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場環境改善のすすめ方(グループワーク)

98 3 集団分析結果の活用事例 グループワーク例 ( シナリオ ) で集団分析結果の活用や職場環境改善の具体的な進め方を把握! Ⅱ 職場環境改善のためのワーク ( シナリオ ) ワーク内容の事例をいくつか紹介します スライド 第 Ⅱ 章には 職場環境改善のための具体的な取り組み例 ( ワーク )

98 3 集団分析結果の活用事例 グループワーク例 ( シナリオ ) で集団分析結果の活用や職場環境改善の具体的な進め方を把握! Ⅱ 職場環境改善のためのワーク ( シナリオ ) ワーク内容の事例をいくつか紹介します スライド 第 Ⅱ 章には 職場環境改善のための具体的な取り組み例 ( ワーク )

... 11 産 業 医 総 論 集団分析・職場環境改善ため合意形成、実施計画等 : Q5 ストレスチェック制度では、労働安全衛生規則(以下、安衛則)第52条14にあるように、集 団ごと集計や分析、労働者心理的な負担を軽減するため適切な措置を講じることは、事 ...

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第 1 廃棄物減量等推進員グループワーク実施概要 目的 日時 場所... 1 第 2 グループワーク グループワークの方法 グループワーク検討結果... 3 (1) 広報部会... 3 (2) 生ごみ減量部会... 5 (3) 集団資源

第 1 廃棄物減量等推進員グループワーク実施概要 目的 日時 場所... 1 第 2 グループワーク グループワークの方法 グループワーク検討結果... 3 (1) 広報部会... 3 (2) 生ごみ減量部会... 5 (3) 集団資源

... ・生ごみ堆肥化に参加した人に堆肥で育てた花鉢を配る等、目に見える報酬や還元が必要 ・そもそも生ごみが出ないように、各自が心がけることが基本である ・マンションや団地等集合住宅で集中してPRすれば、参加世帯増が図れるではないか ・燃やせるごみと野菜ごみ(生ごみ)を別袋に入れて、燃やせるごみ収集時に集め、市でまとめて 堆肥業者に渡してはどうか ...

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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 【経営上・労務管理上特徴】 宮城県、特に仙台市内に多く店舗があり、着実に預金や預り資産、貸出金残高を伸ばしてきてい ます。一方、近年は仙台市内へ他行店舗進出が目立ってきており、競争は激化しています。そのよ うな状況を踏まえ、より一層「融資・コンサルティング力強化」を図る観点から人材育成に注力し ...

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【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

【平成29年度】後期リーフレット(事業場向け) 地域のイベントと連動した年次有給休暇の取得促進 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 単なる消費促進でなく「まちは劇場プロジェクト」などとも連動し、「豊かな時間過ご し・楽しみ」をまち全体で提案し、市民皆様に参加していただくことで、「ワーク ライフバランス推進」や「ライフス イル向上」といった、暮らし充実・働き 改革を目指しています。 ...

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グループワークの進め方とファシリテーターの心構え

グループワークの進め方とファシリテーターの心構え

... グループ単位で討議内容を発表し、全体討議を実施します。進行担当者が中心となり、各 グループから提案された活動計画良かった点やユニークな点を中心に発言を促し、簡単なま とめを行いながら、職場として取り組む活性化活動について計画をまとめます。 最後に、残り時間に応じて、何人か参加者から参加型討議感想を話してもらいます。 ...

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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... また、2014年春季交渉においては、長時間労働縮減と共に、年次有給休暇取得促進等によりワー ク・ライフ・バランス実現を図るべく、「労使協議」を定期的に設け、取組状況フォローを 行うこととしました。 多様な人材が働きやすく、能力を最大限発揮できる職場環境づくりを目指し、「働く時は働き、休む ...

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平成27年度 テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞事例集 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

平成27年度 テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 輝くテレワーク賞事例集 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2. 社員満足度 テレワーク/モバイルワークを全社員が利用できる業務環境は、高い社員満足度にも繋がっている。 シスコグローバルテレワーク社員意識調査では、柔軟な働き実現を含むインクルージョン&コ ラボレーションへ評価が毎年向上し、2014年度は当社海外拠点平均を上回った。また、Great Place To ...

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フレームワークの概要及びセカンドパーティ オピニオン大和証券グループ本社グリーンボンド 評価概要 サステイナリティクスは 株式会社大和証券グループ本社のグリーンボンドのフレームワークが信頼性と環境改善効果を有し グリーンボンド原則 2018 の 4 つの要件に適合しているとのオピニオンを表明します

フレームワークの概要及びセカンドパーティ オピニオン大和証券グループ本社グリーンボンド 評価概要 サステイナリティクスは 株式会社大和証券グループ本社のグリーンボンドのフレームワークが信頼性と環境改善効果を有し グリーンボンド原則 2018 の 4 つの要件に適合しているとのオピニオンを表明します

... ポーティングには各プロジェクト詳細、充当資金及び未充当資金 額、充当予定時期が記載されます。またインパクト・レポーティ ングでは、定量的指標及び定性的指標を開示する意向を示してお り、具体的には再生可能エネルギープロジェクトでは発電量及び CO2 削減量、グリーンビルディングプロジェクトでは認証レベルに 加え、CO2 排出量、廃棄物とエネルギー消費量、リサイクル率開 ...

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静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

静岡県島田市・川根本町 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 4.平成28年度以降取組 • 平成 28 年度以降、島田市では男女共同参画事業一環として、地元企業や市民を対象にワーク・ ライフ・バランス推進に関する講座を行っている。 • 川根本町では、平成 29 年度から女性活躍先進自治体である静岡県吉田町と連携して、職場にお ...

