多くの日本の製薬企業がグローバル化を
日本 東京大阪 2016 年のインサイト失業率の低下と有効求人倍率の上昇が続くなか 日本の労働市場では人材不足感が強まり 多くの業種でスキルを持つ人材の不足が続きました また 外国企業 日本企業ともにグローバル化を推し進めており 業種や職種に関わらずバイリンガルのプロフェッショナル人材の需要が引き続
... の重要なツールとなってきているため、企業のオン ラインマーケティングへの投資に伴い、SNSやウェ ブサイト開発に精通したデジタルマーケティングや ITのプロフェッショナル需要も高まるでしょう。 ITプロフェッショナルの需要は、幅広い関連職種を 通じて継続するでしょう。特にデータサイエンティ ...
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2016 年度調査結果 (2015 年 6 月発行 ) 外国人留学生の就職活動状況 株式会社ディスコキャリアリサーチ 日本企業のグローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の採用をめぐり 各企業がしのぎを削る 状況が続いている 政府も外国人留学生の就職支援を強化するなど喫緊の課題となっている ディス
... ７ ７ ７ ７． ． ． ．現時点での志望業界 現時点での志望業界 現時点での志望業界 現時点での志望業界 外国人留学生の志望業界は、文系では「商社（総合） 」が 53.1％、次いで「商社（専門） 」が 30.2％ ...
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グローバル化時代における日本の労働市場と留学生をめぐる考察
... 本稿では、まず最初に、戦前からの留学生交流の 歴史に紙幅を割き、日本とアジアの協力関係を作る ために留学生がどのような役割を果たしてきたか、 あるいは、果たす可能性があるかを調べる。日本で は、アジア諸国、特に韓国・朝鮮や中国との間で、 ...
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外国人留学生留学生の採用に関する企業調査 アンケート結果 <2014 年 10 月調査 > グローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の獲得をめぐり 各企業がしのぎを削る状況が生まれている 日本企業は今後ますます外国人を雇用し 活用する必要性が増しているが 実際にはどのように外国人社員の採用を行っ
... 材を確保するため」 が最も多く、 「外国人としての感性 ・ 国際感覚等の強みを発揮してもらうため」 が続く。 「ダイバーシティ強化のため」を選んだのは全体の 2 割強だが、従業員規模によって大き な違いが見られ、大手企業では文系 ...
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研究論文 日本の製薬企業 13 社に対する IFRS 任意適用の影響 指標比較による財務分析 星野優太 要旨本研究は 国際財務報告基準 (IFRS) の適用に積極的な企業が比較的多い製薬企業を取り上げ その任意適用への対応について議論している 日本企業がIFRSの任意適用を決めた理由には次のようなも
... 日本基準とIFRSの相違点は、前者が規則主 義（rule base）で、後者が原則主義（principle base）であるという点である。そのため、日本 基準はルールが多く煩雑なため、IFRSの方が 国際的な統一をしやすいという意見がある。そ ...
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「グローバル化時代における日本型システムのゆくえ」を考える
... （４）高齢者世代に対する現金給付中心の保障から、現役世代を含めたサービ ス給付中心の保障への転換が必要となってきている。サービス給付につい ては、地方政府がより多くの責任を担っている （５）社会保障に必要な経費は、現在生きているわれわれが健やかに生活する ...
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日本企業活性化のための再編戦略
... コングロマリット・ディスカウントと は、｢事業の多角化を進めている企業に対 する株式市場の評価（株式時価総額）が、 各個別事業部門の価値の総和を下回る現 象」をいう。日本では経営者の多くが、自 ...
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RIETI - 経済グローバル化の構造－企業、主権国家、国際組織によるマルチプル・ゲーム－
... リソースとは、各企業の持っている技術的優位性、ブランド力、人的資本、財務内容、組織能 力、事業規模、等々の「個性ある組み合わせ」である。このようリソースは、企業が｢何ができ るか｣を決定づけるものであって、企業戦略の重要な基礎である。個別企業のリソースは歴史的 ...
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『グローバル化の中での地域産業・企業の活性化』(<特集>新潟経営大学創立10周年記念シンポジウム)
... ただ今お話しました代表的な業界製品を言います と、IT業界ではノートPCとか電子手帳、或いは色々 なデジタル周辺機器が挙げられます。扱っている素材 はステンレス、チタニウム、アルミニウムです。音 響・カメラ業界では、カメラをはじめ、MDプレイヤ ーの金属筐体の生産が重要です。素材としてチタン、 ...
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アジア新興国インフラビジネスと日本企業のグローバルリスクマネジメント体制
... 削減といった創意工夫をすることで、事業の利益率 を向上させることが可能である ５ PFI （Private Finance Initiative）とは、公共施設等 の建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力 及び技術的能力を活用して行う新しい手法である。 ...
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コーポレート機能の仕組みが企業変革の障壁に グローバルでの競争激化とデジタル化の進展により 日本企業を取り巻く事業環境は急速に変化しています 従来の市場の枠組みが壊れ他業種プレイヤーがテクノロジーを武器に新たに市場参入してくる中 戦い方を大きく変えなければなりません また顧客のニーズや価値観の変化に
... 的に適用される個別の事情に対応するものではありません。また、本資料の作成または発行後に、関連する制度そ の他の適用の前提となる状況について、変動を生じる可能性もあります。個別の事案に適用するためには、当該時 ...
