外国人留学生への就職支援
外国人留学生の就職支援と採用・雇用管理
... であるのが， 外国人雇用サービスセンターをはじめとした政府諸機関であると言える。そして， 外国人雇用サービスセンターをはじめとした政府関連諸機関が，地方自治体間のみならず，大 学間，企業間を繋ぐネットワーク形成していくことが，未来の大きな課題である。 ...
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HOKUGA: 日本における外国人留学生の就業に関する研究 : 大学・企業・行政との連携による就職支援の効果
... NIJI の会を発足させ，留学生を中心に関係機関，とりわけ留学生を採用しようとする企業が出会う場 を作った。留学生にとっては，授業で学んだことを活かす実習の場となり，企業にとっては留学 生の仕事ぶりをみることもできるという目的をもち，２ヶ月に一回の割合で開催されている。そ ...
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2016 年度調査結果 (2015 年 6 月発行 ) 外国人留学生の就職活動状況 株式会社ディスコキャリアリサーチ 日本企業のグローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の採用をめぐり 各企業がしのぎを削る 状況が続いている 政府も外国人留学生の就職支援を強化するなど喫緊の課題となっている ディス
... １ １ １ １． ． ． ．現在の語学力 現在の語学力 現在の語学力 現在の語学力（日本語力 （日本語力 （日本語力 （日本語力・英語力 ・英語力 ・英語力 ・英語力） ） ） ） はじめに、現在の語学力を尋ねた。日本語力については、 「ネイティブレベル」が 20.6％、 「ビ ジネスレベル」 が 58.3％と、 ...
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留学生就職支援ネットワークシステム 利用マニュアル
... 留学生就職支援ネットワークシステムとは、加盟校の外国人留学生のみ参加できる大学公認の外国人 留学生の就職活動を支援するための仕組みです。 ...
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外国人留学生の就職促進について ( 外国人留学生の就職に関する課題等 ) 平成 29 年 6 月 文部科学省
... 指す。また、外国人留学生の日本国内での就職率を向上させるため、本年度から、外国人留学生を対象に、日本語教育、キャリア教育、中長期インターンシップ等を含む「留学生 ...
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外国人留学生への指導・相談関連
... 今年度の活動で特筆すべき点としては、 （１）就職支援集中セミナーを実施したこと、 （２）オンラインや 動画を活用した活動を展開したことを挙げることができる。集中セミナーに関しては、参加人数は少なかっ たものの、 2 日間にわたり自己分析の方法、企業・業界研究の方法、エントリーシートの作成方法などにつ ...
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「外国人留学生のための就活ガイド2020」P34-47
... 答えてもらいながら授業を進めるように試みました。すると、生徒がどのように考えどのような問題が理解できていないかを 知ることができました。そして、生徒自身に考えさせる癖をつけることで、生徒自身が気づいていない苦手な個所を見つ 知ることができました。そして、生徒自身に考えさせる癖をつけることで、生徒自身が気づいていない苦手な個所を見つ ...
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「外国人留学生のための就活ガイド2019」p46-57
... ① リズム・メロディ・ハーモニー ② 美しさ・楽しさ・大きさ ③ 強さ・長さ・メロディ ④ 強さ・高さ・音色 ⑤ 長さ・大きさ・音色 【解答】 （1）→①S 波 （2）→④強さ・高さ・音色 （3）→②岩手県 （4）→④産業構造の高度化 （2） ３％の食塩水が 200ｇ、４％の食塩水が 300ｇある。この２つの食塩水を混ぜると濃度は何％になるか。 ① 2.6％ ② 3.6％ ③ ...
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「外国人留学生のための就活ガイド2017」P28-43
... ◆ 「わたくし、○○大学の◇◇と申します。ＯＢ・ＯＧ訪問の件でお電話させていただきま した。恐れ入りますが、＿＿＿部の＿＿＿様をお願いできますでしょうか。」 ♠ 「はい、＿＿＿ですが。」 ◆ 「初めてお電話いたします。私は○○大学の◇◇と申します。現在就職活動を行ってお り、御社についてお話を伺わせていただきたいと思い、お電話致しました。今、お時間 ...
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「外国人留学生のための就活ガイド2017」P44-55
... これから求められるリーダーの資質とは？ ● あなたは面接官です。この中で営業として誰を採用しますか？① 元日本代表サッカー選手 ②飲食店員 ③お笑い芸人・・・など ● 3 年後に日本は環境先進国になっているか 考えてください。 ● 新製品の企画、提案をしてください。 ● 書店の新しいサービスを考えてください。 ● 海外で ...
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新卒元留学生外国人社員の組織社会化と日本人上司による支援に関する研究
... 組織社会化の成果は、直接的・一次的成果としての新人の「学習内容」と、職務満足や組織コミッ トメントなどの間接的・二次的成果としての新人の「適応成果」に分けられる （小川・尾形 2011）。 Chao et al. （1994） は、組織社会化の一次的成果としての学習内容を測定する尺度の開発を行い、 6 ...
