地域雇用開発助成金【労働局】
介護労働者雇用管理制度助成 のご案内パンフレット 長崎市│事業者のかたへのお知らせ
... 3 介護事業主であることを確認できる書類 介護保険法等に基づく指定又は許可を受けていることを証明する書 類等 4 賃金制度の整備・実施についての概要がわかる資料 様式任意 5 現行の労働協約又は就業規則 6 対象事業所における計画時離職率の算出に係る期間の雇用 保険一般被保険者離職状況がわかる書類 離職証明書（写）、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書 （事業主通知用）（写）等 7 ...
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厚生労働行政推進調査事業費補助金地域医療基盤開発推進研究事業高齢化社会における死因究明の推進に関する研究
... 【結果】全国市町村を対象に実施した、死亡診断書・死体検案書等の発行料金基準体系 についての調査（死亡診断書等の交付に要する費用等に関する調査）については、高い 回収率、有効回答回収率(59.3%)が得られ、死亡診断書（死体検案書）の交付に係る自治 体の料金設定の現状が明らかとなった。また、e-learning を含めた自己学習用の教材に ついては、厚生労働省が日本医師会を委託先として実施している小児死亡例に対する死 ...
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別添 2 運送事業者の皆様へ 人材の確保 育成 定着への取組を応援します!! 運送事業者の皆様に 特にトラックドライバーの確保 定着に向けて活用が見込まれる助成金をご案内しています この冊子にご紹介したもののほかにも多くの雇用関係助成金がありますので 平成 27 年度雇用関係助成金のご案内 ~ 雇用
... １０ 地域事業者全体の労働環境の向上に向けて トラック事業者は零細規模も多く、個々の事業者が自ら雇用管理改善 に取り組むことが困難な場合も多々あります。地域事業者全体の雇用管 理改善を推進し、雇用創出を図ることを目指して、都道府県トラック協 会が行う会員事業者に対する労働環境の向上を図るための事業を応援し ...
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東京都産業労働局に対する要望書への回答説明会記録 ( 公開用 ) 日時 : 平成 30 年 11 月 27 日 ( 火 )11:00~12:00 場所 : 東京都庁第一本庁舎 25 階 108 会議室 < 東京都産業労働局出席者 2 名 > 産業労働局雇用就業部就業推進課 ( 障害者雇用促進担当 )
... 私立学校に対しましては、ハローワークの就労サービスの内容に関する情報提供や、学校に よってはハローワーク職員が就業の講話をするようなことをやっております。私学については、 生活文化局が所管になっております。 「職業訓練による人材育成の支援とマッチング支援との連携強化」についてですが、こちら は、公共職業訓練施設の運営（訓練校の運営）と、訓練の説明会をハローワークと一緒にやっ ...
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人材開発支援助成金の Q&A 目次 1 全般 ( 概要 ) Q1 Q2 Q3 Q4 人材開発支援助成金は どのような事業主が対象ですか 人材開発支援助成金のパンフレットなどはどこで配布していますか 人材開発支援助成金で使う用語を教えてください 人材開発支援助成金の申請手続きは企業単位ですか 事業所単
... Ｑ37 会社の休日に従業員に訓練を受けさせた場合、振替休日や割増賃金を支 払った場合は助成対象になりますか。 A37 所定労働時間外・休日に実施した訓練は、賃金助成の支給対象外となりま す。ただし、就業規則などで振替休日についての規定があり、予め休日を 振り替えていた場合（振替休日）は賃金助成の対象となります。また、経 ...
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松阪市と三重労働局との雇用対策協定（概要）
... 松阪市役所内 ある 就労の広場 求職者相談コーナー 利用対象者を障 い者・子育 世代・高齢者 拡充し 市 民へ 就労支援 係るワンストップサービスを一層推進します 松阪市域 ける雇用・労働環境 改善 就労支援 強化 市内企業 人材確保・成長発展を実現するた 松阪市 三重 労働局 新た 雇用対策協定を締結し 相互 連携し 雇用対策 関する施策を総合的 ...