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大学と産 官のネットワークよるグローバル キャリア教育産業支援を国家プロジェク トとして取組む 世界を担うグローバル人材育成の輩出と経済活動を活性させる新しい 産業構造となりグローバル人材教育産業が日本の重要な産業基盤の一つとなる 成果 教育産業の拡大による経済の活性化 日本の高等教育の知的資源の有
... 国内は勿論、各国の政策にも重要な影響を与える強烈なポリティカル・パワー。 (2)UCLA は米西海岸の大学カルチャー発信源の代名詞とも言われ、1998 年以来、全米一の 志願者数を誇り、世界 100 カ国から留学生を惹きつける世界最強のブランド戦略を持つ。 また同校は公立大学でありながら約 3000 ...
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世界各地のエンジニアへの IT 展開を合理化し 効率を最大化 株式会社は グローバルな EPC ( 設計 調達 建設 ) プロジェクトを専門とする総合エンジニアリング企業です 1948 年の 創業以来 石油 ガス ライフサイエンス 公益事業 医療など さまざまな業界で数多くのプロジェクトを手掛けてい
... GPU を活用した VDI を展開してから、当社の 設計業務 環境は劇的に改善しました。今なら、現在そして将来にわたって、お客様の IT へのニーズに応えることができると自信を持って言えます。今後は、NVIDIA 仮想 GPU テクノロジを活用して事業強化をさらに進めていきたいと考えています」 ...
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グローバル化と日本の英語教育 : コミュニケーション志向の観点から
... 下のようなことを提言したのである。 グローバル化と情報化が急速に進行する中では、先駆性は世界に通用す るレベルでなければいけない。そのためには、情報技術を使いこなすこと に加え、英語の実用能力を日本人が身につけることが不可欠である。ここ ...
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き続き安定した収益を上げた 一方 民営企業の健闘も目立つ 代表格は事業多角化が進む復星医薬 (2196) で 新薬投入や新規事業の成長が奏功 康美薬業 (6518) は漢方分野で多角化を進め いずれも好業績を記録した また 特定分野に強みを持つ民営企業も多く 中国生物製薬 (1177) は肝炎治療薬
... 流通分野では国務院系の国薬控股（01099）が最大手。傘下に置く国薬（600511）や国薬一致薬業 （200028）が製薬部門を兄弟会社の上海現代製薬（600420）に切り離すなど、グループ内の再編を進 めて収益力が向上。民営では E ...
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RIETI - ITサービス化は日本企業の生産性を高めるか：クラウドコンピューティング、CIOと日本企業のパフォーマンス
... CIO の導入の経済的効果を検証した数少 ない研究の一つであり、IT の導入に積極的でない日本企業の生産性の長期低迷の謎を解く一つの ヒントを与えると考えられる一方、制約もある。企業におけるクラウドコンピューティング導入や CIO ...
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1. 問題意識 我が国の健康医療戦略はアベノミクスの成長戦略の一環として進められ その恩恵を国民の健康寿命延伸と同時に経済発展に貢献することが求められている AMED を中心に進められているアカデミア発の研究が活発化し その成果を製品化を担う製薬関連企業に引き継ぐ取組も行われているが 既存企業のみで
... ボストン、サンディエゴなどの世界的バイオクラスターでは 大学、バイオ関 係団体で起業家教育が活発 に行われているが（ MIT, CONNECT）、日本でそ うした活動は活発ではない。 米国では人材流動が大きいことからアカデミア、ビジネス等にまたがった幅 広いネットワークが形成されており、それがベンチャー創生に大きく寄与し ている。 ...
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報告書の要点 人事管理の進むべき方向 (3 頁参照 ) グローバル化の進展 社員の働くニーズと働き方の多様化等 経営環境の変化や多様性への対応が企業の競争力を左右 企業の進むべき方向は 社員の多様化をいかして 経営の高付加価値化 グローバル化に対応できる人材を確保し活用する 人事管理を構築すること
... ２． 「多様化をいかす人事管理」の３つの戦略 ○「人材の確保・配置のシームレス化」 ・これまでのわが国の人事管理をみると、男性社員と女性社員、総合職と一般職、正社 ...
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サムスン電子のグローバル マーケティング (カメレオン型現地適合化)戦略に関する講座 講演会 セミナー 教材の目次 第１章 韓国の グローバル化 推進の背景及び グローバル化 に対するコミットメント 韓国ならではの特徴 韓国のグローバル化推進の背景と 韓国男性が軍隊から学ぶス
... 日本で唯一「ブランド・マネージャー」を養成する専門機関～ブランド・マネージャーの標準化と資格制度～ ◆ CEOブランドと企業ブランド・マネジメント(前篇) http://www.brand-mgr.org/interview/cat71/vol1.html 2013年 6月25日 掲載 利き手：一般財団法人 ブランド・マネージャー認定協会 代表理事 岩本 俊幸 氏 ...
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RIETI - グローバル・ニッチトップ企業に代表される優れたものづくり中小・中堅企業の研究―日本のものづくりニッチトップ企業に関するアンケート調査結果を中心に―
... GNT 企業につ いては大手ユーザー企業との緊密な関係性が明らかとなった。31 社のインタビュー調査で は NT 型の企業の成長過程を克明に記録することに主眼を置いた。その結果として見えて きたのは、程度の差はあるものの優れた NT ...
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