Top PDF 多くの国立大学は、法人化後

RIETI - 国立大学の内部ガバナンスと大学の財務運営－法人化後の大学内部のガバナンス改革は大学経営の改善に寄与するのか－

... つの規制タイプを定義し、経営協議会の設置は、管理基準規制に含まれるものとし、経営協議会は、法令により、大学が設置しないという決定はないが、実施において、経営協議会 ...

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平成 2 6 年 2 月 2 4 日国立大学法人京都大学独立行政法人日本原子力研究開発機構国立大学法人茨城大学電子検出により放射光メスバウアー吸収分光法の測定効率を大幅向上 - さらに多くの元素について放射光メスバウアー分光測定が可能に - 概要京都大学原子炉実験所の増田亮研究員瀬戸誠教授

... ３．研究の意義と展望電子を検出することで放射光メスバウアー吸収分光法の測定効率を格段に改善することができました。今回開発した測定システムは、Yb のみならず、信号強度不足のため機能材料の研究に重要な元素でありながら放射光メスバウアー分光を適用できなかったレアアースやアクチノイド元素などの測定を可能に ...

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国立大学法人上越教育大学防災計画

... （4）この資料では，ある震度が観測された際に発生する被害の中で，比較的多く見られるものを記述しており，これより大きな被害が発生したり，逆に小さな被害にとどまる場合もあります。また，それぞれの震度階級で示されている全ての現象が発生するわけではあり ...

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国立大学法人京都大学と独立行政法人宇宙航空研究開発機構との

... 国立大学法人京都大学（京都市左京区、総長/尾池和夫）と独立行政法人宇宙航空研究開発機構（東京都調布市、理事長/立川敬二）は、平成 20 年 4 月 21 日、連携協力に関する基本協定を結ぶ運びとなりました。これまで、京都大学と宇宙航空研究開発機構は、それぞれ、その基礎学術志向と実プロジェク ...

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★★国立大学法人山梨大学契約細則 (H 制定）

... 第４７条前条第１項に定める検査調書は、第４５条に定める通知に、必要事項を記入の上、検査職員が押印することによってこれに代えることができる。２請負契約又は物件の買入その他の契約に係る給付の完了の確認（給付の完了前に代価の ...

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17国立大学法人岐阜大学職員給与規則

... たる配偶者，父母等がある場合においてその職員に扶養親族たる子で前項の規定による届出に係るものがないときはその職員が一（一）９級以上職員等以外の職員となった日，職員に扶養親族（一（一）９級以上職員等にあっては，扶養親族たる子に限る。）で同項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第１号に掲げる事 ...

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国立大学法人上越教育大学職員懲戒規程

... 第７条停職の期間の計算は，暦日計算による。２前項の期間の起算は，処分の効力発生日を算入せず，その翌日から起算する。（減給の方法）第８条就業規則第34条第２号に定める減給は，その効力発生の日の直後の給与の支給日 ...

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18 国立大学法人静岡大学教職員給与規程最終改正第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規程は国立大学法人静岡大学教職員就業規則 ( 以下就業規則という ) 第 28 条の規定に基づき国立大学法人静岡大学 ( 以下本学という ) に勤務する就業規則第 2 条に規定す

... 受ける基本給月額が同日において受けていた基本給月額に達しないこととなるもの（別に定める教職員を除く。）には、平成３０年３月３１日までの間、基本給月額のほか、その差額に相当する額（国立大学法人静岡大学教職員給与規程の一部 ...

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生命・応用化学科学部入試：入学試験過去問題｜国立大学法人名古屋工業大学 H30 henten s seimei

... （Ph）3P， H ＋， A13＋，（Ph）2S， BH 3，（C3H7）4P＋， H ｛， ◎ 2｝， Ce4＋，（C2H 5）4N ＋ Cl. 〈2）ハロゲン化ホウ素（BX3：Xはハロゲン）とアンモニア分子（掴3）の構[r] ...

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国立大学法人熊本大学職務発明等規則各種様式の熊本大学

... 第16条　発明者が本学に勤務しなくなった後に本学在職中に行った研究の成果を基に、転出先等において出願等を行おうとする場合は、あらかじめ学長に届け出なければならない。 2　本学は、前項の規定による届出に係る発明等に当該発明者が本学在職中に行った職務発明等が含まれると決定したときは、当該発明者及び転出先等と知的財産 ...

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国立大学法人富山大学契約職員就業規則

... 第６章雑則（職員就業規則の準用）第 30 条職員就業規則のうち，第 21 条（解雇制限），第 22 条（解雇予告），第 23 条（退職後の責務），第 24 条（退職証明書），第 28 条（職員の倫理），第 29 条（ハラスメントに関する措置），第 35 条（研修），第 37 条（表彰），第 38 条（懲戒），第 39 条（懲戒の ...

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国立大学法人岐阜大学職員給与規則平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下就業規則という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下本学という ) に勤務する職員 ( 以下

... ２勤勉手当の額は，次の各号に掲げる職員ごとの定めるとおりとする。一次号に掲げる職員以外の職員それぞれの基準日現在（退職し，若しくは解雇され，又は死亡した職員にあっては，退職し，若しくは解雇され，又は死亡した日現在。以 ...

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多くの国立大学は、法人化後

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国立大学法人上越教育大学防災計画

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Taro-08国立大学法人宮崎大学授業

国立大学法人富山大学職員の育児休業等に関する規則

国立大学法人島根大学職員の育児休業等に関する規程

監修筧善行先生国立大学法人香川大学

国立大学法人富山大学個人情報保護規則

国立大学法人上越教育大学職員就業規則

国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

国立大学法人福島大学職員退職手当規程

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