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01. 実践型地域雇用創造事業 02. 地域雇用開発助成金 03. 農林業等就職促進支援事業 04. 地域若者サポートステーション事業 05. 離職者等の再就職に資する総合的な職業能力開発プログラムの展開 06. 救急医療体制の整備等 07. へき地保健医療対策事業 08. 医療施設等施設整備費補助
... 雇用機会が不足している地域における自発的な雇用創造の取組を支援するため、地方公共団体 の産業振興施策や各府省の地域再生関連施策等との連携の下に、地域協議会が提案した雇用対 策に係る事業構想の中から、雇用創造効果が高いと認められるものや波及的に地域の雇用機会 ...
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生涯現役促進地域連携事業に係る企画書の評価等について 1 評価委員会の設置等 (1) 厚生労働省職業安定局雇用開発部高齢者雇用対策課 ( 以下 事務局 という ) に生涯現役促進地域連携事業の企画書評価のため 生涯現役促進地域連携事業企画書等評価委員会 ( 以下 評価委員会 という ) を設置する
... 5 募集要項－別添３の別紙２ 生涯現役促進地域連携事業に係る継続基準について 事業の実施期間は最大 3 年間ではあるが、各年度の支援メニューごとのアウトプッ ト目標及びアウトカム目標の達成状況について、下記アの事業継続の可否及び改善計 画の作成の基準（以下「継続基準」という。）に基づき、評価委員会に諮った上で、 事業継続の可否又は改善計画の作成とその実行を決定します。 ...
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改正後のパートタイム 有期雇用労働法で求められる企業の対応について 岡山労働局雇用環境 均等室
... ※ 上記「賃金規定等改定コース」又は「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」と併せて、労働者の手取りが減少しない取組をした場合、 1時間以上５時間未満延長でも助成 1時間以上２時間未満： 4.5万円＜5.7万円＞（3.4万円＜4.3万円＞） 2時間以上３時間未満： ９万円＜11.4万円＞（6.8万円＜8.6万円＞） 3時間以上４時間未満：13.5万円＜17万円＞（10.1万円＜12.8万円＞） ...
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通年雇用奨励金のご案内 様々なケースに応じた助成が用意されています 1 事業所内就業 季節労働者を冬期間も継続して 同一の事業所で就業させた場合 2 事業所外就業 季節労働者を他の事業所で就業させ 冬期間も継続雇用した場合 3 休業助成 季節労働者を冬期も継続雇用し 期間中一時的に休業させた場合 5
... （エ） 平成２６年度に同じ支給対象事業主の下で短期雇用特例一時金の対象労働者と なった方 ただし、以下のいずれかに該当する方は申請対象労働者になりません。 ・管理監督的業務に従事する労働者又は事業所に雇用される労働者のうち季節的業務 に従事しない方（役員、部課長等の主要役付者や本社の事務員等が該当します。） ...
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
... (カ) マイナンバー（個人番号）の適切な取扱い 平成 28 年１月から、マイナンバー制度の利用が開始され、雇用保 険業務においても、マイナンバー（個人番号）の取得が行われている が、平成 29 年７月から、マイナンバー（個人番号）をキーとして地 方自治体等との情報連携が開始されていることから、引き続きハロー ワークの窓口等において各種届出書等にマイナンバー（個人番号）の ...
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：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働関連 各種情報を関連政策決定者 迅 正確 提供 る 構築 れ 情報支援クケゾヘ 取 職業 支援 業 い 正規 教育 課程 在学中 学 生を 対象 進 路指 教 育 連 携 協 力 必要 性 高 い 福 祉部 主 管 いるモ デニ モ 業 用福祉 訪問 業 連携 る 必要 あ る 現在 ン 教 育庁ヤ パャ 学 生進 路 指 を る 場合 職 業 安 ...
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Microsoft PowerPoint - 中小企業労働環境向上奨励金（個別中小企業助成コース）パンフ (2)
... ① 「導入･運用計画」を作成し、労働局に提出してください。 ★ 様式b-1号･b-1号別紙に沿って、導入・運用計画を作成してください。 「介護福祉機器等助成」の申請から支給までの手続き 過去に介護福祉機器等の助成（旧・介護労働者設備等整備モデル奨励金、旧・介護労働者設備等導入奨励金、旧・介護労働環境向上 ...