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【プレス資料配付】「日本人の海外留学者数」及び「外国人留学生在籍状況調査」並びに「外国人留学生の１０月渡日状況」について.pdf
... なお、グローバル化が加速する国際社会の中にあって、我が国の教育・研究や学生の 国際化の推進と世界に雄飛する人材の育成は重要な課題です。これまでも、文部科学省 では、関係省庁と連携し、留学生交流の推進を図ってきたところですが、平成２４年度 ...
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平成27年度外国人留学生在籍状況調査結果
... 注１） この調査は平成 15 年度まで文部科学省が実施していたが、平成 16 年 4 月に独立行政 法人日本学生支援機構の設立に伴い、本機構に移管されたものである。 注２） この調査でいう「留学生」とは、「出入国管理及び難民認定法」別表第１に定める「留 学」の在留資格（いわゆる「留学ビザ」）により、我が国の大学（大学院を含む。 ）、短 ...
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外国人留学生労働者のエスノグラフィー：Z居酒屋の参与観察を通じて
... としているものか、区別し難い。外国人留学生労働者はこの点をよく理解している。そのうで、抗議 の手段として適切に用いている。 また、彼ら留学生労働者は店内で従業員同士の外国語使用禁止に対抗するため個人的に電話番号や メールアドレスなどを交換し、店外で会ったり仕事が終わった後、管理者への不満や店に対する不満 ...
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「外国人留学生のための就活ガイド2020」P48-61
... ① ベンチャー・ビジネス ② バブル景気 ③ 産業の空洞化 ④ 産業構造の高度化 ⑤ 経済の二重構造 （4）経済の発展にともない、第一次産業が減少し、第二次産業や第三次産業が増えていくことは、 何と呼ばれているか、選択肢の中から選びなさい。 ① 春が好きなら、勉強が好き ② 冬が好きなら、勉強が好き ③ スキーが好きではないなら、春が好 きではない ④ ...
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立命館アジア太平洋大学（ＡＰＵ）において留学生就職率100％を安定維持させていくための就職支援プログラムの再構築
... 今回の企業アンケートでは、採用全般についての基本 的内容を問うに止めて実施したため、詳細の部分につい ては個別のヒアリング調査を行った。外国籍社員に求め るものはここでもかなり明確になる。採用してよかった 点としては、①言語能力、②基本的マナーへの評価が高 い。不足している点、在学中に身につけてほしい点、外 ...
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(2) 施策目標 施策目標 1 日本人と外国人が共に活躍できる環境の整備 東京で暮らす外国人が日本人と同様に能力を最大限発揮し 活躍できるよう 子供の教育支援等に着実に取り組む また 外国人ビジネスパーソン等の生活に関するサポートや外国人留学生等に対する就業 起業支援等を行い 外国人が東京で一層活躍
... ● 多様な主体が実施している多文化共生関係の取組についての情報を収集し、 情報を必要とする人が容易に取得できる仕組みを構築する。 ● 都民全体に多文化共生の意識が浸透するよう広域的な普及啓発を行う。 ● 地域における外国人の多様なニーズにきめ細かく対応するため、区市町村等に ...
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留学生就職アンケート IFSA 外国人留学生就職フォーラム 2014( 第 1 回東京 第 1 回大阪合計 ) 第 1 回東京 第 1 回大阪 実施日 2013 年 2 月 13 日 ( 水 ) 2013 年 2 月 17 日 ( 日 ) 会場 すみだ産業会館 サンライズホール 大阪国際交流センター
... 質問１３ その他、日本での就職活動について、特に苦労していること、企業や学校への要望や感想など自由にお書き下さい。 （原文ママ） ● 採用人数は日本人と外国人を合わせて採用するのは外国人たちのみなさんにとって、ちょっと厳しいではないかなと思います。 ● ...
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外国人留学生留学生の採用に関する企業調査 アンケート結果 <2014 年 10 月調査 > グローバル化が加速する中 優秀な外国人留学生の獲得をめぐり 各企業がしのぎを削る状況が生まれている 日本企業は今後ますます外国人を雇用し 活用する必要性が増しているが 実際にはどのように外国人社員の採用を行っ
... で の 告 知 」 （ 57.1 ％ ） 。 次 い で 「 大 学 で 開 催 す る 企 業 説 明 会 へ の 出 展 」 ...ポイント減った。逆にポイントが増えた のは「大学教授からの推薦」 （14.4％→21.1％）だが、先に見たように理系の大学院生の採用が増 えていることが関連し ているのだろう。他に「 ...
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厚生労働省リーフレット「留学生就職ガイド～就職活動を行うにあたっての心構え～」 （外部リンク）
... 外国人雇用サービスセンターでは、面接など就職活動に向けてどのような準備が必要かアドバイスを行って いますので、大学2・3年生、修士1年生のうちから、外国人雇用サービスセンターにお越しください。 日本の企業は、新規学校卒業者の採用について、優秀な人材を確保するための最大の機会と ...
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