入りを果たした９位の「Plan・Do・See」は 1993 ...
16
2019 マイナビ企業新卒採用予定調査 実施要綱 調査依頼方法 新卒採用実績のある国内 8,000 社に回答用紙を郵送 採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト 新卒採用サポネット 会員にメールマガジンにて案内 マイナビ 2019 利用企業担当者宛にメールマガジンにて案内 弊社営業担当より 各
... 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 2017年 2018年 インターンシップを実施した月（全体） 18年卒全体 19年卒全体 2017年6月から2018年2月の間に、インターンシップを実施した月をすべて選択してもらった。8月～9月にかけては前年を下 回ったものの、10月以降は前年を上回っており、19年卒向けのインターンシップは、秋～冬実施にもいっそう注力したことが分 ...
83
JILPT 高齢者の雇用 採用に関する調査結果 (2008) の概要 高齢者の雇用 採用に関する調査 (2008 年 8-9 月実施 ) 高年齢者雇用関連の法制度が整備される中で 企業の高齢者の雇用や採用に関する最近の取組等を把握 全国の常用雇用 50 人以上の民営企業 社を対象 有効回
... 無回答 その他 個々の従業員の体力や能力に差があり一律雇用・処遇するのは難しいから 望んでいる従業員があまり多くないと思われるから 65歳以降の労働者は生産性が大きく低下するから 65歳以降の労働者は健康・体力面での不安が増すから 現行の評価処遇制度や賃金制度の大幅な改定を伴うから 社内の新陳代謝が進まないから ...
11
東南アジアで存在感を高める中国大手インターネット企業
... でDFTZを発足させたのは、マレーシア国内 の中小企業が越境ECというデジタルな取引 の機会を得て、中国をはじめ海外市場に積極 的に進出し、それによって大きく成長するこ とを期待してのものである。あるいは、フィ リピンのドミンゲズ財務相は、自らを含む代 表団が前述のアリババ・ビジネススクールの ...
32
(2345) など 多くの上場企業を傘下に置く これら総合機械大手の傘下上場企業は 期で業績がまちまちだった 専門メーカーも多く 建設機械では江蘇省徐州市政府傘下の徐工機械 (425) 湖南省政府系の中聯重科 (1157) そして民営の三一重工 (631) の大手 3 社が激しい競争を展
... イノベーション能力 の向上、製品のハイエンド化、両化融合（情報化と工業化の融合）、グリーン・スマート生産、製造業の サービス化、国際化など 9 項目が重点任務に設定され、次世代 IT、制御装置・ロボット、海洋設備、農 業機械など 10 の業種を対象に、今後も官民挙げた活発な投資が行われる見通しだ。特にロボットは独自 の 5 ...
8