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地域包括ケアシステムの構築に向けた取組み 平成 30 年 3 月 30 日 ( 金 ) 厚生労働省老健局振興課
... 事例② 川崎市（「地域資源のつなぎ方」） ○ 川崎市は、都市部の多様な地域資源を組み合わせ、地域や住民の多様性に対応しながら効果的なケアを提供する観点か ら、「地域資源のつなぎ方」をテーマとしたケアマネジメントツールを策定。 〇 また、福祉サービス等を提供する介護現場と、製品などを供給する企業やその関係者で形成するネットワーク組織 ...
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第 2 部資料 1 厚生労働省愛知労働局 ハローワーク名古屋中 名古屋外国人雇用サービスセンター
... 本事業をより効果的なものとするため、事業主団体、大学、 愛知県、労働局で構成する協議会を年2回開催 ○ 留学生に対しては、名古屋外国人雇用サービスセンターと愛知新卒応援ハローワークの留学生コーナーに おいて、定期的に マッチングイベント（※１） を開催するなど 意識啓発（※２） からマッチングに至る就職 ...
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雇用調整助成金 ガイドブック
... 「判定基礎期間」 は原則として、 毎月の賃金の締め切り日の翌日から、その次の締め切り日までの 期間 です。ただし、毎月の賃金の締め切り日が特定されない場合などは暦月とします。 また、変形労働時間制の場合は、下記５(３)⑥カ（p.16）を参照して下さい。 なお、「対象期間」の初日が「判定基礎期間」の初日と一致する場合は、通常１つの「対象期間」 ...
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復興市街地再開発地域事業所開設支援事業 助成金申請書
... このような場合も、使用可能期間が 1 年以上かつ総額が 10 万円以上（消費税等除く）であれ ば、資産計上して管理することを条件に対象設備として認定します。（審査委員会の承認） ※事例 ○ソファセット ○喫茶店・塾等の机・イスセット ２．助成限度額 ...
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令和 3 年度予算案の概要 ~ 女性活躍 男性の育児休業取得等の推進 非正規雇用労働者の処遇改善 ハラスメント対策の推進等 ~ 令和 2 年 12 月 厚生労働省 雇用環境 均等局
... （３）男性の育児休業取得を促進する枠組み等の検討及び周知・支援【一部新規】 １３６億円（１２６億円） 育児休業の制度等に係る周知・啓発や助成金による支援を引き続き実施する。特に、配偶者の出 産直後の男性の休業を促進する枠組みの導入等により、男性の育児休業取得を促進するための制 度改正について検討を進めるとともに、配偶者が出産を控えた男性労働者等に対する育児休業の ...
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( 事業主の方へ ) このパンフレットの内容は平成 29 年 10 月 23 日現在のものです 平成 29 年度 雇用関係助成金のご案内 ( 簡略版 ) 平成 29 年度の雇用関係の助成金についてご紹介します 雇用の安定 職場環境の改善 仕事と家庭の両立支援 従業員の能力向上などに ぜひ ご活用くだ
... 雇用関係助成金の申請や、助成対象の診断及び受給額の無料査定をするとい った記載の書面を一方的に送付（FAX）することによって助成金の活用を勧誘 する業者の情報が寄せられています。 厚生労働省や労働局・ハローワークでは、このような勧誘に関与している事 実はありませんので、十分に御注意ください。 ...
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資料シリーズ No099 全文 資料シリーズ No99 雇用調整助成金による雇用維持機能の量的効果に関する一考察｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... は、今般、厚生労働省職業安定局雇用開発課から要請を受けて、この雇用調整助成金による 雇用維持機能について、今回のリーマン・ショック後の景気後退の中で、どの程度まで量的 に発揮されたのか、同助成金がなかったならば、失業率はどの程度上昇する危険性があった のかについて実証分析を行ったものである。 ...
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