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山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

山形県新庄市 地域の特性を活かしたワーク・ライフ・バランスの推進事例集 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  厚生労働省では、平成27年度に引き続き新庄市と連携を図りながら、 地域における休暇取得促進働きかけを行う「地域特性を活かした休 暇取得促進ため環境整備事業」を行います。 新庄まつり期間(8月24日~26日) など地域イベントに合わせて、 年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、仕事 ...

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授業の改善に向けて −グループ・ワークによるリーディング指導− 外国語教育研究(紀要)第1号〜第10号|外国語学部の刊行物|関西大学 外国語学部

授業の改善に向けて −グループ・ワークによるリーディング指導− 外国語教育研究(紀要)第1号〜第10号|外国語学部の刊行物|関西大学 外国語学部

... Teaching 一形態に、グループワーク(Group Work)がある。この指導法 は「学習は、学習者自らが発し、自らが活動して行うものである」と観点に立ち、学習者 自立を促し、授業場面で人間関係に着目した指導形態である。教育的意義は、学習効率化 ...

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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J

J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J

... 「daysy」では、働くママ時短を後押しし、即実践できる情報(「時短料理」「時短家事」「整理収納」など)や、育児にまつわるイベントな どの情報を Web でまとめて発信していきます。時短関連コンテンツは全て2~3分で閲覧できる内容とし、どれくらい時間が短縮される かの目安がわかるよう時短効果を表示しています * 。また、Web と連動して、女性チャンネル♪LaLaTV ...

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フレームワークの概要及びセカンドパーティ オピニオンアクティビア プロパティーズ投資法人グリーンボンド 評価概要 サステイナリティクスは アクティビア プロパティーズ投資法人 ( 以下 API ) のグリーンボンドフレームワークは信頼性及び環境改善効果を有し グリーンボンド原則 2018 の 4 要

フレームワークの概要及びセカンドパーティ オピニオンアクティビア プロパティーズ投資法人グリーンボンド 評価概要 サステイナリティクスは アクティビア プロパティーズ投資法人 ( 以下 API ) のグリーンボンドフレームワークは信頼性及び環境改善効果を有し グリーンボンド原則 2018 の 4 要

... 会に貢献する」という目標を掲げ、安定的で持続可能なポートフォリオ構築を目指しています 7 。実際に、 API は、環境影響を低減するポリシーにコミットし、施策を実施しています。前記には下記が含まれて います。 • 日本政策投資銀行 DBJ Green Building 認証、CASBEE(Comprehensive Assessment System for Built ...

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企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

企業事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 間制約がない男性社員中心働き課題は存在しました。これに対して、制度充実とともに、職 や各社員に対して「働き見直しによって効率的に働き、期待される成果を出しながら、時間外労 働を減らしていく」意識づけを行うことが大切であると考え、2008年に厚生労働省主催「仕事と生 ...

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6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

6長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「スマートワーク・チャレンジ 20」目標には年次有給休暇 20 日を100%取得することも掲げています。 その目標達成に向けた、独創的な取組を実施しています。 ◆ e-Work コミュニティ 全従業員が参画する「e-Work コミュニティ」(働きやすい職場作り委員会)が、社会見学、家族イベ ント、ボランティア活動などを企画します。ワイナリーツアー、家族で農業体験など多様なイベントが ...

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Microsoft Word - _06_グループワーク.docx

Microsoft Word - _06_グループワーク.docx

... IR 必要性が認められない,もしくは 予算問題もあって,うまくいかないという点です。3 点目は、人部分で、ジョブ・ローテー ションで人が入れ替わって、ノウハウが蓄積されないということです。個人的な IR スキルとい うのが個人ベースで勉強していくしかないので、活かしにくいという話をしました。以上です。 嶌田:ありがとうございました。多分そのジョブ・ローテーションで IR ...

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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2

今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2

... ・CACHATTOスマートサポート実施 ・CACHATTOサービスログインチェック ・管理者様へ障害/復旧通知メール送信 CACHATTO監視センター CACHATTOスマートサポートとは 不具合発生時ログ取得や設定変更を遠隔で行います。CACHATTOアクセスポイントを介して行うため、CACHATTOサーバーへ ...

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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 作業改善・効率化ため業務プロセス見直しに奇策はないことから、整理整頓や定 物定位など基礎的な動作や行為改善を継続的に行っています。 スーパーマーケット部門別業務はそれぞれトレーニングが必要な専門性がありま す。一方で、一店舗あたりに配置できる部門別人員数には限りがあり、特に生鮮品を取 ...

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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 一方、今日ように市場変化が激しく、かつ変化方向性が不透明な時代には、より創造的な業務 重要性が高まります。 また、一般化ないし均一化した製品やサービスでは競争力を維持することは難しいため、新規性あ る高付加価値製品やサービスを提供することが強く求められるようになります。定型的な業務場合 ...

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2. 第 1 回市民ワークショップ (1) グループワークの概要 2. 第 1 回市民ワークショップ (1) グループワークの概要グループワークは ワールドカフェ ( 席替えをする井戸端会議 ) の手法を用いて行われました 4 ~6 名のグループに分かれ 今後 複合施設を作る際 複合施設の魅力を高め

2. 第 1 回市民ワークショップ (1) グループワークの概要 2. 第 1 回市民ワークショップ (1) グループワークの概要グループワークは ワールドカフェ ( 席替えをする井戸端会議 ) の手法を用いて行われました 4 ~6 名のグループに分かれ 今後 複合施設を作る際 複合施設の魅力を高め

... ・交通不便解消→(例)レンタルサイクル、半分大きさにして、半分を別場所へ? ・広め駐車が必要 ・ぐるっとくん本数を増やして好アクセスに→車がなくても遠方から来やすく ・子どもが来やすい安全なルート(高齢者も安心) ...

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